工亡撫養(yǎng)費(fèi)一次性領(lǐng)取是可以的嗎？.doc

工亡撫養(yǎng)費(fèi)一次性領(lǐng)取是可以的嗎？ 可以一次性領(lǐng)取工亡親屬撫養(yǎng)費(fèi)。第三十九條職工因工死亡，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 在現(xiàn)代社會(huì)，經(jīng)常發(fā)生一些員工在工作期間發(fā)生事故，有的僅是一些皮外傷，有的甚至死亡，如果因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生死亡，用人單位是要進(jìn)行賠償?shù)模瑸榇?，我國相關(guān)法律對(duì)這個(gè)問題也做了相應(yīng)的規(guī)定。那么，工亡撫養(yǎng)費(fèi)一次性領(lǐng)取是可以的嗎？接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下工亡撫養(yǎng)費(fèi)一次性領(lǐng)取是否可以的問題。一、工亡撫養(yǎng)費(fèi)一次性領(lǐng)取是可以的嗎？可以一次性領(lǐng)取工亡親屬撫養(yǎng)費(fèi)。二、工亡賠償程序1、賠償標(biāo)準(zhǔn)先不用著急打聽，因?yàn)檫@是有明確規(guī)定的，認(rèn)定為工亡后再查看也不晚：目前應(yīng)先辦理的，應(yīng)是確定是否工亡、能否認(rèn)定為工傷死亡的問題。2、“在工作時(shí)，操作機(jī)器，出現(xiàn)意外，當(dāng)場(chǎng)死亡，是否屬于工亡”： （1）如果該廠有營業(yè)執(zhí)照、屬于合法用工單位：你朋友父親在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蚨軅λ劳觯瑧?yīng)當(dāng)屬于工傷死亡。 （2）如果該廠沒有營業(yè)執(zhí)照、屬于非法用工：不能認(rèn)定為工傷死亡，但可以按工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)向老板索要賠償。3、建議： （1）如果廠方有營業(yè)執(zhí)照、屬于可以認(rèn)定為工傷死亡的范圍：催促老板在事故后30天內(nèi)為你朋友父親申報(bào)工傷死亡；如果老板不給申報(bào)，你朋友家人應(yīng)在事故后一年內(nèi)自行向廠子所在地勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定為工傷死亡。 （2）拿到工亡認(rèn)定書后，再索賠：如果廠方已經(jīng)為你朋友父親交了工傷險(xiǎn)，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索賠；如果沒有交工傷險(xiǎn)，向老板索要全部賠償。 （3）如果不屬于可以認(rèn)定為工傷死亡的范圍：可以按工亡標(biāo)準(zhǔn)向老板索要賠償。4、工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)： （）可以領(lǐng)取的有：喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （2）其中：喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由工廠所在地設(shè)區(qū)市的人民政府確定。關(guān)于工亡撫養(yǎng)費(fèi)一次性領(lǐng)取是可工亡賠償法律依據(jù)依據(jù)：2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號(hào)公布根據(jù)2010年12月20日國務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定修訂第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。答案很是肯定的，但是在領(lǐng)取工亡撫養(yǎng)費(fèi)之前，是需要進(jìn)行工亡認(rèn)定