人力資源管理系統(tǒng)實施合同

人力資源管理系統(tǒng)實施合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第一章定義及術(shù)語1.1除非本合同上下文另有說明，下列術(shù)語具有以下含義：1.1.1“人力資源管理系統(tǒng)”指乙方為甲方提供的，用于管理甲方員工信息、薪酬、福利、培訓(xùn)、考勤等事務(wù)的軟件系統(tǒng)。1.2“實施”指乙方按照本合同約定，為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)安裝、配置、調(diào)試、培訓(xùn)等服務(wù)的過程。第二章合同目的及范圍2.1本合同的目的是明確甲方與乙方在人力資源管理系統(tǒng)實施過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。2.2本合同的范圍包括：2.2.1乙方為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)軟件。2.2.2乙方為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)實施服務(wù)。2.2.3乙方為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)及售后服務(wù)。第三章乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時間、質(zhì)量標準完成人力資源管理系統(tǒng)實施工作。3.2乙方應(yīng)保證人力資源管理系統(tǒng)軟件的合法性、安全性、穩(wěn)定性。3.3乙方應(yīng)向甲方提供人力資源管理系統(tǒng)操作手冊、技術(shù)文檔等相關(guān)資料。3.4乙方應(yīng)為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)，保證甲方人員能夠熟練掌握系統(tǒng)操作。3.5乙方應(yīng)在實施過程中及時解決甲方提出的問題，保證項目順利進行。第四章甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時間、質(zhì)量標準提供所需的硬件設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等條件。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成人力資源管理系統(tǒng)實施過程中的各項協(xié)調(diào)工作。4.3甲方應(yīng)保證提供的數(shù)據(jù)真實、準確、完整。4.4甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式支付乙方實施費用。第五章合同期限及終止5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。5.3如發(fā)生以下情況之一，本合同自動終止：5.3.1雙方達成一致意見，決定提前終止合同。5.3.2乙方未按約定完成人力資源管理系統(tǒng)實施工作，經(jīng)甲方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。5.3.3甲方未按約定支付乙方實施費用，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付。5.4合同終止后，乙方應(yīng)將實施過程中產(chǎn)生的所有文檔、資料等移交給甲方。5.5合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。第六章保密與數(shù)據(jù)安全6.1保密義務(wù)6.1.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進行保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三方披露。6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后繼續(xù)保密期限為____年。6.2數(shù)據(jù)安全6.2.1乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)措施和管理措施，保證甲方數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露、篡改等風險。6.2.2乙方應(yīng)對存儲在人力資源管理系統(tǒng)中的甲方數(shù)據(jù)進行備份，并保證備份的數(shù)據(jù)完整、可靠。6.2.3在合同終止或履行完畢后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將甲方數(shù)據(jù)完整地移交給甲方，并刪除乙方存儲的甲方數(shù)據(jù)。第七章質(zhì)量保證7.1質(zhì)量標準7.1.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源管理系統(tǒng)符合行業(yè)標準、法規(guī)要求及甲方需求。7.1.2乙方應(yīng)保證人力資源管理系統(tǒng)在合同約定的時間內(nèi)穩(wěn)定運行，無重大故障。7.2質(zhì)量控制7.2.1乙方應(yīng)在實施過程中對人力資源管理系統(tǒng)進行測試，保證系統(tǒng)質(zhì)量。7.2.2乙方應(yīng)在合同履行完畢后提供人力資源管理系統(tǒng)質(zhì)量保證期，期間如出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)免費修復(fù)。7.3質(zhì)量驗收7.3.1甲方有權(quán)對乙方完成的人力資源管理系統(tǒng)實施質(zhì)量進行驗收。7.3.2驗收合格后，雙方應(yīng)簽署驗收報告。如驗收不合格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的整改意見進行整改，直至驗收合格。第八章培訓(xùn)與支持8.1培訓(xùn)8.1.1乙方應(yīng)為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)，包括但不限于系統(tǒng)安裝、配置、使用等。8.1.2培訓(xùn)方式包括現(xiàn)場培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)方式由雙方協(xié)商確定。8.1.3乙方應(yīng)保證甲方培訓(xùn)人員能夠熟練掌握人力資源管理系統(tǒng)操作。8.2支持8.2.1乙方應(yīng)為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)在線支持，解答甲方在使用過程中遇到的問題。8.2.2乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)響應(yīng)甲方提出的支持請求，及時解決相關(guān)問題。第九章付款與結(jié)算9.1付款方式9.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式支付乙方實施費用。9.1.2付款方式包括一次性付款、分期付款等，具體付款方式由雙方協(xié)商確定。9.2結(jié)算9.2.1乙方應(yīng)在合同履行完畢后向甲方提交結(jié)算報告，報告應(yīng)詳細列明實施過程中發(fā)生的各項費用。9.2.2甲方應(yīng)在收到結(jié)算報告后____個工作日內(nèi)進行審核，并在審核無誤后支付乙方應(yīng)得的實施費用。第十章違約責任10.1乙方的違約責任10.1.1如乙方未按約定時間、質(zhì)量完成人力資源管理系統(tǒng)實施工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：未完成部分的合同金額的____%。10.1.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：泄露部分商業(yè)秘密的直接經(jīng)濟損失的____倍。10.2甲方的違約責任10.2.1如甲方未按約定時間支付乙方實施費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金計算方式為：逾期付款金額的____%。10.2.2如甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：泄露部分商業(yè)秘密的直接經(jīng)濟損失的____倍。第十一章爭議解決11.1若在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。11.2如果協(xié)商無效，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其余部分。第十二章法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。12.2若本合同的任何條款與中華人民共和國的法律、法規(guī)相抵觸，則以中華人民共和國的法律、法規(guī)為準。第十三章合同的修改與補充13.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商修改或補充，修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。13.2任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。第十四章一般條款14.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效