物流公司員工擔(dān)保規(guī)章制度-公司規(guī)章制度

1 / 3 物流公司員工擔(dān)保規(guī)章制度 /公司規(guī)章制度 一擔(dān)保責(zé)任 第五條在特殊崗位員工因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時，擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 第六條擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工報到入職之日起至員工與公司解除勞動關(guān)系之后六個月內(nèi)，因特殊情況需要延長擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限另行約定。 第七條擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的 3 倍。 二總則 第一條為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī) ，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風(fēng)險，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 第二條公司物流管理部和財務(wù)部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理擔(dān)保書一式三份，并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。 第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于 3 萬元的風(fēng)險保證金。 第四條人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。 三 .擔(dān)保資格 第八條擔(dān)保人可以是員工的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工，同時必須符合以下條件： 2 / 3 1.擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。 2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。 3.在鄭州市有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來源。 四 .擔(dān)保核對和變更 第九條到公司應(yīng)聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔(dān)保人的詳細(xì)資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書，擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗及復(fù)印存檔。 第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔(dān)保一次，必要時每半年核對擔(dān)保一次或隨時核對擔(dān)保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。 第十一條擔(dān)保人工作單位、住址、電話或相關(guān)信息有變更時，員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。 第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格，員工應(yīng)立即自動按規(guī)定另行更換擔(dān)保。 第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。 第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者，應(yīng)告知理由并另擇擔(dān)保人，重新辦理擔(dān)保手續(xù)，核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書。 第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時，有權(quán)隨時通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。 五