幼兒園年度工作計(jì)劃模板.docx

最新幼兒園年度工作計(jì)劃模板一、指導(dǎo)思想：以幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教育指導(dǎo)綱要和XX市幼兒園一日活動(dòng)細(xì)則為依據(jù)，堅(jiān)持以“科學(xué)的教育發(fā)展觀”的理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)綱要精神，僅僅圍繞XX區(qū)教育局教研室、XX區(qū)幼教集團(tuán)和古城實(shí)驗(yàn)小學(xué)的工作目標(biāo)，規(guī)范與細(xì)化管理過程，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以全面提高幼兒園保教質(zhì)量、尋求科學(xué)高效的人性化管理為重點(diǎn)，以夯實(shí)教科研基礎(chǔ)、深化特色教育研究為手段，進(jìn)一步轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)內(nèi)涵、優(yōu)師資、促發(fā)展，不斷開創(chuàng)古城轄區(qū)幼教事業(yè)持續(xù)發(fā)展的新局面。二、工作思路1.強(qiáng)化師德建設(shè)，努力打造古城街道幼兒教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛幼兒、遵紀(jì)守法、樂于奉獻(xiàn)的師表形象。2.以提高全體幼兒教師的素質(zhì)為中心，以深化課堂教學(xué)改革為重點(diǎn)，引導(dǎo)教師更新教育教學(xué)觀念，增強(qiáng)教科研意識(shí)，改進(jìn)教學(xué)方法、教學(xué)行為和教學(xué)手段，改革課堂結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)教師專業(yè)成長。3.以安全教育為重點(diǎn)，抓好人防、物防與技防，提升教師、家長的安全意識(shí)，提高幼兒自護(hù)能力。4.以各項(xiàng)活動(dòng)為主線，促進(jìn)幼兒的身心健康、全面發(fā)展。5.以家園聯(lián)系為依托，認(rèn)真挖掘社會(huì)資源，進(jìn)一步完善幼兒園、社會(huì)、家庭的三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)。6.以健康教育為特色，以教育科研為先導(dǎo)，進(jìn)一步打造古城幼教的品牌，為幼兒的終身發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。三、主要工作1.開展暑期幼兒教師培訓(xùn)，全面提升全街道幼兒園教職工的綜合素質(zhì)。（1）組織開展“學(xué)習(xí)楷模李吉林 立足崗位比貢獻(xiàn)”宣講活動(dòng)；（2）組織學(xué)習(xí)教育部幼兒園、小學(xué)、中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）學(xué)習(xí)區(qū)教育局的教育教學(xué)工作十條量化要求（宿區(qū)教發(fā)2號(hào)）和爭先創(chuàng)優(yōu)考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法（宿區(qū)教發(fā)3號(hào)），落實(shí)開學(xué)前提前三課時(shí)的備課量，貫徹到底到位精神；（4）舉行幼兒教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)和教學(xué)設(shè)備使用培訓(xùn)；（5）開展教師“品讀經(jīng)典、滋養(yǎng)人生、提升素質(zhì)”讀書活動(dòng)。要求每個(gè)教師暑期必讀一本與教師專業(yè)化成長有關(guān)的書籍；（6）參加省市級(jí)培訓(xùn)的學(xué)員做好本園老師的二次培訓(xùn)工作。2.加大課堂教學(xué)改革力度，提高課堂教學(xué)實(shí)效性。要求各幼兒園在上一學(xué)期努力探究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清思路，完善，加強(qiáng)實(shí)踐。召開課堂教學(xué)模式現(xiàn)場會(huì)，在轄區(qū)范圍內(nèi)推廣較成熟課堂教學(xué)模式，對先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉與表彰。3.開展幼兒教師基本功大比武活動(dòng)，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。開展教師優(yōu)課評(píng)比，提高全體教師課堂教學(xué)水平；開展基本技能（包括說課、案例設(shè)計(jì)、課件制作、論文評(píng)選、評(píng)課、觀察筆記評(píng)選和單項(xiàng)技能競賽等）過關(guān)達(dá)標(biāo)活動(dòng)等。4.進(jìn)行跟蹤管理與指導(dǎo)，促進(jìn)教學(xué)管理上水平。定期到幼兒園參與活動(dòng)，檢查與指導(dǎo)工作，聽課，查看教師作業(yè)，與教師面對面交流情況，發(fā)掘亮點(diǎn)，指出不足，提出改進(jìn)意見，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。5.開展“骨干教師大講堂”活動(dòng)，發(fā)揮骨干教師示范帶動(dòng)作用。依托轄區(qū)內(nèi)的骨干教師，聘請其他幼兒園的名師，開展“骨干教師大講堂”活動(dòng)，發(fā)揮骨干教師效益、共享名師資源、培養(yǎng)名師隊(duì)伍，通過此項(xiàng)活動(dòng)，引領(lǐng)教師專業(yè)成長與發(fā)展，全面提升教師駕馭新課堂能力，推動(dòng)課改進(jìn)程，打造富有特色的古城幼兒教育，為古城幼兒教育均衡發(fā)展提供人才保障。6.大力推行“新課預(yù)上”。開展“新課預(yù)上”活動(dòng)，即提前一周，將下周將要教學(xué)的內(nèi)容，組織優(yōu)秀教師進(jìn)行課堂展示，為教師深入備課提供活的課例，使教師備課化靜為動(dòng)，化平面為立體，有效提高教師備課質(zhì)量，提升上課水平。7.開展“三組聯(lián)合”式的教科研活動(dòng)。積極開展教研、科研、集體備課活動(dòng)，各幼兒園都要成立教研組、集體備課組、課題組，并將三組的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，通過集體備課形成精品教案，通過教學(xué)發(fā)現(xiàn)不足，通過教研改進(jìn)教學(xué)方法、形成問題，通過科研對問題加以解決。強(qiáng)化課題過程管理，實(shí)驗(yàn)小學(xué)對各幼兒園的課題進(jìn)行跟蹤管理與指導(dǎo)，做好幼兒園課題的申報(bào)、組織開題、中期論證工作，真正達(dá)到科研立園、科研興教、科研強(qiáng)師、科研增效的目標(biāo)。8.認(rèn)真做好“三聯(lián)系”工作。認(rèn)真做好幼兒園、家庭、社會(huì)的“三聯(lián)系”工作，定期召開家長委員會(huì)議，每學(xué)期最少開展兩此家長、社會(huì)人員參與的開放日活動(dòng)，對家長、社會(huì)人員提出的意見和建議要認(rèn)真聽取，并做到件件有落實(shí)、件件有記錄、件件有答復(fù)。9.積極開展安全教育系列活動(dòng)，確保安全“零”事故。開展安全教育與安全演練，提高教師、幼兒的安全意識(shí)和安全技能；加強(qiáng)安全隱患排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改，將所有安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；做好人防、物防、技防工作，對各幼兒園的安全工作實(shí)行定期檢查和不定期抽查的方式，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，實(shí)行責(zé)任追究。10.完成兩所幼兒園市優(yōu)質(zhì)幼兒園的申報(bào)、迎評(píng)工作。四、具體措施：1.以省優(yōu)質(zhì)園為龍頭，整合幼教資源。以轄區(qū)內(nèi)的啟智、金陵名府兩所省優(yōu)質(zhì)幼兒園為龍頭，積極整合轄區(qū)內(nèi)各園的優(yōu)質(zhì)資源，實(shí)行優(yōu)質(zhì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、均衡教育、共同提高。2.構(gòu)建社區(qū)、幼兒園互動(dòng)的早期教育體系。在橫向上，依托社區(qū)，定期研討幼兒早期教育工作，推進(jìn)托幼一體化建設(shè)，形成家庭、幼兒園、幼兒園和社區(qū)相結(jié)合的幼兒教育網(wǎng)絡(luò)。定期組織幼兒家長參與幼兒教育活動(dòng)，面向家長開放多種形式的早期教育、指導(dǎo)等服務(wù)工作，傳輸親子教育理念，促進(jìn)幼兒家庭教育質(zhì)量不斷提高，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)健康發(fā)展。3.加強(qiáng)對新成立園的指導(dǎo)與管理力度，每周不少于3次進(jìn)園監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)好他們與社區(qū)、上級(jí)及周邊姊妹園的關(guān)系，為他們出謀劃策，使他們在保教隊(duì)伍、辦園條件、安全衛(wèi)生、保教水平、管理績效等方面盡早地達(dá)到江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園的標(biāo)準(zhǔn)。4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造一支優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍。（1）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，關(guān)注新上崗教師的教育與引領(lǐng)，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教職工努力自覺做好本職工作，樹立高度的事業(yè)性和責(zé)任心。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力。本學(xué)期將實(shí)行家長問卷，不斷規(guī)范師德行為。（2）強(qiáng)化反思與研究，倡導(dǎo)教師要以先進(jìn)的理念來指導(dǎo)自己的教學(xué)行為。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教育筆記與教育論文，期末以評(píng)比的形式挖掘優(yōu)質(zhì)價(jià)值。（3）加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng)，發(fā)揮好骨干教師的示范帶頭作用。抓好對骨干教師的過程管理，通過上課、講座、沙龍、競賽等形式，給骨干教師提供展示的機(jī)會(huì)，給青年教師提供學(xué)習(xí)研討的機(jī)會(huì)，提高全體教師的工作能力，不但壯大骨干教師隊(duì)伍。5.開展園本教科研，努力構(gòu)建園本特色。本學(xué)年深入開展有效教學(xué)研究，立足轄區(qū)特點(diǎn)，以園本教科研為平臺(tái)，不斷提高保教質(zhì)量和教師素質(zhì)，完善評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)提高課程的實(shí)施水平，各園皆要努力構(gòu)建具有園本特色的園本課程。（1）教研的工作重點(diǎn)是圍繞教師在工作實(shí)踐中遇到的一些問題展開教研，各園的教研組長和集體備課組長要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提高教研意識(shí)。努力開展好一課多研、同課異構(gòu)、教學(xué)研討、集體備課、聽評(píng)課等多種形式的教研活動(dòng)以及教學(xué)基本功比賽，使教研工作能夠真正解決教育教學(xué)中實(shí)際存在的問題，把“備課說課上課聽課說課評(píng)課議課”一體化，把活生生的教學(xué)現(xiàn)場作為案例，以先進(jìn)的教學(xué)理論為指導(dǎo)，對教師的教育行為進(jìn)行診斷、評(píng)價(jià)與質(zhì)疑，找出開展活動(dòng)中的長處與不足，并且共同探討為什么會(huì)產(chǎn)生這些問題，應(yīng)該怎么做，為什么要這么做，用理論來詮釋我們的教育行為，使教研的過程成為培訓(xùn)教師的過程。（2）深入開展課題研究。認(rèn)真做好立項(xiàng)課題的研究工作，積極申報(bào)新課題，以課題研究為龍頭，積極進(jìn)行專題研討和觀察筆記的撰寫；注重反思，強(qiáng)化多讀、多思、多些，每位教師每學(xué)年要參加1項(xiàng)課題研究，撰寫2篇教育教學(xué)論文，積累50篇觀察筆記，讀20篇幼兒教育專著（文章）并撰寫同步的，形成2篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在課題研究過程中，做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，資料的收集、整理、匯總工作，提高科研的實(shí)效性，張揚(yáng)科研興園的理念。6.落實(shí)班級(jí)精致化管理，優(yōu)化幼兒一日活動(dòng)。進(jìn)一步貫徹落實(shí)新綱要精神，科學(xué)合理安排幼兒一日活動(dòng)，保障幼兒身心健康發(fā)展。堅(jiān)持以游戲活動(dòng)為基本活動(dòng)，保教并重。不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并且加強(qiáng)對貫徹落實(shí)制度的檢查和督促，平時(shí)考核與期末評(píng)比進(jìn)行掛鉤。經(jīng)常深入第一線，觀摩活動(dòng)，對一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行探討，注重互幫互學(xué)與引導(dǎo)。五、重點(diǎn)工作安排：2012年八月份：1.開展教師暑期培訓(xùn)；2.制訂學(xué)年幼教工作計(jì)劃。九月份：1.開學(xué)工作檢查；2.慶祝教師節(jié)。十月份：1.開展各項(xiàng)秋季活動(dòng)；2.幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)競賽。十一月份：1.教科研培訓(xùn)；2.對幼兒園進(jìn)行視導(dǎo)檢查。十二月份：慶“元旦”幼兒教師才藝大展示。2013年元月份：學(xué)期總結(jié)及綜合考評(píng)。二月份：開學(xué)工作檢查。三月份：1.開展各項(xiàng)春季活動(dòng)；2.市優(yōu)質(zhì)園申報(bào)；3.幼兒園年檢及公辦幼兒園視導(dǎo)檢查。四月份：1.開展幼兒教師基本功預(yù)賽各單項(xiàng)競賽：說課、案例設(shè)計(jì)、評(píng)課（看教學(xué)錄像）