倉庫物流宿舍管理制度

倉庫物流宿舍管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司倉庫物流人員的宿舍管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，確保員工能夠在工作之余得到良好的休息，從而提高工作效率，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于公司所有倉庫物流員工的宿舍管理。3.管理原則宿舍管理遵循安全第一、文明居住、團結互助的原則，營造和諧有序的居住氛圍。宿舍入住與退宿1.入住流程新員工入職后，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據宿舍實際情況，分配宿舍房間，并告知員工宿舍房號及相關注意事項。員工憑有效證件到行政部門領取宿舍鑰匙，辦理入住手續(xù)。2.退宿流程員工離職時，需提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請。行政部門在收到申請后，安排人員對宿舍進行檢查，確保宿舍設施設備完好無損，如有損壞，按照本制度相關規(guī)定進行賠償。員工結清宿舍水電費等相關費用后，到行政部門辦理退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙。3.特殊情況處理因工作調動等原因需要更換宿舍的員工，應提前向行政部門提出申請，經批準后，在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。如遇宿舍調整或維修等情況，員工應積極配合行政部門的安排，服從臨時調整。宿舍設施與設備管理1.設施設備配備公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，確保員工的基本生活需求得到滿足。宿舍內提供必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾桶等。2.設施設備維護員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或故障，應及時向行政部門報告。行政部門定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。對于一般性故障，行政部門應及時安排維修人員進行維修；對于重大故障或損壞，應及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行處理，并做好記錄。因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工負責賠償。賠償標準按照設施設備的實際價值進行計算。3.設施設備使用規(guī)定員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得擅自更改或拆卸設施設備?？照{、熱水器等大功率電器應按照規(guī)定時間使用，避免因過載引發(fā)安全事故。不得在宿舍內私拉亂接電線、網線，不得使用不符合安全標準的電器設備。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。如需使用蚊香，應使用電蚊香，并放置在安全的位置。不得在宿舍內焚燒紙張、雜物等易燃物品。保持宿舍內消防通道暢通，不得堆放雜物。熟悉宿舍內的消防設施設備位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。如發(fā)現(xiàn)火災隱患或發(fā)生火災，應立即報告行政部門，并采取相應的措施進行撲救。2.用電安全不得在宿舍內私拉亂接電線、網線，不得使用不符合安全標準的電器設備。離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源，拔掉插頭，避免發(fā)生火災。如發(fā)現(xiàn)電器設備有漏電、短路等異常情況，應立即停止使用，并報告行政部門。3.人身財產安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜等安全地方。宿舍門窗應及時關閉，妥善保管好宿舍鑰匙，不得隨意轉借他人。加強自我防范意識，注意個人安全，避免發(fā)生盜竊、搶劫等安全事故。如遇安全事故，應及時報警，并報告行政部門。4.安全檢查行政部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括消防安全、用電安全、人身財產安全等方面。員工應積極配合行政部門的安全檢查工作，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時整改。對于違反安全管理規(guī)定的行為，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。保持宿舍內個人物品擺放整齊，衣物、書籍等應分類整理，不得隨意堆放。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺等）由住宿員工輪流負責打掃，確保公共區(qū)域干凈整潔。每周進行一次大掃除，對宿舍內的地面、門窗、家具等進行全面清潔。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰，保持公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的參考依據之一。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求宿舍成員限期整改。如多次整改仍不合格，將給予相應的處罰。宿舍紀律管理1.作息時間員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。晚上休息時間應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。不得在宿舍內進行賭博、酗酒等違法違紀活動。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部門報備，經批準后方可進入宿舍。訪客應遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內留宿。如遇特殊情況需要留宿，應提前向行政部門申請，并經批準。員工應對訪客的行為負責，如訪客違反宿舍管理規(guī)定，員工應及時制止，并報告行政部門。3.宿舍文化建設鼓勵員工積極參與宿舍文化建設，營造溫馨、和諧的宿舍氛圍?？梢越M織宿舍之間的文體活動，增進員工之間的交流與團結。對于在宿舍文化建設中表現(xiàn)突出的宿舍或個人，公司將給予表彰和獎勵。宿舍費用管理1.水電費宿舍水電費由住宿員工共同承擔，按照實際用量進行分攤。行政部門定期抄錄宿舍水電表讀數，并計算出每個宿舍的水電費金額。員工應在規(guī)定時間內繳納水電費，逾期未繳納的，將按照相關規(guī)定收取滯納金。2.其他費用如宿舍設施設備維修等產生的費用，按照本制度相關規(guī)定由責任人或宿舍成員共同承擔。對于因員工個人原因造成的額外費用，如損壞公共設施設備的賠償費用等，由員工個人承擔。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為均視為違規(guī)行為，包括但不限于安全管理違規(guī)、衛(wèi)生管理違規(guī)、紀律管理違規(guī)等。故意損壞宿舍設施設備、私自占用公共區(qū)域、在宿舍內從事違法違紀活動等行為屬于嚴重違規(guī)行為。2.違規(guī)處理方式對于一般違規(guī)行為，行政部門將給予口頭警告，并要求違規(guī)員工立即整改。對于多次違規(guī)或嚴重違規(guī)行為，行政部門將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰，并將處罰結果納入員工績效考核。如因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應承擔相應的賠償責任。構成違法犯罪的，將依法追究其法律責任。附則1.制度解釋權本制度由公