2010年全省公務員年度統(tǒng)計指標和填報要求

1、山東省委組織部 2010年12月,全省公務員年度統(tǒng)計指標和填報要求,2010年公務員統(tǒng)計指標和填報要求 一、 工作分工 二、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象 三、主要指標的統(tǒng)計口徑及邏輯關(guān)系,一、公務員統(tǒng)計工作的分工 公務員統(tǒng)計工作實行各級黨委組織部牽頭，組織人事部門分工負責的工作機制。 地方組織、人事部門的分工：地方各級黨委組織部門負責本地區(qū)公務員統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總，并具體負責黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法院、檢察院、各民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)公務員以及參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)、黨委直屬和部門所屬參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員的統(tǒng)計；地方各級政府人事部門負責政府機關(guān)公務員及政府直屬和部門所屬

2、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員的統(tǒng)計。 省直垂直單位：省直垂直單位負責本系統(tǒng)公務員、參照管理人員的統(tǒng)計。,1.分工原則 公務員原則上由其行政關(guān)系所在單位負責統(tǒng)計。特殊情況除外，必要的話需請示上級匯總單位。 如：已正式到單位任職，但人事關(guān)系、工資關(guān)系均未按照規(guī)定及時劃轉(zhuǎn)，仍長期在原單位的，應當由新單位負責統(tǒng)計，但需及時與其原單位做好溝通銜接，避免重復統(tǒng)計。 2.兼職人員 公務員擔任兩個及以上不同層次職務的，由行政關(guān)系所在單位按較高職務統(tǒng)計。 如：省委常委兼市委書記，則由省委組織部按照省委常委職務統(tǒng)計； 再如：副市長兼市公安局長，由市人事局按照副市長職務統(tǒng)計。,3.援藏、援疆、援青、對口支援、

3、扶貧、掛職鍛煉人員 由派出機關(guān)按其在派出機關(guān)所任職務統(tǒng)計。 4.到中央政府駐港、駐澳聯(lián)絡辦工作的人員 由中央政府駐港聯(lián)絡辦、中央政府駐澳聯(lián)絡辦統(tǒng)計，派出單位不再重復統(tǒng)計。 5.紀委派駐各單位或參照管理機關(guān)（單位）的紀檢監(jiān)察機構(gòu)人員 紀委派駐各單位或參照管理機關(guān)（單位）的紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作人員，由駐在單位進行統(tǒng)計，中央紀委不再重復統(tǒng)計。,6.原任機關(guān)領(lǐng)導職務，現(xiàn)轉(zhuǎn)任人大、政協(xié)常委職務人員（行政關(guān)系仍在原單位） 按照中組部辦公廳、原人事部辦公廳公務員登記工作中有關(guān)問題的答復意見規(guī)定，不再擔任機關(guān)領(lǐng)導職務的人大常委、政協(xié)常委和政協(xié)委員，都是在其編制所在機關(guān)或行政關(guān)系所在機關(guān)進行公務員登記的。 因此，這

4、類人員（即：不駐會人員），由原單位負責統(tǒng)計。駐會的人大常委、政協(xié)常委和政協(xié)委員仍分別由人大辦公廳（室）、政協(xié)辦公廳（室）負責統(tǒng)計。,7.本單位為實施公務員法機關(guān)，其下屬參照管理事業(yè)單位的工作人員統(tǒng)計問題 需要上報兩套表：機關(guān)本身填一套公務員統(tǒng)計表，下屬參照管理事業(yè)單位填一套參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表，由本單位統(tǒng)一匯總后再將兩套報表一并報上級匯總單位。報上級匯總單位時，兩套報表的“填報單位欄”均為本單位。 如：組織部下屬遠程教育中心參照管理事業(yè)單位，部機關(guān)公務員由組織部統(tǒng)計并填寫公務員統(tǒng)計表；遠程教育中心負責參照管理人員的統(tǒng)計并分別填寫參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表，然后

5、報組織部匯總。組織部上報兩套表，一套公務員統(tǒng)計表、一套參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表，填報單位均為組織部。,8.地方黨政領(lǐng)導班子成員 由本級黨委組織部、政府人力資源社會保障部門分工負責統(tǒng)計，組織部門要主動和人力資源社會保障部門溝通并核對有關(guān)信息，以防重統(tǒng)、漏統(tǒng)。在上報報表時，需附人員名單（包括姓名、性別、民族、出生年月、學歷、單位及職務、職級等項目）。具體分工如下：,（1）黨委組織部門負責統(tǒng)計：本級黨委、人大、政協(xié)領(lǐng)導班子成員，以及法院院長、檢察院檢察長。 在填報部門分布情況時，按照任職情況分別統(tǒng)計在相應欄，兼職人員按其所任較高職務填寫。 黨委副書記或常委兼任政府領(lǐng)導班子副職的，由黨

6、委組織部負責統(tǒng)計。在填報部門分布情況時，統(tǒng)計在“黨的機關(guān)”欄。 （2）政府人事部門負責統(tǒng)計：本級政府領(lǐng)導班子正職，以及在黨委、人大、政協(xié)班子沒有兼職的政府領(lǐng)導班子副職。 在填報部門分布情況時，統(tǒng)計在“行政機關(guān)”欄。,例1：某省的省委常委兼下轄某副省級市的市長，由該省黨委組織部統(tǒng)計在“副省部級職務”，部門分布情況統(tǒng)計在“黨的機關(guān)”欄。 例2：某省檢察院檢察長，由該省黨委組織部統(tǒng)計在“副省部級職務”，部門分布情況統(tǒng)計在“檢察機關(guān)”欄。 例3：某地級市的市委副書記、市長，由該市人事局統(tǒng)計在“正廳局級職務”，部門分布情況統(tǒng)計在“行政機關(guān)”欄。 例4：某地級市的市委常委、副市長，由該市市委組織部統(tǒng)計在“

7、副廳局級職務”，部門分布情況統(tǒng)計在“黨的機關(guān)”欄。 例5：某地級市的市委常委兼市公安局長，由該市市委組織部統(tǒng)計在“副廳局級職務”，部門分布情況統(tǒng)計在“黨的機關(guān)”欄，而公安局不再統(tǒng)計。 例6：某地級市的副市長（在黨委、人大、政協(xié)班子沒有兼職），由該市人事局統(tǒng)計在“副廳局級職務”，部門分布情況統(tǒng)計在“行政機關(guān)”欄。,9.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)公務員 由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)分兩份報表填報，并按統(tǒng)計分工分別報上級黨委組織部、政府人事局匯總。兩套表的具體統(tǒng)計范圍如下： （1）報上級黨委組織部的報表： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、專職副書記、紀委書記、專職黨委委員，以及人大主席、副主席，按照黨的機關(guān)公務員和人大機關(guān)公務員統(tǒng)計。 部門

8、分布情況參照“9.地方黨政領(lǐng)導班子成員”的填報要求。上述人員以外在黨委工作的專職人員也統(tǒng)計在“黨的機關(guān)”欄。 （2）報上級政府人事局的報表： 上述范圍外的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)公務員，均統(tǒng)計在“行政機關(guān)”欄，報上級政府人事局匯總。,10派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的公務員 區(qū)縣政協(xié)派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的聯(lián)絡站、法院派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的法庭等派駐單位的公務員，由派出單位負責統(tǒng)計。 11城市街道辦事處公務員 城市街道辦事處屬上級政府派出機構(gòu)，由街道辦事處填報，由上級政府人事部門匯總。部門分布情況填寫在“行政機關(guān)”欄，隸屬層次按上級政府的層次填寫，而不是按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)層次填寫。,二、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象 （一）概述 公務員年度統(tǒng)計表分為3套報表：

9、公務員統(tǒng)計表、參照公務員法管理的群團機關(guān)工作人員統(tǒng)計表和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表。,公務員統(tǒng)計表的統(tǒng)計范圍：列入公務員法實施范圍的中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)、各級人民代表大會及其常務委員會機關(guān)、各級行政機關(guān)、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、各級審判機關(guān)、各級檢察機關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關(guān)，統(tǒng)計對象為上述統(tǒng)計范圍內(nèi)已登記的公務員和暫緩登記人員。 參照公務員法管理的群團機關(guān)工作人員統(tǒng)計表的統(tǒng)計范圍：參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)，統(tǒng)計對象為上述統(tǒng)計范圍內(nèi)已登記的參照公務員法管理的工作人員和暫緩登記人員。 參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表的統(tǒng)計范圍：參照公務員法

10、管理的事業(yè)單位，統(tǒng)計對象為上述統(tǒng)計范圍內(nèi)已登記的參照公務員法管理的工作人員和暫緩登記人員。,1.參照管理單位的統(tǒng)計 （1）尚未經(jīng)公務員主管部門批準列入?yún)⒄展芾淼膯挝唬òㄕ趯徟^程中的單位），不列入統(tǒng)計范圍。 （2）已經(jīng)獲批準列入?yún)⒄展芾恚形赐瓿傻怯浌ぷ鞯?，暫不列入統(tǒng)計范圍，但要向上級匯總單位作書面說明。 2.下屬獨立的、未列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位工作人員，在公務員登記時回機關(guān)參加了公務員登記，但登記后仍回該事業(yè)單位工作的人員，不在機關(guān)擔任職務，是否統(tǒng)計? 根據(jù)公務員法規(guī)定，雖然曾進行公務員登記，但若離開公務員崗位，就不再具有公務員身份，因此不列入統(tǒng)計范圍。 類似情況還有：交流到企事業(yè)單位

11、工作，但關(guān)系仍在原機關(guān)的公務員，也不列入統(tǒng)計范圍。,3.在機關(guān)有公務員身份并擔任職務，在其他事業(yè)單位還擔任高一級別的職務，如何統(tǒng)計？ 對于此類人員，公務員登記工作這樣規(guī)定：對經(jīng)批準兼任事業(yè)單位領(lǐng)導職務的機關(guān)工作人員，行政關(guān)系和工資關(guān)系在機關(guān)，且符合公務員登記條件的人員予以登記；其他情況的，不予登記。而且，登記時均是按照其在機關(guān)所任職務審批的。 因此，此類人員中按照規(guī)定進行了公務員登記的，才能列入統(tǒng)計范圍，并按照其在機關(guān)所任職務進行統(tǒng)計，對不符合公務員登記條件、未進行登記的不作統(tǒng)計。,4.聘任制公務員的統(tǒng)計 根據(jù)規(guī)定，對這部分人員符合公務員登記規(guī)定的予以登記，并在登記時注明“聘任制公務員”。因此

12、，此類人員只要進行了登記，就列入統(tǒng)計范圍，但如果至年報表報告期截止日期（即12月31日）前已解聘，就不再列入統(tǒng)計范圍。 如：法院在國家行政編制范圍內(nèi)新招收的書記員實行聘任制和合同管理，在公務員登記時被列為聘任制公務員，只要尚未解聘，都要統(tǒng)計。,5.新錄用的公務員中原具有公務員身份的人員 按照規(guī)定，新錄用的公務員（包括原具有公務員身份的），均有一年試用期，按照公務員登記實施辦法規(guī)定，這部分人員暫緩登記，試用期滿，經(jīng)考核合格后再進行登記。這些尚在試用期間的暫緩登記人員，均統(tǒng)計在“試用期人員及其他”欄；待試用期滿經(jīng)考核合格進行了登記以后，再按照所登記的職務層次統(tǒng)計相應欄。 6.機關(guān)公務員到一定年齡退

13、二線不再擔任機關(guān)職務，但尚未辦理退休手續(xù)的，已登記的列入統(tǒng)計。 7. 暫緩登記的軍轉(zhuǎn)干部，體現(xiàn)在“試用期及其他”項中，并附說明；登記后無試用期定職的，按所定職務填報。,7.副省級市和副部級機構(gòu)的正司局級和副司局級人員，如何統(tǒng)計？ 按照規(guī)定，副省級城市和副部級機構(gòu)的正司局級和副司局級人員，是分別按照“廳局級副職”、“縣處級正職”登記的，因此在公務員統(tǒng)計時一般也是參照此規(guī)定統(tǒng)計。 例如：某副部級國家局，司長統(tǒng)計為“廳局級副職”，巡視員統(tǒng)計為“廳局級副職”，副司長統(tǒng)計為“縣處級正職”，處長仍統(tǒng)計為“縣處級正職”。 需要注意的是：由于機構(gòu)改革等原因，可能會出現(xiàn)某些正省部級機構(gòu)的廳局級正職的干部去擔任副

14、部級機構(gòu)的司局長，或正省部級機構(gòu)的副廳局級干部擔任副部級機構(gòu)的副司局長，在統(tǒng)計時需要與上述情況區(qū)別對待。,8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時新進領(lǐng)導班子人員中，原為企事業(yè)單位人員或村支部書記的人員如何統(tǒng)計？ 按照規(guī)定，選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領(lǐng)導人員，在任期內(nèi)并進行過公務員登記的，列入統(tǒng)計范圍。一旦任期已滿卸任，則不再統(tǒng)計。 9.鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務員換屆后不再任班子成員，但是繼續(xù)安排在機關(guān)中任職的（如副科級干部），是否還統(tǒng)計？ 這種情況需要統(tǒng)計。 10、參公事業(yè)單位列入政府組成部門。人員已經(jīng)過渡，編制部門還未給予行政編制，如何統(tǒng)計？ 以是否進行了公務員登記為準。,三、主要指標的統(tǒng)計口徑及邏輯關(guān)系 講解結(jié)構(gòu)： 報表基本內(nèi)

15、容 與去年報表變化情況 需要注意的指標解釋 需要注意的校核式 下面就以公務員統(tǒng)計表為例，對統(tǒng)計報表的主要統(tǒng)計指標作介紹。,第一部分 公務員數(shù)量變化情況統(tǒng)計指標（第1表公務員數(shù)量變化情況） 1.報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計報告期內(nèi)機關(guān)公務員數(shù)量的增減變化情況。 2.與去年報表變化情況 增加8項指標： “錄用合計”（列3）；“具有2年以上基層工作經(jīng)歷” （列4）；“三支一扶”（列7）；“特崗教師”（列8）；“西部志愿者”（列9）；“機關(guān)、參照管理單位人員”（列10）；“其他”（列21）；“本年末應有數(shù)”（列33）,調(diào)整9項指標： “應屆畢業(yè)生”（列5，由原來“應屆高等學校畢業(yè)生”、“應屆中等專業(yè)學校畢業(yè)生”

16、合并而成）；“大學生村官”（列6，原為“到村任職高校畢業(yè)生”）；“企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員”（列11，原為科研人員、工程技術(shù)人員、教師、醫(yī)生、其他等五類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員）；“從機關(guān)、參照管理單位調(diào)入”（列17，原為“機關(guān)調(diào)入”）；“機關(guān)、參照管理單位整建制轉(zhuǎn)入”（列19，原為“機關(guān)整建制轉(zhuǎn)入”）；“辭去公職”（列24，原為“辭職”）；“開除”（列26，原為“開除除名”）；“調(diào)到機關(guān)、參照管理單位”（列29，原為“調(diào)到機關(guān)”）；“整建制轉(zhuǎn)到機關(guān)、參照管理單位”（列31，原為“整建制轉(zhuǎn)到機關(guān)”）,3.需要注意的指標解釋 （1）“上年末總數(shù)”：涉及機構(gòu)合并重新組建情況的，可以在上年底數(shù)

17、欄進行處理。如：原人事廳、原勞動廳撤消，重新組建人力資源社會保障廳，上年末總數(shù)可將兩廳上年底數(shù)合并填報。,（2）“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”：基層工作經(jīng)歷包括在縣、鄉(xiāng)兩級實施公務員法機關(guān)和參照公務員法管理機關(guān)（單位），以及各級各類企業(yè)、事業(yè)單位的工作經(jīng)歷，在以上崗位掛職鍛煉半年以上的可計入，所有基層工作經(jīng)歷可累加。 注意：援藏援疆等屬于掛職鍛煉的，如果掛任崗位進入“基層工作經(jīng)歷”指標解釋所列范圍，時間累計達到兩年以上，則可統(tǒng)計為“兩年以上基層工作經(jīng)歷”。 有駐村工作經(jīng)歷的，屬組織選派到村任職或掛職鍛煉的，可統(tǒng)計為基層工作經(jīng)歷。 個人創(chuàng)業(yè)的如果是建立了法人企業(yè)，則可統(tǒng)計為基層工作經(jīng)歷，否則不統(tǒng)計

18、；務農(nóng)、網(wǎng)上開店、個體戶不統(tǒng)計。,（3）大學生“村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”：按身份原則統(tǒng)計，不按經(jīng)歷原則統(tǒng)計，即計入這幾項指標統(tǒng)計的新錄用公務員，在錄用前其身份是當年服務期滿、考核稱職（合格）可以（但未必）享受有關(guān)優(yōu)惠政策的大學生“村官”、“三支一扶”、“特崗教師”或“西部志愿者”。具有身份，但服務期未滿，不具備享受有關(guān)優(yōu)惠政策的不計入。曾有相關(guān)經(jīng)歷，但錄用前身份已轉(zhuǎn)換的不計入。 注意： “三支一扶”等考生只要能夠提供相關(guān)證明材料，則無論中央選派的，還是地方選派的，都可以統(tǒng)計。 例如，由各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)辦公室出具的服務證書，證書是全國監(jiān)制的，以考生能夠提供證書為

19、依據(jù)。,（4）“機關(guān)、參照管理單位人員”：必須是實施公務員法機關(guān)和參照公務員法管理機關(guān)（單位）已進行公務員登記的人員。 （5）“企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員”：企業(yè)包括全部所有制形式，外企、合資、民營均可，不限國有。 （6）“村干部”：如已作為大學生“村官”等服務基層項目人員統(tǒng)計，則不再重復統(tǒng)計。 （7）“中央一級”、“中央設在各地”：主要用來區(qū)分中央一級的機關(guān)和中央機關(guān)下屬單位。如：國家稅務總局的公務員統(tǒng)計在“中央一級”欄，地方國稅局公務員均統(tǒng)計在“中央設在各地”欄。需要注意的是，中央和國家機關(guān)部委管理的國家局不同。如：國家煤監(jiān)局屬于國家安監(jiān)總局管理的國家局，但應當統(tǒng)計在“中央一級”欄，

20、而不能夠統(tǒng)計在“中央設在各地”欄。,（8）國家教育部門認可的境外教育機構(gòu)應屆畢業(yè)生也統(tǒng)計為應屆畢業(yè)生。 （9）考錄項三年以上無業(yè)、待業(yè)人員可填在15欄（“錄用”的“其他”）內(nèi)。 （11）公務員法實施以來，個別單位一直未組織過渡考試，部分人員未登記。今年組織過渡考試后，新登記人員，統(tǒng)計在本年度增加的“其他”項，同時應向上級匯總單位作書面說明。 （12）原來是不屬于實施公務員法和參照管理的單位，整體轉(zhuǎn)為實施公務員法的機關(guān)，統(tǒng)計為“國有企事業(yè)單位整建制轉(zhuǎn)入”。,（13）原來是機關(guān)，但既不是實施公務員法機關(guān)，也沒有參照管理，現(xiàn)在改為實施公務員法機關(guān)并已經(jīng)進行了公務員登記。此類情況應統(tǒng)計為“從機關(guān)、參照

21、管理單位整建制轉(zhuǎn)入”，同時應向上級匯總單位作書面說明。 （14）第21列“增加”欄目的“其他”項，為“增加”欄目所列各欄之外的情況，列入“其他”欄目。例如：個別地方公開選拔的非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員進入公務員隊伍等。 （15）“實有數(shù)與應有數(shù)之差”一般應為0，如出現(xiàn)一般是因為上年數(shù)據(jù)存在錯統(tǒng)漏統(tǒng)問題，應向上級匯總單位做書面說明。 （16）省直垂直管理單位中市、縣單位的人員按單位sh實際隸屬關(guān)系統(tǒng)計。,第二部分 公務員隊伍存量和結(jié)構(gòu)情況統(tǒng)計指標（第2表公務員分布情況） 1.報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計公務員在各級和各類機關(guān)的數(shù)量分布情況。 2.與去年報表變化情況 沒有變化。 3.需要注意的指標解釋 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)

22、）機關(guān)公務員的分類,第三部分 公務員隊伍基本情況統(tǒng)計指標（第58表公務員基本情況、第1517表女、少、非公務員基本情況） 報表基本內(nèi)容：統(tǒng)計各級機關(guān)公務員的基本屬性情況。 與去年報表變化情況：市級以上機關(guān)增加“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”指標統(tǒng)計，中央設在地方機關(guān)和省、市、縣機關(guān)增加公安機關(guān)執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務序列統(tǒng)計，中央設在地方機關(guān)還增加了機構(gòu)所處層次統(tǒng)計?！?第五表 公務員基本情況（省、區(qū)、市機關(guān)） 1.報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計省、區(qū)、市所屬機關(guān)公務員的性別、民族、政治面貌、學位、職務性質(zhì)、基層工作經(jīng)歷、學歷、年齡等基本屬性情況。 2.與去年報表變化情況 增加1項指標：“具有2年以上基層

23、工作經(jīng)歷”（列9） 增加公安機關(guān)執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務序列（行1、行14行22，共10行） 3.需要注意的指標解釋 “具有2年以上基層工作經(jīng)歷”：同第一表。,第六表 公務員基本情況（市、地、州、盟機關(guān)） 1.報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計市、地、州、盟所屬機關(guān)公務員的性別、民族、政治面貌、學位、職務性質(zhì)、基層工作經(jīng)歷、學歷、年齡等基本屬性情況。 2.與去年報表變化情況 增加1項指標：“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”（列9） 增加公安機關(guān)執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務序列（行1、行14行22，共10行） 3.需要注意的指標解釋 “具有2年以上基層工作經(jīng)歷”：同第一表。,第七表 公務員基本情況（縣、市、區(qū)、旗

24、機關(guān)） 1.報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計縣、市、區(qū)、旗所屬機關(guān)公務員的性別、民族、政治面貌、學位、職務性質(zhì)、學歷、年齡等基本屬性情況。 2.與去年報表變化情況 增加公安機關(guān)執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務序列（行1、行14行22，共10行） 第八表 公務員基本情況（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)機關(guān)） 1.報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計鄉(xiāng)、鎮(zhèn)機關(guān)公務員的性別、民族、政治面貌、學位、職務性質(zhì)、學歷、年齡等基本屬性情況。 2.與去年報表變化情況 沒有變化。,第四部分 公務員管理工作開展情況統(tǒng)計指標（第914表 公務員晉升、交流、考核、獎懲、培訓等情況） 第九表 公務員晉升職務情況 1.報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計報告期內(nèi)機關(guān)獲晉升的各級職務公務員的基本屬性

25、情況。 2.與去年報表變化情況 增加6項指標：增加獲晉升公務員的所在機構(gòu)層次指標（2429列）,調(diào)整9項指標： “破格提拔”（列5，原為“破格晉升”） “越級提拔”（列6，改為“破格提拔”的其中項，原為“越級晉升”，并以0年統(tǒng)計在“在下一級崗位任職年限”內(nèi)） 將“逐級晉升在下一級崗位任職年限”細分（列7列13） 增加公安機關(guān)執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務序列（行1、行12行18，共8行） 刪去3項指標：博士、碩士、學士 將“公開選拔”、“競爭上崗”剝離并細化，單獨成表。,3.需要注意的指標解釋 （1）職務層次指的是所晉升的職務，不是指原職務； （2）年內(nèi)在本機關(guān)提拔并工作一段時間后平級交流到其他

26、機關(guān)或參照管理單位的，該晉升情況由原單位負責統(tǒng)計，新單位不統(tǒng)計； （3）年內(nèi)在本機關(guān)提拔并工作一段時間后離開公務員崗位，該晉升情況也要統(tǒng)計； （4）提拔到其他單位任職的，由新單位統(tǒng)計； （5）年內(nèi)晉升兩次以上職務，只統(tǒng)計最后一次晉升情況。 4.需要注意的校核式 表內(nèi)關(guān)系6（列6進入加和）,第十表 公務員公開選拔和競爭上崗情況 1.報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計報告期內(nèi)機關(guān)開展公開選拔和競爭上崗的情況。 2.與去年報表變化情況 增加12項指標 原為兩列，現(xiàn)按相關(guān)人員所在機構(gòu)層次細分后獨立成表，同時增加公安機關(guān)執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務序列，由10行2列，拓展為16行14列。,第十一表 公務員交流情況 1.

27、報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計報告期內(nèi)機關(guān)交流的各級職務公務員的基本屬性、交流去向和交流方式等情況。 2.與去年報表變化情況 增加3項指標： 去向：“交流到上級單位”（列14）、“交流到同級單位” （列15）、“交流到下級單位” （列16） 調(diào)整5項指標： 方式：“本機關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)任”（列17，原為“內(nèi)部輪崗”）、“交流到國有企事業(yè)單位”（列18）、“轉(zhuǎn)任到其他實施公務員法機關(guān)”（列19）、“交流到參照管理機關(guān)（單位）” （列20）（該4項指標原合為“轉(zhuǎn)任”）,“從國有企事業(yè)單位調(diào)任”（列22，單獨作為入口項統(tǒng)計，不同于原來的“調(diào)任”項） 刪去3項指標：博士、碩士、學士 3.需要注意的指標解釋 （1）“轉(zhuǎn)任”

28、、“交流”：專用語，從實施公務員法機關(guān)到實施公務員法機關(guān)為“轉(zhuǎn)任”，實施公務員法機關(guān)、參照公務員法管理機關(guān)（單位）之間流動為“交流”。 （2）“調(diào)任”：專用語，專指將有關(guān)人員按照公務員調(diào)任規(guī)定（試行）從國有企業(yè)和未參照公務員法管理的事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中調(diào)入實施公務員法機關(guān)或參照公務員法管理機關(guān)（單位）。 （3）當年駐外人員如果是以交流為目的派駐境外機構(gòu)，則統(tǒng)計在本機關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)任。,（4）交流到國有企事業(yè)單位的人員，應按照企事業(yè)單位的行政隸屬關(guān)系劃分填到交流表14、15、16欄（即：交流到上級、同級、下級單位）：。 （5）第一表18列（從國有企事業(yè)單位調(diào)任）和第十一表交流表的22列（從國

29、有企事業(yè)單位調(diào)任）兩者之間可以存在差異。 （6）單位內(nèi)部處室公務員通過競爭上崗職務晉升到其他處室任職的，屬于正常晉升的不按交流統(tǒng)計，含交流組織意圖的才統(tǒng)計。 （7）省級垂直管理部門的市級、縣級機關(guān)人員向省級部門交流，按“交流到上級單位”統(tǒng)計。 （8）鐵路公安作為垂直管理單位，結(jié)合鐵路公安實際情況，跨公安處交流統(tǒng)計為“轉(zhuǎn)任到其他實施公務員法機關(guān)”，同一公安處內(nèi)部科室間交流統(tǒng)計為“本機關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)任”。,第十二表 公務員上年度考核情況 1.報表基本內(nèi)容 統(tǒng)計填報單位參加上年度考核公務員的人數(shù)和考核結(jié)果不同等次的分布情況。 2.與去年報表變化情況 整表為新增，增加6項指標 3.需要注意的指標解釋 報告期為2010