市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則.doc

關(guān)于印發(fā)20112015年慈溪市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則（試行）的通知慈教人2011202號(hào)各鎮(zhèn)（街道）教育辦公室、中心小學(xué)、初級(jí)中學(xué)、成人中等文化技術(shù)學(xué)校，各市屬學(xué)校、局直屬單位，各有關(guān)民辦學(xué)校（幼兒園）：為扎實(shí)推進(jìn)我市中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，為我市率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供隊(duì)伍保障，根據(jù)教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見（教師20111號(hào)）和浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行）（浙教師2010175號(hào)），制定20112015年慈溪市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則（試行）。請(qǐng)各學(xué)校、單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二一一年六月八日 主題詞：教育 教師 培訓(xùn) 管理 通知抄送：寧波市教育局，市人事局、財(cái)政局慈溪市教育局 2011年6月8日印發(fā) 20112015年慈溪市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則（試行） 為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見（教師20111號(hào)）和浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行）（浙教師2010175號(hào)，以下簡(jiǎn)稱省若干規(guī)定）精神，通過組織和開展多種形式的中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，努力提高我市廣大教師的職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學(xué)技能，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。結(jié)合我市中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)基本制度1教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的基本任務(wù)中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年一個(gè)周期，本周期實(shí)施時(shí)間為2011年2015年。周期內(nèi)，每位教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)。培訓(xùn)時(shí)間可集中使用也可分散使用。具體要求為：每人每年培訓(xùn)時(shí)間一般不少于48學(xué)時(shí)，其中，校本培訓(xùn)至多24學(xué)時(shí)、其他短期培訓(xùn)24學(xué)時(shí)以上；5年中每人至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，參加90學(xué)時(shí)集中培訓(xùn)的當(dāng)年，仍要求參加24學(xué)時(shí)的校本培訓(xùn)；周期內(nèi)每個(gè)教師累計(jì)參加網(wǎng)絡(luò)研修一般不應(yīng)多于60學(xué)時(shí)。教齡在一年以內(nèi)的新任教師，試用期內(nèi)須完成不少于180學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。其中，崗位實(shí)踐培訓(xùn)不少于100學(xué)時(shí)。新教師第一年內(nèi)所接受規(guī)定培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不列入周期內(nèi)專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)。新任教師試用期內(nèi)，除完成規(guī)定的180學(xué)時(shí)的新教師培訓(xùn)外，還應(yīng)參加24學(xué)時(shí)的校本培訓(xùn)。在職正（副）校長(zhǎng)周期內(nèi)必須完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。其中，學(xué)校管理類培訓(xùn)不少于270學(xué)時(shí)，學(xué)科類培訓(xùn)90學(xué)時(shí)；每人每年參加培訓(xùn)時(shí)間一般不低于24學(xué)時(shí)，周期內(nèi)至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。新任校長(zhǎng)到崗一年內(nèi)須完成300學(xué)時(shí)的任職資格培訓(xùn)，其中集中培訓(xùn)不高于90學(xué)時(shí)。新校長(zhǎng)到崗第一年內(nèi)所接受規(guī)定培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不列入周期內(nèi)在職提高培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)。凡年齡男在57周歲及以下、女在52周歲及以下的具有合格學(xué)歷的本市中小學(xué)在職教師，均須完成各年度及周期規(guī)定學(xué)習(xí)的培訓(xùn)任務(wù)；年齡超出上述規(guī)定的教師，每年應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的校本培訓(xùn)，具體由所在學(xué)校根據(jù)本地（校）工作實(shí)際，做出合理安排。尚未取得合格學(xué)歷的教師應(yīng)參加合格學(xué)歷進(jìn)修，進(jìn)修同時(shí)周期內(nèi)的培訓(xùn)總學(xué)時(shí)應(yīng)不低于普通教師標(biāo)準(zhǔn)。2教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容中小學(xué)校長(zhǎng)的培訓(xùn)要以提高校長(zhǎng)組織實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為主要工作目標(biāo)；中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)要以提高教師思想政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力為主要目標(biāo)。中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括政治理論、思想品德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論和實(shí)踐、學(xué)校管理理論和實(shí)踐、現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代科技和人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)等方面。培訓(xùn)具體內(nèi)容視不同對(duì)象的實(shí)際需求有所側(cè)重和調(diào)整。中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公共知識(shí)類（教師職業(yè)道德、教育基本理論、教育心理、現(xiàn)代信息技術(shù)、教師專業(yè)發(fā)展、教育科學(xué)研究等）、學(xué)科專業(yè)類（學(xué)科本體性知識(shí)、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材分析等條件性知識(shí)、學(xué)習(xí)與學(xué)生心理、教學(xué)理論與實(shí)踐等）和實(shí)踐活動(dòng)類（課堂教學(xué)、班級(jí)管理）等。針對(duì)不同專業(yè)發(fā)展階段，教師培訓(xùn)內(nèi)容可有不同的課程模塊重點(diǎn)。3教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的類型和形式校長(zhǎng)培訓(xùn)的類型與形式主要有在職校長(zhǎng)資格培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)、校長(zhǎng)高級(jí)研修等，具體培訓(xùn)形式有集中（脫產(chǎn)）培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、沙龍論壇及蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)等。教師培訓(xùn)類型主要有新任教師試用期培訓(xùn)、崗位全員培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、各類專題培訓(xùn)等，具體形式有集中培訓(xùn)（含報(bào)告論壇）、校本培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)及學(xué)歷進(jìn)修等。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目管理4實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定制凡承擔(dān)本市中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)任務(wù)的各類單位機(jī)構(gòu)，均應(yīng)符合省教育廳制定的中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定條件要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定與管理根據(jù)所承擔(dān)的培訓(xùn)項(xiàng)目的地域覆蓋范圍依據(jù)省教育廳浙江省中小學(xué)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定和管理辦法執(zhí)行。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定分“基本條件認(rèn)定”和“承擔(dān)項(xiàng)目條件認(rèn)定”兩部分。凡已經(jīng)省教育廳正式批準(zhǔn)或備案的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可免于“基本條件認(rèn)定”，直接進(jìn)入“承擔(dān)項(xiàng)目條件認(rèn)定”?！盎緱l件認(rèn)定”由省教育廳負(fù)責(zé)，每年受理1次，時(shí)間初定于每年8月，有效期3年。有效期內(nèi)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可直接申請(qǐng)“承擔(dān)項(xiàng)目條件認(rèn)定”；超出有效期截止年度但申請(qǐng)與有效期內(nèi)相同內(nèi)容，且該項(xiàng)目年度質(zhì)量考核評(píng)價(jià)合格者，可延長(zhǎng)“基本條件認(rèn)定”有效期2年。凡取得培訓(xùn)資質(zhì)1年內(nèi)無正當(dāng)理由未正常開展已批準(zhǔn)培訓(xùn)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)，或年度質(zhì)量考核評(píng)價(jià)有不合格的，在再次申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，需重新進(jìn)行“基本條件認(rèn)定”和“承擔(dān)項(xiàng)目條件認(rèn)定”。凡未經(jīng)“基本條件認(rèn)定”的單位和機(jī)構(gòu)，如承擔(dān)本市教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)事先向市教育局申請(qǐng)“承擔(dān)項(xiàng)目條件認(rèn)定”，“承擔(dān)項(xiàng)目條件認(rèn)定”可與申報(bào)項(xiàng)目審核結(jié)合進(jìn)行。通過認(rèn)定的機(jī)構(gòu)及其培訓(xùn)項(xiàng)目信息由市教育局直接發(fā)布在“管理平臺(tái)”上，不再另行發(fā)文。5實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)制凡承擔(dān)中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的各單位、機(jī)構(gòu)，在實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目之前，均應(yīng)按浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)書規(guī)定的內(nèi)容與形式，制定培訓(xùn)項(xiàng)目方案，并根據(jù)項(xiàng)目覆蓋地域范圍，分別報(bào)相應(yīng)的教育行政部門審核備案，凡地屬本市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或單位、部門，實(shí)施面向本市中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）各類培訓(xùn)項(xiàng)目，須經(jīng)市教育局審核備案，并在“管理平臺(tái)”上公布后，方可實(shí)施。培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)一般每年安排上、下半年二次，具體時(shí)間根據(jù)省教育廳要求確定。市教育局將制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)制度，及時(shí)了解教師、學(xué)校和社會(huì)反映，不定期組織人員進(jìn)行抽查，并公布抽查結(jié)果。6慈溪市教師進(jìn)修學(xué)校（錦堂學(xué)院）是本市開展教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的主陣地，應(yīng)積極協(xié)助市教育局做好教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)日常事務(wù)管理工作，并整合各類優(yōu)質(zhì)教師培訓(xùn)資源，依托省內(nèi)外高等學(xué)校和上級(jí)師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)力量，不斷提高培訓(xùn)實(shí)力和水平。教科研、電教等部門應(yīng)根據(jù)自身工作特點(diǎn)和教師專業(yè)發(fā)展的需求，積極開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，承擔(dān)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)活動(dòng)。要充分發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道）師訓(xùn)站和名優(yōu)中小學(xué)、幼兒園在教師培訓(xùn)中的作用，通過與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作、聯(lián)合等多種方式，開展形式多樣的教師培訓(xùn)活動(dòng)。7校本培訓(xùn)由教師任職學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。其校本培訓(xùn)計(jì)劃，在每年9月提交市教師進(jìn)修學(xué)校審核備案。教師參加校本培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修和部分指定項(xiàng)目培訓(xùn)的基礎(chǔ)信息資料，依權(quán)限經(jīng)由相關(guān)教育行政部門審核后，向省教育廳申請(qǐng)錄入 “管理平臺(tái)”（具體操作辦法待省教育廳明確后再行通知）。三、各部門（單位）及個(gè)人職責(zé)8教育行政部門職責(zé)市教育局負(fù)責(zé)建立本地全市中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理制度，制定全市中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)周期規(guī)劃并指導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。按照省若干規(guī)定和慈溪市十二五中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃（20112020年）的要求，積極做好市政府的參謀，確保每年按不少于全市教職工工資總額3%的比例安排教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)專項(xiàng)資金，監(jiān)督全市各級(jí)各類學(xué)校按不少于學(xué)校年度日常公用經(jīng)費(fèi)總額10%的比例，提取教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。會(huì)同市財(cái)政、物價(jià)部門制訂各類培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)、檢查和督促全市各中小學(xué)校規(guī)劃、組織本校教師的專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。制定和完善全市學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)與教師績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、專業(yè)職務(wù)評(píng)聘、教師資格定期注冊(cè)等相掛鉤等政策。鎮(zhèn)（街道）教育辦公室根據(jù)市教育局要求，積極統(tǒng)籌、指導(dǎo)本鎮(zhèn)（街道）學(xué)校做好教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作。9中小學(xué)校職責(zé)中小學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實(shí)行學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。學(xué)校要結(jié)合本校整體發(fā)展情況和教師個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃需求，科學(xué)制定學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)5年規(guī)劃和各年度工作計(jì)劃。建立學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作管理制度措施，落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門和管理人員，明確任務(wù)、職責(zé)與要求，按計(jì)劃組織實(shí)施好本校的教師校本培訓(xùn)，做好學(xué)校教師培訓(xùn)的日常管理工作。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理，根據(jù)每位教師不同的發(fā)展階段和需求，制定每位教師年度使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn)，做好校本培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)和教師學(xué)歷進(jìn)修的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。學(xué)校用于每位教師的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)每年公布一次，自覺接受上級(jí)部門及本校教師監(jiān)督。加強(qiáng)檢查和考核，將參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)情況列入教師評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核及專業(yè)職務(wù)評(píng)聘的考查評(píng)價(jià)內(nèi)容。10中小學(xué)教師職責(zé)中小學(xué)教師要結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要和個(gè)人成長(zhǎng)需求，認(rèn)真制定個(gè)人5年成長(zhǎng)規(guī)劃和年度學(xué)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃，確定不同年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)具體要求。按時(shí)完成報(bào)名、培訓(xùn)和考核等工作，服從任職學(xué)校的總體安排與要求。提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，保質(zhì)保量地完成各年度和一周期的專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)任務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和執(zhí)教能力。11培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)承擔(dān)教師培訓(xùn)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)、單位，要加強(qiáng)和完善項(xiàng)目策劃、方案設(shè)計(jì)、師資安排、培訓(xùn)組織、質(zhì)量監(jiān)控、效果反饋、學(xué)費(fèi)收交、檔案建立以及生活后勤服務(wù)的規(guī)范管理，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理制度。每期培訓(xùn)結(jié)束前后，要就培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行學(xué)員無記名測(cè)評(píng)，形成書面總結(jié)報(bào)告，于培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向市教育局報(bào)告。四、教師培訓(xùn)的管理12教師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)全市教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)納入“浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理平臺(tái)”（簡(jiǎn)稱“管理平臺(tái)”）管理，市教育局通過“管理平臺(tái)”為每所學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立管理賬戶、學(xué)校為每位在職在編教師設(shè)立個(gè)人專用培訓(xùn)賬號(hào)。教師的自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目、獲取參訓(xùn)信息、培訓(xùn)檔案記錄及學(xué)校對(duì)本校教師參訓(xùn)情況的審核意見等均依托“管理平臺(tái)”完成。13實(shí)施網(wǎng)上選課制省“管理平臺(tái)”每年兩次發(fā)布可供全省中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）自主選擇的培訓(xùn)項(xiàng)目信息。每位教師按照培訓(xùn)選課通知登陸“管理平臺(tái)”進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目選擇，教師個(gè)人應(yīng)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)籌安排結(jié)合本人所處學(xué)段、學(xué)科、崗位、發(fā)展階段及學(xué)時(shí)要求，有針對(duì)性地進(jìn)行項(xiàng)目選擇。網(wǎng)上選課分“初次選課”和“二次選課”兩階段。初次選課結(jié)束時(shí)，教育行政部門、各中小學(xué)校將根據(jù)培訓(xùn)的具體對(duì)象范圍以及學(xué)校工作總體安排，對(duì)教師選課申請(qǐng)給出“審核通過”或“審核不通過”的意見。教師選課申請(qǐng)獲通過后，應(yīng)按相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所發(fā)出的“通知書”要求，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)并通過考核后，可獲得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書和培訓(xùn)學(xué)時(shí)。14實(shí)施培訓(xùn)學(xué)分網(wǎng)上輸入制。中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）參加各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)后，由相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)考核結(jié)果，在網(wǎng)絡(luò)上輸入相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)時(shí)和學(xué)分。（具體辦法見省規(guī)定）教師參加本專業(yè)本科及以上學(xué)歷的培訓(xùn)的學(xué)時(shí)可計(jì)入專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)總學(xué)時(shí)，自入學(xué)注冊(cè)至取得畢業(yè)證書當(dāng)年，一般按每年90學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算（因各種原因中斷學(xué)習(xí)的時(shí)段不計(jì)學(xué)時(shí)）。15教師培訓(xùn)檔案管理建立慈溪市中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)個(gè)人檔案（簡(jiǎn)稱個(gè)人檔案）和慈溪市中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)校檔案（簡(jiǎn)稱學(xué)校檔案）管理辦法。個(gè)人檔案作為教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，要求每人一冊(cè)，并實(shí)時(shí)記錄教師完成各項(xiàng)培訓(xùn)情況、學(xué)時(shí)取得情況和經(jīng)費(fèi)使用情況，該檔案由學(xué)校統(tǒng)一保管；學(xué)校檔案匯總記錄全校教師各年度完成專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)任務(wù)情況和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況等。16培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支付教師每次參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由教師所在學(xué)校列支。校本培訓(xùn)由各學(xué)校組織，所需經(jīng)費(fèi)在不超過5元/學(xué)時(shí)人的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)列支。參加本市內(nèi)教師進(jìn)修學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的集中培訓(xùn)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按不超過10元/學(xué)時(shí)人向培訓(xùn)教師收取，教師培訓(xùn)結(jié)束后回學(xué)校報(bào)銷。教師參加市外集中培訓(xùn)由學(xué)校自行確定報(bào)銷金額，原則上培訓(xùn)費(fèi)不超過15元/學(xué)時(shí)人。教師參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等根據(jù)培訓(xùn)差旅報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷。教師在選擇各類培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，超出標(biāo)準(zhǔn)限額部分，由教師個(gè)人承擔(dān)。教師經(jīng)學(xué)校推薦，參加市教育局或上級(jí)教育行政部門指定的骨干教師培訓(xùn)或其他專題性培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由參訓(xùn)教師培訓(xùn)結(jié)束后按實(shí)向?qū)W校報(bào)銷。五、教師培訓(xùn)獎(jiǎng)懲辦法17對(duì)在中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，市教育局和各學(xué)校予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。18對(duì)侵犯中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)權(quán)利的單位及責(zé)任人，市教育局根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育，直至行政處分。19對(duì)辦學(xué)思想不端正，培訓(xùn)質(zhì)量低下，管理無序、秩序混亂，參訓(xùn)學(xué)員反映強(qiáng)烈、意見集中，培訓(xùn)安排和生活后勤保障存在嚴(yán)重安全隱患，或?qū)⒊袚?dān)的培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行委托、轉(zhuǎn)包的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，市教育局將予以警告、限期改正、停辦檢查、直至取消該培訓(xùn)項(xiàng)目或培訓(xùn)資格等。20教師在參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)過程中出現(xiàn)以下行為，即不服從任職學(xué)校統(tǒng)一安排或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正當(dāng)管理的；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自中斷學(xué)習(xí)的；學(xué)習(xí)期間違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響的；未完成培訓(xùn)任務(wù)，修業(yè)不合格，弄虛作假，騙取培訓(xùn)成績(jī)的，市教育局或任職學(xué)?？筛鶕?jù)不同情節(jié)，分別給予通報(bào)批評(píng)、不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用、年度績(jī)效考核不合格、緩聘或解除聘用等處理。21各年度、各周期內(nèi)，未完成規(guī)定學(xué)時(shí)培訓(xùn)的教師人數(shù)超過10%的學(xué)校；培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)未