吉林省能源項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME吉林省能源項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1項(xiàng)目經(jīng)理姓名1.2項(xiàng)目經(jīng)理身份證號(hào)碼1.3項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容3.2項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)3.3項(xiàng)目經(jīng)理工作地點(diǎn)3.4項(xiàng)目經(jīng)理工作方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時(shí)間安排5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷13.2附件二：項(xiàng)目工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽字日期14.3簽字地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1項(xiàng)目經(jīng)理姓名：1.2項(xiàng)目經(jīng)理身份證號(hào)碼：056781.3項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系方式：138xxxx56781.4用人單位名稱：吉林省能源集團(tuán)有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位聯(lián)系方式：0431xxxx56782.合同期限2.1合同簽訂日期：2023年4月1日2.2合同起始日期：2023年5月1日2.3合同終止日期：2024年4月30日2.4合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個(gè)月簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；b.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；c.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全的控制；d.負(fù)責(zé)與各方溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.2項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；c.定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況；d.參與項(xiàng)目決策，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3項(xiàng)目經(jīng)理工作地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市3.4項(xiàng)目經(jīng)理工作方式：全職4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。4.2休息休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10000元，按月支付。5.2工資支付方式：每月5日前支付上月工資。5.3福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；b.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；c.節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；d.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位為項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的工作條件和安全防護(hù)設(shè)施。6.2職業(yè)健康檢查：用人單位按規(guī)定組織項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的人身安全。7.違約責(zé)任7.1違約情形：a.項(xiàng)目經(jīng)理違反合同約定，未履行工作職責(zé)；b.用人單位未按照合同約定支付工資或福利；c.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關(guān)義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：a.項(xiàng)目經(jīng)理違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.用人單位未按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)立即支付并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；c.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同；b.項(xiàng)目經(jīng)理因重大過失導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)，經(jīng)用人單位確認(rèn)；c.項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)用人單位確認(rèn)；d.項(xiàng)目經(jīng)理患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；e.項(xiàng)目經(jīng)理被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.用人單位因項(xiàng)目終止或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行；c.項(xiàng)目經(jīng)理達(dá)到法定退休年齡；d.項(xiàng)目經(jīng)理自愿提出解除勞動(dòng)合同。9.3合同解除與終止程序：a.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；b.因上述解除條件導(dǎo)致合同解除或終止的，用人單位應(yīng)提前30日通知項(xiàng)目經(jīng)理；c.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：項(xiàng)目商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任：項(xiàng)目經(jīng)理違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：項(xiàng)目經(jīng)理需遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動(dòng)。12.2其他約定事項(xiàng)二：項(xiàng)目經(jīng)理在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，如需兼職，應(yīng)事先取得用人單位同意。12.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷13.2附件二：項(xiàng)目工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字：甲方（用人單位）代表：，乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）代表：。14.2簽字日期：2023年4月1日。14.3簽字地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念：a.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)理方、供應(yīng)商等。b.第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方責(zé)權(quán)利：a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。c.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：a.第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方不承擔(dān)直接的法律責(zé)任。b.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的自主權(quán)，不得干涉其正常業(yè)務(wù)。c.第三方在履行合同過程中，如需與甲方、乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方或乙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款：a.甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。b.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。c.甲方應(yīng)將第三方服務(wù)內(nèi)容納入本合同，確保合同履行過程中第三方服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。16.2乙方額外條款：a.乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)配合甲方對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查。b.乙方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利開展工作。c.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：a.本合同所指的第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額確定：a.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定。b.第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)：a.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。b.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整：a.如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整第三方責(zé)任限額。b.第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)在第三方服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷要求：包含項(xiàng)目經(jīng)理的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。說明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際情況，作為合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二：項(xiàng)目工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度安排、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容。說明：工作計(jì)劃是項(xiàng)目經(jīng)理履行職責(zé)的重要指導(dǎo)文件，應(yīng)具有可操作性和可行性。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方代表簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤，合同生效。說明：確認(rèn)書是合同生效的標(biāo)志，應(yīng)妥善保管。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)合同是第三方參與合同履行的重要法律文件。6.附件六：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目驗(yàn)收情況，包括項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本等。說明：驗(yàn)收?qǐng)?bào)告是項(xiàng)目完成的重要證明文件。7.附件七：項(xiàng)目變更申請(qǐng)要求：詳細(xì)說明項(xiàng)目變更原因、變更內(nèi)容、變更后的進(jìn)度安排等。說明：項(xiàng)目變更申請(qǐng)是項(xiàng)目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的正?，F(xiàn)象，需按程序辦理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.項(xiàng)目經(jīng)理未按合同約定履行工作職責(zé)；b.用人單位未按合同約定支付工資或福利；c.第三方未按合同約定提供服務(wù)；d.任何一方泄露商業(yè)秘密；e.任何一方未按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.項(xiàng)目經(jīng)理未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.用人單位未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)立即支付并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。c.第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。d.泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。e.未按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：a.項(xiàng)目經(jīng)理未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)立即支付工資并支付相應(yīng)違約金。c.第三方未按合同約定完成設(shè)備安裝，應(yīng)承擔(dān)重新安裝費(fèi)用并支付相應(yīng)違約金。d.項(xiàng)目經(jīng)理泄露項(xiàng)目商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。e.乙方未按時(shí)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。吉林省能源項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人信息1.2用人單位的個(gè)人信息第二條合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序第三條項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)3.1項(xiàng)目管理工作3.2技術(shù)指導(dǎo)與支持3.3質(zhì)量與安全管理第四條項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利與義務(wù)4.1項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利4.2項(xiàng)目經(jīng)理的義務(wù)第五條項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六條項(xiàng)目經(jīng)理的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七條項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)需求分析7.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.3職業(yè)發(fā)展通道第八條項(xiàng)目經(jīng)理的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條項(xiàng)目經(jīng)理的勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序第十條違約責(zé)任10.1項(xiàng)目經(jīng)理違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同的附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號(hào)碼：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2用人單位的個(gè)人信息1.2.1名稱：____________________1.2.2注冊(cè)地址：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________第二條合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并按照本合同約定的程序簽訂續(xù)簽合同。第三條項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)3.1項(xiàng)目管理工作3.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。3.1.2指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.1.3定期向用人單位匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。3.2技術(shù)指導(dǎo)與支持3.2.1對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題提供指導(dǎo)和支持。3.2.2參與項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審和驗(yàn)收工作。3.3質(zhì)量與安全管理3.3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理工作，確保項(xiàng)目安全無事故。第四條項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利與義務(wù)4.1項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利4.1.1要求用人單位提供必要的資源和支持，以保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.1.2享有用人單位提供的相應(yīng)薪酬和福利待遇。4.2項(xiàng)目經(jīng)理的義務(wù)4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。4.2.2履行崗位職責(zé)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第五條項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。5.2薪酬支付方式：每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇：按照用人單位的福利政策執(zhí)行。第六條項(xiàng)目經(jīng)理的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：定期考核和不定期抽查相結(jié)合。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目完成質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為項(xiàng)目經(jīng)理薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)需求分析：根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作需要，定期進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。7.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。7.3職業(yè)發(fā)展通道：為項(xiàng)目經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。第八條項(xiàng)目經(jīng)理的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。8.1.2項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)方案、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.2.2在保密期限內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如項(xiàng)目經(jīng)理違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2用人單位有權(quán)依法追究項(xiàng)目經(jīng)理的違約責(zé)任。第九條項(xiàng)目經(jīng)理的勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或合同約定。9.1.3項(xiàng)目經(jīng)理患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.2解除程序9.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。9.3終止條件9.3.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。9.4終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。第十條違約責(zé)任10.1項(xiàng)目經(jīng)理違約責(zé)任10.1.1項(xiàng)目經(jīng)理違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.1.2項(xiàng)目經(jīng)理因違反合同造成用人單位損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2用人單位因違反合同造成項(xiàng)目經(jīng)理?yè)p失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議。第十二條合同的生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自____年____月____日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。第十三條合同的附件13.1附件清單13.1.1項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷13.1.2項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)資格證書13.1.3項(xiàng)目經(jīng)理工作計(jì)劃13.2附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，可以通過郵寄、電子郵件等方式。14.2合同份數(shù)及效力14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1本合同中所稱“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、監(jiān)理單位等。1.2第三方的介入是指根據(jù)本合同的約定，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)。第三條第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序3.1.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。3.1.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入的條件3.2.1第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同效率。3.2.2第三方介入不應(yīng)損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的合同變更4.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。4.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。5.1.2如合同或服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約或疏忽造成的全部損失。5.2責(zé)任限額的調(diào)整5.2.1任何一方認(rèn)為責(zé)任限額不合理，可向?qū)Ψ教岢稣{(diào)整請(qǐng)求，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1.1第三方僅對(duì)甲方或乙方承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)甲方或乙方對(duì)第三方的間接責(zé)任。6.1.2甲方或乙方對(duì)第三方的責(zé)任要求，應(yīng)通過甲方或乙方之間的合同關(guān)系提出。6.2責(zé)任追償6.2.1甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償。6.2.2第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲方或乙方追償，但不得超過其責(zé)任限額。第七條第三方的退出與替換7.1第三方的退出7.1.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前向甲方或乙方提出書面通知。7.1.2第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方繼續(xù)履行合同，或自行履行合同。7.2第三方的替換7.2.1如甲方或乙方認(rèn)為第三方無法履行合同，可提出替換第三方的請(qǐng)求。7.2.2替換第三方應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和原第三方協(xié)商一致。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第九條本合同的適用與解釋9.1第三方介入后的合同條款，應(yīng)與本合同的其他條款具有同等法律效力。9.2本合同的解釋權(quán)歸甲方和乙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解項(xiàng)目經(jīng)理的背景和能力。2.項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)資格證書要求：提供項(xiàng)目經(jīng)理所持有的相關(guān)資格證書的原件或復(fù)印件。說明：用于證明項(xiàng)目經(jīng)理具備履行崗位職責(zé)的能力。3.項(xiàng)目經(jīng)理工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)度安排、風(fēng)險(xiǎn)控制措施等。說明：用于指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說明書要求：明確項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理的工作，提高工作效率。5.項(xiàng)目合同及附件要求：提供項(xiàng)目合同的原文及所有附件。說明：用于明確項(xiàng)目的基本情況、雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)文件要求：提供項(xiàng)目實(shí)施過程中的設(shè)計(jì)文件、技術(shù)報(bào)告等。說明：用于記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)細(xì)節(jié)。7.項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告要求：提供項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。說明：用于證明項(xiàng)目質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全評(píng)估報(bào)告要求：提供項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全評(píng)估報(bào)告。說明：用于證明項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全措施到位。9.項(xiàng)目實(shí)施過程中的變更記錄要求：記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的任何變更。說明：用于跟蹤項(xiàng)目變更情況，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。10.項(xiàng)目實(shí)施過程中的會(huì)議紀(jì)要要求：記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的會(huì)議內(nèi)容。說明：用于了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.項(xiàng)目經(jīng)理未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲方造成的損失。示例：項(xiàng)目經(jīng)理未按期完成項(xiàng)目進(jìn)度，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。2.項(xiàng)目經(jīng)理泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給用人單位造成的損失。示例：項(xiàng)目經(jīng)理將用人單位的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.用人單位未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)得的薪酬及違約金。示例：用人單位未按約定時(shí)間支付項(xiàng)目經(jīng)理的工資。4.第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。5.項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生安全事故責(zé)任認(rèn)定：相關(guān)責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生安全事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。6.項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生質(zhì)量事故責(zé)任認(rèn)定：相關(guān)責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期交付。吉林省能源項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1項(xiàng)目經(jīng)理姓名及身份證號(hào)1.2項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系方式1.3用人單位名稱及地址1.4用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容3.2項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)范圍3.3項(xiàng)目經(jīng)理工作目標(biāo)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1項(xiàng)目經(jīng)理工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間及休息日4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例6.2公積金繳納比例及提取條件7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1項(xiàng)目經(jīng)理違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效條件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1項(xiàng)目經(jīng)理姓名：1.2項(xiàng)目經(jīng)理身份證號(hào)：110101199003071.3項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：吉林省能源開發(fā)有限公司1.5用人單位地址：長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.6用人單位聯(lián)系方式：043156782.合同期限2.1合同簽訂日期：2023年3月1日2.2合同有效期：自2023年3月1日起至2025年2月28日止2.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，但每次續(xù)簽期限不超過一年；如項(xiàng)目提前完成或雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)吉林省能源開發(fā)有限公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和實(shí)施工作。3.2項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)范圍：包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量管理、合同管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。3.3項(xiàng)目經(jīng)理工作目標(biāo)：確保項(xiàng)目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成，達(dá)到預(yù)期效益。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1項(xiàng)目經(jīng)理工作地點(diǎn)：吉林省能源開發(fā)有限公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)4.2工作時(shí)間及休息日：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，休息日為周六、周日。4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：如需加班，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得額外獎(jiǎng)金及津貼。5.3福利待遇：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納比例及提取條件：公積金繳納比例為個(gè)人工資的5%，提取條件按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限：合同解除或終止后兩年內(nèi)7.2競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在吉林省能源開發(fā)有限公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與本公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.3違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向吉林省能源開發(fā)有限公司支付違約金人民幣10萬元。8.違約責(zé)任8.1項(xiàng)目經(jīng)理違約責(zé)任8.1.1項(xiàng)目經(jīng)理未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.1.2項(xiàng)目經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足欠款，并支付違約金。8.2.2用人單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付項(xiàng)目經(jīng)理相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2項(xiàng)目經(jīng)理因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方可解除合同。9.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同，雙方可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2項(xiàng)目完成或達(dá)到合同約定的終止條件。9.3合同解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理項(xiàng)目剩余工作及善后事宜。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。10.2保密義務(wù)10.2.1項(xiàng)目經(jīng)理在合同履行期間及合同終止后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3違反保密義務(wù)的違約責(zé)任10.3.1項(xiàng)目經(jīng)理違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議提交至長(zhǎng)春市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)。11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.1.1如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此引起的合同履行問題。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于項(xiàng)目合同、保密協(xié)議等。12.3合同生效條件12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管責(zé)任13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1任何對(duì)本合同的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方、檢測(cè)方等。15.1.2第三方是指除合同雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。16.2.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.4第三方與其他各方的劃分說明17.4.1第三方與合同雙方之間，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，不因合同雙方之間的糾紛而影響第三方履行職責(zé)。17.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與合同雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過合同雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的資質(zhì)和能力、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。18