打動(dòng)面試官的簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)

打動(dòng)面試官的簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn) 制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意哪些要點(diǎn)呢？現(xiàn)提供打動(dòng)面試官的簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)，僅供參考。 1、選擇目標(biāo)。 先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候，寫在自薦信上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡(jiǎn)歷上寫清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫清楚。例如，主管國(guó)際事務(wù)的市場(chǎng)部經(jīng)理就比適合我工作能力的職位要好得多。 2、列寫教育程度。 在你的目標(biāo)下面，列舉出你所受的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說(shuō)明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育 后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。 3、重寫你的工作目標(biāo)。 著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個(gè)該去看的地方。如果不，你就應(yīng)該在本地的圖書館找一本工作名錄詞典。這種詞典可以提供從字母 a 到 z 的所有工作的描述。 4、列寫工作目錄。 從你先在的工作開始倒退，把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。包括公司名和地址（城市），及年份（如： 1900-現(xiàn)在）和職位。如果分頁(yè)也不錯(cuò)。 5、描述工作細(xì)節(jié)。 在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過(guò)不要寫的象散文或 范圍太小。 6、成功經(jīng)歷。 現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成 150%？你有沒有發(fā)明什么而為公司節(jié)約￥ 100000？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來(lái)給你未來(lái)的雇主看吧。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說(shuō)服力的。 7、做適當(dāng)?shù)暮Y選。 現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無(wú)關(guān)的，甚至可以是整 個(gè)工作經(jīng)歷（如以前做了幾年木工而現(xiàn)在已有了十年電器工程師的經(jīng)驗(yàn)）。記住，你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶錄。所以之寫與目標(biāo)有關(guān)的事。 8、加入關(guān)鍵字。 現(xiàn)在許多都用 e-mail 和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫(kù)里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如： c ,unix，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有 3 種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實(shí)際的詞。 9、建立清晰的合理的句子。 現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成 段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)詞以加強(qiáng)說(shuō)服力；不時(shí)的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無(wú)用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變完美。 10、重新組織。 你已經(jīng)快完工了！回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作中，寫上 1 在你所做的最成功的事前，寫上 2 在次重要的事前 直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來(lái)跳去的看。 11、加上相關(guān)的條件。 想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān)，把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。 12、 簡(jiǎn)短說(shuō)明。 最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開頭部分用四五句話寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用 10秒鐘左右來(lái)考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前 1/3 能吸引人的話，你將是