員工職業(yè)生崖規(guī)劃.ppt

員工職業(yè)生涯規(guī)劃 儲干素質(zhì)能力提升系列 20of2 人生的岔路口您站準了嗎 人生的道路雖然漫長 但緊要處往往只有幾步 特別是當人年輕的時候 走錯一步可以影響人的一時 也可影響人的一生 鄭石榮 20of3 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 20of4 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃 制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 一 二 三 四 五 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 主要內(nèi)容 職業(yè)生涯設(shè)計表 職業(yè)生涯管理 員工職業(yè)生涯規(guī)劃試行方案 六 七 八 20of5 課程目標 使員工對自己的未來發(fā)展有個科學的認識促進員工將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一穩(wěn)定員工的心態(tài) 使員工踏實工作掌握員工職業(yè)生涯規(guī)劃的一般技法 20of6 員工職業(yè)生涯規(guī)劃1 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 20of7 職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合 通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析 總結(jié)和測定 確定一個人的奮斗目標 并為實現(xiàn)這一職業(yè)目標 而預(yù)先進行生涯系統(tǒng)安排的過程包括制定相應(yīng)的工作 以及每一時段的順序和方向的順序 20of8 員工職業(yè)生涯規(guī)劃2 作用樹立明確的目標與管理發(fā)揮個人的專長克服生涯發(fā)展的困境修正前進的方向滿足人才需要 留住人才的手段 內(nèi)容對個人進行分析選擇適合自己發(fā)展的職業(yè) 符合自己興趣與特長的生涯路線必須與組織目標一致 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃 20of9 員工職業(yè)生涯規(guī)劃3 清晰性原則 變動性原則 一致性原則 挑戰(zhàn)性原則 可評量原則 實際原則 具體原則 全程原則 激勵性原則 合作性原則 20of10 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 五至十年 短期規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃的期限 三至五年 三年以內(nèi) 中期規(guī)劃 長期規(guī)劃 20of11 員工職業(yè)生涯規(guī)4 個人目標選擇 自我認識 落實生涯目標措施 外圍環(huán)境 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素 20of12 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 知己 性格興趣特長智商情商氣質(zhì)價值觀 抉擇 職業(yè)抉擇路線抉擇目標抉擇行動抉擇 知彼 組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機會政治環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境 職業(yè)生涯規(guī)劃 知己 知彼 抉擇 20of13 員工職業(yè)生涯規(guī)劃5 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 20of14 員工職業(yè)生涯規(guī)劃6 職業(yè)生涯設(shè)計表 職業(yè)生涯設(shè)計表 20of15 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 環(huán)境因素分析 20of16 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 20of17 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)目標的選擇 20of1