2021年【必備】用工合同合集5篇

1、【必備】用工合同合集5篇 隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是為大家的用工合同5篇，希望對大家有所幫助。 甲方： 乙方： 第一條： 甲方： 法人代表（甲方代表）： 經(jīng)營地址： 第二條： 乙方： 一、磚廠組成人員 1、磚廠生產(chǎn)廠長： 2、下料工： 3、攪拌工： 4、磚機操作工： 5、叉車司機： 6、搬磚工： 7、養(yǎng)護工： 8、運輸司機： 9、打包工： 第三條：勞動報酬 一、工資發(fā)放的形式采取按_發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_日。 二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬 （一）工資數(shù)額 1、磚廠生產(chǎn)廠長： 2、下料工： 3

2、、攪拌工： 4、磚機操作工： 5、叉車司機： 6、搬磚工 7、養(yǎng)護工 8、運輸司機 9、打包工 （二）工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進行統(tǒng)計。 （三）工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月_日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn)。 第四條：勞動爭議處理和其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方（公章） 法人代表（或甲方代

3、表簽字） 乙方代表（簽字） 證明人（簽字） 簽訂日期： 甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 駕駛證號： _號： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。 甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新車輛駕駛員。 一、乙方（駕駛員）的權(quán)利和待遇： 1、甲方聘用乙方時間為年 月 日起至年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元 ；甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。 二、乙方工作職責(zé)： 1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)

4、自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。 2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本； 3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月電話費不貼。8小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時出車。 4、工作積極主動，服從調(diào)度，遵守單位其他各項規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。 5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違

5、反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。 6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。 7、乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。 8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)

6、議時，乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。 9、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。 三、乙方安全行車責(zé)任 1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。 2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。 3、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予 以解決。 4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證

7、的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。 5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。 6、聘用期內(nèi)，乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人，車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟損失（除像保險公司索賠外）均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 四、甲方的責(zé)任、權(quán)利 1、應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。 2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。 3、甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。 4、甲方應(yīng)按期組織乙方（駕駛員）學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。 5

8、、做好乙方（駕駛員）的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方（車主）需要更換駕駛員，需租賃方同意。 6、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。 7、乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。 五、聘用協(xié)議提前通知解除條件： 1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知： A、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的； B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員； C、駕駛員因、健康原因不能勝任崗位的； D、甲方車輛

9、因故決定停用或出售、報廢的； E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。 2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協(xié)議 A、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； B、連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的；連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。 C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； D、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的； F、未經(jīng)甲方同意，擅自將車輛借給其他駕

10、駛員發(fā)現(xiàn)達3次的；或?qū)⒓追杰囕v借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的； G、非工作時間內(nèi)擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的； H、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。 聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。 七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。 八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效，復(fù)印件無效。 甲方： 乙方： _（手

11、機）： _（手機）： 住宅電話： 住宅電話： 年 月 日年 月 日 聘用方：麻田新苗幼兒園（以下簡稱甲方）。 應(yīng)聘方： （以下簡稱乙方）。 麻田新苗幼兒園是經(jīng)左權(quán)縣教育局批準(zhǔn)的民辦的合法幼兒園，為加強教職員工管理，本著創(chuàng)建一流幼兒園和給幼兒一個健康、安全的環(huán)境，甲、乙雙方根據(jù)中華人民 _勞動法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿特簽定本合同。 一、聘用職位和期限 聘用職位：保育員 期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 二、保育員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)教室、宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。 2、按照消毒制度的

12、規(guī)定，認(rèn)真做好水杯、毛巾的消毒工作，認(rèn)真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。 3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。 4、指導(dǎo)督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，負(fù)責(zé)幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據(jù)幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。 6、耐心細(xì)致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細(xì)心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告。 7、指導(dǎo)幼兒洗臉、

13、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。 8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，防止霉?fàn)€、損壞、丟失。 9、星期天教師值班，保證住校幼兒的安全，帶領(lǐng)幼兒做游戲，為住校幼兒洗衣服。 三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可由甲方自行辭退乙方 。 四、在聘用期內(nèi)，嚴(yán)禁打罵、體罰幼兒，如因乙方打罵、體罰幼兒造成的不良效果，由乙方負(fù)全部責(zé)任。 五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲 方：麻田新苗幼兒園 乙 方： 公章 ： 章： 年 月 日 年 月 日 xx中心幼兒園（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決

14、定錄用_（以下簡稱乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。 勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)，履行職責(zé)。 2、乙方工

15、資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付；即每月800-1000元，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。 乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇。 3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。 4、乙方基本職責(zé)： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)

16、和經(jīng)濟指標(biāo)。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的； 3）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的； 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的； 6、有下列情況之一，甲方不得解除合同： 乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方無明顯過錯的 非乙

17、方因素，即甲方人為因素 7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同： 經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，學(xué)校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的； 乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)

18、規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費。 12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。 14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的 _起訴。 相關(guān)的合同樣本 幼兒

19、園教師聘用合同 銷售聘用合同 餐飲員工聘用合同 學(xué)校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 演員聘用合同 15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。 xx中心幼兒園_（甲方） 受聘者_（乙方） 年 月 日 年 月 日 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_ 居民 _號_ 出期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 勞動合同期限在6個

20、月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 第二條 乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_ _ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要

21、的勞動保護用品。 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _元 雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條 甲方應(yīng)按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程