標(biāo)準(zhǔn)解讀

GB/T 12405-1990 是一項中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)，其全稱為《單位增員減員種類代碼》。這項標(biāo)準(zhǔn)主要用于規(guī)范和統(tǒng)一我國各企事業(yè)單位在進行人員變動統(tǒng)計時所采用的增員與減員原因的分類與編碼方法，以便于信息的收集、處理、交流和分析。

該標(biāo)準(zhǔn)詳細規(guī)定了以下內(nèi)容：

  1. 目的與適用范圍：明確了標(biāo)準(zhǔn)旨在為各級單位的人事管理提供一套統(tǒng)一的人員增減分類代碼體系，適用于各類單位在進行人力資源統(tǒng)計報告時對員工增加或減少情況的具體分類與編碼標(biāo)識。

  2. 增員種類代碼：定義了一系列代碼來表示員工增加的原因，這些原因可能包括新招聘、內(nèi)部調(diào)動轉(zhuǎn)入、復(fù)職、工作調(diào)動進入、軍轉(zhuǎn)干部安置、畢業(yè)生分配及其他特定情況下的人員增加等。每個增員原因都有對應(yīng)的數(shù)字或字母代碼，便于快速識別與處理。

  3. 減員種類代碼：同樣設(shè)定了另一套代碼系統(tǒng)來記錄員工減少的情況，如退休、辭職、解雇、死亡、調(diào)出、開除、自動離職以及其他減員原因。每種減員情形也對應(yīng)唯一的代碼標(biāo)識。

  4. 代碼結(jié)構(gòu)與編碼規(guī)則：標(biāo)準(zhǔn)詳細說明了代碼的構(gòu)成方式，包括代碼的長度、格式（如是否包含字母和數(shù)字）、以及各類代碼的編號原則，確保代碼的唯一性和可擴展性。

  5. 使用指南：提供了如何正確應(yīng)用這些代碼的指導(dǎo)，包括如何根據(jù)實際發(fā)生的人事變動情況選擇合適的代碼，以及在統(tǒng)計報表、信息系統(tǒng)錄入等場景中的應(yīng)用示例。

  6. 附錄：可能包含了增員減員種類的詳細列表及其對應(yīng)的代碼，便于用戶查閱和參考。


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  • 被代替
  • 已被新標(biāo)準(zhǔn)代替，建議下載現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T 12405-2008
  • 1990-07-05 頒布
  • 1991-05-01 實施
?正版授權(quán)
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