職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

1、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實際特制定本制度。一、安全科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構(gòu)，遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定職業(yè)健康監(jiān)護年度計劃，負責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并及時完整地歸檔。二、職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司承擔(dān)，列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費，納入單位或項目成本預(yù)算中，實施?？顚Ｓ?。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。（一）上崗前職業(yè)健康檢查1、

2、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新入廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人力資源科提供。2、各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。3、各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（二）在崗期間職業(yè)健康檢查1、職業(yè)健康主管部門根據(jù)作業(yè)人員所接觸的職業(yè)病危害因素和職業(yè)健康檢查年度計劃，組織安排接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在

3、崗期間職業(yè)健康定期體檢。2、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥和對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，應(yīng)及時告知員工本人，并按職業(yè)健康檢查機構(gòu)的要求，進行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。3、對體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷，并及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告（兩例以上）；確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進行康復(fù)治療，并及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。4、對存在職業(yè)病危害的崗位，職業(yè)健康主管部門應(yīng)立即組織改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設(shè)施，為作業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護用品。（三）離崗時健康檢查1

4、、人力資源科要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)在接觸職業(yè)病危害因素的員工離崗前30日內(nèi)組織其進行離崗時的職業(yè)健康檢查；如最后一次在崗期間職業(yè)健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。2、在沒有進行離崗前職業(yè)健康檢查時，不得解除或者終止與即將離崗人員訂立的勞動合同。3、對單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查，并依照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人；其職業(yè)健康監(jiān)護檔案依照國家有關(guān)規(guī)定實施移交保管。（四）應(yīng)急職業(yè)健康檢查接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的；勞

5、動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的，所在單位應(yīng)立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時組織進行應(yīng)急性健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。三、職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議要及時、如實地告知相關(guān)單位及被檢查者本人。檢查結(jié)果要實施保密制度，除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。四、職業(yè)健康監(jiān)護檔案1、公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按相關(guān)規(guī)定妥善保存，防止丟失。2、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、職工本人或者其近親屬、職工委托的代理人有權(quán)查閱、復(fù)印職工本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)及檔案管理員不得拒絕借閱、復(fù)印其本人檔案。3、員工離開公司時，有權(quán)索取本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，公司應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料