情境領(lǐng)導(dǎo)之性格分析.ppt

情境領(lǐng)導(dǎo)之 性格分析,分享人：陸華龍,情境領(lǐng)導(dǎo)力公式,E=F(L*F*S) E(Effectiveness) 領(lǐng)導(dǎo)成績 L(Leader)領(lǐng)導(dǎo)者 F(Followers)跟隨者 S(Situation)情境,DISC人格測評運(yùn)用,性格分析 總體特征 性格組合 識別方法 知人善任 和諧發(fā)展,情感,內(nèi)向,性格分析思路,外向,行為,任務(wù),社交,任務(wù),任務(wù),社交,社交,內(nèi)向,內(nèi)向,力量型,活潑型,和平型,完美型,外向,外向,掌握自己看透他人,D型總體特征,個性符號:（?。?個性單詞：（做） 情感傾向：外向 行為重心：工作 任務(wù) 總體特征：外向 行動 樂觀 占人群的,天生的領(lǐng)袖 推動改變 意志堅強(qiáng) 敢于決策 目標(biāo)明確 充滿自信 勇于冒險 直面危機(jī) 自立自足 組織分派 堅持己見,D型性格素描,D（力量）型的畫像,個性符號:（） 個性單詞：(說） 情感傾向：外向 行為重心：娛樂 社交 總體特征：外向 樂觀 多言 占人群中 25%-30,I型的總體特征,I(活潑)型的素描,快樂的天使 故事大王 多姿多彩 晚會的靈魂 舞臺的中心 好奇善變 善于交友 喜好娛樂 孩子氣 吸引力強(qiáng) 自告奮勇,I(活潑)型的畫像,個性符號: (/) 個性單詞： (看) 情感傾向：內(nèi)向 行為重心：社交 人際 總體特征：內(nèi)向 悲觀 旁觀 占人群中的 30%-35%,S(和平)型總體特征,S(和平)型素描,和諧的使者 低調(diào)平和 有耐心 樂知天命 安于現(xiàn)狀 平靜詼諧 隱藏情緒 面面俱到 仁慈寬容 適應(yīng)力強(qiáng) 善于傾聽,S(和平)型畫像,C(完美)型總體特征,個性符號:（？) 個性單詞（想） 情感傾向：內(nèi)向 行為重心：工作 任務(wù) 總體特征：內(nèi)向 悲觀 思考 占人群的,C(完美)型素描,思想的巨人 做事嚴(yán)謹(jǐn) 在乎細(xì)節(jié) 心地善良 多愁善感 預(yù)先規(guī)劃 嚴(yán)肅認(rèn)真 干凈整潔 善于理財 慣于分析 發(fā)明創(chuàng)造 藝術(shù)天賦 思想有深度,C(完美)型畫像,望聞問切識個性,望：顏色；表情；動作；身體語言 聞：說的話；問的問題； 問：愛好；習(xí)慣； 切：工具測評,性格組合,上天不會造兩個完全一樣的事物,任務(wù),任務(wù),社交,社交,內(nèi)向,內(nèi)向,力量型,活潑型,和平型,完美型,外向,外向,掌握自己看透他人,自然組合型:DI型/ID型,優(yōu)點(diǎn)：最有領(lǐng)導(dǎo)潛力 工作娛樂都很投入 缺點(diǎn)：不夠持久 任性固執(zhí) 易沖動沒有耐心,總體特征：外向 樂觀 坦率,自然組合型:CS型/SC型,優(yōu)點(diǎn)：做事穩(wěn)重 透徹認(rèn)真 持久力強(qiáng) 缺點(diǎn): 興奮不夠，死氣沉沉 啟動太慢，易失戰(zhàn)機(jī),總體特征:內(nèi)向 悲觀 沉默,互補(bǔ)組合型:DC/CD型,優(yōu)點(diǎn)： 果斷 有條理 目標(biāo)明確 推動力強(qiáng)影響力大 做事持久 不足：人際關(guān)系不佳 專橫傲慢自以為是 太緊張工作狂，壓力大,互補(bǔ)組合:IS/SI型,優(yōu)點(diǎn)：輕松隨和幽默熱情 最佳的人際關(guān)系 不足： 目標(biāo)不明確 懶惰 C 需要推動,總體特征：機(jī)智 隨和 目標(biāo)不明確,矛盾組合DS/SD,A沉默 頑固 B固執(zhí) C人際關(guān)系差 D孤僻 E暴力傾向,矛盾組合IC /CI,情緒化嚴(yán)重易受外界影響 夸夸其談，愛挑他人毛病 做事不持久“漂” 缺乏健康的自我意識,人格運(yùn)用篇,知人善任：辨別人才的優(yōu)缺點(diǎn) 人盡其才：合理配置崗位 和諧發(fā)展：良好的員工關(guān)系,知人善任,每個人都有優(yōu)缺點(diǎn) 人力資源管理就是人才的優(yōu)化配置,D（力量）型性格的缺點(diǎn),缺點(diǎn)1：工作狂 缺點(diǎn)2：控制欲，給人壓力 缺點(diǎn)3：太過強(qiáng)硬，不懂靈活 缺點(diǎn)4：獨(dú)斷專行 不聽意見 缺點(diǎn)5：易怒，引發(fā)沖突 缺點(diǎn)6：沒錯先生,謙遜是種美德 懂得人是重要的 放松不是罪過 一些約束是必要的 每個人都有老板 誰都會放犯錯,對D型的忠告,對于結(jié)論加以說明有利于他人更好的理解,建議調(diào)整方法,讓力量型緩和下來 增加娛樂 學(xué)會放松 多些寬容 少些PK,己有所欲 勿施于人,I（活潑）型的缺點(diǎn),缺點(diǎn)：說話太多，夸 張，好插嘴 缺點(diǎn)：以自我為中心 缺點(diǎn)健忘 不守時 缺點(diǎn)：零亂 善變 缺點(diǎn)：情緒化，情感太過豐富 缺點(diǎn)6：做事不持久,對I型的忠告,必須做好時間管理 過分樂觀可能有害 傾聽很重要 任務(wù)需要完成 責(zé)任感是必須的 過分夸張就可能是撒謊 持續(xù)的做一件事情也能帶來快樂 信守承諾能帶來更多的認(rèn)同,調(diào)整方法,讓活潑型統(tǒng)籌起來 多作計劃 少些變化 盡量持久 穩(wěn)重成熟,快樂是必須的，但并非唯一,缺點(diǎn)1:太過死板 聊無生氣 缺點(diǎn)2:行動遲緩 懶惰拖延 缺點(diǎn)3:滿足現(xiàn)狀拒絕改變 缺點(diǎn)4:沒有主見 不懂拒絕 缺點(diǎn)5：缺乏主動總想逃避,S(和平)型性格的缺點(diǎn),對S型的忠告,改變更能帶來機(jī)會 友情不是一切 適當(dāng)約束對于下屬是好的 說“不”沒有問題 服務(wù)者不表示沒有主意的人 適當(dāng)發(fā)脾氣是必須的 只有行動才能解決問題,調(diào)整方法,讓和平型的振奮起來 積極行動 敢于承擔(dān) 多些自信 放開手腳,再退一步，就墜入深淵,C（完美)型性格的缺點(diǎn),缺點(diǎn)1: 容易受傷害 缺點(diǎn)2: 對號入座 缺點(diǎn)3: 說話尖刻.好指責(zé) 缺點(diǎn)4:自我防范報復(fù)心理 缺點(diǎn)5:拖拖拉拉，永無休止 缺點(diǎn)6：總是看到消極的一面,所有人的支持有時不必要 徹底的解釋不一定時時都有效 最后期限一定要遵守 冒一個經(jīng)過仔細(xì)分析的險有好處 卓越有不同的表現(xiàn) 太自作多情沒有必要 人們更希望看到陽光,對C型的忠告,調(diào)整方法,讓完美型快樂起來 快樂無罪 多看陽光 學(xué)會忘記 麥克斯威爾定律,生活最美好的地方就在于它的不完美,人盡其才,掌握各種不同類型的工作特點(diǎn) 激發(fā)天賦潛能 安排最合適的崗位 分配最適合他們的工作,D(力量)型工作特點(diǎn),大局觀強(qiáng) 行動迅速 敢于決斷 追求實(shí)效的解決問題的方法 委派工作 善于管理 堅持生產(chǎn) 促成行動 越挫越勇 親歷親為,警察,政治家,企業(yè)家,探險家，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo),銷售及管理.有挑戰(zhàn)性的開拓性的角色 部門經(jīng)理、市場總監(jiān)、CEO、,力量型最適應(yīng)的工作,I(活潑)型工作特點(diǎn),頭腦靈活,點(diǎn)子多. 積極主動的開始 初期充滿干勁的進(jìn)行 尋找新事物新的工作方法 注重工作表面 喜歡多姿多彩 的工作方式 希望快樂的工作 鼓勵他人參與 吸引他人工作,活潑型最適應(yīng)的工作,明星、小丑、策劃、銷售員、晚會主持、演講家等與人打交道又很有變化引人注目的工作和職業(yè) 策劃、銷售、公關(guān)、迎賓、主管、經(jīng)理、市場總監(jiān)、,S(和平)型工作特點(diǎn),從事熟悉可靠的工作 按既定工作方式 對待問題平和無異議 調(diào)節(jié)矛盾沖突問題 尋求容易的解決方法 有行政能力 善于面對適當(dāng)壓力 提供寬松的工作環(huán)境,和平型最適合的工作,教育工作者、和平人員、團(tuán)隊維護(hù)者、護(hù)士、人事工作，工會組織與人打交道變化不多的工作 客服、行政、人事、CHO、,C(完美)型工作特點(diǎn):,預(yù)先作計劃 完美主義高標(biāo)準(zhǔn) 有條理有組織 分析問題并善于發(fā)現(xiàn)問題 注重細(xì)節(jié)善始善終 勤儉節(jié)約講求經(jīng)濟(jì)效益 善用圖表數(shù)據(jù)目錄 探尋有創(chuàng)造性的解決方法,完美型最適合的工作,需要注重細(xì)節(jié)、講究質(zhì)量的工作。 藝術(shù)家、醫(yī)生、技術(shù)人員、設(shè)計師、質(zhì)量檢測、產(chǎn)品研發(fā)人員、思想家、財務(wù)人員、CFO,和諧發(fā)展 -建立良好的工作關(guān)系,與D(力量)型相處,承認(rèn)他們的領(lǐng)導(dǎo)天賦 明白他們的做事太過拼命的作風(fēng) 試著劃分職權(quán)范圍和獨(dú)立王國 知道他們是“沒錯先生” 堅持雙向溝通 認(rèn)識他們并不慈悲為懷 接受他們的快速行動 理解他們的天性好斗 給他們挑戰(zhàn)但不能向他挑戰(zhàn),與I(活潑)型相處,不要分配太重和程序化的任務(wù) 對他們所講出來的話打折扣 理解他們的情緒化 承認(rèn)他們喜歡變化和富有彈性 接受他們的不守時，健忘，零亂 給他們及時的回報 提供給他們舞臺 記住他們是易受外界影響的人 隨時做好處理善后工作的準(zhǔn)備 理解他們的“開玩笑”,與S(和平)型相處,懂得他們需要推動 理解他們的沉默和安靜 協(xié)助他們制定目標(biāo)并爭取回報 幫助他們做決定 要知道逃避他們保持控制的方式 不要期望他們有熱情 不要把過錯歸咎于他們 給他們冒險性不大的任務(wù) 鼓勵他們承擔(dān)責(zé)