上海市勞動合同模板.doc

上海市勞動合同模板 合同范本一 用人單位(甲方)： 地址(甲方)： 職工(乙方)： 使用說明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時雙方應認真閱讀勞動合同勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力雙方必須嚴格履行 二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效 三、合同參考文本中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄請打上“/” 四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的可以在本參考文本第十二條中列明或另簽訂補充協(xié)議 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商簽訂集體合同職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準不得低于集體合同的約定 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定可在參考文本第十二條中明確或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議作為勞動合同的附件與勞動合同一并履行 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫字跡必須清楚并不得單方涂改十、本文本不適用非全日制用工使用 甲方(用人單位)：乙方(職工)： 名稱：姓名： 法定代表人(主要負責人)：身份證號碼： 經(jīng)濟類型： 通訊地址：通訊地址： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規(guī)定遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致、誠實信用原則訂立本合同 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：期限為： (一)有固定期限合同期限年自年月日至年月日 (二)無固定期限合同自年月日起 (三)以完成一定工作任務為期限的合同具體為： 二、試用期 第二條本合同的試用期自年月日至年月日 第三條錄用條件為： 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙方的工作內(nèi)容為： 第五條乙方的工作地點為： 四、工作時間和休息休假 第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制具體為： 第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定具體安排為: 甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要應當與乙方協(xié)商確定加班事宜 五、勞動報酬 第八條本合同的工資計發(fā)形式為： (一)計時形式乙方的月工資為：元(其中試用期間工資為：元) (二)計件形式乙方的勞動定額為：計件單價為： 第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資 第十條本合同履行期間乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定 第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬 六、社會保險 第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險 第十三條乙方患病或非因工負傷其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應當向乙方履行告知義務并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作 第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品 第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓 八、勞動合同的履行和變更 第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位并按時向乙方支付勞動報酬乙方應當認真履行自己的勞動職責并親自完成本合同約定的工作任務 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容并以書面形式確定 九、勞動合同的解除 第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致本合同可以解除 第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同 第二十二條甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同： (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為乙方繳納社會保險費的; (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權益的; (五)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同不需事先告知甲方 第二十三條乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職營私舞弊給甲方造成重大損害的; (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的; (五)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的 第二十四條有下列情形之一的甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的 第二十五條乙方有下列情形之一的甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 十、勞動合同的終止 第二十六條有下列情形之一的本合同終止： (一)本合同期滿的; (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 第二十七條本合同期滿有第二十五條約定情形之一的本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止但是第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行 十一、經(jīng)濟補償 第二十八條有下列情形之一的甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償： (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的; (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的; (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的; (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同乙方不同意續(xù)訂的情形外依照第二十六條第一項約定終止本合同的; (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資 十二、補充條款和特別約定 第三十條乙方為甲方的服務期自年月日至年月日 第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自年月日至年月日競業(yè)限制的范圍為：在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償具體標準為：支付方式為： 十三、違反合同的責任 第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同給乙方造成損害的應按損失程度承擔賠償責任 第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應按損失的程度承擔賠償責任 第三十四條乙方違反服務期約定的應承擔違約金為： 第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的應承擔違約金為： 十四、其他 第三十六條本合同未盡事宜或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的按有關規(guī)定執(zhí)行 第三十七條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效 甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 委托代理人(簽章)：委托代理人(簽章)： 年月日年月日 合同范本二 根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例甲乙雙方本著自愿、平等的原則經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同以便共同遵守 第一條本合同的類型為： (一)有固定期限合同期限年自年月日至年月日 (二)無固定期限合同自年月日起 (三)以完成一定工作為期限的合同具體為： 第二條本合同的試用期自年月日至年月日 第三條錄用條件為： 第四條乙方的工作內(nèi)容為： 第五條甲方因工作需要按照誠信合理的原則向乙方說明情況后可以調(diào)動乙方的工作崗位 第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制具體為： 第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應當向乙方履行告知義務并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作 第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品 第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓 第十條本合同的工資計發(fā)形式為： (一)計時形式乙方的