人力資源管理系統(tǒng)軟件文檔論文.doc

遼 寧 工 業(yè) 大 學(xué) 軟件文檔寫(xiě)作 實(shí)訓(xùn)報(bào)告題目： 人力資源管理系統(tǒng)軟件文檔 院（系）: 專業(yè)班級(jí)： 學(xué) 號(hào)： 學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師： 教師職稱： 起止時(shí)間： 2009.11.30-2009.12.11 實(shí)訓(xùn)任務(wù)及評(píng)語(yǔ)院（系）：軟件學(xué)院 教研室：軟件教研室學(xué) 號(hào)學(xué)生姓名專業(yè)班級(jí)實(shí)訓(xùn)題目 人力資源管理系統(tǒng)軟件文檔實(shí)訓(xùn)任務(wù)實(shí)訓(xùn)任務(wù)及要求：1、 了解軟件開(kāi)發(fā)周期各階段的文檔。2、 掌握各文檔闡述的內(nèi)容及作用。3、 了解文檔所采用的國(guó)際、國(guó)家等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4、 了解各文檔所涉及的軟件知識(shí)。5、 掌握各文檔采用的描述工具。6、 具體編寫(xiě)出2個(gè)主要的軟件文檔。實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守實(shí)訓(xùn)的時(shí)間安排，聽(tīng)從指導(dǎo)教師的指導(dǎo)。正確地完成上述內(nèi)容，記錄實(shí)習(xí)日記，規(guī)范完整地撰寫(xiě)出實(shí)訓(xùn)報(bào)告。幾個(gè)人為一組完成一個(gè)相對(duì)完整的軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)文檔，組內(nèi)成員編寫(xiě)的文檔不能重復(fù)，文檔要嚴(yán)格按照所采用的標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)，圖表布局要合理規(guī)范。指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)及成績(jī)成績(jī)： 指導(dǎo)教師簽字： 年 月 日遼 寧 工 業(yè) 大 學(xué) 綜 合 實(shí) 訓(xùn) 說(shuō) 明 書(shū)（論 文）目 錄第1章 實(shí)訓(xùn)目的與要求11.1 實(shí)訓(xùn)目的11.2 實(shí)訓(xùn)的實(shí)驗(yàn)環(huán)境11.3 實(shí)訓(xùn)的預(yù)備知識(shí)11.4 實(shí)訓(xùn)要求1第2章軟件文檔及其組成22.1軟件文檔的作用及分類22.2軟件文檔所采用的標(biāo)準(zhǔn)42.3 軟件文檔的主要內(nèi)容5第3章實(shí) 例63.1 人力資源管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)實(shí)例63.2 人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)實(shí)例10第4章實(shí)訓(xùn)日記14第5章實(shí)訓(xùn)總結(jié)15參考文獻(xiàn)16第1章 實(shí)訓(xùn)目的與要求1.1 實(shí)訓(xùn)目的 本實(shí)訓(xùn)要求學(xué)生通過(guò)具體的實(shí)例，模仿軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中軟件文檔寫(xiě)作的具體方法和步驟，分組完成一套較為簡(jiǎn)單軟件文檔，具體要達(dá)到以下幾點(diǎn)目的。1、了解軟件開(kāi)發(fā)周期各階段的文檔。2、掌握各文檔闡述的內(nèi)容及作用。3、了解文檔所采用的國(guó)際、國(guó)家等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4、了解各文檔所涉及的軟件知識(shí)。5、掌握各文檔采用的描述工具。6、具體編寫(xiě)出2個(gè)主要的軟件文件。 1.2 實(shí)訓(xùn)的實(shí)驗(yàn)環(huán)境學(xué)校圖書(shū)館，互聯(lián)網(wǎng)查詢環(huán)境，具有軟件圖表制作軟件的計(jì)算機(jī)。1.3 實(shí)訓(xùn)的預(yù)備知識(shí) 要求學(xué)生修完全部?？扑姓n程，具有較全面計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)和一定的文獻(xiàn)檢索能力及動(dòng)手實(shí)踐能力。該實(shí)訓(xùn)應(yīng)安排在畢業(yè)設(shè)計(jì)之前進(jìn)行。1.4 實(shí)訓(xùn)要求實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守實(shí)訓(xùn)的時(shí)間安排，聽(tīng)從指導(dǎo)教師的指導(dǎo)。正確地完成上述內(nèi)容，記錄實(shí)習(xí)日記，規(guī)范完整地撰寫(xiě)出實(shí)訓(xùn)報(bào)告。第2章 軟件文檔及其組成2.1軟件文檔的作用及分類軟件文檔可以分為開(kāi)發(fā)文檔和產(chǎn)品文檔兩大類。開(kāi)發(fā)文檔包括：功能要求、投標(biāo)方案、需求分析、技術(shù)分析、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)庫(kù)文檔、功能函數(shù)文檔、界面文檔、編譯手冊(cè)、qa文檔、項(xiàng)目總結(jié)等。產(chǎn)品文檔包括：產(chǎn)品簡(jiǎn)介、產(chǎn)品演示、疑問(wèn)解答、功能介紹、 技術(shù)白皮書(shū)、評(píng)測(cè)報(bào)告、安裝手冊(cè)、使用手冊(cè)、維護(hù)手冊(cè)、 用戶報(bào)告、銷售培訓(xùn)等。一、開(kāi)發(fā)文檔： 1. 功能要求-來(lái)源于客戶要求和市場(chǎng)調(diào)查，是軟件開(kāi)發(fā)中最早期的一個(gè)環(huán)節(jié)?？蛻籼岢鲆粋€(gè)模糊的功能概念，或者要求解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，或者參照同類軟件的一個(gè)功能。有軟件經(jīng)驗(yàn)的客戶還會(huì)提供比較詳細(xì)的技術(shù)規(guī)范書(shū)，把他們的要求全部列表書(shū)寫(xiě)在文檔中，必要時(shí)加以圖表解說(shuō)。這份文檔是需求分析的基礎(chǔ)。2. 投標(biāo)方案-根據(jù)用戶的功能要求，經(jīng)過(guò)與招標(biāo)方溝通和確認(rèn)。3. 需求分析-包括產(chǎn)品概述、主要概念、操作流程、功能列表和解說(shuō)、注意事項(xiàng)、系統(tǒng)環(huán)境等。4. 技術(shù)分析-包括技術(shù)選型、技術(shù)比較、開(kāi)發(fā)人員、關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的解決、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)升級(jí)方向、技術(shù)方案評(píng)價(jià)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)分析等。以需求分析為基礎(chǔ)，進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)分析，列出本項(xiàng)目需要使用什么技術(shù)方案，有哪些技術(shù)問(wèn)題要解決 ，估計(jì)開(kāi)發(fā)期間會(huì)碰到什么困難，技術(shù)方案以后如何升級(jí)，對(duì)本項(xiàng)目的技術(shù)有什么評(píng)價(jià)等。5. 系統(tǒng)分析-包括功能實(shí)現(xiàn)、模塊組成、功能流程圖、函數(shù)接口、數(shù)據(jù)字典、軟件開(kāi)發(fā)需要考慮的各種問(wèn)題等。以需求分析為基礎(chǔ)，進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析(產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)方法)，估計(jì)開(kāi)發(fā)期間需要把什么問(wèn)題說(shuō)明白，程序員根據(jù)系統(tǒng)分析，開(kāi)始在項(xiàng)目主管的帶領(lǐng)下進(jìn)行編碼。 6. 數(shù)據(jù)庫(kù)文檔-包括數(shù)據(jù)庫(kù)名稱、表名、字段名、字段類型、字段說(shuō)明、備注、字段數(shù)值計(jì)算公式等。以系統(tǒng)分析為基礎(chǔ)，進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。必要時(shí)可以用圖表解說(shuō)，特別是關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)。7. 功能函數(shù)文檔-包括變量名、變量初植、功能，函數(shù)名，參數(shù)，如何調(diào)用、備注、注意事項(xiàng)等。以系統(tǒng)分析為基礎(chǔ)，進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明，列出哪個(gè)功能涉及多少個(gè)函數(shù)，以便以后程序員修改、接手和擴(kuò)展。8. 界面文檔-包括軟件外觀、界面素材、編輯工具、文件名、菜單、按鈕和其它界面部件的要求，這里與軟件完成后的運(yùn)行界面是一致的。 9. 編譯手冊(cè)-包括服務(wù)器編譯環(huán)境、操作系統(tǒng)、編譯工具、gnu的c+編譯器版本信息、目錄說(shuō)明、程序生成、源程序文件列表、makefile配置及其相關(guān)程序的對(duì)應(yīng)關(guān)系列表。10. qa文檔-包括產(chǎn)品簡(jiǎn)介、產(chǎn)品原理、產(chǎn)品功能列表、功能描述、功能流程、執(zhí)行結(jié)果、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、測(cè)試要求等，提供給軟件測(cè)試人員使用。 11. 項(xiàng)目總結(jié)-包括項(xiàng)目簡(jiǎn)介、項(xiàng)目參與人員和開(kāi)發(fā)時(shí)間、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程、項(xiàng)目功能列表、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、技術(shù)特點(diǎn)、對(duì)項(xiàng)目的升級(jí)建議、對(duì)以后的項(xiàng)目的建議、人員素質(zhì)情況等。二、產(chǎn)品文檔：1. 產(chǎn)品簡(jiǎn)介-包括公司背景、產(chǎn)品概念、適用范圍、產(chǎn)品功能、功能特點(diǎn)、運(yùn)行要求和公司聯(lián)系地址。2. 產(chǎn)品演示-包括公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品背景、產(chǎn)品描述、產(chǎn)品特點(diǎn)、產(chǎn)品作用、適用范圍、使用分析、功能模塊、解決問(wèn)題、合作伙伴、成功案例等。一般用power、point或者vcd錄制軟件實(shí)現(xiàn)。3. 疑問(wèn)解答-列出用戶關(guān)心的問(wèn)題和處理方法。用于解答軟件的操作功能和解決用戶的疑難問(wèn)題。 4. 功能介紹-以需求分析為書(shū)寫(xiě)基礎(chǔ)，包括軟件介紹、軟件結(jié)構(gòu)、功能列表、功能描述和公司聯(lián)系地址。5. 技術(shù)白皮書(shū)-以技術(shù)分析為書(shū)寫(xiě)基礎(chǔ)，包括功能實(shí)現(xiàn)、技術(shù)選型、關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的解決、技術(shù)方案特點(diǎn)、技術(shù)升級(jí)方向等。6. 評(píng)測(cè)報(bào)告-第三方權(quán)威評(píng)測(cè)報(bào)告。包括評(píng)測(cè)目的、評(píng)測(cè)范圍、評(píng)測(cè)環(huán)境、評(píng)測(cè)內(nèi)容、實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)、性能表現(xiàn)、結(jié)果分析和評(píng)測(cè)總結(jié)等。7. 安裝手冊(cè)-包括系統(tǒng)環(huán)境、運(yùn)行平臺(tái)、產(chǎn)品安裝過(guò)程、初始環(huán)境設(shè)置、安裝記錄等。8. 使用手冊(cè)-包括產(chǎn)品簡(jiǎn)介、功能列表、功能描述和解釋、功能操作、客戶服務(wù)和聯(lián)系方式等。9. 維護(hù)手冊(cè)-包括產(chǎn)品簡(jiǎn)介、系統(tǒng)須知、初始環(huán)境設(shè)置、系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)管理和備份、技術(shù)問(wèn)題解答和聯(lián)系方式等。10. 用戶報(bào)告-包括產(chǎn)品簡(jiǎn)介、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、使用目的、使用時(shí)間、使用地點(diǎn)、實(shí)施過(guò)程、出現(xiàn)問(wèn)題和解決、產(chǎn)品總結(jié)和建議等。11.銷售培訓(xùn)-包括項(xiàng)目簡(jiǎn)介、產(chǎn)品功能、產(chǎn)品特點(diǎn)、商業(yè)優(yōu)勢(shì)、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境、適用范圍、目標(biāo)客戶等。2.2軟件文檔所采用的標(biāo)準(zhǔn)參照其它工程領(lǐng)域?qū)こ虡?biāo)準(zhǔn)劃分的方法，軟件工程標(biāo)準(zhǔn)主要有兩種劃分方法：按標(biāo)準(zhǔn)的類型劃分和按標(biāo)準(zhǔn)的范圍劃分。一、按標(biāo)準(zhǔn)的類型劃分：按標(biāo)準(zhǔn)的類型劃分主要有過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、記法標(biāo)準(zhǔn)等。過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品或從事一項(xiàng)服務(wù)的一系列活動(dòng)或操作有關(guān)。過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)使用一組方法、工具和技術(shù)，給出“誰(shuí)來(lái)做”、“做什么”、“如何做”、“何時(shí)做”、“何地做”及在軟件工程活動(dòng)中進(jìn)行的不同層次工作的過(guò)程模型。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)則涉及軟件工程事務(wù)的格式和內(nèi)容。軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)活動(dòng)文檔化的結(jié)果就是軟件產(chǎn)品，軟件文檔是軟件工程活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展的基礎(chǔ)。軟件開(kāi)發(fā)作為一種行業(yè)，其行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)涉及軟件工程的所有方面，如職業(yè)認(rèn)證、職業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)品許可等。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以等同于行業(yè)行為規(guī)范。記法標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了在軟件工程行業(yè)范圍內(nèi)，以唯一的方式進(jìn)行交流的方法，如術(shù)語(yǔ)、表示法、語(yǔ)言等。它其實(shí)是一種語(yǔ)境規(guī)范。二、按標(biāo)準(zhǔn)的范圍劃分：按標(biāo)準(zhǔn)的范圍劃分主要是根據(jù)軟件的任務(wù)功能和軟件生存期進(jìn)行比較、判定、評(píng)價(jià)和確定軟件工程標(biāo)準(zhǔn)的范圍和內(nèi)容。任務(wù)功能可以表示軟件工程過(guò)程，可以劃分為產(chǎn)品工程功能、驗(yàn)證與確認(rèn)功能以及技術(shù)管理功能3個(gè)部分。產(chǎn)品工程功能包括定義、生產(chǎn)和支持最終產(chǎn)品所必須的過(guò)程。驗(yàn)證和確認(rèn)功能是檢查產(chǎn)品質(zhì)量的活動(dòng)。技術(shù)管理功能是構(gòu)造和控制產(chǎn)品工程的過(guò)程。這3個(gè)部分并不集中在單個(gè)的軟件生存周期里，而是并行進(jìn)行的生產(chǎn)、檢查和控制活動(dòng)。2.3 軟件文檔的主要內(nèi)容我所做的軟件文檔是人力資源管理系統(tǒng)軟件文檔。人力資源管理系統(tǒng)軟件文檔包括人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè)、人力資源管理系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃、人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、人力資源管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告、人力資源系統(tǒng)管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)、人力資源管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃、人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)。人力資源管理系統(tǒng)（hrm）分為以下六大模塊：人事管理、工資管理、職位變更管理、離職管理、培訓(xùn)管理、輔助系統(tǒng)，各模塊的基本功能如下：人事管理模塊：包括人員檔案、個(gè)人檔案和部門(mén)機(jī)構(gòu)的維護(hù)（人員的新增、修改、查看功能；個(gè)人檔案的修改、查看功能，以及部門(mén)機(jī)構(gòu)的新增、刪除、修改、查看功能）。工資管理模塊：包括基本工資的設(shè)置；考勤、考核資料的導(dǎo)入；以及最終工資報(bào)表的查詢和打印。職位變更管理：包括職位空缺的維護(hù)（新增、刪除、修改、查看、審核），應(yīng)聘人員的登記、面試安排和考評(píng)；員工推薦的登記和考評(píng)；人事和領(lǐng)導(dǎo)的審批；調(diào)職記錄的維護(hù)（新增、刪除、修改、查看）。離職管理模塊：包括離職的申請(qǐng)、審批以及離職信息的維護(hù)。培訓(xùn)管理模塊：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師檔案的維護(hù)；培訓(xùn)需求的維護(hù)（收集、審核）；以及培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)考核和培訓(xùn)反饋的維護(hù)。輔助系統(tǒng)模塊：包括數(shù)據(jù)的備份、還原；員工的權(quán)限設(shè)置；個(gè)人密碼修改；以及退出系統(tǒng)功能。第3章 實(shí) 例3.1 人力資源管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)實(shí)例一、概述1.編寫(xiě)目的：本文擋提供給開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)參考，以及測(cè)試人員編寫(xiě)單元測(cè)試所用。2.項(xiàng)目背景：系統(tǒng)名稱：hrm人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者：mark、michael、robin、luke詳細(xì)設(shè)計(jì)的原則和方法：項(xiàng)目整體結(jié)構(gòu)清晰，按照概要設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)后容易擴(kuò)展，降低對(duì)其他模塊的耦合性。詳細(xì)設(shè)計(jì)要做到可操作性，使讀者能清楚所要實(shí)現(xiàn)的功能，以及如果去實(shí)現(xiàn)。粒度設(shè)計(jì)到方法。不具體設(shè)計(jì)到方法內(nèi)的偽代碼。3.術(shù)語(yǔ)和縮寫(xiě)：術(shù)語(yǔ) 描述性定義entity: 實(shí)體dal: 數(shù)據(jù)訪問(wèn)層bll： 業(yè)務(wù)邏輯層user profile: 用戶的詳細(xì)信息reeducation: 再教育refer people: 家庭成員job history: 職位變更的歷史記錄recommendation: 推薦二、軟件模塊標(biāo)識(shí)：編 號(hào)模 塊 名 稱模 塊 標(biāo) 識(shí)1人事信息管理11 基本信息管理user12 詳細(xì)信息管理userprofile13 教育信息管理education14 再教育信息管理reeducation15 工作經(jīng)驗(yàn)信息管理experience16 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)信息管理project17 技能信息管理skill18 家庭成員信息管理referpeople2職位變更 21 職位空缺登記vacancy22 簡(jiǎn)歷信息同人事信息管理各模塊23 面試相關(guān)信息interview24 領(lǐng)導(dǎo)審批interview25 錄用情況jobhistory26 推薦信息recommendation27 推薦考核信息positionscore28 調(diào)職記錄信息jobhistory3系統(tǒng)管理31 部門(mén)管理department32 職位管理position33 密碼修改user三、基本信息管理（一）、表示層圖3.1 基本信息管理表示層（二）、業(yè)務(wù)邏輯層功能描述：對(duì)用戶基本信息進(jìn)行管理模塊編號(hào)：1.1模塊功能：對(duì)用戶的基本信息的操作和維護(hù)，包括：增加用戶基本信息，修改用戶的基本信息，查詢用戶的基本信息，刪除用戶模塊名稱：userbiz命名空間：microlink.hrm.userbiz處理：對(duì)用戶基本信息的增加，修改，查詢用戶或列表屬性功能：獲取和設(shè)置user實(shí)體 名稱：user方式：get & set返回值：user處理過(guò)程：無(wú)函數(shù)和過(guò)程1、添加用戶過(guò)程功能： 添加一個(gè)系統(tǒng)用戶過(guò)程名稱：adduser參數(shù)說(shuō)明：無(wú)返回值：bool是否成功處理過(guò)程：首先讀取配置的初始密碼，如果沒(méi)有配置初始密碼，則賦給它“123456”。然后通過(guò)數(shù)據(jù)層insert記錄。2、刪除用戶過(guò)程功能：修改用戶的狀態(tài)為離職狀態(tài)過(guò)程名稱：deleteuser參數(shù)說(shuō)明：無(wú)返回值：bool是否成功處理過(guò)程：修改員工的狀態(tài)為離職狀態(tài)，調(diào)用changeuserinfo修改其狀態(tài)。3、修改用戶過(guò)程功能：修改用戶的信息過(guò)程名稱：changeuserinfo參數(shù)說(shuō)明：無(wú)返回值：bool是否成功處理過(guò)程：通過(guò)修改實(shí)體信息，再通過(guò)用戶編號(hào)id把實(shí)體信息update到數(shù)據(jù)庫(kù)中。4、獲取某一用戶過(guò)程功能：通過(guò)id獲取某一用戶過(guò)程名稱：getuser參數(shù)說(shuō)明：long id用戶編號(hào)返回值：user處理過(guò)程：以用戶編號(hào)為參數(shù)，調(diào)用數(shù)據(jù)層的load(id)來(lái)獲取用戶實(shí)體，并返回用戶實(shí)體5、獲取所有用戶過(guò)程功能：獲取所有用戶過(guò)程名稱：getallusers參數(shù)說(shuō)明：無(wú)返回值：datatable 包含所有用戶的列表處理過(guò)程：通過(guò)數(shù)據(jù)層的loadall獲取所有用戶的數(shù)據(jù)集，提取其中的users表。6、用戶登錄過(guò)程功能：通過(guò)用戶和密碼登錄系統(tǒng)過(guò)程名稱：login參數(shù)說(shuō)明：string username用戶名string password密碼sring logip登錄ip返回值：bool看是否驗(yàn)證通過(guò)處理過(guò)程：對(duì)密碼進(jìn)行md5加密，看是否和數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)匹配。匹配通過(guò)后，加載用戶信息，否則退出。3.2 人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)實(shí)例一、概述1編寫(xiě)目的：闡明編寫(xiě)本文檔的目的，指出讀者對(duì)象。編寫(xiě)本用戶手冊(cè)目的是為了幫助comm貿(mào)易公司人員掌握如何使用人力資源管理系統(tǒng)（hrm），以便確保hrm系統(tǒng)順利運(yùn)行。文檔閱讀對(duì)象：人力資源管理系統(tǒng)（hrm）的用戶、測(cè)試人員。2項(xiàng)目背景：可包括：a.本軟件項(xiàng)目的委托單位、開(kāi)發(fā)單位和主管部門(mén)；b.本軟件系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的關(guān)系。3.定義：列出本文檔中所用到的專門(mén)術(shù)語(yǔ)的定義和縮寫(xiě)詞的原意、容易引起混淆的概念等。hrm：human resource management 人力資源管理系統(tǒng)。4.參考資料:列出有關(guān)資料的作者、標(biāo)題、編號(hào)、發(fā)表日期、出版單位或資料來(lái)源，可包括：a.本項(xiàng)目經(jīng)核準(zhǔn)的工作任務(wù)陳述、合同或上級(jí)機(jī)關(guān)的批文；b.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃；c.軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；d.概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)；e.詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)；f.本文檔中所引用的資料、采用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。二、軟件概述1.功能：列出本軟件系統(tǒng)所具備的基本功能，并加以概述。人力資源管理系統(tǒng)（hrm）分為以下六大模塊：人事管理、工資管理、職位變更管理、離職管理、培訓(xùn)管理、輔助系統(tǒng)，各模塊的基本功能如下：人事管理模塊：包括人員檔案、個(gè)人檔案和部門(mén)機(jī)構(gòu)的維護(hù)（人員的新增、修改、查看功能；個(gè)人檔案的修改、查看功能，以及部門(mén)機(jī)構(gòu)的新增、刪除、修改、查看功能）。工資管理模塊：包括基本工資的設(shè)置；考勤、考核資料的導(dǎo)入；以及最終工資報(bào)表的查詢和打印。職位變更管理：包括職位空缺的維護(hù)（新增、刪除、修改、查看、審核），應(yīng)聘人員的登記、面試安排和考評(píng)；員工推薦的登記和考評(píng)；人事和領(lǐng)導(dǎo)的審批；調(diào)職記錄的維護(hù)（新增、刪除、修改、查看）。離職管理模塊：包括離職的申請(qǐng)、審批以及離職信息的維護(hù)。培訓(xùn)管理模塊：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師檔案的維護(hù)；培訓(xùn)需求的維護(hù)（收集、審核）；以及培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)考核和培訓(xùn)反饋的維護(hù)。輔助系統(tǒng)模塊：包括數(shù)據(jù)的備份、還原；員工的權(quán)限設(shè)置；個(gè)人密碼修改；以及退出系統(tǒng)功能。2.性能：數(shù)據(jù)精確度逐項(xiàng)說(shuō)明輸入、輸出及處理數(shù)據(jù)的精度。公共說(shuō)明：根據(jù)數(shù)據(jù)的有效性，針對(duì)不同的信息定義了不同的數(shù)據(jù)輸入要求、預(yù)期輸出結(jié)果以及數(shù)據(jù)精確度。例如：類型輸入輸出數(shù)據(jù)精度170170數(shù)字格式，精度為3時(shí)間特性如響應(yīng)時(shí)間、處理時(shí)間、數(shù)據(jù)傳輸時(shí)間和轉(zhuǎn)換時(shí)間等。響應(yīng)時(shí)間：頁(yè)面首次訪問(wèn)響應(yīng)時(shí)間為5s，非首次訪問(wèn)響應(yīng)時(shí)間為3s；處理時(shí)間：頁(yè)面處理時(shí)間為3s；數(shù)據(jù)傳輸時(shí)間和轉(zhuǎn)換時(shí)間：頁(yè)面數(shù)據(jù)傳輸時(shí)間和轉(zhuǎn)換時(shí)間為3s；注：考慮到設(shè)備、環(huán)境的問(wèn)題（如：計(jì)算機(jī)性能、網(wǎng)絡(luò)帶寬等），其時(shí)間特性有所不同。這里我們以正常、穩(wěn)定的設(shè)備、環(huán)境為準(zhǔn)。適應(yīng)性說(shuō)明當(dāng)操作方式、運(yùn)行環(huán)境發(fā)生某些變化時(shí)，本軟件的適應(yīng)能力。服務(wù)器端：須安裝有web服務(wù)管理軟件（例如iis），dotnet framework2.0框架組件，否則將無(wú)法運(yùn)行該系統(tǒng)?？蛻舳耍簱碛袨g覽器（例如：ie）并支持頁(yè)面腳本（例如：javascript），即可瀏覽該系統(tǒng)，反之，則無(wú)法瀏覽該系統(tǒng)。安全保密說(shuō)明該軟件在安全保密方面的設(shè)計(jì)考慮和實(shí)際達(dá)到的能力。頁(yè)面權(quán)限：在安全保密方面，根據(jù)不同的員工設(shè)置了頁(yè)面的訪問(wèn)權(quán)限（即正常顯示和無(wú)權(quán)訪問(wèn)兩種）。數(shù)據(jù)保密：由于涉及到數(shù)據(jù)敏感問(wèn)題（例如工資、密碼），防止被意外獲取，對(duì)這些敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行了加密。三、運(yùn)行環(huán)境硬件環(huán)境列出本軟件系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)所需的硬件最小配置，如a.計(jì)算機(jī)型號(hào)、主存容量；b.外存儲(chǔ)器、媒體、記錄格式、設(shè)備型號(hào)及數(shù)量；c. 輸入、輸出設(shè)備；d.數(shù)據(jù)傳輸設(shè)備及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換設(shè)備的型號(hào)及數(shù)量；e.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境描述。最低硬件要求：web服務(wù)器機(jī)器類型硬件配置臺(tái)式pc、筆記本電腦cpu 奔騰iv 1.6g，內(nèi)存 256m以上，硬盤(pán)10g以上，網(wǎng)絡(luò)適配器（以不同方式接入網(wǎng)絡(luò)，例如：lan, wan, internet/intranet）客戶端機(jī)器類型硬件配置臺(tái)式pc、筆記本電腦一般配置即可，另網(wǎng)絡(luò)適配器（以不同方式接入網(wǎng)絡(luò)，例如：lan, wan, internet/intranet），顯示器800*600軟件環(huán)境列出本軟件系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)所需的軟件最小配置，如a.操作系統(tǒng)名稱及版本號(hào)；b.語(yǔ)言編譯系統(tǒng)或匯編系統(tǒng)的名稱及版本號(hào)；c.數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的名稱及版本號(hào)；d.網(wǎng)絡(luò)管理工具、網(wǎng)絡(luò)安全管理軟件名稱及版本號(hào)；e. 其它必要的支持軟件。最低軟件要求：web服務(wù)器操作系統(tǒng)其他應(yīng)用軟件windows 2003 enterprise server.net framework2.0客戶端操作系統(tǒng)其他應(yīng)用軟件windows系列操作系統(tǒng)ie6.0或以上四、安裝及初始化安裝準(zhǔn)備說(shuō)明本軟件系統(tǒng)的存儲(chǔ)形式及數(shù)量、需要的環(huán)境變量設(shè)置、初始化數(shù)據(jù)等。hrm系統(tǒng)為b/s模式，將安裝在應(yīng)用程序服務(wù)器上，以.apsx等文件類型的形式存儲(chǔ)，無(wú)須設(shè)置環(huán)境變量和初始化數(shù)據(jù)。如圖：圖3.2 hrm環(huán)境變量和初始數(shù)據(jù)安裝步驟一步步列出本軟件系統(tǒng)的詳細(xì)安裝步驟，包括數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝,應(yīng)用服務(wù)器的安裝,應(yīng)用系統(tǒng)的安裝等。由于本hrm系統(tǒng)的安裝過(guò)程簡(jiǎn)單易懂，只須按照安裝提示，一步步安裝本hrm系統(tǒng)。初始化設(shè)置說(shuō)明本軟件系統(tǒng)安裝后為保證正常運(yùn)行而需要進(jìn)行的相關(guān)系統(tǒng)設(shè)置、數(shù)據(jù)初始化等。在hrm系統(tǒng)安裝過(guò)程中已經(jīng)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了相關(guān)設(shè)置和數(shù)據(jù)初始化，因此無(wú)須另外設(shè)置和初始化。第4章 實(shí)訓(xùn)日記第1天：自由分組，選擇題目。我們小組5個(gè)人選擇的題目是人力資源管理系統(tǒng)。第2-5天：去圖書(shū)館查閱了大量關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)軟件工程文檔的相關(guān)資料并在網(wǎng)上查找了一些關(guān)于軟件工程設(shè)計(jì)的資料，并且布置給每個(gè)組內(nèi)成員相應(yīng)的任務(wù)，分配了每個(gè)人設(shè)計(jì)文檔說(shuō)明書(shū)各部分，并且要對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)要進(jìn)行全面的設(shè)計(jì)和說(shuō)明。第6-13天：整理從圖書(shū)館和網(wǎng)上收集來(lái)的資料和程序代碼，分析模塊功能，閱讀軟件工程書(shū)籍，對(duì)軟件工程文檔的撰寫(xiě)有了一定了解， 了解對(duì)軟件工程文檔作用及分類并對(duì)其中內(nèi)容整理到報(bào)告中，了解軟件工程文檔所采用的標(biāo)準(zhǔn)及分類并對(duì)內(nèi)容整理到報(bào)告中，整理軟件工程文檔主要內(nèi)容到報(bào)告中，完成報(bào)告實(shí)例一，對(duì)其中遇到的問(wèn)題記錄下來(lái)，然后通過(guò)從網(wǎng)上查資料找答案和大家共同研究探索解決，再完成實(shí)例一之后用同樣的方式按部就班的進(jìn)行著實(shí)例二的編寫(xiě)，再完成實(shí)例二之后，通過(guò)2周的實(shí)訓(xùn)，完成實(shí)訓(xùn)總結(jié)內(nèi)容，總結(jié)這2周的收獲。第14天：完成人力資源管理系統(tǒng)軟件工程文檔報(bào)告，上交作品。第5章 實(shí)訓(xùn)總結(jié)人力資源管理系統(tǒng)能夠使得管理者快速高效地完成企業(yè)日常事務(wù)中的人事工作，降低了人力資源管理成本，使管理者能集中精力在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面，通過(guò)軟件及時(shí)收集與整理分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策的生成與實(shí)施控制提供強(qiáng)有力的支持，以提高組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。人力資源管理系統(tǒng)的總目標(biāo)是：在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)和先進(jìn)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)上，利用現(xiàn)有的軟件，配置一定的硬件，開(kāi)發(fā)一個(gè)具有開(kāi)放