RC案例分享-汽車行業(yè)PPT課件

1、案例分享,行業(yè)形勢(shì),目 錄,招聘建議,2,汽車行業(yè)發(fā)展分析,第3頁(yè),行業(yè)形勢(shì),2001-2013年中國(guó)汽車銷量及銷售增長(zhǎng)率（萬）,中國(guó)汽車工業(yè)經(jīng)歷了多年高速發(fā)展后，在較高的基數(shù)和近兩年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，發(fā)展進(jìn)入平穩(wěn)軌道,數(shù)據(jù)來源：中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì),行業(yè)形勢(shì),4,車主導(dǎo)流平臺(tái)模式,通過線上大量的車主流量匯集，為線下服務(wù)商提供客源,汽車服務(wù)商服務(wù)平臺(tái)模式,為服務(wù)商提供綜合解決方案，為服務(wù)商提供營(yíng)銷、配件、技術(shù)和管理服務(wù)等。,車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)模式,以車載設(shè)備為核心，通過車況信息并利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)而形成的人車生活的服務(wù)模式,行業(yè)形勢(shì),汽車后市場(chǎng)電商模式前景廣,5,行業(yè)形勢(shì),展望2014,6,招聘建議,案例分享,

2、目 錄,行業(yè)形勢(shì),7,案例分享,通用汽車項(xiàng)目合作記錄,8,案例分享,通用汽車項(xiàng)目背景及RC解決方案,9,通用汽車RC項(xiàng)目數(shù)據(jù),案例分享,10,案例分享,沃爾沃汽車項(xiàng)目背景及RC解決方案,招聘崗位： 各職能主管、發(fā)動(dòng)機(jī)工程師類、整車藍(lán)領(lǐng)及工程師類、質(zhì)量、物流等 招聘城市：北京、廣州、成都、青島 項(xiàng)目實(shí)施周期：2011年-2012年 項(xiàng)目形式：專場(chǎng)招聘會(huì),11,與 同行,20122013,VOLVO,12,案例分享,沃爾沃汽車項(xiàng)目執(zhí)行效果,項(xiàng)目一期廣州 2011年11月，所有在建工廠，主管以上崗位,13,案例分享,沃爾沃汽車項(xiàng)目執(zhí)行效果,項(xiàng)目二期北京 2012年5月，張家口發(fā)動(dòng)機(jī)工廠，工程師崗位,

3、14,案例分享,沃爾沃汽車項(xiàng)目執(zhí)行效果,項(xiàng)目三期成都 2012年3月，成都發(fā)動(dòng)機(jī)工廠，工程師崗位,15,案例分享,沃爾沃汽車項(xiàng)目執(zhí)行效果,項(xiàng)目四期成都 2012年7月，成都整車廠，藍(lán)領(lǐng)及工程師崗位,16,案例分享,沃爾沃汽車項(xiàng)目執(zhí)行效果,項(xiàng)目五期青島 2012年12月，針對(duì)物流、質(zhì)量、工藝類人才招聘,17,案例分享,沃爾沃汽車項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)展示,18,案例分享,沃爾沃汽車項(xiàng)目執(zhí)行效果呈現(xiàn),19,案例分享,沃爾沃汽車項(xiàng)目亮點(diǎn)分析,結(jié)果理想：一共五期項(xiàng)目，均達(dá)到客戶預(yù)期甚至超預(yù)期,過程精細(xì)：細(xì)微處體現(xiàn)專業(yè)及職業(yè)，協(xié)助打造雇主品牌，收到很多參與面試候選人的感謝信,提煉口號(hào)：“與沃同行”，口碑效應(yīng)明顯，

4、如各站慕名求職者多。,20,案例分享,北汽集團(tuán)項(xiàng)目合作案例,北汽 重慶 專場(chǎng)招聘會(huì) 參會(huì)企業(yè)：北京奔馳,2012年12月,21,案例分享,北汽集團(tuán)國(guó)內(nèi)專場(chǎng)成果展示,22,案例分享,北汽集團(tuán)日本海外專場(chǎng)招聘,參與企業(yè),北京奔馳 北京現(xiàn)代 北汽股份,目標(biāo)崗位,研發(fā)、工藝類崗位；共計(jì)50個(gè),執(zhí)行時(shí)間,2011年11月-12月,落地地區(qū) 東京 名古屋 大阪,23,案例分享,北汽集團(tuán)日本海外專場(chǎng)招聘,716,512,357,49,項(xiàng)目推進(jìn)效果,1000,24,案例分享,北汽集團(tuán)美國(guó)海外專場(chǎng)招聘,北京奔馳 北汽股份 動(dòng)力總成 新能源 研究院,研發(fā)、工藝類崗位,2011年12月-2012年6月,參與企業(yè),目

5、標(biāo)崗位,執(zhí)行時(shí)間,落地地區(qū) 底特律、芝加哥、紐約,25,案例分享,北汽集團(tuán)美國(guó)海外專場(chǎng)招聘,項(xiàng)目進(jìn)程成果,26,案例分享,北汽集團(tuán)專場(chǎng)招聘會(huì)細(xì)節(jié)展示,招聘口號(hào),宣傳廣告,27,案例分享,北汽集團(tuán)專場(chǎng)招聘會(huì)執(zhí)行效果呈現(xiàn),28,長(zhǎng)安標(biāo)致雪鐵龍項(xiàng)目合作記錄,案例分享,29,線上廣告,案例分享,首頁(yè)廣告+ 城市頁(yè)面廣告,定制頁(yè)面廣告,30,福州場(chǎng)執(zhí)行效果,案例分享,專場(chǎng)舉辦時(shí)間：2012年7月1日 專場(chǎng)舉辦地點(diǎn)：福州香格里拉酒店3樓 專場(chǎng)目標(biāo)：到場(chǎng)人數(shù)70人,31,廣州場(chǎng)執(zhí)行效果,案例分享,專場(chǎng)舉辦時(shí)間：2012年12月9日 專場(chǎng)舉辦地點(diǎn)：智聯(lián)招聘廣州分公司 專場(chǎng)目標(biāo)：到場(chǎng)人數(shù)150人,32,合肥場(chǎng)執(zhí)

6、行效果,案例分享,專場(chǎng)舉辦時(shí)間：2013年3月31日 專場(chǎng)舉辦地點(diǎn)：合肥希爾頓酒店2樓 專場(chǎng)目標(biāo)：到場(chǎng)人數(shù)100人,33,鄭州場(chǎng)執(zhí)行效果,案例分享,專場(chǎng)舉辦時(shí)間：2013年6月2日 專場(chǎng)舉辦地點(diǎn)：鄭州索菲特酒店2樓 專場(chǎng)目標(biāo)：到場(chǎng)人數(shù)100人,34,案例分享,專場(chǎng)招聘部分細(xì)節(jié)呈現(xiàn),35,上汽通用五菱專場(chǎng)招聘會(huì),業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要人員補(bǔ)充 招聘職位（20多個(gè)職位） 研發(fā)類（底盤、車身、整車、安全性能、質(zhì)量等） 支持類（采購(gòu)、IT、職能等）,案例分享,36,執(zhí)行效果,案例分享,招聘日期：2012年9月2日 招聘地點(diǎn)：武漢新世界大酒店 目標(biāo)到場(chǎng)人數(shù)：50人,37,捷成保時(shí)捷專場(chǎng)招聘項(xiàng)目,案例分享,捷成保時(shí)

7、捷汽車作為保時(shí)捷全球最大的經(jīng)銷商集團(tuán)之一，與保時(shí)捷的合作可以追溯至1955年。上海閔行保時(shí)捷中心則是保時(shí)捷中國(guó)授權(quán)捷成汽車在上海的第二個(gè)經(jīng)銷商，于2013年第三季度全面開業(yè)，空缺職位集中在銷售和售后崗位上。,38,執(zhí)行效果,案例分享,招聘日期：2013年6月8日 招聘地點(diǎn)：上海金外灘賓館 目標(biāo)到場(chǎng)人數(shù)：100人,39,捷成保時(shí)捷部分執(zhí)行細(xì)節(jié)展示,招聘崗位信息顯示,招聘會(huì)信息顯示,案例分享,40,豐田&雷克薩斯人才推薦項(xiàng)目分享,案例分享,合作企業(yè)：豐田汽車（中國(guó)）投資有限公司 合作品牌：豐田&雷克薩斯 招聘背景：企業(yè)沒有足夠的人手完成大量的簡(jiǎn)歷篩選，全年招聘需求，難以根據(jù)需求及時(shí)解決，因此希望共

8、享提供過程服務(wù)，及時(shí)滿足需求及提升招聘效果。 服務(wù)內(nèi)容：線上簡(jiǎn)歷篩選分類+線下人才推薦到場(chǎng)面試,41,項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容概述,案例分享,線上簡(jiǎn)歷分類： （針對(duì)部分崗位）,線下人才推薦： （針對(duì)部分崗位）,職位分析,簡(jiǎn)歷挖掘,面試邀約,確保到場(chǎng) 面試人數(shù),42,項(xiàng)目執(zhí)行成果,案例分享,豐田人才推薦成果,雷克薩斯人才推薦成果,43,案例分享,一汽豐田常熟專場(chǎng)招聘會(huì),招聘背景： 1、一汽豐田汽車銷售有限公司在常熟地區(qū)新開設(shè)分公司，需要人員招募及儲(chǔ)備； 2、在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)自有雇主品牌形象； 3、常熟范圍內(nèi)，面向社會(huì)進(jìn)行招聘，完成四大類職位（零件采購(gòu)、零件銷售、物流管理類、人事總務(wù)助理）相關(guān)人才招聘的需求。 服務(wù)

9、內(nèi)容：專場(chǎng)招聘會(huì) 落地城市：常熟 執(zhí)行時(shí)間：2011年6月,44,Page 45,下載3000份簡(jiǎn)歷 線上收取1247,與412人進(jìn)行溝通,350人應(yīng)邀,下載簡(jiǎn)歷 候選人電話溝通,簡(jiǎn)歷推薦 客戶反饋,合格候選人面試通知,確認(rèn)出席情況,5個(gè)職位共反饋414人,152人到場(chǎng) 43.4%,專場(chǎng)招聘會(huì)執(zhí)行成果,案例分享,45,專場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)展示,案例分享,46,中國(guó)一汽技術(shù)中心專場(chǎng)招聘會(huì),案例分享,企業(yè)名稱： 一汽技術(shù)中心 職位需求： 研發(fā)類 服務(wù)周期： 2012年2月21日2012年9月19日 專場(chǎng)區(qū)域： 北京，上海 重慶 長(zhǎng)春 參會(huì)目標(biāo)： 130人,47,項(xiàng)目成果展示,案例分享,48,專場(chǎng)招聘細(xì)節(jié)呈

10、現(xiàn),尊敬的先生， 感謝您對(duì)于我們一汽技術(shù)中心招聘的關(guān)注！ 人力資源部經(jīng)理,從每一處細(xì)節(jié)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于人才及招聘的重視 標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)； 面試通知函 （企業(yè)模板電子函件，高官落款體現(xiàn)關(guān)注及重視）； 面試場(chǎng)地布置 （注意一對(duì)一個(gè)體關(guān)注，茶果點(diǎn)心體現(xiàn)溫馨）；,誠(chéng)摯邀請(qǐng),49,案例分享,中聯(lián)重科項(xiàng)目背景,項(xiàng)目需求： 滿足生產(chǎn)制造方面空缺，以及行政管理和財(cái)務(wù)。 加大企業(yè)知名度和社會(huì)影響力。 由于HR部門人手不足，而且招聘會(huì)時(shí)間緊急，需要通過我方平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布廣告和線下候選人邀約。 項(xiàng)目落地： 分別于武漢、上海、廣州、深圳舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，集中大力度解決人才緊缺 時(shí)間：2011年11月至2012年6月 服務(wù)內(nèi)容： 線

11、上：首頁(yè)16合1按鈕3周，城市頻道頻道8合1按鈕。 線下簡(jiǎn)歷挖掘，EDM直投。 專場(chǎng)招聘會(huì)人才電話面試、邀約及確保到場(chǎng)人數(shù),50,案例分享,中聯(lián)重科項(xiàng)目執(zhí)行效果,5106,51,案例分享,中聯(lián)重科項(xiàng)目執(zhí)行效果,4651,52,案例分享,中聯(lián)重科項(xiàng)目執(zhí)行部分細(xì)節(jié)呈現(xiàn),53,案例分享,中聯(lián)重科項(xiàng)目后續(xù)合作,與智聯(lián)的后續(xù)合作： 由于之前的項(xiàng)目合作良好效果，在2012年67月，其旗下路面分公司在6地舉辦營(yíng)銷專場(chǎng)招聘會(huì)，繼續(xù)由智聯(lián)項(xiàng)目部為其服務(wù)。,54,法雷奧專場(chǎng)招聘會(huì)項(xiàng)目分享,法雷奧汽車內(nèi)部控制(深圳)有限公司是法雷奧公司在中國(guó)投資的第15個(gè)工廠。公司成立于2005年12月19日，專業(yè)開發(fā)、組裝、生產(chǎn)

12、與銷售汽車倒車?yán)走_(dá)系統(tǒng)、汽車開關(guān)系統(tǒng)、控制面板以及自動(dòng)轉(zhuǎn)向開關(guān)系統(tǒng)等相關(guān)產(chǎn)品和零部件、提供售后服務(wù)?；陂L(zhǎng)期和智聯(lián)招聘合作，開放20多個(gè)研發(fā)職位招聘。,職位需求：汽車內(nèi)部控制研發(fā)類、IT類、項(xiàng)目管理類、質(zhì)量類等 招聘難點(diǎn)：中法合資企業(yè)，對(duì)英語(yǔ)要求高，很多面試官都是法籍，通過復(fù)試者英語(yǔ)都可作為工作語(yǔ)言 招聘會(huì)日期：2013年5月 2013年8月 2014年3月,案例分享,55,執(zhí)行效果,專場(chǎng)時(shí)間：2013年5月 招聘目標(biāo)：總目標(biāo)人數(shù)80人 到場(chǎng)人數(shù)：137人,案例分享,56,執(zhí)行效果,專場(chǎng)時(shí)間：2013年8月 招聘目標(biāo)：總目標(biāo)人數(shù)100人 到場(chǎng)人數(shù)：264人,案例分享,57,執(zhí)行效果,專場(chǎng)時(shí)間：

13、2014年3月 招聘目標(biāo)：總目標(biāo)人數(shù)45人 到場(chǎng)人數(shù)：126人（邀約到場(chǎng)78人）,案例分享,58,案例分享,法雷奧項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)展示,項(xiàng)目進(jìn)度表,溝通匯總表,特殊定制頁(yè)面,確認(rèn)到場(chǎng) 名單,59,招聘效果,案例分享,滿足各子公司相關(guān)招聘需求 BOSCH雇主品牌宣傳,60,案例分享,招聘建議,目 錄,行業(yè)形勢(shì),61,招聘及求職活躍期,跨地域?qū)?chǎng)招聘會(huì)：從近三年跨地域?qū)?chǎng)招聘會(huì)執(zhí)行時(shí)間可以看出春節(jié)后至二季度末是執(zhí)行高峰，這與社會(huì)求職者求職集中活躍也有一定關(guān)系。,招聘建議,62,首頁(yè)廣告+ 城市頁(yè)面廣告,定制頁(yè)面廣告,招聘建議,在招聘旺季線上廣告,（首頁(yè)+城市頁(yè)面+定制頁(yè)面）,線下服務(wù),專場(chǎng)招聘會(huì),廣告

14、示例,63,招聘建議,招聘投放位置選擇建議,建議在企業(yè)年度招聘需求最為集中時(shí)期且求職活躍度高峰時(shí)段，選擇智聯(lián)首頁(yè)品牌企業(yè) A區(qū)按鈕/B區(qū)通欄橫幅, 其他招聘時(shí)段，根據(jù)實(shí)際招聘需求選擇廣告投放位置： A區(qū)大按鈕： 位于首頁(yè)首屏，位于優(yōu)越、高曝光率，瀏覽量最大的廣告位，近三個(gè)月最大點(diǎn)擊量達(dá)190996次/日， 最大限度地吸引高素質(zhì)候選人，短期招聘到大量人才。,B區(qū)通欄橫幅： 位于首頁(yè)，廣告位大，位置醒目，視覺沖擊強(qiáng)，瀏覽量大，近三個(gè)月最大點(diǎn)擊量達(dá)85381次/日,廣告投放建議1：在企業(yè)招聘高峰期選擇高曝光率位置增加廣告點(diǎn)擊量,廣告投放建議2：在企業(yè)在行業(yè)求職者相對(duì)較活躍時(shí)期，選擇醒目位置，以最大化

15、吸引行業(yè)內(nèi)人才,64,招聘形式,在合作形式上，以專場(chǎng)招聘會(huì)為主,招聘建議,65,招聘建議,在招聘旺季進(jìn)行線上廣告宣傳以及舉辦專場(chǎng)招聘會(huì) 考慮到開年有招聘高峰，部分求職者會(huì)在年底做準(zhǔn)備，觀望求職機(jī)會(huì)，可根據(jù)職位需要或在年底1112月進(jìn)行小型招聘會(huì),66,部分合作客戶,合作客戶,67,總體概況,成立于 1997年的智聯(lián)招聘()是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè) 的 人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián) (Alliance) 公 司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石，并為我們積累了 寶貴的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的客戶。,1,智聯(lián)招聘提供一站式、系統(tǒng)化的專業(yè)人力資源解決方案，包括網(wǎng)絡(luò)

16、招聘、校園招聘、報(bào)紙招聘、招聘伴侶（RPO服務(wù)）、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)及雇主品牌服務(wù)等，并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志首席人才官，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。,2,智聯(lián)招聘總部位于北京，招聘服務(wù)覆蓋全國(guó)100多個(gè)城市。從創(chuàng)建以來，為眾多跨國(guó)公司和中國(guó)本土企業(yè)提供專業(yè)人力資源服務(wù)。尤其在IT、汽車、金融、房地產(chǎn)、快速消費(fèi)品等十幾個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。,3,智聯(lián)介紹,68,分支機(jī)構(gòu),北京、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、杭州、成都、沈陽(yáng) 大連、長(zhǎng)春、哈爾濱、石家莊、青島、濟(jì)南、天津、鄭州 武漢、西安、長(zhǎng)沙、福州、廈門、重慶、合肥,核心城市分公司,2012年成立：無錫、寧波、太原、昆明

17、分公司,目前，招聘服務(wù)覆蓋全國(guó)105個(gè)城市,智聯(lián)介紹,69,2013深圳頁(yè)面瀏覽量/訪問用戶數(shù)對(duì)比,橫坐標(biāo)表示節(jié)后的第幾個(gè)工作日，例如，1表示節(jié)后第一個(gè)工作日。 數(shù)據(jù)標(biāo)簽是2013年對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)。,橫坐標(biāo)表示節(jié)后的第幾個(gè)工作日，例如，1表示節(jié)后第一個(gè)工作日。 數(shù)據(jù)標(biāo)簽是2013年對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)。,2012與2013城市頁(yè)面訪問用戶數(shù)對(duì)比,智聯(lián)介紹,70,第三方數(shù)據(jù)見證實(shí)力,數(shù)據(jù)來源:艾瑞,智聯(lián)介紹,71,數(shù)據(jù)見證實(shí)力,日均瀏覽量 6980萬,注冊(cè)用戶數(shù)5890萬,有效簡(jiǎn)歷數(shù)5000余萬,以上數(shù)據(jù)最新統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2012年10月,這是一個(gè)“拼”的年代用數(shù)字說話。,這是個(gè)“強(qiáng)大的”網(wǎng)站,智聯(lián)介紹,用 數(shù)字 說話,72,合作伙伴,北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心發(fā)起機(jī)構(gòu),人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院研究合作伙伴,中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)獨(dú)家戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu),第29屆北京奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)志愿者面試官培訓(xùn)機(jī)構(gòu),CCTV年度雇主調(diào)查合作機(jī)構(gòu),國(guó)臺(tái)辦“臺(tái)企聯(lián)”戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)，臺(tái)資企業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建機(jī)構(gòu),中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)信息中心戰(zhàn)略合作伙伴,2,1,3,4,5,6,7,8,中科院心理研究所EAP中心戰(zhàn)略合作伙伴,智聯(lián)介紹,73,公司榮譽(yù),2007,2007年獲得第二屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)(CEHRA賽拉)最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)、服務(wù)金獎(jiǎng),2008年，北京