2025科技公司勞動合同樣本參考

2025科技公司勞動合同樣本參考本合同由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方平等、自愿，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方同意繼續(xù)合作，則可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方接受甲方的聘用，擔任職務（崗位）。具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點或崗位，應提前與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方保證乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要安排乙方加班，甲方將依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：佰拾元整），具體薪酬結(jié)構(gòu)詳見《薪資制度》。4.2甲方應按月足額支付乙方勞動報酬，發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日順延，則最遲不晚于次工作日。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納下列社會保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險5.2甲乙雙方約定，甲方按月從乙方工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。5.3乙方享有下列福利待遇：年終獎（具體標準以公司規(guī)定為準）帶薪年假（標準為：工作滿1年享受天；滿2年享受天，以此類推）節(jié)假日補貼其他福利：第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動環(huán)境和工作條件。6.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導致傷害，責任由乙方自行承擔。第七條規(guī)章制度與考勤7.1甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》）作為本合同的組成部分，乙方需嚴格遵守。7.2乙方應按時上下班，并服從甲方的合理安排。如需請假或調(diào)整工作時間，須提前向甲方申請并獲得批準。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。8.2在下列情況下，甲方可隨時解除勞動合同：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失或其他嚴重影響；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方觸犯刑事責任。8.3在下列情況下，乙方可解除勞動合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方面臨破產(chǎn)或發(fā)生其他導致勞動合同無法履行的情形。8.4合同到期后自然終止。如雙方協(xié)商一致續(xù)簽，則另行簽訂書面協(xié)議。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。9.2若因乙方的過錯導致甲方損失，乙方需依法承擔賠償責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表：日期：年