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公司感恩演講稿寫 第一篇：感恩公司演講稿第二篇：感恩公司演講稿第三篇：機電公司感恩演講稿第四篇：給力感恩公司演講稿第五篇：公司周年慶感恩企業(yè)演講稿更多相關范文 尊敬各位領導、評委同事： 大家好！ 首先我要感謝公司給我們這樣一個展示自己的舞臺。 我屬于蒙牛公司這個大家庭中的一員，幸福就于我的身邊，我身邊蒙牛公司的人，于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對蒙牛公司事業(yè)的熱愛。因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是和大家一起感受對公司的那份熱愛。 光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我還記得第一次踏進蒙牛公司的大門，是陌生，是茫然。但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾年，不枯燥不厭倦？當時的我對于在蒙牛公司的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。 如今在蒙牛公司這個企業(yè)里我已經走過了幾年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾年如一日熱愛這個企業(yè)的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代蒙牛公司人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個企業(yè)里會有一個輝煌的未來。 回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數(shù)，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。 幾年來我親眼目睹我們的員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業(yè)務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化親身體會到蒙牛公司事業(yè)蒸蒸日上，我驕傲我是蒙牛公司的一員。 我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在場的每一位同事，我相信你們的內心也和我一樣懷著一份感恩的心來面對我們的企業(yè)，面對我們的工作，我始終堅信，蒙牛的明天會更加精彩，更加輝煌！ 感恩公司演講稿 尊敬各位領導、同事、朋友們： 對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。 對我而言，幸福是因為我屬于xx公司這個大家庭中的一員，幸福就于我的身邊，我身邊的xx公司人，于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對xx公司事業(yè)的熱愛。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲！ 光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進xx公司的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦？當時的我對于在xx公司的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。 如今在xx公司這個大家庭里我已經走過了13年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了xx公司事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代xx公司人和大家身上，我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代xx公司人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。 回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數(shù)，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是占了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業(yè)務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相 處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。 13年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業(yè)務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化親身體會到xx公司事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網絡系統(tǒng)，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。xx公司人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創(chuàng)新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著xx公司事業(yè)的發(fā)展，和他一起成長，共同經歷發(fā)展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹。 今天我能夠站在這里，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大；是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對xx公司工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業(yè)績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，用自己 的一言一行默默的影響著我，為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。 我驕傲我是xx公司的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。我是幸福的，因為我原想只要一朵小花，我身邊的每一個人卻共同讓我收獲了整個春天。我深愛著我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。 我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕？我記得，并且永遠都會記得。每一次翻越那本拓展感想匯編“在我生命中的那些感動”，集體穿越畢業(yè)墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩，我就又如同回到了訓練場，重新經歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我相信你們的內心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過，那么為什么我們不把這種感動延伸下去，伸展開來，把他融入我們的工作和生活？我想這也是領導當初進行拓展訓練的初衷和心愿吧！ 幸福就象一捧細紗，捧住了你便擁有了。尋找幸福，用不著跋山涉水，只要你勤于捕捉，幸福就會降臨到你的身上。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事，捧住自己的幸福，真正地擁有幸福。 謝謝大家！ 各位領導、同事們： 大家好！ 我演講的題目是學會感恩。首先，我要感謝將我招聘進機電公司的領導，感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作，也感謝能夠讓我今天站在這里的人們，讓我有機會與大家分享我讀劉志忠董事長的講話的收獲與感想。 在劉董依托長嶺求生存，外拓市場謀發(fā)展的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我 們的關心、支持與鼓勵，用“感恩”這一重要美德影響著企業(yè)及企業(yè)的每一位員工。他的闡述，使我真正領悟到感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告后，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業(yè)不對口的懊惱，沒有了不被領導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產生的一種正在浪費生命的心態(tài)。有的只是奮斗的激情，成功的向往，還有一顆充滿感恩的心。 二七年四月，我有幸進入機電公司，并以一名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今后的工作也應像我從前在原單位的工作一樣。經過短暫的車間實習，我被正式分配到生產班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班里的老師傅告訴我：現(xiàn)在的儀表更新?lián)Q代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了一絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術，弄不懂這些復雜的原理而被公司所淘汰。酷熱的夏天，我顧不上在宿舍里的汗流浹背，默默地翻閱著那些先進儀表的說明書，查閱著每一個不熟悉的專業(yè)的英文單詞?；叵肫鹪陂L煉機電走過的一年有余的時間里，我沒有放過每一本可看的專業(yè)書籍，沒有停止過每一刻學習的腳步，沒有錯過每一次能動手的機會，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終于通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是“心懷感恩，努力工作”的機電企業(yè)文化精髓激勵著我，它讓我懂得了一個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發(fā)生了蛻變，由消極應付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反復的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業(yè)務水平不斷提升，而機電文化蘊含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因為它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。 今年正月十四，遠在內蒙古xx分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領導一個又一個的電話安慰我，是張經理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家里。回家之后，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領導和多名員工，第一時間趕到家里慰問我，讓我深深感到一個員工小家出現(xiàn)困難，長煉機電這個“大家”給予的溫暖和關懷。 “一支筷子輕輕被折斷，十雙筷子緊緊抱成團”。團結是戰(zhàn)勝一切困難的法寶，長煉機電讓我感知現(xiàn)在的生活已不再是孤單一人，而是整個集體；不再是一個渺小的我，而是無限能量的團隊。目前，內蒙古xx分公司雖然遠離家鄉(xiāng)、遠離親人，雖然天氣環(huán)境惡劣，雖然工作勞累，但分公司經常組織一些籃球賽、排球賽、包頭一日游、榆林二日游等一系列豐富多彩的業(yè)余文化活動；分公司不斷改善員工學習、生活條件，從幾人一間的宿舍到現(xiàn)在的標準雙人間，從到甲方大澡堂洗澡和用手洗衣到分公司購買熱水器、增設洗衣機等；從到外單位食堂天天吃土豆、青菜到分公司自己建食堂每天雞鴨魚肉的伙食改善，等等這些不斷改善的生活條件，無不讓每位員工深深感受到了公司領導的無私關懷。 學會感恩，感恩之心隨身帶。既然我選擇了長煉機電作為衣食父母，我就要與她連成一體，也就要不單單是索取，更重要的是奉獻。我知道母體成長時期還很短，還面臨著很多困難，最大的困難是資金周轉困難和人才緊缺。因此對公司的融資我都會積極響應參與，平時除努力工作之外，學習上從不敢放松，我深知只有練就了過硬的技術本領，才能隨時聽從母體的召喚而不辱使命。 最后我想以“感恩的心”這首歌的幾句歌詞結束今天的演講?！案卸鞯男?，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜” 謝謝大家！ 感恩要不要（演講稿） xx分公司儀表一班：xx 各位領導、各位同事、各位朋友： 大家好! 首先感謝公司舉辦這次“感恩機電”演講活動，借此機會，我想在此就我個人的一些經歷和感受，談談我們機電員工要不要感恩機電。 幾年前，我原來所在的單位由于種種原因，負債累累，政府決定將其拍賣，所有職工一律一次性買斷。面對突如其來的消息，我心里十分慌亂，單位就是我停泊的港灣，就是我安身的家，就是我的所有依靠。沒有了單位，沒有 了家，我就沒有了依靠。 失業(yè)后，我閑賦在家，即使我愛好廣泛，卻怎么也提不起精神。我怕別人異樣的目光，怕親戚朋友的嘮叨，更怕內心的空虛。就在我萬分沮喪之時，我找到了長煉機電，那時，我就像迷失了方向的舵手突然發(fā)現(xiàn)了燈塔。通過考試、考核，長煉機電向我張開了雙臂，錄用了我，這讓我再次有了家的感覺。而在此時，朋友，你說我要不要 感恩？ 不同的企業(yè)，有不同的文化。 進入機電公司以后，讓我深深的理會到這一點，在原來的企業(yè)，大家隨波逐流、不思進取；不求有功，但求無過。而在當今競爭激烈的社會里，不進則退，很快就會被淘汰。機電公司的決策者清楚地認識到了這個道理，公司通過機電文化和一系列制度，激發(fā)了員工的緊迫感。這是企業(yè)對員工負責的表現(xiàn)。開始時，我還不太適應這種緊迫感，但一想到失業(yè)的痛，一想到公司如此對員工負責，我就在心里告誡自己，只有努力學習，只有把緊迫化為動力，才能不被淘汰，才能贏得未來。我開始配合公司的教培制度，給自己制訂學習計劃，合理安排學習時間。我不想被淘汰，機電公司也不希望每一個機電員工被淘汰。而在此時，朋友，你說我要不要感恩？ 企業(yè)對員工負責，員工對企業(yè)也要負責。 機電公司在培養(yǎng)員工緊迫感的同時也給了每一個員工寬松的環(huán)境和施展才華的舞臺，他讓每一位員工經濟上有所保障。在這樣的大家庭里，我需要做什么？要不要感恩？ 我不會忘記()是機電公司再次給了我安身之地，讓我有了家的依靠。我想尊重機電，尊重機電文化，珍惜這份工作，把機電對我的情結融入到工作中，帶著這份情結去認真工作，去努力學習。還記得在二號催化大檢修期間，我被分在大聚組，不知道有多少個中午和夜晚加班，我從沒躲避，也毫無怨言，總是完滿的完成組長交給的各項任務，雖然檢修完后，我沒評上先進，但我得到了組長及老師傅還有其他組員的高度好評。這是什么支持了我，是這份機電情結，是認可和欣賞我的機電人，是一份感恩的心。 員工的成長離不開企業(yè)的幫助。同樣，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的支持。能在優(yōu)秀的企業(yè)里工作，是每一位企業(yè)員工的榮耀。機電公司給了我這份榮耀。我，還有你所有的機電員工都應該為這份榮耀添注活力，都應該懷有深深的感恩之心，而感恩機電。 感恩機電，作為每一位機電員工，機電在給予我們所得時，是不是都在問自己，我要為機電貢獻些什么？ 感恩機電，為了機電的發(fā)展壯大，為了我們永遠有一個安身的、幸福的家，我們不妨時刻多問問自己，我為機電貢獻了什么？我們要不要感恩？ 心懷感恩,熱情快樂地工作 xx分公司儀表二班：xx 各位領導、同事、朋友們： 快樂源于一顆感恩的心。我們有時會感嘆工作的平淡無味，有時會心煩工作的瑣碎繁重，有時會氣餒于工作上的某種失敗，但只要我們時常懷有感恩的心態(tài)，便能從腐朽中發(fā)現(xiàn)神奇，從平凡中尋到精彩，從失敗中汲取教訓；只要我們常用一種感恩的眼光去看待工作，就會發(fā)現(xiàn)公司給我們提供了啟迪智慧的場所，歷練能力和身體的機遇。我們由此獲得的便是快樂，我們便能積極地去營造自己的工作，在快樂中工作，在工作中享受成功，做一個真正有所作為的“機電人”。 但是，如果你堅持把自己想象成一個悲慘的人，那么你就會總會覺得有冤屈、不滿、憤懣在心間。久而久之，你就會真正有這種錯覺。為什么不想像自己是個幸運的人？學會感恩和珍惜，這樣你的臉上才會洋溢出知足和快樂；會感恩的人，才是積極樂觀、銳意進取、敬業(yè)樂群的人。 我是機電公司一名普通的儀表維修工，每天的工作就是確保裝置儀表的平穩(wěn)運行，每天做著大量相同的工作，很少有什么新意，但是我仍然非?？鞓?，從來都是用滿懷善意的微笑來面對我們的顧客，十年來一直如此。我的這種真摯的快樂，感染了身邊很多人。有人不禁問我，為什么對這樣一種又勞累又乏味的工作感到快樂？究竟什么讓我充滿熱情？我回答道：我每修好一臺儀表、一個調節(jié)閥，裝置就會因此安穩(wěn)運行，工藝操作員就會對我露出滿意的笑容。每每那一刻，我就感受到了工作的成功與快樂，這是多么美好的事情。 由于我的快樂心情，我與所維護的每套裝置的工藝人員關系處理得越來越好。在長煉的時候，公司上下都知道三聯(lián)合脫硫裝置的簽單工作不好做，是塊難啃的硬骨頭，但自我接手此項工作后，我從每臺設備的配件入手，大到一套系統(tǒng)，小到一個墊片，對每項工作所需的材料都清楚地匯總到材料采購單上，讓甲方過目審核。從開始的毫不信任到后來的無可挑剔，從過去的相互推諉到后來的主動接受，都是我認真細致地工作態(tài)度所獲取的，為此，我也得到了公司領導及兄弟單位的一致認同。 今年4月初，由于公司發(fā)展需要，我?guī)еI導的重托，告別了年幼的孩子和年邁的父母，為了機電的發(fā)展來到了滿天風沙，天寒地凍的內蒙古xx分公司。當時公司馬上就要進行高級工技能鑒定了，這可是一次三年等一回的機會，每一位有資格參加考試的員工都非常期待。我也當然特別重視，希望有更多的時間復習和備考，但是，為了工作，我毅然選擇了來內蒙。初到異地，除了每天忙碌的工作還要適應這里的生活環(huán)境，談到學習，我心理倍感焦急。要知道儀表的理論知識還是要書本，光靠平時的工作經驗是遠遠不夠的。我知道自己的能力和水平，雖然我比不上那些苦鉆技術、一門心思搞學習的同事，但我也絕對不是那種不學無術、游手好閑的人。不管怎么樣，交給我的事情我一定會盡我的能力完成好，有困難自己克服困難，有問題向技術尖子請教也會把工作做好。而今，面對我沒有通過的考試成績，我沒有抱怨，只是讓我清醒地認識到工作中的不足，使我深感技術水平的薄弱。我也很快從失敗的陰影中走出來，將快樂的心情，學習的熱情帶到了苦鉆技術的工作中去了。 正如余秋雨所言：“工作的追求，情感的沖撞，進取的熱情，可以隱匿卻不可貧乏，可以瀉然而不可以清淡。”當一個人能夠心懷感恩，把全身心徹底融入工作之中，當積極和熱情成為一種習慣時，個人的職業(yè)生涯就會變得更為圓滿，事業(yè)則更有成就。這樣更可感受到雙重的循環(huán)樂趣：工作不再僅僅是一種職業(yè)，更成為了一種享受。如果我們對待公司中的每個問題、工作中的每件事都用一種感恩的標準去衡量領導知道我的能力所以交給我工作，同事也能相互合作完成目標，公司給了我品嘗自己成果的喜悅，這些確實都是美好的，值得我們去感恩感謝的就能變得快快樂樂，那么即使暫時處在不起眼的或者劣勢的角落，也終將脫穎而出，為自己的人生畫上眩彩的一筆。 常言道，“滴水之恩，當涌泉相報”。人不可不懂感恩，感恩是人最基本的素質。感恩讓世界充滿真情，讓生活多姿多彩?！坝酶卸鞯男膶Υぷ鳌保@不是一句漂亮話，而是真情的迸發(fā)。年輕的朋友們，崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，為你提供了施展才華的平臺。公司為我們提供了工作的崗位，讓我們得到訓練，從而掌握新知識，學習新本領，在工作中獲得珍貴的經驗，從而逐步實現(xiàn)我們人生的最高理想和最終目標。有了這些，你們還有什么理由不為機電奉獻你們的青春呢！有了這些，你們還有什么理由放棄機電的發(fā)展而獨自前行呢！ 用感恩的心對待工作，就會對公司忠心耿耿，對工作積極負責；就會熱情奔放，激情洋溢，滿腔赤誠地對待公司；就會少找理由，多出成果，千方百計、不折不扣地完成公司下達的各項目標任務。每個人在工作中都會遭遇困難，關鍵要憑借感恩的心態(tài)去克服。用感恩的心對待工作，就不會為名所誘，為利所惑，就會在任何時候都決不做損害公司利益的事。 構建和諧社會，人人有責；構建和諧長嶺，機電有責。讓我們發(fā)揚和傳承“感恩”文化。讓我們緊密團結在母體企業(yè)周圍，開拓創(chuàng)新，努力進取，攜手共創(chuàng)長煉機電的美好未來。 謝謝大家！ 機電恩情 長煉機電xx分公司機修三班：xx 落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩。白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。 回報社會之恩，是社會給我們提供了一個美好的時代和自由生活的舞臺。 回報公司之恩，是公司給我們成長的歷程和自由展示的空間。 xx年畢業(yè)，應聘機電公司。到如今已經有了一年的工齡，從事機修專業(yè)，經過一年的努力，在公司我學到了很多知識和現(xiàn)場處理故障的能力。短暫的一年，是我人生中成長最快的一年，是機電公司給了我一個成長的舞臺，所以我要深深感謝機電公司。沒有機電公司對我的培養(yǎng)，我不能這么快的成長，我不能將我所學的理論轉化為實踐。 機電公司對待員工有著很獨特的管理方法，它能讓員工自由發(fā)揮自己的才能，在工作上取得成功。它注重員工的綜合素質培養(yǎng)，讓員工在工作之余，體驗各種社會活動。這樣大大增強了員工工作的信心。機電公司有著很深的企業(yè)文化，我們在機電公司不僅僅要把工作干好，我們還要學習更多科學技術，工作能力和文化素養(yǎng)同時得到提高。在這里的一年，是我走向社會的第一年，也是我人生轉折的第一點，在機電公司工作，我不后悔。也許我們剛剛工作，會有很多的抱怨，但是我沒有，我不在乎客觀的環(huán)境條件，我只看重公司對我們員工的發(fā)展。公司上下都以兄弟相稱，從來都不拿級別來對待員工，這體現(xiàn)著我們公司深深的友誼之情。 機電公司給我們成長路上，提供了無數(shù)的機會和發(fā)展空間，我要感恩于它。感恩是生活中最大的智慧，時常擁有感恩之情，我們便會有報恩之心，有了這樣一顆感恩的心，它就像黑暗中的火焰，給人們光明，它像大海中的一滴水，給人們滋潤。 機電公司給予我的恩情，我只能用我的工作態(tài)度，工作成績來回報它，干好自己所做的工作，是我對機電公司最好的報答。知恩圖報，學會感恩。我要在自己的工作上刻苦努力，拼搏奮斗，為機電公司“樹百年機電，創(chuàng)一流品牌”的偉大目標，而貢獻自己的每一份力量。 倡導感恩文化，構建和諧企業(yè) xx分公司機修二班：xx “感恩”是一個外來詞，感恩節(jié)源自美國，1620年，著名的“五月花”號輪船載著不堪忍受英國國內宗教迫害的清教徒102人，到達了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他們遇到了難以想象的困難，處于饑寒交迫之中，冬天過去時，活下來的移民只有50來人。正當他們感到徹底絕望的時候，心地善良的印第安人給移民送來了生活必需品，還特地派人教他們怎樣狩獵、捕魚和種植玉米、南瓜。在印第安人的幫助下，移民們終于獲得了豐收，在歡慶豐收的日子，按照宗教傳統(tǒng)習俗，移民們規(guī)定了感謝上帝的日子，感恩節(jié)由此而來。 感恩，就是對別人所給的幫助表示感激。 所謂感恩文化，是指企業(yè)立足于責任，通過實行的感恩行動，融合企業(yè)、社會、顧客、合作伙伴、員工之間和諧關系而形成的文化，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果共享最大化和企業(yè)價值最大化的精神價值觀。 實踐證明，感恩是雙向的，企業(yè)關愛員工，結果必然贏得員工的勤奮工作而感恩企業(yè)。尊重員工的勞動，關愛員工的健康發(fā)展。這樣回報的將是企業(yè)的員工相互感恩。 在新的形勢下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極打造感恩文化構建和諧企業(yè)，培養(yǎng)員工的忠誠度，增強員工的責任感，塑造員工的美好心靈，是一個企業(yè)需要規(guī)劃和實施的重要工作。然而，如何去提升員工的思想道德？如何進一步解放思想，更新觀念，與時俱進？如何引導員工立足崗位，愛崗敬業(yè)，誠實守信，開拓創(chuàng)新，苦干實干加巧干呢？我認為有以下兩種模式： 一、輿論引導，提升境界。積極營造“學會溝通，學會包容、學會感恩；學會愛國、愛黨、愛企業(yè)”的濃厚氛圍。正確處理感恩與和諧、感恩與責任三者之間的關系，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺地把自己的切身利益與國家前途、民族命運、企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把企業(yè)當做自己的家，把工作當做人生的理想和事業(yè)的追求，將感恩之情化作強烈的社會責任，把忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、效力于企業(yè)、回報企業(yè)、奉獻社會作為內在動力，落實在具體行動上，帶著一顆“感恩的心”，從學會愛別人、愛師傅、愛班組、愛企業(yè)、愛社會做起，力所能及地去幫助那些需要幫助的人，腳踏實地地做好本職工作，保質保量地完成生產任務，用汗水和智慧的勞動成果和工作業(yè)績實現(xiàn)自己的理想和人生價值。 二、溝通交流，增進情感。換位思考，將心比心，多從職工的角度考慮問題，把企業(yè)領導感恩職工之情傳遞到每名職工的心田，管理者對員工的愛，師傅之愛，工友之愛，班長之愛，充盈、流動在企業(yè)的各個角落，員工們感受著、分享著企業(yè)給予的愛，從而達到領導和員工相互了解，統(tǒng)一思想，達成共識，形成合力，做好工作，提高效率，進而取得成效 給力感恩公司演講稿 尊敬的劉總、華經理、黃經理、各位嘉賓、我最親愛的同事們：大家現(xiàn)在好！ 光陰似箭，歲月如梭，奮斗的xx即將過去，在過去的一年里，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來進步，收獲碩果。 xx元旦鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，歡聲笑語，暢想美好未來！今天能有機會站在這個舞臺上，首先要感謝我們公司的劉總，是您創(chuàng)建了意旺，為我們提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，我們把最發(fā)財?shù)恼坡曀徒o劉總，也要感謝黃經理，各部門所有人員的大力配合，正因為有大家的積極參與配合，才有我們今天的精彩，更要感謝的是在場的每一位嘉賓的到來。請把我們xx最發(fā)財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友，帶去我們最溫馨的祝福祝大家元旦快樂！今天我給大家?guī)淼母卸饕馔Ｍ覀冊趚x年以愛心做人，用感恩的心做事，預祝xx我們意旺公司再創(chuàng)新的輝煌！ 感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。 當一個人經常說“感恩”的時候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和諧。感恩是一種生活態(tài)度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業(yè)為我們提供了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為我們搭建了展示自我價值的平臺。對領導，我們要心懷感恩，沒有領 導的信任和支持，我們的努力最終都可能是一場空，使我們得以施展自己的才華；對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺！有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造意旺業(yè)績的輝煌 感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個有著感恩之心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,一個有著感恩之心的員工,會對企業(yè)充滿感激,轉化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命！ 如果你是屬于以下的瓶頸： 上班族：想找一份兼職提高收入，并不影響本職工作。 大學生：坐在宿舍就能賺錢的兼職，畢業(yè)就業(yè)領先一步。家庭主婦：即可在家照顧小孩，又可賺取收入。 失業(yè)人士：享受自由自在在家賺錢，做全國生意，讓你結識更