社會轉(zhuǎn)型與社會工作的發(fā)展前景.ppt

社會轉(zhuǎn)型與社會工作的發(fā)展前景,魏霞 博士,手機微信：1933435840 L,虎頭蛇尾,如魚得水,社會轉(zhuǎn)型 社會工作 社會工作的發(fā)展前景,一、小政府 大社會,李克強2013年7月31日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，研究推進政府向社會力量購買公共服務(wù)，部署加強城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 會議指出，創(chuàng)新方式，提供更好的公共服務(wù)，是惠及人民群眾、深化社會領(lǐng)域改革的重大措施，又是加快服務(wù)業(yè)發(fā)展、擴大服務(wù)業(yè)開放、引導(dǎo)有效需求的關(guān)鍵之舉，也是推動政府職能轉(zhuǎn)變，推進政事、政社分開，建設(shè)服務(wù)型政府的必然要求。要放開市場準入，釋放改革紅利，凡社會能辦好的，盡可能交給社會力量承擔。,人口紅利到銀齡時代,2013年1月，國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2012年我國1559歲勞動年齡人口在相當長時期里第一次出現(xiàn)了絕對下降，比2011年減少345萬人，這意味著人口紅利趨于消失，導(dǎo)致未來中國經(jīng)濟要過一個“減速關(guān)”。,居家養(yǎng)老,2013年8月，國務(wù)院召開常務(wù)會議，確定深化改革加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的任務(wù)措施。會議要求，到2020年全面建成以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為支撐的覆蓋城鄉(xiāng)的多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系。,社區(qū)照顧,內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實施意見,截至2013年底，全區(qū)常住人口為2481.71萬人，60歲以上老年人437.3萬人，占人口總數(shù)的17.6%，高于全國平均值(14.3%)3.3個百分點。 全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)床位數(shù)新增10萬張，達到每千名老人40張左右。機構(gòu)和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)提供40萬個以上就業(yè)崗位。自治區(qū)新建一所大型示范性老年養(yǎng)護院。,農(nóng)業(yè)、工業(yè)到服務(wù)業(yè),結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型是指從農(nóng)業(yè)的、鄉(xiāng)村的、封閉的傳統(tǒng)社會向工業(yè)的、城鎮(zhèn)的、開放的現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型。 結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的目的是實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，從而在轉(zhuǎn)型過程中改變一個國家和地區(qū)在世界和區(qū)域經(jīng)濟體系中的地位。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)、供求結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局結(jié)構(gòu)等等。因此，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型又包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域布局結(jié)構(gòu)調(diào)整等。,生存到生活,需要可以看作是人類一切活動的出發(fā)點和歸屬。 20 世紀50年代，馬斯洛需要層次理論：,社會工作,社會工作是一種幫助人和解決社會問題的工作。 它幫助社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者； 預(yù)防和解決部分經(jīng)濟困難或生活方式不良而造成的社會問題；開展社區(qū)服務(wù)，完善社會功能，提高社會福利水平和社會生活素質(zhì)，實現(xiàn)個人和社會的和諧一致，促進社會的穩(wěn)定與發(fā)展。 在我國社會工作不僅包括社會福利、社會保險和社會服務(wù)，還包括移風(fēng)易俗等社會改造方面的工作。,社會工作,有一套系統(tǒng)的理論體系。 被社會所認可。 具有專業(yè)權(quán)威。 職業(yè)群體內(nèi)部有倫理守則。 有專業(yè)文化。,社會工作的職業(yè)道德,要保持中立，不歧視，無偏見 要保密，尊重個人隱私權(quán) 要尊重個人尊嚴、個人價值及案主自決 要盡職，保證服務(wù)品質(zhì) 要和睦相處，協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè),社會工作的發(fā)展規(guī)劃,2012年4月，中組部、民政部等19部委和社團聯(lián)合發(fā)布了社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（20112020年）（簡稱規(guī)劃）。它是我國第一個關(guān)于社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃。,當前，我國社會工作專業(yè)人才總量只有50多萬人，僅占全國總?cè)丝跀?shù)的1000分之0.3，較發(fā)達國家和地區(qū)社會工作專業(yè)人才占總?cè)丝跀?shù)1000分之3左右的比例有很大差距。 內(nèi)蒙古有9所高校設(shè)立了社會工作專業(yè)，10多年來培養(yǎng)了1500多名社會工作專業(yè)學(xué)生，但只有2%從事專業(yè)工作，社會工作崗位少，社工專業(yè)人才流失嚴重,全國社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)量化指標匯總,全國社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)量化指標匯總,全國社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)量化指標匯總,誰是社工？,普通社會工作 行政社會工作 專業(yè)社會工作,誰是社工？,本土化，在地化培養(yǎng) 本土化指的是外來的東西進入某一社會文化區(qū)域,與原有的社會制度相配合,共同支持人們共同生活的過程。 在地化培養(yǎng)： “雙工聯(lián)動模式”、“三工聯(lián)動模式”、“三社模式”、“1+X模式”、“N+X模式”等多種“本土化創(chuàng)新模式”，以深化“社工本土化”和對抗人才供應(yīng)困境，各地唯恐本土化的名詞不足，“社工員”、“從工”、“黨員變社工”、“退休社工”、“編外社工”等新名詞鋪天蓋地。專業(yè)人才不足，“本土化”便成“靈活處理”的盾牌。,發(fā)展社工,李克強總理：立即研究推進政府向社會力量購買公共服務(wù)。（社會組織的GDP ,0.22） 十八大明確提出,要深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開。 處理政府、社會、市場三者關(guān)系，要抓住三個核心詞：轉(zhuǎn)（政府轉(zhuǎn)職