有沒有法律規(guī)定工傷認(rèn)定資料保存幾年？.doc

有沒有法律規(guī)定工傷認(rèn)定資料保存幾年？ 第一：工傷認(rèn)定辦法第十八條：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。第二：工傷認(rèn)定檔案管理辦法第十八條：各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門成立檔案鑒定小組，定期對(duì)已超過(guò)保管期限的工傷認(rèn)定檔案進(jìn)行鑒定。 在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，有些職工若干年前遭受工傷，卻沒有得到應(yīng)有的補(bǔ)償，或者隨著年紀(jì)增加、傷病反復(fù)不斷，或者對(duì)當(dāng)年的工傷認(rèn)定有異議，出于種種原因，希望在多年后重新查閱工傷認(rèn)定的相關(guān)情況，但不知道當(dāng)年的檔案資料是否還存在，那么，按照規(guī)定工傷認(rèn)定資料保存幾年呢？一、工傷認(rèn)定資料的范圍工傷認(rèn)定檔案是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門在工傷認(rèn)定過(guò)程中形成的全部法律文書和資料的組合體。具體包括以下材料：（一）卷宗封面；（二）卷內(nèi)目錄；（三）工傷認(rèn)定受理通知書；（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（五）勞動(dòng)關(guān)系證明材料；（六）事故人的身份證或戶口薄復(fù)印件；（七）就醫(yī)材料復(fù)印件；（八）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（九）與案卷有關(guān)的書證、證人證言；（十）工傷調(diào)查詢問筆錄；（十一）一次性補(bǔ)正材料通知書、限期舉證通知書、工傷認(rèn)定程序中止通知書；（十二）工傷認(rèn)定決定書；（十三）送達(dá)、傳遞過(guò)程中形成的有關(guān)書面材料，包括送達(dá)回執(zhí)、特快專遞票據(jù)等；（十四）行政復(fù)議材料；（十五）行政訴訟材料；（十六）工傷認(rèn)定工作中形成的聲像和電子載體記錄等。二、工傷認(rèn)定資料的保管期限工傷認(rèn)定檔案要一案一卷，一卷一號(hào)，重大案卷永久保存，一般案卷保存期為20年。三、工傷認(rèn)定資料的銷毀各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)成立檔案鑒定小組，定期對(duì)已超過(guò)保管期限的工傷認(rèn)定檔案進(jìn)行鑒定。銷毀失去保存價(jià)值的工傷認(rèn)定檔案，應(yīng)當(dāng)由鑒定小組提出意見，填寫銷毀清冊(cè)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由至少兩人在指定地點(diǎn)銷毀，并在銷毀清冊(cè)上簽名。屬于永久、長(zhǎng)期保管的工傷認(rèn)定檔案，應(yīng)當(dāng)在歸檔后按有關(guān)規(guī)定向檔案館移交，并辦理移交手續(xù)。四、對(duì)違反工傷認(rèn)定資料管理規(guī)定的處罰對(duì)因保管不善造成工傷認(rèn)定檔案丟失、損毀、泄露國(guó)家秘密或偽造、編造、篡改工傷認(rèn)定檔案的，由有關(guān)部門依法給予單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。綜上所述，工傷認(rèn)定資料的保管和管理部門是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，而不是職工所在單位。工傷認(rèn)定資料保存幾年則要區(qū)分一般性質(zhì)和重大性質(zhì)，一般案卷在20年