

全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工作計劃/教學(xué)工作計劃 20xx年秋期教學(xué)工作計劃 一、指導(dǎo)思想及工作重心本期的教學(xué)工作將緊緊圍繞學(xué)校學(xué)分制的原則意見的要求,實施人文德育及學(xué)歷學(xué)分制管理,采用信息化手段管理,嚴格操作過程的管理,并不斷總結(jié);在進一步加強教學(xué)常規(guī)、課堂常規(guī)、教學(xué)環(huán)節(jié)管理的基礎(chǔ)上,重視教學(xué)過程管理,深入開展課堂教學(xué)改革研究,變革學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為本位,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力作為重點,全面提高學(xué)生素質(zhì)作為目標(biāo);以專業(yè)建設(shè)為中心,做好“兩中心、一標(biāo)準”的建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,不斷探索在新時期職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)管理新模式;按照骨干專業(yè)建設(shè)標(biāo)準,迎接省教委對機械加工技術(shù)專業(yè)、飯店服務(wù)與管理專業(yè)創(chuàng)建為省級重點專業(yè)的評估檢查。二、年春期教學(xué)工作方面存在的主要問題分析:1、xx年對口高職考試成績下降,與師生結(jié)構(gòu)有關(guān),但也與教學(xué)、教研管理有關(guān)。2、與行業(yè)、市場的聯(lián)系不夠,專業(yè)設(shè)置、課程計劃與行業(yè)與我校的師資、設(shè)備有一定距離。3、四個校式區(qū)仍分散辦學(xué),a、b、d區(qū)教學(xué)設(shè)備設(shè)施緊張。a區(qū)的基本建設(shè)還沒完成。三、年秋期我校教學(xué)工作任務(wù)和目標(biāo)在教學(xué)目標(biāo)管理方面:圍繞學(xué)分制的實施,不斷充實和完善我校制定的教學(xué)成果獎勵方案,堅持雙重培養(yǎng)目標(biāo),并樹立“永爭第一,并不斷超越”的質(zhì)量意識。在完成雙重培養(yǎng)目標(biāo)方面:把握好學(xué)生成才目標(biāo)的定位時機,加強學(xué)校教學(xué)工作的針對性管理,進一步明確培養(yǎng)目標(biāo),加強分流管理,嚴格分流管理程序。做好對口高職班的管理,實現(xiàn)對口高考總?cè)藬?shù)再創(chuàng)新高;通過強化技能培訓(xùn),加強技能強化班的教學(xué)管理,以提高職業(yè)能力為核心來組織教學(xué)檢查工作,從而保證我校雙重培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。具體而言,我們將從以下幾個方面入手:(一)進一步完善教學(xué)評價辦法,使目標(biāo)管理與過程管理結(jié)合。1、不斷完善我校制定的教學(xué)成果獎勵方案,由教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法向獎懲辦法完善。2、繼續(xù)完善對專業(yè)部的考核評估體系,形成激勵機制。3、專業(yè)部加強完善本專業(yè)的教育教學(xué)管理方案。4、改進學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價機制,加強對學(xué)生全面素質(zhì)的檢測5、組織好07屆新生入學(xué)考試及評價工作。6、建立完善學(xué)生發(fā)展的評價機制,對學(xué)生的評價實行即時評價、過程評價和終結(jié)評價相結(jié)合,自我評價和他人評價相結(jié)合,真正體現(xiàn)“人本”思想,讓不同層次的學(xué)生實現(xiàn)自我價值,促使學(xué)生健康、快樂、全面的發(fā)展。(二)全面實施學(xué)分制工作重點:努力構(gòu)建適宜學(xué)生個性化成才教育的學(xué)分制管理新模式,形成有學(xué)校特色的學(xué)分制課程體系、課程計劃、評價模式、學(xué)籍管理制度、考核制度等的制定、實施、管理及總結(jié),進一步規(guī)范教學(xué)的各環(huán)節(jié)。具體安排如下:1、7月中旬組織中干正職學(xué)習(xí)并討論我?!伴_放式、復(fù)合型、管理”學(xué)分制原則意見2、8月24號組織全校教職工學(xué)習(xí)我?!伴_放式、復(fù)合型、管理”學(xué)分制原則意見。3、8月25日-26日深入專業(yè)部,指導(dǎo)協(xié)助專業(yè)部教師完成對學(xué)分制相關(guān)表格的填寫學(xué)習(xí)。4、建立全校學(xué)生的電子檔案,并制定學(xué)分制學(xué)籍檔案的管理辦法,專業(yè)部配合教學(xué)處做好學(xué)生學(xué)籍管理的基礎(chǔ)性信息的收集及錄入工作。5、做好題庫建設(shè),十五周完成文化學(xué)科紙制試題的錄入工作,專業(yè)部建立專業(yè)課題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江國企招聘2024臺州溫嶺市金達建設(shè)有限公司招聘1人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 【社招+校招】招232人江西國泰集團股份有限公司子公司2025年招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 地質(zhì)安全知識培訓(xùn)課件
- 交互英語知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋麗水學(xué)院
- 2025寧夏銀川威力傳動技術(shù)股份有限公司招聘811人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025中國航空集團有限公司飛行員招募筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上半年信陽浉河區(qū)五星辦事處招考治安巡防隊員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年佛山市職業(yè)病防治所招考輔助服務(wù)雇員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年人民日報社校園招聘72人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年云南省楚雄州事業(yè)單位招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 《工程建設(shè)標(biāo)準強制性條文電力工程部分2023年版》
- 壺口瀑布公開課省公開課一等獎全國示范課微課金獎?wù)n件
- 2024年度年福建省考評員考試題庫附答案(基礎(chǔ)題)
- 基于PLC智能家居控制系統(tǒng)設(shè)計
- 醫(yī)院內(nèi)控評價工作報告
- (2024年)神經(jīng)內(nèi)科科室應(yīng)急全新預(yù)案x
- 《起重機械安全評估規(guī)范》編制說明(征求意見稿)
- 廣州小學(xué)英語單詞分類識記表-注音版
- 人教版PEP五年級數(shù)學(xué)下冊教案(全冊 完整)
- 窗簾工程方案
- 2024年醫(yī)學(xué)高級職稱-全科醫(yī)學(xué)(醫(yī)學(xué)高級)筆試歷年真題薈萃含答案
評論
0/150
提交評論