2019 幼兒園-園務管理制度

1、2019幼兒園-園務管理制度. 教職工行為規(guī)范: 1、熱愛、尊重、理解幼兒，態(tài)度親切、溫和關系平等、和諧、寬松。 2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。 3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼,兒做表率。4、語言文雅、規(guī)范、說話輕聲,和氣、話不俗、語不高。 5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長,匯報幼兒身心發(fā)展狀況，虛心聽取家長,意見和建議.。 6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關系和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。 7、遵守園內各項規(guī),章制度.，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。 8、愛護財物、講究衛(wèi)生，保護園

2、內,各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電、節(jié)糧。9、廉潔節(jié)律、公私分明、不將公物歸為己有。 10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。 幼兒行為規(guī)范. 1、熱愛祖國、尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。 2、愛父母、愛老師，尊敬長輩，關心他人，愿意幫助他人做力所能及的事。3、喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規(guī)則，與同伴友好相處，樂于幫助有困難的同伴.。 4、愛學習、樂探究、好提問、肯動腦、喜動手，積極參加各種活動。5、禮貌待人，能主動問候別人，會使用禮貌用語，能注意傾聽別人講話，在公共場所不大聲喧嘩。 6、講衛(wèi)生，愛清潔，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服。不吮手指，不挖鼻

3、孔，飯前便后要洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手帕。 7、愛勞動，自己的事情自己做，做事有始有終。 8、愛護公物，不攀摘花草樹木，不亂涂亂畫，不損壞公共設施，物品用后會,放回原處，愛護公共設施。 9、愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜；愛惜衣物，不挑穿，學會保管整理自己的物品。 10、誠實、勇敢、不說謊，敢于表達自 己的想法，不怕困難，遇到小問題會想辦法解決。 幼兒園生活作息制度. 1、幼兒一日生活制度合理。根據四季變化調整。 2、根據一日生活作息時間和,體育鍛煉項目，安排晨間、午間活動和早操、課間操。 3、根據季節(jié)特點，創(chuàng)造條件充,分利用陽光、空氣等自然條件，有計劃地安排幼兒肌體的鍛煉.（春秋季組織幼兒

4、參觀、遠足、春游、放風箏等）。 4、安排一日生活 制度和組織幼兒活動時注意對體弱、病兒的照顧。 家園聯系制度. 1、定期召開,家長會,每學期兩次，向家長回報幼兒園各項工作，聽取家長意見，不斷改進工作。2、充分發(fā)揮宣,傳欄和班內“家長園地”的作用，設立“家長須知”、“家長意見箱”等，收集家長,意見或建議。 3、每學期至少舉辦一次家長開放日活動，邀請家長參加，讓家長了解幼兒在園情況。 4、定期向家長進行各類調查，收集反饋信息，征求家長對幼兒園各項工作的意見，發(fā)揮家長的監(jiān)督作用。 5、教師不定期對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。 教職工辦公制度一、教職工應自覺遵守辦公紀律按時上下班，中途不離崗，

5、有事辦理請假手續(xù)，并記入考勤登記薄，備案。二、應保持辦公室安靜，不談論小道消息，不談論不利于工作的話，不準高聲喧嘩，不準在辦公室會客，工作時間不準隨便串辦公室。三、在辦公室討論問題，或與幼兒家長交談時，談話聲音要小，以免影響他人工作。. 四、要認真鉆研業(yè)務，做到精益求精。要正確處理工作與學習的關系，不看與教學無關的書籍、不做與工作無關的事。五、工作時間不準打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。六、辦公室內應輪流值日，按時開關門、窗、燈、電扇，保持墻壁、桌面、地面、門窗整潔衛(wèi)生，不干私活。七、堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關心，相互監(jiān)督。八、圖書室、檔案室、保健室等專職人員要

6、樹立為教學服務的思想，忠于職守，勇于負責，保管、使用好各種儀器設備、器械、資料，服務態(tài)度好。九、未經有關負責人許可，不準隨意拿用辦公室公用物品。十、總務后勤人員要認真完成各自分工任務，管理好幼兒園的財務、財產，服務于教學，做到服務育人。幼兒園財會制度 1、會計、出納要分工明確，會計管賬，出納負責管錢，互相督促，團結協作，共同搞好財務工作。2、一切開支必須,在預算之內，并經領導批準方可開支。3、庫存現金每日均不得超過限額。4、兒童伙食費必須?？顚Ｓ茫吭孪?家長公布收支情況，每年伙食盈虧不超過2%。5、凡是收兒童保育費、管理費、雜費等必須專款專用，把錢及時存入銀行專戶。6、財會人員去銀行取送大筆

7、現金，必須由兩人共同辦理。7、購物發(fā)票,必須有經手人、驗收及主管領導,簽字方可報銷。8、財會人員以身作則，認真執(zhí)行財會制度，凡是不符合財會政策的堅決抵制。9、每日下班前檢查門、窗、抽屜是否關好、鎖好，桌上不得隨便放賬本、章、現金。 幼兒園會議制度 1、全園教職工大會每月召開一次，由園長主持。 2、教代會沒半年召開一次，每三年改選一次。 3、園務會每月一次。 4、伙委會每月一次。 5、家長會每學期23次。 6、節(jié)假日前召開保衛(wèi)安全會。 7、教科研會每周一次。8、班組會每周一次。9、園領導例會每周一次。（每周星期五） 10、黨支部會隔周一次。 教職工考勤制度 1、教職工應自覺遵守幼兒園.規(guī)章制度，

8、按時上班、下班，不遲到、不早退。2、教職工因病因事不能上班，必須提.前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具.的病假證明（急診出示相關醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向園長請假，經批準后方能請假，否則作.曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內須補辦手續(xù)，否則作曠工。 3、教職工因公外出開會學習.或因個人學歷進修請假，一般應提前3天將通知原件交由園長簽批意見。無特殊情況，個人學歷進修一般不代課，教師按換課的.原則事先將自己的課務安排落實好。因公外出的課務安排依上兩者結合處理。 4、零星病假及事假離園者，在安排,好工作的情況下，一節(jié)課時間內的，向年級組長

9、請假；一節(jié)課時間以上的，向園長請假，并要在傳達室登記，如實填寫,出校時間、外出事宜等內容方可離園，回園時必須寫明回園時間。 5、如教師未辦理請假手續(xù)或,手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。6、婚、喪、產假，園長室辦理請假手續(xù)。 7、早操、集會、學習，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，無故缺席2次者，按事假半天論處。 教職工考核獎懲制度獎勵： 1、日常工作獎：幼兒出勤率80%，各項工作開展正常。 2、提高獎： 1）全勤獎：當月無一次請假事例，按時到崗完成規(guī)定工作。 2）班組長津貼獎：領導班內成員開展正常工作，無事故發(fā)生，團結協作精神好。 3）競賽獎：班級衛(wèi)生評

10、比優(yōu)秀，教師業(yè)務考核中成績突出，班級活動有創(chuàng)新，外協活動成績突出。4）超工作量獎：班級幼兒定額超收。 5）期末綜合獎：老師、保育員、炊事員設保教工作質量優(yōu)良集體獎和個人獎，本學期工作成績突出，各項活動評比中名列前茅，可在期末進行一次性獎勵。 3、其它獎勵范圍： 1）科研、教研成績顯著，總結出經驗，寫出有價值論文，對促進本園工作起到積極作用。2）在日常工作中，遇到特殊情況，能犧牲個人利益保護幼兒園財產或機智地避免事故發(fā)生。 3）履行職責，勤奮上進，完成任,務好，受到家長、幼兒和教職工的好評，為園贏得榮譽。4）勤儉辦園，成績突出。幼兒園財產管理制度 一、設財產總賬及財產分類賬，凡調入或購買的固定資產必須經過會計和財產保管員登記入賬，調撥單及購,買原始單據由會計妥善存檔保管。二、會計與保管員每季度核對賬目一次。三、每年后勤有關人員,對全園財產進行一次清點，如有丟失損壞，保管員要查明原因，提出初步處