領(lǐng)導干部之基本——優(yōu)秀領(lǐng)導干部需要努力具備的條件

1、領(lǐng)導干部之基本優(yōu)秀領(lǐng)導干部需要努力具備的條件習近平總書記指出，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導干部”，“干部，干部，先干一步”。什么是干部？干部是一種職業(yè)，一種特殊的職業(yè)。黨章明確規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆?！碑敻刹坎皇窍硎?，不是特權(quán)，更不是炫耀的資本，而是對黨和人民一份沉甸甸的責任。什么人能當干部？習近平總書記提出，“新時期好干部標準就是信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔當，清正廉潔”。這“二十字”標準，是對新時代干部的基本要求，也是新時代干部選拔任用工作的根本遵循。結(jié)合領(lǐng)導工作實際，下面總結(jié)梳理出了做一名領(lǐng)導干部應當具備的12個方面要求。11優(yōu)秀領(lǐng)導干

2、部需要努力具備的條件所謂條件，就是要求，就是標準。領(lǐng)導就是服務(wù)，干部就是表率。領(lǐng)導干部只有始終堅持高標準嚴要求，卓有成效地開展工作，才能不辜負黨和人民的重托。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部至少具備以下20個條件。1崇高的理想信念。理想信念是指引方向的航標燈、修身立業(yè)的壓艙石。革命理想高于天。有信念信仰的人才是有支撐的人、有力量的人、幸福的人；有信念信仰的干部，才是一個健全的干部、合格的干部。心中有信仰，腳下才有力量。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部必須具有堅定崇高的理想信念。2高尚的道德品質(zhì)。為官先做人。干部首先要是個好人，連人都做不好，就不適宜當干部、不配當干部。壞人當?shù)溃拥老?。古今中外，概莫能外。政德是干部的立身之本?/p>

3、從政之基。優(yōu)秀領(lǐng)導干部必須明大德、守公德、嚴私德，牢記初心使命，踐行為民宗旨，永葆清廉本色。3積極進取的人生態(tài)度。積極態(tài)度成就人生高度。積極進取的人生態(tài)度是戰(zhàn)勝困難和成就事業(yè)的重要前提。習近平總書記強調(diào)：“首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導干部必須有上進心、事業(yè)心，永不懈怠、永不止步。4寬廣博大的胸襟?！笆澜缟献顚掗煹氖呛Ｑ?，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷?！睙o論是做人、做事，還是做官，心胸開闊，才會境界高、格局大，見識廣、涵養(yǎng)好。宰相肚里能撐船。心中能裝下多少人，就能領(lǐng)導多少人。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部必須有容人之心、容言之量、容事之

4、器，心系百姓、胸懷天下。5高遠的志向追求。器大者聲必闊，志高者意必遠。志向是人前進的方向、求索的航標，志向的高度決定了人生的高度。不要輕易給自己設(shè)限，總覺得自己不行，就會真的不行。“胸有凌云志，無高不可攀?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導干部必須志存高遠，立大志、立遠志、做大事，把自己的潛能充分發(fā)揮出來，努力開創(chuàng)美好未來。6博愛奉獻的精神。博愛是奉獻的內(nèi)在動因，奉獻是博愛的行動詮釋。大愛無私，奉獻為本。孫中山先生曾說：“博愛云者，為公愛而非私愛?！辈凼穷I(lǐng)導干部應有的精神底蘊，奉獻是領(lǐng)導干部永恒的底色。優(yōu)秀的領(lǐng)導于部必須愛黨、愛國、愛民、愛家，博愛濟眾、甘于奉獻，樂于為黨和人民的事業(yè)奉獻自己、消耗自己、犧牲自己。

5、7大無畏的英雄氣概。習近平總書記指出：“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒?！薄捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之。”優(yōu)秀的領(lǐng)導干部要有“粉身碎骨渾不怕”的英雄氣概，以勇敢無畏為榮，以消極怕事為恥，從容淡定、寵辱不驚，永葆浩然正氣、英勇豪氣、昂揚銳氣，越是艱難越向前，爭做擔當英雄。8敢于勝利的信心。拿破侖曾說：“勝利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。”一個人有了成功的信心，就能勇敢面對所有順境與逆境，始終保持最佳的身心狀態(tài)，把全部精力集中到所追求的事業(yè)和工作上，就會變得強大、變得非凡，就能戰(zhàn)勝一切艱難險阻，取得最后的勝利。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部要履職盡責、擔當重任、取得成功，就必

6、須始終保持堅定的信心。9堅韌不拔的意志。任何人都會有苦處，會遇到難事、遇到挫折，任何事也不是隨隨便便就能取得成功。幸福和成功的背后往往都是無盡的艱辛和苦難，就像跑馬拉松一樣，唯有意志堅強的人才能跑完全程。惟堅韌者，始能遂其志。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部要想做事、做成事，必須堅持不懈、百折不撓，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住磨難。10富有人情味。感人心者，莫先乎情。領(lǐng)導工作是做人的工作，只有將心比心、以心換心才能更好地傳遞情感、體現(xiàn)關(guān)懷、推動工作。人情味是領(lǐng)導干部的一種軟實力。領(lǐng)導干部既要有理想，也要接地氣，經(jīng)常換位思考，設(shè)身處地地關(guān)心、體諒、理解、包容、信任、幫助他人，少一點“官僚氣”，多一點“人情味”，

7、但絕不能拿原則換人情。11強烈的責任擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。責重如山，有責必擔；為官一任，造福一方。衡量一個干部稱職不稱職、優(yōu)秀不優(yōu)秀，不光是看其能力，更要看他是否敢于擔當、勇于負責。當領(lǐng)導干部在其位、謀其政、履其職、擔其責、成其事，是從政的本分。12有思想，肯實干。思想來源于實踐，反作用于實踐：實踐靠思想指導，又促進思想升華。理論是思想中的現(xiàn)實，理論武裝前進一步，思想就會提升一步。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部要掌握馬克思主義理論這個看家本領(lǐng)，理論強身、見多識廣，知行合一、言行一致，既當“思想家”，又當“實干家”。13干一行，精一行。習近平總書記指出：“要沉下心來干工作，心

8、無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行?！睙o論從事什么職業(yè)，只有做精做好才能站穩(wěn)腳跟、取得成績。干部就是一塊磚，組織哪里需要就往哪里搬。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部要發(fā)揚“工匠精神”，煉就“兩把刷子”，把工作做到細致、精致、極致，成為所在領(lǐng)域的行家里手。14較強的適應環(huán)境能力。適應環(huán)境是一種本事、一種能力。不能適應環(huán)境的干部不是合格的干部。熱愛是適應的前提，融入是真正的適應。領(lǐng)導干部去到一個地方就要愛這個地方、融入這個地方，主動熟悉環(huán)境、熟悉工作，融入集體、融入群眾，高效順利地開展工作。15洞察世事的智慧和能力。世事洞明皆學問。成大事者，必有洞察世事之慧。當干部，要有悟性。沒有悟性，不好為官。優(yōu)秀的領(lǐng)

9、導干部必須熟練掌握馬克思主義世界觀和方法論，發(fā)揮其“望遠鏡”“顯微鏡”作用，多維度、多角度、多層面觀察分析判斷問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在思考研究中消化吸收，把感性認識上升為理性認識。16懂得合理授權(quán)。合理授權(quán)是一種領(lǐng)導能力，也是一種領(lǐng)導藝術(shù)。事不必躬親，權(quán)不可獨掌。當干部不能“大權(quán)獨攬”，要“小權(quán)分散”。授之以權(quán)，付之以責。領(lǐng)導干部既要善于授權(quán)，敢于授權(quán)，給予下級充分的信任，又要有導有督，遇到問題給予幫助，充分發(fā)揮下級的主動性與創(chuàng)造性，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。17善于團結(jié)合作。人心齊，泰山移。同心山成玉，協(xié)力土變金。團結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大

10、本事，真團結(jié)是大境界。領(lǐng)導干部要善于團結(jié)合作，不能單打獨斗；要互相“補臺”，不能互相“拆臺”；要以集體利益為重，少計較個人得失；要團結(jié)，不要結(jié)“團”。18和諧融洽的人際關(guān)系。萬事和為貴，和則百業(yè)興。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的重要保證，也是領(lǐng)導力的體現(xiàn)。和諧不是和稀泥，和諧要建立在堅持原則的基礎(chǔ)上。當干部，要重視人際關(guān)系，尊重上級，團結(jié)同事，關(guān)心下屬，深入群眾，切記不可刻意追求人際關(guān)系。19求真務(wù)實的作風。求真務(wù)實，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的活力之所在，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。求真務(wù)實是共產(chǎn)黨人的重要思想方法和工作方法。領(lǐng)導干部必須實事求是、以身作則，率先垂范、說到做到，對上講真話、報實情，對下察實情、出實招