二級人力資源管理師(職業(yè)道德.ppt

1、東營市人力資源開發(fā)研究會,企業(yè)人力資源管理教程,職業(yè)道德篇,職業(yè)道德篇,一、職業(yè)道德的含義和基本要求 （一）職業(yè)道德 1、含義 職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵 循的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè) 與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。,2、內(nèi)容 是對從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、 職業(yè)紀律、和職業(yè)作風的要求。 3、基本要求 要大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、 服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，鼓勵人 們在工作中做一個好建設(shè)者。,職業(yè)道德篇,（二）職業(yè)道德與公民道德建設(shè) 1、公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想 社會主義道德建設(shè)要堅持以為人民服務(wù)為核 心，以集體主義為原則，以

2、愛祖國、愛人民、愛 勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求，以社會 公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。 2、公民道德建設(shè)的核心 為人民服務(wù)作為公民道德建設(shè)的核心，是社 會主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其他社會形態(tài)道德的顯 著標志。,職業(yè)道德篇,3、公民道德建設(shè)的原則 集體主義作為公民道德建設(shè)的原則，是社會主義 經(jīng)濟、政治和文化建設(shè)的必然要求。 4、公民道德建設(shè)的基本要求 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義 作為公民道德建設(shè)的基本要求，是每個公民都應(yīng)當承 擔的法律義務(wù)和道德責任。,職業(yè)道德篇,5、公民道德建設(shè)的著力點 以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。 6、社會公德 社會公德是全體公民在社會交往

3、和公共生活中 應(yīng)該遵循的行為準則，涵蓋了人與人、人與社會、 人與自然之間的關(guān)系。要大力倡導(dǎo)以文明禮貌、助 人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內(nèi) 容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。,職業(yè)道德篇,7、社會主義榮辱觀 以熱愛祖國為榮以危害祖國為恥 以服務(wù)人民為榮已背離人民為恥 以崇尚科學(xué)為榮以愚昧無知為恥 以辛勤勞動為榮以好逸惡勞為恥 以團結(jié)互助為榮以損人利己為恥 以誠實守信為榮以見利忘義為恥 以遵守紀律為榮以違法亂紀為恥 以艱苦奮斗為榮以驕奢淫逸為恥,職業(yè)道德篇,二、職業(yè)道德規(guī)范舉例 （一）全國職工守則 1、熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨，熱愛社會主義。 2、熱愛集體、勤儉節(jié)約，愛護公物，

4、積極參加管理。 3、熱愛本職，學(xué)趕先進，提高質(zhì)量，講究效率。 4、努力學(xué)習(xí)，提高政治、文化、科技、業(yè)務(wù)水平。 5、遵紀守法，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。 6、關(guān)心同志，尊師愛徒，家庭和睦，鄰里團結(jié)。 7、文明禮貌，整潔衛(wèi)生，講究社會公德。 8、扶植正氣，抵制歪風，拒腐蝕，永不沾。,職業(yè)道德篇,（二）辦公室工作者職業(yè)道德規(guī)范 政治堅定 胸懷大志 勤奮好學(xué) 勇于創(chuàng)新 愛崗敬業(yè) 無私奉獻 謙虛謹慎 嚴細認真 規(guī)范高效 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 遵紀守法 廉潔勤政 團結(jié)協(xié)作 爭創(chuàng)一流,職業(yè)道德篇,（三）組織干部職業(yè)道德規(guī)范 堅持原則 公道正派 嚴守法紀 按章辦事 牢記宗旨 端正作風 拒腐防變 廉潔從政 增強黨性 保持

5、情操 （四）人事工作者職業(yè)道德規(guī)范 愛黨愛國 信念堅定 遵紀守法 令行禁止 堅持原則 公道正派 精通業(yè)務(wù) 講求效率 開拓進取 勇于創(chuàng)新 忠于職守 依法行政 廉潔從政 勤儉節(jié)約 牢記宗旨 熱情服務(wù),職業(yè)道德篇,（五）勞動和社會保障工作者職業(yè)道德規(guī)范 愛崗敬業(yè) 忠于職守 完善保障 利國利民 擴大就業(yè) 維護穩(wěn)定 依法行政 規(guī)范管理 服務(wù)至上 排憂解難 作風嚴謹 精益求精 崇尚科學(xué) 勇于開拓 求實創(chuàng)新 爭創(chuàng)一流,職業(yè)道德篇,三、人力資源管理人員的勝任特征模型 （一）知識,職業(yè)道德篇,1、基礎(chǔ)要求 2、專業(yè)要求 （1）勞動法規(guī)； （1）戰(zhàn)略與規(guī)劃； （2）人力資源管理； （2）招聘與配置； （3）勞動經(jīng)

6、濟學(xué)； （3）職位分析； （4）計算機； （4）員工培訓(xùn)； （5）統(tǒng)計和調(diào)查； （5）職業(yè)生涯發(fā)展； （6）寫作； （6）績效管理； （7）組織行為學(xué)； （7）薪酬管理； （8）研究方法； （8）勞動關(guān)系管理； （9）勝任特征模型。 （9）工作安全與健康； （10）組織文化與變革。,職業(yè)道德篇,附：人力資源管理工作的內(nèi)容和任務(wù) 1、制定人力資源規(guī)劃、計劃 2、人力資源費用核算工作 3、工作分析和設(shè)計 4、人力資源的招聘與配置 5、雇用管理與勞資關(guān)系 6、入廠教育、培訓(xùn)和發(fā)展 7、績效考評 8、幫助員工的職業(yè)生涯發(fā)展 9、員工工資報酬與福利保障 10、建立員工檔案,職業(yè)道德篇,（二）技能 1、基礎(chǔ)要求 2、專業(yè)要求 （1）學(xué)習(xí)能力； （1）判斷決策； （2）協(xié)調(diào)； （2）計劃； （3）溝通； （3）專業(yè)知識應(yīng)用； （4）輔導(dǎo)； （4）發(fā)展關(guān)系。 （5）閱讀理解； （6）客戶服務(wù)； （7）洞察力； （8）調(diào)查統(tǒng)計。,職業(yè)道德篇,（三）工作風格 1、基礎(chǔ)要求 2、專業(yè)要求 （1）自我控制； （1）影響他人； （2）分析性思維； （2）創(chuàng)新； （3）獨立性； （3）政治誠信； （4）成就動機； （4）戰(zhàn)略性思維。 （5）應(yīng)變； （6）關(guān)心他人； （7）可靠性； （8）團隊合作； （9）主動性。,職業(yè)道德篇,四、人力資源管理職業(yè)道德 以人為本 愛國愛企 服從領(lǐng)導(dǎo) 尊重