崗位職責_崗位職責小資料大全580

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。存續(xù)企業(yè)管理部經理職務說明書崗位名稱經理崗位編號所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級省公司主管副總經理職系直接下級綜合信息、會計統(tǒng)計薪酬等級所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職： 根據集團公司及省公司的要求，主要負責對存續(xù)企業(yè)進行監(jiān)督、檢查、指導及考核工作，負責部門的全面工作職責與工作任務：職責一職責表述：對全省非通信運營企業(yè)實施宏觀管理與指導工作時間百分比： 10%工作任務監(jiān)督、檢查、指導非通信運營企業(yè)的各項工作依據集團公司要求和省公司管理目標，審核存續(xù)企業(yè)設立、重組、改制和歇業(yè)事宜協(xié)助財務部門實施對存續(xù)企業(yè)財務運作情況進行檢查職責二職責表述:組織各類報表的編制工作時間百分比：10 %工作任務組織編制有關存續(xù)企業(yè)的各類報表并上報組織收集整理各類存續(xù)企業(yè)發(fā)展信息并上報職責三職責表述：監(jiān)督檢查在哈的非通信運營企業(yè)實施日常經營管理工作工作時間百分比：10 %工作任務監(jiān)督檢查在哈的通信設備廠、設計院、器材公司、工程局、聚通公司及集體企業(yè)日常經驗管理工作職責四職責表述：協(xié)調解決存續(xù)企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的問題工作時間百分比：50 %工作任務協(xié)調解決存續(xù)企業(yè)在經營發(fā)展中存在的問題對存續(xù)企業(yè)的設立、增資、減資、撤消、清算、股份轉讓、合并、分立提出具體意見職責五職責表述：負責內部組織管理工作工作時間百分比： 5%工作任務負責維護人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓及考核意見負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行制定并完善部門工作制度，監(jiān)督執(zhí)行情況協(xié)調員工間的工作關系職責六職責表述：完成上級交付的其它任務工作時間百分比：5 %權力：對非通信運營企業(yè)的各項工作有監(jiān)督指導權對下級工作有檢查權有對直接下級崗位調配權、任命的提名權、建議權和獎懲權對下級在工作中的爭議有裁判權對非通信運營企業(yè)的設立、重組、改制、歇業(yè)有建議權職權范圍內有代表公司對外協(xié)調的權力工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系省公司各職能部門、各地市分公司、直屬單位外部協(xié)調關系工商、稅務、公安、檢察院任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)經濟管理及相關專業(yè)培訓經歷財務、人力資源、企業(yè)管理經驗具有8 年以上的工作經驗、5年以上相關工作經驗、3年以上管理經驗知識法律、財務、人力資源、企業(yè)管理知識技能技巧有一定的文字與語言表達能力其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間、經常出差所需記錄文檔匯報文件、報告、總結備注：會計統(tǒng)計職務說明書崗位名稱會計統(tǒng)計崗位編號所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級存續(xù)企業(yè)管理部經理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：全面完成存續(xù)企業(yè)管理部的日常財務管理及統(tǒng)計工作職責與工作任務：職責一職責表述：根據集團公司存續(xù)部的財務管理辦法，負責擬定存續(xù)企業(yè)財務管理辦法工作時間百分比：15 %工作任務負責擬定我省非通信運營企業(yè)財務管理辦法負責擬定各非通信運營企業(yè)的報表報送制度職責二職責表述：匯總編制相關報表 工作時間百分比：50 %工作任務負責統(tǒng)計匯總存續(xù)企業(yè)的各類報表負責編制財務及勞資報表職責三職責表述：監(jiān)督檢查存續(xù)企業(yè)的經營情況工作時間百分比：10 %工作任務負責存續(xù)企業(yè)的調研工作監(jiān)督檢查存續(xù)企業(yè)的財務基本狀況監(jiān)督存續(xù)企業(yè)注銷工作職責四職責表述：完成上級交付的其它任務 工作時間百分比：25%權力：對存續(xù)企業(yè)上報的各類報表有審核權職權范圍內有代表部門對外協(xié)調的權力工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系財務部外部協(xié)調關系工商局、稅務局、銀行、集團公司、各存續(xù)企業(yè)任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)會計等相關專業(yè)培訓經歷財務管理培訓經驗3年以上工作經驗，2年以上財會經驗，1年以上管理經驗知識具有相關財務知識和稅收法律知識技能技巧熟練使用辦公軟件，具有一定的寫作能力其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔各類文件、合同、票據、原始報表備注：綜合信息職務說明書崗位名稱綜合信息崗位編號所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級存續(xù)企業(yè)管理部經理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月7日本職：具體負責存續(xù)部的綜合內務工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責文件的收發(fā)管理工作以及本部門的內務工作工作時間百分比：40 %工作任務按公司規(guī)定對各種公文進行收發(fā)、分辦、傳遞、立卷、歸檔和銷毀，負責印章管理負責核算本部門各項費用支出情況，按要求到財務部門報帳負責本部門信息發(fā)布和大事記的搜集、整理、發(fā)布負責本部門績效考核材料的匯總上報職責二職責表述： 協(xié)助辦理非通信企業(yè)的清理整頓工作工作時間百分比：35 %工作任務協(xié)助對全省的非通信運營企業(yè)進行的清理整頓對各企業(yè)進行調研、檢查，協(xié)助督促、指導非通信企業(yè)做好停業(yè)、廢業(yè)工作負責辦理有關存續(xù)企業(yè)的停業(yè)、廢業(yè)手續(xù)職責三職責表述：負責本部門固定資產、低值易耗品、辦公用品的管理和發(fā)放 工作時間百分比：20 %工作任務負責部門內部使用的固定資產、低值易耗品、辦公用品的管理及發(fā)放工作負責對新增和報廢物品及時登記和注銷負責控制本部門辦公費用的使用情況職責四職責表述：完成上級交付的其它任務工作時間百分比：5 %權力：對存續(xù)企業(yè)管理工作有建議權職權范圍內有代表部門對外協(xié)調的權力工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司內部相關部門、直屬單位外部協(xié)調關系稅務局、工商局、銀行任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)不限培訓經歷財務及管理培訓經驗3年以上工作經驗，2年以上財會經驗，1年以上管理經驗知識具備相應的財務知識