員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度 - 副本.doc

。XXX有限公司員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度文件編號(hào)：XXX批準(zhǔn)/日期審核/日期編制/日期修訂記錄制修訂日期修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版本/版次制訂審核批準(zhǔn)2017.07.15首次制訂9A/01 目的為規(guī)范公司員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼，滿(mǎn)足員工上下班的出行需要，完善公司福利制度，特制定本制度。2 范圍本制度適用于公司正式聘用上下班距離單乘超過(guò)兩公里的員工上下班過(guò)程中產(chǎn)生的交通補(bǔ)貼的管理，試用期員工、勞務(wù)派遣工和公司班車(chē)接送人員不在此列，不享受本福利待遇。在公司內(nèi)住宿和上下班距離單乘不超過(guò)兩公里職工不予補(bǔ)貼。員工自駕車(chē)或乘坐市內(nèi)公交等交通工具的給予補(bǔ)貼，不包括打車(chē)上下班。3 職責(zé)3.1綜合部為本制度的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度的制訂和監(jiān)管。3.2各部門(mén)配合綜合部實(shí)施監(jiān)管。4 管理內(nèi)容及要求4.1出行方式4.1.1 私車(chē)、自備車(chē)（自有車(chē)輛）：公司鼓勵(lì)私車(chē)車(chē)主順帶員工上下班。若私車(chē)車(chē)主自愿順帶其他員工上下班的，且該順帶的員工當(dāng)月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿(mǎn)勤的，按50元/月進(jìn)行補(bǔ)貼；未達(dá)到滿(mǎn)勤的，則按每人每天2元計(jì)算。家住橫林鎮(zhèn)的員工（含住公司宿舍員工），不納入補(bǔ)貼范圍。公司聘用的正式員工，可向公司提出申請(qǐng)，由公司綜合部審核后發(fā)放補(bǔ)貼。具體流程如下：?jiǎn)T工填寫(xiě)交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表，并將居住證明（身份證、居住證、租房合同等）交由綜合部進(jìn)行核準(zhǔn)和登記。綜合部每月將核準(zhǔn)的補(bǔ)貼發(fā)放名單和金額編成交通費(fèi)用補(bǔ)貼清單交公司財(cái)務(wù)部辦理交通費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放工作。其它。 4.1.2公交車(chē)、電動(dòng)車(chē)：?jiǎn)T工上下班實(shí)際乘坐的公交車(chē)輛、路線(xiàn)，本著節(jié)約、合理、順向、朝前，發(fā)生費(fèi)用最少的原則。 4.1.3私車(chē)公用：?jiǎn)T工將自有車(chē)輛用于工作使用。4.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)凡屬本制度適用范圍內(nèi)人員，由公司依據(jù)不同崗位、自備車(chē)或乘坐公交車(chē)情況，分別執(zhí)行以下交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：本福利補(bǔ)貼分為3個(gè)檔次： 元/月、 元/月、 元/月1、 第一檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐公交車(chē)以直達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。2、 第二檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐兩次或以上公交車(chē)抵達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。3、 第三檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘以私家車(chē)抵達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。4、4.2.1公司高管按300元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。4.2.2部門(mén)主管按200元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。4.2.3主管以下員工可按以上標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)自己實(shí)際用油量選擇補(bǔ)貼分配方案。4.3補(bǔ)貼發(fā)放形式4.3.1經(jīng)公司審核后，員工交通補(bǔ)貼合并到工資內(nèi)一起發(fā)放。4.3.2公司對(duì)私車(chē)公用以現(xiàn)金方式發(fā)放形式實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，不再另行發(fā)放員工交通補(bǔ)貼。4.4其他規(guī)定4.4.1公司按規(guī)定發(fā)放其對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼，自備車(chē)或員工私車(chē)公用車(chē)輛的管理由所屬員工本人負(fù)責(zé)，所屬員工自行駕駛時(shí)發(fā)生的交通違章、交通事故、車(chē)輛被盜等事件，由自己獨(dú)立承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任；若系公司安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4.2如果員工申請(qǐng)的交通補(bǔ)貼金額需調(diào)整或撤銷(xiāo)、變更時(shí)，員工向綜合部提出申請(qǐng)調(diào)整。4.4.3員工離職時(shí)交通補(bǔ)貼將停止發(fā)放。4.4.2員工居住地發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)向綜合部通報(bào)。由綜合部重新核準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或停止發(fā)放交通補(bǔ)貼。如不及時(shí)向綜合部通報(bào)的，一經(jīng)公司查實(shí)，公司將會(huì)追回相應(yīng)補(bǔ)貼款4.6處罰條例4.6.1每月缺勤5天以上（含5天）10天以下的扣發(fā)當(dāng)月50%交通費(fèi)；每月缺勤10天以上（含10天）的扣發(fā)當(dāng)月全部交通費(fèi)。4.6.2曠工1天的扣發(fā)當(dāng)月的交通補(bǔ)貼費(fèi)用；全年累計(jì)曠工2天的扣發(fā)2個(gè)月的交通補(bǔ)貼費(fèi)用，累計(jì)曠工3天以上（包括3天）取消該員工的交通補(bǔ)貼享受政策。4.6.3員工當(dāng)月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿(mǎn)勤的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通費(fèi)；未達(dá)到滿(mǎn)勤的，則按每人每天2元計(jì)算。4.8本制度解釋權(quán)歸綜合部。4.9凡與本制度相沖突的，以本制度為準(zhǔn)。4.10本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。5 相關(guān)文件無(wú)6 使用表單6.1 交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表6.2 交通費(fèi)補(bǔ)