鄉(xiāng)村小學(xué)考勤管理制度

鄉(xiāng)村小學(xué)考勤管理制度一、總則（一）目的1.為加強(qiáng)學(xué)校管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利開展，特制定本考勤管理制度。2.本制度旨在規(guī)范全校教職工的出勤行為，嚴(yán)格考勤管理，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行，激勵(lì)教職工認(rèn)真履行工作職責(zé)，提升教育教學(xué)質(zhì)量。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職工，包括在編教師、合同制教師、臨聘人員等。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守原則：全體教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.公平公正原則：考勤管理應(yīng)做到公平、公正、公開，如實(shí)記錄每位教職工的出勤情況，確?？己私Y(jié)果客觀準(zhǔn)確。3.獎(jiǎng)懲分明原則：根據(jù)教職工的出勤表現(xiàn)，實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，激勵(lì)教職工自覺遵守考勤制度。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.正常工作日：周一至周五為正常工作日。教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)到校上班，不得無(wú)故缺勤。2.請(qǐng)假：教職工因事、因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。3.遲到早退：教職工在規(guī)定的上班時(shí)間之后到校視為遲到，在規(guī)定的下班時(shí)間之前離校視為早退。（二）曠工1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到校上班的，視為曠工。2.請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的，視為曠工。3.不服從工作安排、無(wú)故脫崗的，視為曠工。（三）加班1.因工作需要，教職工在正常工作日之外加班的，應(yīng)填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。2.加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格控制，確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)事先征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)用。三、考勤管理職責(zé)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)學(xué)校的考勤管理工作，監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。2.審批教職工的請(qǐng)假申請(qǐng)，對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行審核和簽字確認(rèn)。（二）教務(wù)處職責(zé)1.負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作的考勤管理，包括課程安排、調(diào)課等情況的記錄。2.匯總教師的考勤情況，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（三）總務(wù)處職責(zé)1.負(fù)責(zé)后勤人員的考勤管理，記錄后勤人員的出勤情況。2.配合教務(wù)處做好全校教職工考勤數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)工作。（四）各年級(jí)組、教研組職責(zé)1.負(fù)責(zé)本年級(jí)組、教研組教師的日?？记诒O(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向教務(wù)處報(bào)告。2.協(xié)助學(xué)校做好考勤管理相關(guān)工作，確保本年級(jí)組、教研組工作的正常開展。（五）教職工個(gè)人職責(zé)1.自覺遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，確保請(qǐng)假期間工作的正常交接。3.積極配合學(xué)校的考勤管理工作，如實(shí)提供個(gè)人考勤信息。四、請(qǐng)假制度（一）事假1.教職工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫事假申請(qǐng)表，說(shuō)明請(qǐng)假事由和期限。2.事假期限一般不超過[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)的，應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.事假期間，扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。（二）病假1.教職工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院的診斷證明或病歷，填寫病假申請(qǐng)表。2.病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過[X]天，如需延長(zhǎng)，需提供醫(yī)院的續(xù)假證明。3.病假在規(guī)定期限內(nèi)，工資照發(fā)，但需扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；超過規(guī)定期限的，按事假處理。（三）婚假1.符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教職工結(jié)婚，可享受[X]天婚假。2.請(qǐng)婚假應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，并提供結(jié)婚證明。3.婚假期間，工資照發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)金按規(guī)定發(fā)放。（四）產(chǎn)假1.女教職工符合國(guó)家生育政策，可享受產(chǎn)假[X]天。2.難產(chǎn)、多胞胎生育等情況，可適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)。3.產(chǎn)假期間，工資按國(guó)家規(guī)定發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)金停發(fā)。（五）陪產(chǎn)假1.男教職工的配偶生育，可享受陪產(chǎn)假[X]天。2.請(qǐng)陪產(chǎn)假應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，并提供生育證明。3.陪產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)金按規(guī)定發(fā)放。（六）喪假1.教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假[X]天。2.請(qǐng)喪假應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后給予安排。3.喪假期間，工資照發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)金按規(guī)定發(fā)放。（七）請(qǐng)假流程1.教職工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫相應(yīng)的請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假事由、期限等信息。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表依次由年級(jí)組長(zhǎng)（或教研組長(zhǎng)）、教務(wù)處主任、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。3.請(qǐng)假獲批后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表交教務(wù)處備案，請(qǐng)假人應(yīng)做好工作交接。五、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.學(xué)校采用指紋打卡或人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行考勤記錄，教職工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡上下班。2.因特殊情況無(wú)法打卡的，應(yīng)及時(shí)向教務(wù)處說(shuō)明情況，并填寫簽到表或簽退表。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月最后一天統(tǒng)計(jì)全月的考勤情況。（三）考勤結(jié)果公示1.教務(wù)處每月初將上月教職工的考勤情況進(jìn)行匯總，并在學(xué)校公告欄公示[X]個(gè)工作日。2.教職工如對(duì)考勤結(jié)果有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向教務(wù)處提出申訴，教務(wù)處進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng)：每月全勤（無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假）的教職工，可獲得全勤獎(jiǎng)[X]元。2.考勤優(yōu)秀個(gè)人：每學(xué)期根據(jù)教職工的考勤情況，評(píng)選出若干名考勤優(yōu)秀個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.在學(xué)校組織的重大活動(dòng)或緊急任務(wù)中，出勤表現(xiàn)突出的教職工，可給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.遲到早退：遲到或早退一次，扣除[X]元績(jī)效獎(jiǎng)金；遲到或早退累計(jì)[X]次以上的，按曠工半天處理。2.曠工：曠工半天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除[X]元績(jī)效獎(jiǎng)金；曠工一天及以上的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。3.請(qǐng)假逾期不歸：請(qǐng)假逾期不歸的，按曠工處理。4.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)