供應(yīng)商關(guān)系管理 案例分析.ppt

KANDAS公司供應(yīng)商關(guān)系管理案例分析 公司概況供應(yīng)商關(guān)系管理現(xiàn)狀存在的問題原因分析供應(yīng)商管理方案設(shè)計(jì) 公司概況 公司專業(yè)從事造紙工業(yè)各類產(chǎn)品之銷售代理與技術(shù)咨詢服務(wù) 通俗來講 該公司通過供應(yīng)商進(jìn)購造紙?jiān)O(shè)備的零件和半成品 通過自己的組裝 直接面向造紙廠銷售整機(jī)或作為供應(yīng)商的代理商銷售零件 另外還可以提供技術(shù)支持類服務(wù) 2010年 市場環(huán)境發(fā)生變化 造紙行業(yè)在中國趨于飽和 原有客戶放棄了生產(chǎn)能力的擴(kuò)容而轉(zhuǎn)向內(nèi)部運(yùn)營的挖掘和效率提升 同時(shí)由于人民幣匯率的提高 公司的采購和運(yùn)營成本逐年上升 盈利越來越少 一 供應(yīng)商關(guān)系管理現(xiàn)狀 目前擁有的50家供應(yīng)商中僅有不到一半的簽下了代理協(xié)議 建立了相對穩(wěn)定的合作關(guān)系 其中作為重要產(chǎn)品線的國外供應(yīng)商只有9家建立了長期合作關(guān)系 不到總數(shù)的三分之一 公司與其他供應(yīng)商僅僅保持著臨時(shí)訂單的關(guān)系 只是在有需求時(shí)才相互合作 關(guān)系非常脆弱 二 存在的問題 從公司內(nèi)部來講 首先公司對于供應(yīng)商關(guān)系缺乏清晰的認(rèn)知 沒能在戰(zhàn)略層面上予以重視 同時(shí)對于供應(yīng)商關(guān)系管理又缺乏科學(xué)的管理方法 制定的很多政策往往是不可持續(xù)的甚至是相互矛盾的 從公司外部來講 相對于KANDAS公司供應(yīng)鏈上的大部分企業(yè)來講 KANDAS公司由于自身的規(guī)模較小 實(shí)力不夠強(qiáng)大 在與供應(yīng)商的商業(yè)活動(dòng)中往往處于弱勢地位 如很多時(shí)候?yàn)榱藵M足客戶鏈的需要 公司在無其它供應(yīng)商選擇的前提下 不得不答應(yīng)供應(yīng)商的條件而受制于供應(yīng)商 具體來講 主要有以下問題 1 采購零件或設(shè)備的質(zhì)量難以控制 2 采購信息不對稱 3 采購成本較高 4 管理混亂 三 原因分析 1 供應(yīng)商價(jià)值認(rèn)知缺失 2 供應(yīng)商分類管理混亂 3 供應(yīng)商績效管理機(jī)制欠缺 4 缺乏有效的供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估機(jī)制 5 供應(yīng)商激勵(lì)機(jī)制不健全 四 供應(yīng)商管理的方案設(shè)計(jì) 1供應(yīng)商關(guān)系管理的目標(biāo)2供應(yīng)商關(guān)系管理的基本框架3供應(yīng)商選擇供應(yīng)商關(guān)系的分類建立供應(yīng)商分層管理機(jī)制建立供應(yīng)商績效管理機(jī)制4供應(yīng)商關(guān)系的組建建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估機(jī)制建立供應(yīng)商激勵(lì)機(jī)制 1 供應(yīng)商關(guān)系管理的目標(biāo) KANDAS公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo) 利用先進(jìn)的技術(shù)服務(wù) 幫助客戶用最少的投資生產(chǎn)出質(zhì)量優(yōu)良的紙張 為客戶不可或缺的商業(yè)合作伙伴 供應(yīng)商關(guān)系管理總體目標(biāo) 通過與供應(yīng)商建立全面的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系實(shí)現(xiàn)雙贏 2 供應(yīng)商管理基本框架 包含三大部分 供應(yīng)商選擇系統(tǒng)供應(yīng)商管理系統(tǒng)采購戰(zhàn)略系統(tǒng) 4 供應(yīng)商關(guān)系的組建 供應(yīng)商關(guān)系的分類建立供應(yīng)商分層管理機(jī)制建立供應(yīng)商績效管理機(jī)制建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估機(jī)制建立供應(yīng)商激勵(lì)機(jī)制 4 1供應(yīng)商關(guān)系的分類 根據(jù)供應(yīng)商關(guān)系管理體系的七方面內(nèi)容 QCDSTAP 這七項(xiàng)內(nèi)容分為兩類增值類 QCDS 和關(guān)系價(jià)值類 TAP 根據(jù)總分值在BCG象限內(nèi)建立增值作用 關(guān)系價(jià)值矩陣模型 備注 4 2建立供應(yīng)商分層管理機(jī)制 分類的目的是為了分層管理 根據(jù)供應(yīng)商分類 在策略上對不同關(guān)系類型供應(yīng)商進(jìn)巧分層管理可最大程度的降低企業(yè)供應(yīng)鏈的資源消耗 提高供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率 4 3建立供應(yīng)商績效管理機(jī)制 根據(jù)KANDAS公司自身發(fā)展戰(zhàn)略和公司經(jīng)營環(huán)境的實(shí)際情況 應(yīng)使用帕累托分析法來確定KANDAS公司供應(yīng)商的績效評(píng)估項(xiàng)目 采購經(jīng)理根據(jù)帕累托法確定出質(zhì)量 價(jià)格 交貨和服務(wù)為四項(xiàng)重要評(píng)估項(xiàng)目 運(yùn)用成對比較法計(jì)算確定各項(xiàng)目在采購活動(dòng)中的比重 然后 根據(jù)KANDAS公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求 參照歷史數(shù)據(jù)設(shè)定績效目標(biāo)與計(jì)劃 確定供應(yīng)商KPI細(xì)化指標(biāo) 在實(shí)際操作中 我們需要注意到對于合作伙伴關(guān)系的供應(yīng)商大量的使用績效指標(biāo)會(huì)產(chǎn)生消極的作用 會(huì)減少戰(zhàn)略聯(lián)合和進(jìn)一步保持并發(fā)展關(guān)系的可能性 同時(shí)過多的績效指標(biāo)也會(huì)在指標(biāo)測量等方面耗費(fèi)大量的公司資源 考慮到績效測量不做為長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的供應(yīng)商考核的重點(diǎn) 取而代之 對于長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)采用的考核指標(biāo)項(xiàng)目如下 4 4建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估機(jī)制 產(chǎn)品層次流程層次管理層次全面質(zhì)量管理在供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估的具體實(shí)施上 對于不同關(guān)系階段的供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)評(píng)估適用于不同的評(píng)估水平 應(yīng)最大化的減少資源投入 同時(shí)避免由于過度測量對合作伙伴關(guān)系造成的可能損害 4 5建立供應(yīng)商激勵(lì)機(jī)制 企業(yè)的供應(yīng)鏈?zhǔn)莿?dòng)態(tài)的 供應(yīng)商作為供應(yīng)鏈中的經(jīng)濟(jì)實(shí)體具備自身的獨(dú)立利益 都具有使自身利益最大化的固有意識(shí) 好的激勵(lì)機(jī)制能夠滿足并符合供應(yīng)商追逐利益最大化的需要 所以能夠造就供應(yīng)商實(shí)施的積極性和自主性 KAN