東實小星級職代會自查報告.doc

豐潤區(qū)東實驗小學(xué)教職工代表大會星級評估自查報告按省總發(fā)文件精神要求，結(jié)合唐山市教職工大會工作評估細則（試行）的工作要求，對學(xué)校教職工大會工作進行自檢自查工作，現(xiàn)就自查情況小結(jié)如下：一、企業(yè)重視和支持職工代表大會工作(15分) 豐潤區(qū)東實驗小學(xué)多年來，學(xué)校黨組織自始至終重視學(xué)校教代會工作，黨支部堅持和加強對教代會的領(lǐng)導(dǎo)，將教代會工作列入年度重要議事日程，保證和支持教代會依法行使權(quán)利,認真研究和解決教代會中存在的困難和問題,把好教代會的質(zhì)量關(guān)。學(xué)校行政為教代會工作機構(gòu)履行職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障；我校制定了教職工代表大會實施辦法。此項應(yīng)得分15分，實得分12分。二、二、職工代表大會組織體系健全，規(guī)章制度完善，運作程序規(guī)范（28分） 豐潤區(qū)東實驗小學(xué)教職工代表大會認真聽取學(xué)校年度相關(guān)工作報告，學(xué)校行政部門牢固樹立依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想。充分發(fā)揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權(quán)利,及時提出意見和建議，討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工績效工資發(fā)放方案、教職工聘任、考核、評功表模等獎懲辦法；通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改以及和建議，討論法律法規(guī)規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項；建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納，不能吸收采納的，做出說明。此項應(yīng)得分28分，實得分26分。三、依法落實職工代表大會職權(quán)（不同類型企業(yè)各34分） 豐潤區(qū)東實驗小學(xué)教職工代表大會嚴格按照要求落實代表，其中教師代表總數(shù)達到了60以上，代表實行任期制，任期至少5年，并根據(jù)學(xué)校實際保證了一定比例的青年教師和女教師代表。按照相關(guān)程序選舉代表，做到了公平、公正、公開透明。選出的代表享有相關(guān)權(quán)利，履行相關(guān)義務(wù)。此項應(yīng)得分34分，實得分30分。四、在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中發(fā)揮了作用（23分） 豐潤區(qū)東實驗小學(xué)教職工代表大會建立了教職工代表大會制度，加強教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)。按照有關(guān)要求和程序選舉會議代表，全體教職工直接參加教職工作代表大會，按照規(guī)定的程序推薦、組成教代會主席團,并由工會主席擔任主席團召集人;成立專門委員會或?qū)ｉT小組;圍繞中心工作,確定會議中心議題;按規(guī)范程序召開教代會，保證每年召開會議12次;按期換屆；建立和實施教代會檔案管理制度。工會為了進一步加強學(xué)校作風建設(shè)，密切黨群關(guān)系，結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認識推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體教師認真學(xué)習有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點問題進行公開、公示，對學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、獎金分配等問題進行公開。工作由黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負責，工會實施，工會接受和處理代表的建議和申訴，就學(xué)校民主管理工作主動及時的與學(xué)校溝通，