2016年職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及答案.doc

2016年職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及答案一、單選題 (共50題,每題1分,說(shuō)明:選擇一項(xiàng)正確的答案) 小計(jì):50.00分 已經(jīng)批改1、下列情況中，單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是 A、工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位 B、受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，不能從事原工作，也不服從其他臺(tái)理工作安排C、受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑D、工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格 參考答案:C 2、傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長(zhǎng)，其改進(jìn)方法是 A、增加員工晉升的難度B、減小金字塔的高度和層級(jí)，讓更多的人處于金字塔頂端 C、做好員工思想工作，使其能夠安然的面對(duì)現(xiàn)狀D、根據(jù)雷要與可能打開多條上升通道，并形成階梯 參考答案:D 3、職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點(diǎn)是 A、最高地位B、不被控制C、追求認(rèn)可、追求穩(wěn)寶D、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn) 參考答案:D 4、如果一個(gè)人踏實(shí)肯干，有明確的發(fā)展目標(biāo)并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化 A、使命型文化B、企業(yè)家精神文化C、小團(tuán)體文化D、官僚制文化 參考答案:A 5、對(duì)于高中生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 A、注意自己的職業(yè)興趣 B、高三之前，以全面發(fā)展為基礎(chǔ)C、形成自己的愛好和優(yōu)勢(shì)學(xué)科D、盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 參考答案:D 6、從組織類型上講，研究所、咨詢公司等屬于下列哪種組織類型 A、創(chuàng)業(yè)型B、制度型C、靈活型D、小生意型 參考答案:C 7、人生價(jià)值有三部分組成，其中居于核心地位的是 A、自我價(jià)值B、人格價(jià)值C、社會(huì)價(jià)值D、社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值 參考答案:B 8、馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是 A、友愛和歸屬的需求B、自我實(shí)現(xiàn)C、生理的需求D、安全的需求 參考答案:C 9、下列氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇的匹配中，不恰當(dāng)?shù)氖?A、抑郁質(zhì)-作家B、多血質(zhì)-律師C、粘液質(zhì)-教師D、膽汁質(zhì)-畫家 參考答案:D 10、隨著社會(huì)的發(fā)展，大量新的職業(yè)不斷出現(xiàn)，其中大部分新職業(yè)與（ ）相關(guān) A、知識(shí)產(chǎn)業(yè)B、食品產(chǎn)業(yè)C、旅游產(chǎn)業(yè)D、教育產(chǎn)業(yè) 參考答案:A 11、一個(gè)人在確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會(huì)大環(huán)境，下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)大環(huán)境的是 A、人對(duì)市場(chǎng)B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、法律法規(guī)D、組織文化 參考答案:D 12、職業(yè)生涯目標(biāo)分析包括目標(biāo)的選擇、分解、組合三部分，其中屬于目標(biāo)選擇的是 A、找出不同目標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系，相互促進(jìn)B、把主要目標(biāo)分解成多個(gè)循序漸進(jìn)的小目標(biāo)C、集中時(shí)間、精力和其它資源，聚焦主要目標(biāo)D、在現(xiàn)實(shí)和理想之間建立階梯通道，拾階而上 參考答案:C 13、關(guān)于工傷保險(xiǎn)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是 A、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部甶職工承擔(dān)B、工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)黃率C、工傷的一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合D、工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的 參考答案:A 14、根據(jù)人社部對(duì)職稱制度改革的戰(zhàn)略定位，職稱評(píng)定的核心功能是 A、提高專業(yè)技術(shù)人才待遇B、增加專業(yè)技術(shù)人才數(shù)星C、專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)D、專業(yè)技術(shù)人才聘用 參考答案:C 15、對(duì)于世界各國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基本模式，下列說(shuō)法正確的是 A、新加坡為社會(huì)共濟(jì)型B、美國(guó)為國(guó)家供養(yǎng)型 C、德國(guó)和日本為個(gè)人儲(chǔ)蓄型D、英國(guó)和北歐為公共福利型 參考答案:D 16、事業(yè)單位工資制度的基本形式是 A、固走工資制 B、崗位技能工資制C、計(jì)時(shí)工資制D、崗位續(xù)效工資釗 參考答案:D 17、一個(gè)人在進(jìn)行目標(biāo)抉擇時(shí)，首先要做的是 A、發(fā)展戰(zhàn)略分析B、個(gè)人自我分析C、內(nèi)外環(huán)境分析D、取業(yè)崗位分析 參考答案:B 18、新中國(guó)成立初期實(shí)行的職稱制度是 A、職務(wù)任命制B、職業(yè)資格制C、職務(wù)聘任制D、職稱評(píng)定制 參考答案:A 19、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是 A、身體素質(zhì)B、能力C、經(jīng)驗(yàn)D、工資待遇 參考答案:D 20、關(guān)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)制度的特點(diǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 A、獎(jiǎng)勵(lì)是依法進(jìn)行的B、獎(jiǎng)勵(lì)的條件是有顯著成續(xù)和貢獻(xiàn)C、獎(jiǎng)勵(lì)的主體是各級(jí)財(cái)政部門 D、獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是工作人員或者集體 參考答案:C 21、如果退休年齡按65歲計(jì)算，將職業(yè)生涯分為六個(gè)階段，那么18到30歲是 A、職業(yè)生涯準(zhǔn)備期B、職讓生涯穩(wěn)寶期C、取業(yè)生涯選擇期D、職業(yè)生涯適應(yīng)期 參考答案:C 22、美國(guó)生涯理論專家薩珀認(rèn)為，職業(yè)生涯的中心是 A、個(gè)人B、社會(huì)C、組織D、取位 參考答案:A 23、關(guān)于職業(yè)錨的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是 A、職業(yè)錨與能力、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀互動(dòng)B、職業(yè)錨在實(shí)趺中選擇、認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化 C、職業(yè)錨有助于職業(yè)定位D、職業(yè)錨是不可能変化的 參考答案:D 24、如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略，那么組織最需要的人才類型是 A、全能型人才B、高水平管理人才C、專業(yè)技術(shù)人才 D、創(chuàng)新型人才 參考答案:B 25、世界上最早的關(guān)于社會(huì)保障的法律法規(guī)是 A、德國(guó)勞工疾病保險(xiǎn)法B、中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法C、美國(guó)的社會(huì)保陣法D、國(guó)際勞工組織的社會(huì)保障公約 參考答案:A 26、下列目標(biāo)抉擇原則中，錯(cuò)誤的是 A、不可衡量性原則B、清晰性原則C、挑戰(zhàn)性原則D、可行性原則 參考答案:A 27、引咎辭職、責(zé)令辭職兩種制度的特定調(diào)整對(duì)象是 A、普通職員B、聘用人員C、在編人員D、領(lǐng)導(dǎo)成員 參考答案:D 28、對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（ ）的工作 A、最輕松B、鍛煉最大C、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大D、收入最多 參考答案:B 29、高中生填報(bào)大學(xué)志愿要慎重，在填報(bào)志愿時(shí)，下列做法錯(cuò)誤的是 A、走要選擇自己喜愛的專業(yè)而不是自己擅長(zhǎng)的專業(yè)B、根據(jù)自己的實(shí)際情況作出迭擇而不盲從別人C、不一味追趕時(shí)髦專業(yè)D、把自己的志原與未來(lái)職業(yè)聯(lián)系起來(lái)考慮 參考答案:A 30、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí)，其中心態(tài)的差距屬于（ ）差距 A、閱歷B、能力C、觀念D、知識(shí) 參考答案:C 31、關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是 A、從性質(zhì)上看，它是一種繼續(xù)教育 B、從目的來(lái)看，是提高素質(zhì)和工作能力C、從形式上看，固定單一，不夠靈話D、從內(nèi)容上看，突出實(shí)用性 參考答案:C 32、關(guān)于外職業(yè)生涯，下面表述哪項(xiàng)正確 A、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外在表現(xiàn)B、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外部行動(dòng)C、外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程D、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯發(fā)展的外顯層面 參考答案:C 33、我們最好在什么時(shí)候開始考慮個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展問(wèn)題 A、大學(xué)畢業(yè)前B、剛進(jìn)大學(xué)時(shí)C、上大學(xué)之前D、盡早 參考答案:D 34、在大學(xué)二年級(jí)開始至二年級(jí)結(jié)束前兩個(gè)月的生涯發(fā)展階段中，生涯規(guī)劃準(zhǔn)備工作不包括 A、 建立合理的價(jià)值體系和認(rèn)知結(jié)構(gòu)B、圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃制定相應(yīng)的成長(zhǎng)計(jì)劃C、學(xué)習(xí)并運(yùn)用生涯目標(biāo)建立方法和生涯抉擇方法，完成生涯決策D、參加專項(xiàng)行為訓(xùn)練，提升實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)力 參考答案:C 35、生涯是個(gè)人依據(jù)他的人生理想，為了自我實(shí)現(xiàn)而逐漸展開的一種獨(dú)特的生命歷程，不同的個(gè)體有不同的生涯。這里指出了生涯的什么特點(diǎn) A、 綜合性B、終身性C、發(fā)展性D、獨(dú)特性 參考答案:D 36、以性別、年齡、社會(huì)地位等印象來(lái)選擇職業(yè)目標(biāo)，如女性較適合從事服務(wù)業(yè)。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為 A、自然發(fā)生法B、目前趨勢(shì)法C、刻板印象法D、櫥窗游走法 參考答案:C 37、職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)其一生中所有與( )相關(guān)的活動(dòng)與任務(wù)的計(jì)劃或預(yù)期性安排 A、理想B、職業(yè)C、家庭D、生活 參考答案:B 38、( )是指值得個(gè)人投入一生心力，以獲得最大人生價(jià)值的生涯目標(biāo) A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯 參考答案:C 39、( )是生活中各種事件的演進(jìn)方向與歷程，統(tǒng)合了個(gè)人一生中各種職業(yè)與生活角色，有此表現(xiàn)出個(gè)人獨(dú)特的自我發(fā)展形態(tài) A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯 參考答案:D 40、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程是 A、知己、知彼、計(jì)劃、評(píng)估B、知己、知彼、決策、行動(dòng)C、知己、知彼、評(píng)估、決策D、知己、知彼、行動(dòng)、評(píng)估 參考答案:B 41、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展中，終身從事某一專業(yè)領(lǐng)域，在一種線性等級(jí)結(jié)構(gòu)中，從低級(jí)不斷走向高級(jí)，取得更大的權(quán)力、責(zé)任和更多的報(bào)酬的職業(yè)生涯發(fā)展模式稱為 A、上升型B、直線型C、漸進(jìn)型D、螺旋型 參考答案:B 42、生涯的特點(diǎn)不包括 A、獨(dú)特性B、復(fù)雜性C、 終身性D、綜合性 參考答案:B 43、下面哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)自我認(rèn)知的內(nèi)容范疇 A、職業(yè)興趣B、職業(yè)價(jià)值觀C、職業(yè)技能D、職業(yè)類型 參考答案:D 44、關(guān)于旅游業(yè)的基本特征，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是 A、市場(chǎng)存在著巨大的潛在需求B、旅游資源存在一定的壟斷性C、是勞動(dòng)力密集的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)成本相對(duì)較高D、無(wú)污染，有利于可持續(xù)發(fā)展 參考答案:C 45、不同的社會(huì)環(huán)境給予個(gè)人的職業(yè)信息是不同的。下列四項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是社會(huì)環(huán)境所包含的因素 A、社會(huì)文化環(huán)境B、人口環(huán)境C、企業(yè)文化D、社會(huì)價(jià)值觀念 參考答案:C 46、關(guān)于我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)，以下說(shuō)法正確的是 A、第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額和就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降，第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)構(gòu)成逐年增加，尤其是第三產(chǎn)業(yè)增速較快B、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，可以創(chuàng)造大量的各種類型的就業(yè)崗位，滿足不同層次的就業(yè)需求C、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，深化企業(yè)改革，推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)中勞動(dòng)密集型行業(yè)的發(fā)展，是今后一個(gè)時(shí)期增加就業(yè)的主要領(lǐng)域D、以上說(shuō)法都正確 參考答案:D 47、人才是企業(yè)寶貴的智力資源。下列選項(xiàng)中，不是企業(yè)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)的是 A、知識(shí)水平B、工作能力C、家庭背景D、工作業(yè)績(jī) 參考答案:C 48、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí)，其中心態(tài)的差距屬于（ ）差距 A、閱歷B、能力C、觀念D、知識(shí) 參考答案:C 49、關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是 A、從性質(zhì)上看，它是一種繼續(xù)教育B、從目的來(lái)看，是提高素質(zhì)和工作能力C、從形式上看，固定單一，不夠靈話D、從內(nèi)容上看，突出實(shí)用性 參考答案:C 50、不同企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才有不同的定義標(biāo)準(zhǔn)，但是高素質(zhì)的人才除了專業(yè)上的優(yōu)勢(shì)外，還有著一定的共同點(diǎn)，這些共同點(diǎn)不包括 A、團(tuán)隊(duì)合作能力B、創(chuàng)新能力C、溝通交際能力D、 數(shù)學(xué)計(jì)算能力 參考答案:D 二、多選題 (共15題,每題2分,說(shuō)明:選擇多項(xiàng)正確的答案) 小計(jì):28.00分 已經(jīng)批改1、作為一名職員，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)錨的自我開發(fā) A、培養(yǎng)提高抉擇能力B、提高取業(yè)適應(yīng)性 C、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃D、借助組織職位表，迭擇職業(yè)目標(biāo) 參考答案:ABD 2、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)在哪些方面 A、他人標(biāo)準(zhǔn)B、個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)C、社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)D、家庭標(biāo)準(zhǔn) 參考答案:BCD 3、個(gè)人領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件有 A、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年B、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求取要求 C、因本人意愿中斷就業(yè)D、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn) 參考答案:ABD 4、新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí)，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括 A、自省的態(tài)度和價(jià)值B、自省的原因和結(jié)果C、自省的動(dòng)機(jī)和需要D、自省的才干和能力 參考答案:ACD 5、后工作時(shí)代的到來(lái)是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，后工作時(shí)代的特征有 A、虛似單位出現(xiàn)B、職業(yè)出現(xiàn)模糊性C、在哪上班変得不太重要D、很多人將改変工作方式 參考答案:ABCD 6、下列情形中，可以認(rèn)定為工傷的有 A、在工作期間自殺、自殘或故意犯罪 B、因工外出期間，甶于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明C、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 D、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害 參考答案:BCD 7、職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程包括哪些內(nèi)容 A、設(shè)置目標(biāo)B、繪制具體實(shí)施圖C、設(shè)計(jì)方案D、研究可行性 參考答案:ABCD 8、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是 A、工資待遇B、心理素質(zhì)C、工作職務(wù)與職稱D、內(nèi)心感受 參考答案:BD 9、目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)面對(duì)的挑戰(zhàn)有 A、保障可持續(xù)性不足B、人群待遇差距較大C、適應(yīng)流動(dòng)性不足D、保障水平總體過(guò)高 參考答案:ABC 10、自我分析有助于職業(yè)錨的選擇，自我分析包含的內(nèi)容有哪些 A、心理自我B、生理自我C、心理自我D、社會(huì)自我 參考答案:ABCD 11、職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是 A、公務(wù)員 B、義工C、學(xué)生D、企業(yè)家 參考答案:AD 12、本課講師對(duì)于崗位、職位、職務(wù)、職稱有獨(dú)特的見解，下列對(duì)其見解的解讀正確的是 A、崗位是針對(duì)組織的最基層B、職稱指向責(zé)任和權(quán)力C、職位是針對(duì)組織的中高層D、職務(wù)指向資格和能力 參考答案:AC 13、事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整方法有哪些 A、正常增加薪級(jí)工資B、調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)C、崗位変動(dòng)人員工資調(diào)整D、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn) 參考答案:ABCD 14、云南電網(wǎng)公司昆明供電局通過(guò)對(duì)其職工職業(yè)生涯路徑進(jìn)行改革，取得的收獲有哪些 A、使職工的職業(yè)生涯順暢化、豐富化B、利于發(fā)現(xiàn)人對(duì)、使用人對(duì)，提高了企業(yè)續(xù)效C、使單功能人對(duì)変為多功能人才D、激發(fā)了不同類型員工的進(jìn)取心 參考答案:ABCD 15、聘用制合同訂立的原則有 A、公平合法原則B、誠(chéng)實(shí)信用原則C、協(xié)商一致原則D、平等自愿原則 參考答案:ABCD 三、判斷題 (共20題,每題1分,說(shuō)明:選擇一項(xiàng)正確的答案) 小計(jì):20.00分 已經(jīng)批改1、職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個(gè)人，與組織無(wú)關(guān) 參考答案:錯(cuò)誤 2、內(nèi)職業(yè)生涯改變了，外職業(yè)生涯必須馬上改變 參考答案:錯(cuò)誤 3、制度型組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革程度快的特點(diǎn) 參考答案:錯(cuò)誤 4、一個(gè)人在目標(biāo)抉擇時(shí)應(yīng)該選擇的目標(biāo)是一步到位的長(zhǎng)期目標(biāo)而不能是短期目標(biāo) 參考答案:錯(cuò)誤 5、事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除 參考答案:錯(cuò)誤 6、職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對(duì)個(gè)人而言，可以用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生