生活老師工作考核細則

1、生活指導老師考核細則一、指導思想為把后勤工作落到實處，切實提高宿舍的管理水平，充分調(diào)動生活老師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使宿舍管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，并通過量化考核，實現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。二、考核辦法1、將生活老師每月2400元的平均工資設為基礎考核分100分，每月從德、能、勤、績、廉等五個方面對生活老師進行全面考核，月終考核最后得分用于折算個人最終月工資。2、考核依據(jù)來源于后勤領導、年級主任、班主任、樓層管理小組長、保衛(wèi)人員、學生等對生活老師的滿意度測評打分，工作中失職的扣分以及工作中業(yè)績的加分。3、考核以公開、公平、公正的原則進行考核。4、扣分或加分以為每人、每次、每件、每項、每處、每

2、點為單位。三、考核內(nèi)容（一）扣分項目1、生活老師不按時交接班（交接班時間為上午7：30分，下午6：00分）每次扣1分；無交接班記錄扣2分，出現(xiàn)遲到、早退、睡崗，擅離崗位等現(xiàn)象的，每次扣2分；無故曠工1天扣10分。2、對生病學生不跟蹤管理，不聞不問，送醫(yī)院不作登記，交班時不將情況告訴接班人員，不作記錄，不給班主任和樓管小組長匯報的，每項每次扣3分。3、不按時清空學生出寢室上課（早上7:20分；下午14:25分；晚上18:30分），未走完報清空，學生在寢室里睡覺（有病假的除外）或逗留者，每人每次扣1分，如學生滯留寢室曠課未被發(fā)現(xiàn)，每人每次扣4分。4、起床鈴響后，沒有馬上將宿舍樓門打開，讓學生入教室

3、上課，導致學生滯留在宿舍通道內(nèi)擁堵的，每次扣5分。5、兩休時間學生不按時就寢，有學生還在走廊里走動，當班生活老師每人每次扣1分，午休鈴響或晚休熄燈10分鐘還有學生大吵大鬧，說話不止，每次扣1分，若有亂竄寢室者，每人每次扣2分。6、學生在寢室私接電源或剝開電話線給手機等電子產(chǎn)品充電未被發(fā)現(xiàn)或制止，每次扣5分。7、無視各種檢查，抱著無所謂的態(tài)度，每次扣5分，并視情節(jié)給予相應處分。8、異性同學互相竄寢室，每人每次扣3分。留宿非本寢室學生，每次發(fā)現(xiàn)一次扣2分。9、就寢后學生不得做與休息無關的事，如吃東西、講話聊天、聽音樂、打電話、洗衣服等影響他人休息的行為，生活老師不及時制止的每人每次扣2分。10、學

4、生將食堂三餐和夜宵帶回寢室吃，每發(fā)現(xiàn)一人扣3分。11、學生在寢室使用手機(班機除外），每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。12、宿舍打掃不干凈，如地面有積水、污水、腳印、沒有倒垃圾等，每室每次扣2分。13、生活老師每天在學生起床時指導學生做好內(nèi)務整理，若學生內(nèi)務整理不整齊，出現(xiàn)亂差者，每室每次扣1分。（寢室物品擺放要求：被子疊方正，枕頭放在被子上，開口朝門，床上衣物折疊整齊，書堆放整齊，不凌亂；床周圍不懸掛包、衣物；口缸、牙膏、牙刷、擺放整齊，床底鞋子擺放整齊成一條直線，鞋尖朝墻。）14、禁止學生在走廊、樓梯、陽臺等處潑臟水、亂扔雜物、廢棄的日常用品等，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。15、樓道寢室無垃圾，衛(wèi)生間要隨時清理干凈

5、，衛(wèi)生間有垃圾不及時讓學生清理的，每次扣2分。在樓梯、樓道、寢室、衛(wèi)生間、垃圾筐發(fā)現(xiàn)有煙頭，每個煙頭扣5分。16、生活老師對學生在寢室瘋鬧打罵不聞不問的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。17、查寢遺漏學生每次扣5分。18、寢室內(nèi)有管制刀具等兇器、有打架斗毆、偷竊、賭博、抽煙、喝酒等現(xiàn)象的，不及時制止并上報的，每項每次扣10分（以上行為如被生活老師及時發(fā)現(xiàn)并制止上報的，給予酌情加分）。19、生活老師上班期間賭博、飲酒或酒后上班，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。20、生活老師在管理學生過程中出臟話辱罵學生或變相體罰學生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。21、生活老師放假或請假回家后不按時返校，每次扣5分。22、生活老師開會或舉行學校的

6、重大活動缺礦每次扣5分，請假每次扣2分。23、學生晚休后尚未安靜就寢，生活老師不管不制止的，每次扣5分；學生午休老師不管紀律跟著午休，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；值夜班的生活老師不在崗或睡崗的，每次扣10分。24、不按作息時間鎖門、開門，學生離開寢室不按時關水關電，每項每次扣2分。25、學生在寢室，當班生活老師不準在值班室睡覺。不走動巡查，反而走到外面閑逛的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。離崗扣30分。26、星期六、日或節(jié)假日，不管理學生紀律、內(nèi)務、衛(wèi)生的，每查到一次扣5分。27、生活老師向?qū)W生索取錢物和亂拿學生錢和物品、將違禁物品出售給學生的，除按頂興學校生活老師管理制度處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情節(jié)嚴重的

7、直接辭退。28、學生宿舍公共設施損壞，生活老師負責追究責任人。無法查清責任人的，每次扣2分。情節(jié)嚴重的按頂興學校生活老師管理制度處理。29、每月學生代表對生活老師的滿意度測評在80分以下的，扣2分。30、每月后勤部領導、年級主任、班主任、樓管小組長聯(lián)合對生活老師的綜合滿意度測評分在70分以下的，扣3分。31、生活指導老師與所管理學生班級的班主任、年級主任、管理該樓層的小組長、后勤直接管理領導不主動聯(lián)系，導致處理問題時互不認識的，扣5分。32、不服從上級領導管理，不服從工作安排，帶情緒上班，頂撞領導的，每次扣5分，情節(jié)嚴重的直接辭退。（二）加分項目33、1個月以內(nèi)無遲到、早退、離崗、曠工、請假等

8、現(xiàn)象的，加2分。34、每月學生代表對生活老師的滿意度測評在95分以上的，加5分，低于95分的，不加分。35、每月后勤部領導、年級主任、班主任、樓管小組長聯(lián)合對生活老師的綜合滿意度測評分在85分以上的，加3分，低于85分的，不加分。36、學校在平時常規(guī)的衛(wèi)生、紀律檢查時，1個月內(nèi)與學校其他樓層相比，各項工作都較好的，給該棟樓層所有生活老師加3分。37、一個月內(nèi)整棟宿舍樓，學生無打架斗毆、偷盜、賭博、吸煙、喝酒、私藏管制刀具的，給該棟樓層所有生活老師加3分。38、生活老師每收繳上交一部手機、mp4/mp5或其他不允許帶進校園的電子產(chǎn)品，每件加1分；收繳上交一包香煙、一瓶酒分別各加0.5分，收繳上交管制刀具、易燃易爆物品的，每件加3分