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第1頁共30頁摘要隨著計算機技術的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說,利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務,是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件;計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度,這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。經過分析,我使用SUN公司的金思平JSP開發(fā)工具,利用其提供的各種面向對象的開發(fā)工具,首先在短時間內建立系統(tǒng)應用原型,然后,對初始原型系統(tǒng)進行需求迭代,不斷修正和改進,直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。論文從人事管理信息系統(tǒng)的初步調查開始,詳細介紹人力資源管理信息系統(tǒng)的需求分析、和數(shù)據(jù)流程分析,并進行了系統(tǒng)總體結構設計、數(shù)據(jù)結構和數(shù)據(jù)庫設計、輸入輸出設計等。關鍵詞:人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程系統(tǒng)結構設計數(shù)據(jù)結構設計ABSTRACTFlytechnicallyalongwiththecalculatortodevelopsoon,thecalculatorisinbusinessenterprisemanageapplieduniversality,makeuseofthecalculatortocarryoutthebusinessenterprisepersonalmanagementpoweratgonecessarily.Sayforthebigandmedium-sizedbusinessenterprise,makeuseofthecalculatorsupportbusinessenterprisehigh-efficiencycompletetheusualbusinessoflaborthepersonalmanagement,isadaptthemodernbusinessenterprisesystemtorequest,thepushbusinessenterpriselaborpersonalmanagementalignmentisscientific,thenormturnofessentialcondition;Calculatortheadvantage第2頁共30頁thatmanagementcantcomparetoinspectquick,checktoseektheconvenience,thecredibilityishigh,savestohavegreatcapacity,confidentialitygood,lifespanlong,lowetc.ofcost.Theseadvantagescanraisetheefficiencyofthepersonalmanagementbiggest,isingalsoabusinessenterprisescientificandregulartoturnthemanagement,withimportantconditionthatworldBEinlinewith.Thedifferentbusinessenterprisehasthedifferentpersonalmanagementsystem,thiscomestoadecisionthedifferentbusinessenterprisetoneedthedifferentpersonalmanagementsystem.Throughanalysis,weusetheJAVASERVERPAGEdevelopmenttoolofthecompanyofMicrosoft,makinguseofvariousdevelopmenttoolthatfacestotheobjectofwhatitprovide,buildingupthesystemapplicationprototypeintheinashorttimefirst,then,starttheprototypesystemtocarryontheneedgenerationtothebeginning,reviseandimprovecontinuously,untilformationthecustomerissatisfiedandcangothesystem.Thethesisstartsfromtheinitialinquisitionofthepersonalmanagementinformationsystem,thedetailedintroductionhumanresourcemanagestheneedoftheinformationsystemanalysis,andthedataprocessanalytical,andcarriedonthetotalstructureofsystemdesign,thedatastructureanddatabasedesign,inputtooutputtodesignetc.KEYWORDS:ManagementInformationSystem,DataFlowDrawing(DF),StructuralSystemDesign。Datastructuredesign第3頁共30頁目錄摘要.1關鍵詞:.1前言.5第一章概述.61.1背景.61.2系統(tǒng)的目標和意義.61.3開發(fā)設計思想.71.4作者的主要貢獻.71.5前景展望.7第二章使用工具或開發(fā)環(huán)境的描述.82.1數(shù)據(jù)庫平臺.82.2開發(fā)軟件.82.3軟件介紹.81.用戶的普遍性.92.功能的完整性.93.工具的易用性.9第三章需求調查.133.1用戶需求分析.133.2系統(tǒng)功能需求分析.133.3性能需求分析.13第四章數(shù)據(jù)庫設計.144.1數(shù)據(jù)(處理)流程分析.144.2局部E-R圖.15第4頁共30頁4.3全局E-R圖.164.4邏輯結構設計.16第五章系統(tǒng)設計.185.1整體結構設計.185.2主要結構(或功能)的設計.195.3各種功能.205.4操作界面設計和代碼.21封面與代碼.21登入界面與代碼.21主界面與代碼.22第六章結論與體會.28參考文獻.29附錄.錯誤!未定義書簽。致謝.29第5頁共30頁前言人事管理信息系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起資料一致性和完整性強、資料安全性好的數(shù)據(jù)庫。而對于后者則要求應用程序功能完備,易使用等特點。本系統(tǒng)主要是基于Windows操作平臺,主要使用JAVASERVERPAGE來設計開發(fā),該開發(fā)環(huán)境能很好的兼容其他的開發(fā)語言(如,SOL,Select等語言),不僅提供了大量的生成器,表設計器,更顯著的是它還提供了各種各樣的向導。因此,開發(fā)起來將極為方便,快捷!人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要,所以人事管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案,這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。人事檔案管理系統(tǒng)一般包括對人事檔案的統(tǒng)計、查詢、更新、報表輸出等功能。如果人工直接統(tǒng)計的話,工作量將十分龐大,特別是,如果企業(yè)員工有幾萬或幾十萬人時,人工統(tǒng)計將變得不可能想象。隨著科學技術的不斷提高,計算機科學日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認識,它已進入人類社會的各個領域并發(fā)揮著越來越重要的作用。用計算機可使人們從繁重而又單調的統(tǒng)計運算中解脫出來,僅用一些簡單的操作便可及時準確地獲得需要的信息。作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事信息進行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此,開發(fā)這樣一個管理軟件成為很有必要的事情,在設計一個系統(tǒng)時,首先要做好需求分析。合理地運用好JAVASERVERPAGE的基本方法,建立一個適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)。第6頁共30頁第一章概述1.1背景人事管理系統(tǒng)是針對現(xiàn)在公司的大量業(yè)務處理工作而開發(fā)的管理軟件。根據(jù)用戶的要求,實現(xiàn)人員基本情況管理、職位調整管理等幾個方面的功能。用戶通過輸入姓名、密碼、職工履歷等基本信息,由系統(tǒng)自行生成相應的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計報表以供用戶查詢、打印,另外操作人員還可以對這些基本信息進行定期的更新和刪除,人事管理系統(tǒng)力求給用戶方便快捷的途徑去管理這些繁瑣的數(shù)據(jù)隨著計算機技術的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。當前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從C/S結構向B/S結構轉移,但是由于安全性等方面的因素,C/S結構的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。1.2系統(tǒng)的目標和意義能夠讓企業(yè)帶來先進的管理思想及方法、促進建立現(xiàn)代人事管理模式、促進人事管理正規(guī)化、幫助企業(yè)提高管理時效、幫助企業(yè)降低管理成本。所有的管理的目標都是為了效益。在計劃經濟時代,傳統(tǒng)用人制度忽視人事管理的開發(fā)和管理問題,缺乏人事管理的理念和認識,忽視了人才的資源性、整體性等特征。在市場經濟和知識經濟時代,人事管理必須實現(xiàn)把適應社會主義計劃經濟的人事管理體制調整為社會主義市場經濟體制相配套的人事管理體制,重視人才的資源性和人力資本的核算和認識,樹立以人為本的思想,把人作為資源和資本,強調整體性人事管理系統(tǒng)的開發(fā)目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。但是,對于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說,不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便,功能實用,能滿足本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便,簡單明了的人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的具體任務就是設計一個企業(yè)職員信息管理系統(tǒng),由計算機來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新進職員信息、變更職員信息、刪除離職職員信息、查詢第7頁共30頁及打印等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成職員信息管理的任務,使企業(yè)的職員管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化,從而達到提高企業(yè)管理效率的目的。設計的指導思想是一切為用戶著想,界面要美觀大方,操作盡量簡單明了,而且作為一個實用的應用程序要有良好的容錯性,在用戶出現(xiàn)誤操作時能盡量及時地給出警告,以便用戶及時改正。使其支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理。支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務,包括新員工加入時人事檔案的建立,老員工轉出、辭職、退休等。支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關方面的科學決策,如企業(yè)領導根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分,是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。1.3開發(fā)設計思想能夠錄入人事的基本資料,在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進行查詢、新用戶的設置及密碼修改等方面的工作,基本滿足人事日常業(yè)務的需要。人事管理信息系統(tǒng)主要包含員工基本信息,工作情況,學歷,職位情況等各方面信息,內容比較簡單。同時還綜合了其他系統(tǒng)的功能,總結歸納出所需現(xiàn)有的功能。主要是為人事信息進行服務,對職位的變動、員工資料查

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