在選調(diào)生培訓(xùn)班上的發(fā)言稿.doc

演講致辭/領(lǐng)導(dǎo)講話 在選調(diào)生培訓(xùn)班上的發(fā)言稿 各位選調(diào)生，大家下午好！首先，非常感謝煙臺(tái)組織部的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我和今年的選調(diào)生進(jìn)行相互學(xué)習(xí)和交流，使我從頭回顧總結(jié)了幾年來(lái)的工作。應(yīng)該說(shuō)，近幾年煙臺(tái)組織部對(duì)選調(diào)生工作非常重視，定期都到選調(diào)生的工作單位了解選調(diào)生的工作情況和成長(zhǎng)表現(xiàn)，現(xiàn)在又在我們選調(diào)生踏上工作崗位之前進(jìn)行一定形式的培訓(xùn)活動(dòng)，目的是讓我們快速的適應(yīng)基層工作崗位，使我們盡快的在正確的道路上成長(zhǎng)，成為一名合格的選調(diào)生。接到通知讓我介紹經(jīng)驗(yàn)，雖然感覺(jué)壓力較大但心里非常愿意和大家交流，因?yàn)槲沂?8年的選調(diào)生，從心理感到非常的親切，所以我今天想把我的工作當(dāng)中的切身感受和幾點(diǎn)體會(huì)在這里和大家一起交流，只希望能為在座的各位在今后的工作中起到一點(diǎn)點(diǎn)的參考。 首先自我介紹一下，我是1998年的省委組織部選調(diào)生,畢業(yè)于山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，先后在龍口市蘆頭鎮(zhèn)、團(tuán)市委、市委辦公室、北馬鎮(zhèn)、七甲鎮(zhèn)等單位工作，現(xiàn)在黃山館鎮(zhèn)工作，期間還到煙臺(tái)團(tuán)市委學(xué)習(xí)和工作一段時(shí)間。 作為選調(diào)生，由一名在校大學(xué)生一步踏上工作崗位，是人生的一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)使我們發(fā)生了很大變化，第一是性質(zhì)變了，從在學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí)到踏上工作崗位為社會(huì)服務(wù)的轉(zhuǎn)變；二是環(huán)境變了，從單一的學(xué)校環(huán)境到復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變；三是接觸的人變了，從學(xué)校的老師同學(xué)到整個(gè)社會(huì)不同的人群，特別是我們選調(diào)生大部分要到基層、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接工作的對(duì)象的是農(nóng)村群眾，相處的單位同事，接觸的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系的社會(huì)方方面面的人。甚至我們絕大部分人要和我一樣經(jīng)歷幾個(gè)不同的工作環(huán)境。那么擺在我們選調(diào)生面前的首要問(wèn)題就是如何轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)新崗位。 當(dāng)然每個(gè)畢業(yè)生都面臨這個(gè)問(wèn)題，但是我們選調(diào)生是組織部從幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)的畢業(yè)生中千挑萬(wàn)選選出來(lái)的，所以我們選調(diào)生就應(yīng)該比其他人轉(zhuǎn)變的快，適應(yīng)的快。因此我想和大家交流的第一個(gè)問(wèn)題就是選調(diào)生如何迅速的轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)工作。 我想適應(yīng)無(wú)非主要有三點(diǎn)，一是環(huán)境適應(yīng)，二是工作適應(yīng)，三是人際關(guān)系適應(yīng)。我想談我自己在適應(yīng)工作過(guò)程中的幾點(diǎn)感受： 第一點(diǎn)感受，就是要學(xué)會(huì)心態(tài)調(diào)整。調(diào)整自己心態(tài)“歸零”。選調(diào)生是一個(gè)光環(huán)，是組織部門從優(yōu)秀的畢業(yè)生中千挑萬(wàn)選選出來(lái)的，能坐在這里的每個(gè)人都是比較優(yōu)秀的，到工作崗位后，單位的每個(gè)人，包括領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)對(duì)選調(diào)生高看一眼，也會(huì)有很多贊美和羨慕的話語(yǔ)，成為選調(diào)生對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常自豪的，有一種優(yōu)越感和自豪感。但是，現(xiàn)實(shí)是我們從學(xué)校到社會(huì)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，不單單是書本上的理論，要學(xué)如何做人、如何做事、如何經(jīng)營(yíng)家庭、如何經(jīng)營(yíng)事業(yè)等等，實(shí)際上我們還是社會(huì)的一年級(jí)新生，因此我認(rèn)為每位選調(diào)生在踏上工作崗位的第一天起，要把這種優(yōu)越感和自豪感放在心里或者忘掉，調(diào)整自己的心態(tài)歸零，一切從頭再來(lái)，毛澤東有句詞“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。 第二點(diǎn)感受，要主動(dòng)融入而不要格格不入。學(xué)校和單位不一樣，同時(shí)單位和單位之間不一樣，一個(gè)單位的每一個(gè)工作崗位不一樣，每個(gè)都有自己不同的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作對(duì)象。那么每一次崗位和角色的變化，包括我們從學(xué)校一下踏上工作崗位，實(shí)際是人的變動(dòng)，工作的調(diào)整，你可以為原有的工作崗位帶去新的思路和方法，但是不可能讓整個(gè)崗位的工作性質(zhì)、環(huán)境來(lái)適應(yīng)你，也就只能是我們每個(gè)人來(lái)主動(dòng)的適應(yīng)新的工作崗位。我經(jīng)歷過(guò)選調(diào)生-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-煙臺(tái)部門-龍口市部門-龍口市委辦公室-鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記-鎮(zhèn)長(zhǎng)-書記不同崗位不同角色的變化，而且時(shí)間較短5個(gè)月-3年不等，有單位和單位之間的變化，有一個(gè)單位不同崗位的調(diào)整，又有從一般機(jī)關(guān)干部到領(lǐng)導(dǎo)干部的角色變化，有時(shí)容不得你要用一定的時(shí)間來(lái)適應(yīng)工作，而是要求你必須迅速的投入工作，怎么辦？我的心態(tài)調(diào)整是“主動(dòng)融入而不能被動(dòng)接受，主動(dòng)融入到新的環(huán)境、主動(dòng)融入新的工作、主動(dòng)融入到新的人際關(guān)系”，不論你的身份如何，不論以前在原來(lái)的工作崗位上成績(jī)?nèi)绾危家呀?jīng)過(guò)去，只能成為你下一個(gè)工作崗位的經(jīng)歷，否則我們會(huì)在新的崗位上落后于人或者無(wú)法快速的開(kāi)展工作。 第三點(diǎn)感受，就是要學(xué)會(huì)想，用我自己的話叫“過(guò)電影”。大家會(huì)認(rèn)為，誰(shuí)不會(huì)想、誰(shuí)不會(huì)思考，但是我說(shuō)的想不單單的事想問(wèn)題，考慮問(wèn)題。而是強(qiáng)迫自己每天晚上或每周或每個(gè)月找出幾天利用晚上睡不著的時(shí)間，想一想當(dāng)天或近一時(shí)間段自己的所言、所行；想一想新崗位前人是如何工作的、其成功的經(jīng)驗(yàn)是什么；想一想你所講過(guò)的每句話，有沒(méi)有不應(yīng)該說(shuō)的或不合理的；想一想近期領(lǐng)導(dǎo)交辦給我的每件事，自己做的怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)和同事的評(píng)價(jià)如何；想一想別人開(kāi)展的工作優(yōu)點(diǎn)是什么、缺點(diǎn)是什么，如果換成你會(huì)如何；想一想領(lǐng)導(dǎo)的講話和思路；想一想這段時(shí)間的大事要事，甚至小到同事接一個(gè)電話如何答復(fù)的等等，只要是發(fā)生過(guò)的事都去想想，過(guò)一遍電影，做到有則改之，無(wú)則加勉。這樣做，會(huì)使自己的內(nèi)在能力和素質(zhì)在無(wú)形和不知不覺(jué)當(dāng)中得到提高，會(huì)使自己在別人身上發(fā)生的問(wèn)題不會(huì)在自己身上發(fā)生，會(huì)使別人做的工作不足之處會(huì)在你做工作時(shí)克服，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他人不滿意的地方你會(huì)克服掉等等，我現(xiàn)在體會(huì)這個(gè)方法非常有用，受益匪淺，我現(xiàn)在不管再忙一直堅(jiān)持“過(guò)電影”，有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)和我說(shuō)過(guò)，當(dāng)你“過(guò)電影”時(shí)能嚇出一身冷汗時(shí)是最深刻的時(shí)候。 第四點(diǎn)感受，就是要學(xué)會(huì)說(shuō)，至少要學(xué)會(huì)說(shuō)4種話。我想現(xiàn)在我們?cè)谧拇蟛糠秩硕紩?huì)聽(tīng)到家長(zhǎng)、老師或者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)你們這樣說(shuō)，到新的崗位后要少說(shuō)、多想、多看、多干，也就是“一少三多”，這是有道理的，讓人感覺(jué)穩(wěn)重、勤快、能干。但是，我認(rèn)為有時(shí)候在有些情況下我并不贊同少說(shuō)話，而且有些時(shí)候是你必須要說(shuō)的，獨(dú)立工作、匯報(bào)工作、總結(jié)發(fā)言不說(shuō)還不行，所以該說(shuō)就要說(shuō)，要敢于說(shuō)，但不能亂說(shuō)，要說(shuō)的有道理，有水準(zhǔn)。所以我想大家應(yīng)該學(xué)會(huì)說(shuō)4種話：一種是對(duì)基層群眾說(shuō)的話，要樸實(shí)、實(shí)事求是，不能凌駕于他人之上，這樣會(huì)使自己容易被接受，對(duì)今后開(kāi)展工作很有益處；第二種是同事之間的話，要謙虛、誠(chéng)懇，這樣會(huì)使自己容易與同事交流，得到很多的幫助；第三種是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的話，要條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，這樣會(huì)使自己被認(rèn)可和發(fā)現(xiàn)；第四種是總結(jié)的話，要干練，重點(diǎn)突出，這樣會(huì)使自己的工作事半功倍。當(dāng)然，干好工作是前提，但高水平的講話將更會(huì)對(duì)完美的工作起到畫龍點(diǎn)睛的作用。舉個(gè)例子：08年龍口市委市政府在全市開(kāi)展了大綠化工作，從3月份到現(xiàn)在，全市各級(jí)的力量全部投入到大綠化工作上，從投入的資金、參與綠化的人員、綠化的面積、栽植的綠化苗木的棵樹(shù)都是史無(wú)前例的，全市總綠化面積將近3萬(wàn)畝，栽植的各類苗木400萬(wàn)棵，這兩數(shù)字可能大家沒(méi)有概念，但是我可以說(shuō)這樣的一個(gè)概念，工作10年來(lái)的總量相加可能還達(dá)不到這個(gè)數(shù)字。如此之大的工作量，怎么才能讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解到能，去年8月份煙臺(tái)市召開(kāi)科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到龍口市視察工作，我們龍口市的林業(yè)局長(zhǎng)的匯報(bào)非常精彩，前面簡(jiǎn)要匯報(bào)工作后，最后一段話“各位領(lǐng)導(dǎo)，造林就是造福、綠化帶來(lái)變化，大綠化工作完成后，當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不論從那個(gè)方向再次踏上龍口這片美麗土地時(shí)，只要您看到茂密的樹(shù)木、層次鮮明的綠化帶、盛開(kāi)的鮮花，不用看邊界標(biāo)志，就知道已經(jīng)到達(dá)了龍口境內(nèi)?！彼昧诉@樣一句結(jié)束語(yǔ)，把龍口市綠化工作的總量、檔次和效果全部富有內(nèi)涵的總結(jié)出來(lái)了，這個(gè)總結(jié)匯報(bào)得到了煙臺(tái)市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。 這是我和大家交流的第一個(gè)問(wèn)題，是如何適應(yīng)的問(wèn)題，那接下來(lái)就是如何干好自己的工作。所以第二個(gè)問(wèn)題，我想和大家交流一下我在工作中的幾點(diǎn)體會(huì)，就是如何干： 第一點(diǎn)體會(huì)，就是不管干什么工作，要始終保持認(rèn)真、用心、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這樣我們個(gè)人的能力才能夠得到充分的展現(xiàn)。我們龍口市委李書記曾經(jīng)在全市工作會(huì)議上講過(guò)“做任何工作要做到4個(gè)倍加，倍加認(rèn)真、倍加用心、倍加細(xì)致、倍加負(fù)責(zé)”我想我們每個(gè)選調(diào)生都要銘記在心，不論做任何工作，大到接待國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，小到打掃衛(wèi)生添茶倒水，一言一行一舉一動(dòng)都要做到4個(gè)倍加。認(rèn)真只能作對(duì)、用心才能做好、細(xì)致才能做精、負(fù)責(zé)才能做成，大家仔細(xì)回味一下我感覺(jué)非常有道理，所以做任何一個(gè)平凡的工作時(shí)刻都要牢記，要想做到精益求精，這4個(gè)倍加缺一不可。我在市委考評(píng)辦工作時(shí)，記得部門領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)問(wèn)題召開(kāi)專題會(huì)議時(shí)，引用了一位組織部的領(lǐng)導(dǎo)在組織系統(tǒng)工作中說(shuō)過(guò)的話，說(shuō)“組織工作是非常脆弱的，容不得我們出現(xiàn)半點(diǎn)失誤和差錯(cuò)”，考評(píng)工作關(guān)系到各個(gè)部門和單位的切身利益，一個(gè)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤可能要抹煞一個(gè)單位一段時(shí)間甚至一年的工作成績(jī)，所以考核工作也是非常脆弱的也經(jīng)不起出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。我認(rèn)為這句話在我們選調(diào)生身上任何時(shí)間、任何工作上都適用。為什么這么講，剛才我說(shuō)過(guò)，選調(diào)生是組織部門精挑細(xì)選挑出來(lái)的，然后通過(guò)非常好的形式的培訓(xùn)，目的就是讓每個(gè)選調(diào)生都能適應(yīng)工作、勝任工作，但是有句話“師傅領(lǐng)進(jìn)門修行在個(gè)人”，今后關(guān)鍵要靠自己的努力。對(duì)集體來(lái)講，我們代表的不是個(gè)人的形象，而是代表一個(gè)單位的形象。對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)講，一次失誤可能要用100次的成功來(lái)彌補(bǔ)，也可能仍然改變不了你在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，甚至可能這一次的失誤是致命的，也會(huì)對(duì)我們選調(diào)生的稱號(hào)打折扣。因此，從大到集體、小到我們個(gè)人都輸不起、失誤不起。我們必須時(shí)刻緊緊繃緊4個(gè)倍加這根弦，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)起草的材料，開(kāi)展的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都要在“細(xì)”字上下真功夫，努力做到“辦文零毛病、辦事零差錯(cuò)、辦會(huì)零失誤”。只有這樣，才能使每項(xiàng)工作都能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意放心，領(lǐng)導(dǎo)才能將更多的工作任務(wù)交給你辦理，個(gè)人的工作能力才能得到充分體現(xiàn)。