小型公司工資管理

系統(tǒng)名稱：小型工資管理系統(tǒng)完成人： 日 期： 2011.05第一章 結(jié)構(gòu)化分析一、系統(tǒng)概述1 開發(fā)目的要求了解企業(yè)管理信息系統(tǒng)開發(fā)的全過程，理解信息系統(tǒng)課程相關(guān)的概念，掌握管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法。主要包括：系統(tǒng)調(diào)研方法；業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)邏輯模型設(shè)計(jì)方法；數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、物理模型設(shè)計(jì)方法；系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)等方法。完成一個(gè)小型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。2 系統(tǒng)功能 (1)公司主要有4類人員：經(jīng)理、技術(shù)員、銷售員、銷售經(jīng)理。要求存儲(chǔ)這些人的職工號(hào)、姓名、月工資、崗位、年齡、性別等信息。 (2)工資的計(jì)算方法：A.經(jīng)理：固定月薪為8000；B.技術(shù)員：工作時(shí)間*小時(shí)工資（100元每小時(shí)）；C.銷售員：銷售額*4%提成；D.銷售經(jīng)理：底薪（5000）+所轄部門銷售額總額*0.5%； (3)輸入數(shù)據(jù)要求每類人員不能少于4人，并按以下格式輸出：職工號(hào) 姓名 性別 年齡 崗位 工資 排名 (4)部門業(yè)績(jī)表某部門經(jīng)理所轄部門各售貨員的業(yè)績(jī)及自己的工資表 (5)菜單要求：要有一個(gè)菜單，用于選擇各項(xiàng)功能，其中 數(shù)據(jù)錄入：輸入各種數(shù)據(jù)； 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：各銷售經(jīng)理的工資計(jì)算及最終按工資進(jìn)行的冒泡排序； 數(shù)據(jù)打?。捍蛴∩鲜霰砀?； 數(shù)據(jù)備份：把相關(guān)數(shù)據(jù)寫入文件； 退出：推出本系統(tǒng)； 3 開發(fā)平臺(tái) （1）開發(fā)工具：Visual C+ （2）操作平臺(tái)：DOS (3) 數(shù)據(jù)庫：SQL server 2008二、結(jié)構(gòu)化分析建模 1 功能建模結(jié)構(gòu)化分析就是使用DFD、DD等工具，來建立一種新的、稱為結(jié)構(gòu)化說明書的目標(biāo)文檔，根據(jù)第一階段的系統(tǒng)概述，我們對(duì)該工資管理系統(tǒng)自頂向下進(jìn)行功能分解，畫出分層DFD圖；由后向前定義系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，編制DD。具體建模如下描述。1.1 DFD圖根據(jù)分析，該系統(tǒng)的DFD圖如下各圖所示：圖1.1 頂層DFD圖由頂層DFD圖可進(jìn)行如下分解：圖1.2 第二層DFD圖 由第二層DFD圖，進(jìn)一步分析分解可得到該系統(tǒng)的工資計(jì)算子系統(tǒng)和工資統(tǒng)計(jì)子系統(tǒng)，分別如下圖所示：圖1.3 第三層DFD圖工資計(jì)算子系統(tǒng)圖1.4 第三層DFD圖工資統(tǒng)計(jì)子系統(tǒng)1.2 DD簡(jiǎn)表DD簡(jiǎn)表與DFD圖共同構(gòu)成了結(jié)構(gòu)化分析模型，根據(jù)上述的DFD圖建立數(shù)據(jù)字典簡(jiǎn)表。數(shù)據(jù)流條目簡(jiǎn)表名稱編號(hào)基本組成錄入職工信息S1=職工號(hào)+姓名+所屬部門+年齡+性別刪除修改員工信息S2=0職工號(hào)+姓名+所屬部門+年齡+性別n登錄系統(tǒng)S3=職工編號(hào)+登陸密碼無效職工號(hào)S4=登陸失敗信息有效職工號(hào)S5=職工號(hào)打印S6=工資單工資單S7=職工號(hào)+姓名+所屬部門+年齡+性別+月工資登入所轄部門S8=所屬部門（登陸密碼）部門員工工資表S9=所屬部門+職工號(hào)+姓名+年齡+性別+月工資打印S10=業(yè)績(jī)表業(yè)績(jī)表S11=所屬部門+職工號(hào)+姓名+月工資排名+年齡+性別表1.1 數(shù)據(jù)流條目簡(jiǎn)表數(shù)據(jù)文件條目簡(jiǎn)表如下所示數(shù)據(jù)流名編號(hào)基本組成工資信息表F1=職工號(hào)+姓名+崗位+（基本工資+工作時(shí)間+提成）職工信息表F2=職工號(hào)+姓名+性別+年齡+崗位部門業(yè)績(jī)表F3=職工號(hào)+崗位+工資+排名表1.2數(shù)據(jù)文件條目簡(jiǎn)表加工條目簡(jiǎn)表名稱編號(hào)加工邏輯產(chǎn)生職工信息表P1IF增加新職工或修改職工信息 THEN輸入新職工的基本信息并寫入文件ELSE 不作輸入審查有效性P2 IF職工注冊(cè)登錄信息與注冊(cè)表信息匹配THEN 職工進(jìn)入查詢系統(tǒng)ELSE返回職工登錄失敗工資計(jì)算P3IF滿足工資計(jì)算的條件 THEN輸入職工的工作信息計(jì)算工資并寫入文件ELSE 不作輸入打印工資單P4IF滿足用戶查看打印請(qǐng)求 THEN打印工資單ELSE 不做修改提取部門信息P5IF 職工所屬部門信息相同 THEN將所屬部門信息相同的員工信息提取出來ELSE 不做修改工資統(tǒng)計(jì)P6 IF提取部門信息正確THEN按設(shè)定的規(guī)則進(jìn)行工資的統(tǒng)計(jì)排名，并寫入部門業(yè)績(jī)表中ELSE返回重新提取部門信息打印業(yè)績(jī)表P7IF滿足用戶查看打印請(qǐng)求 THEN打印業(yè)績(jī)表ELSE 不做輸出表1.3 加工條目簡(jiǎn)表2 數(shù)據(jù)建模 2.1 數(shù)據(jù)說明技術(shù)員（職工號(hào)，姓名，性別，年齡，所屬部門，工作時(shí)間）銷售員（職工號(hào)，姓名，性別，年齡，所屬部門，銷售額）銷售經(jīng)理（職工號(hào)，姓名，性別，年齡，所屬部門，底薪，所轄部門銷售總額）經(jīng)理（職工號(hào)，姓名，性別，年齡，工資）職工信息表(職工號(hào)，姓名，性別，年齡，崗位)部門業(yè)績(jī)表（職工號(hào)，崗位，工資，排名）工資信息表（=職工號(hào)+姓名+崗位+工資） 2.2 E-R圖根據(jù)以上的數(shù)據(jù)說明，創(chuàng)建如下E-R圖圖 1.5 小型工資管理系統(tǒng)E-R圖第二章 結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)一、軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 功能再現(xiàn)：本系統(tǒng)是針對(duì)該公司的工資進(jìn)行計(jì)算及統(tǒng)計(jì)；當(dāng)職工信息庫里的數(shù)據(jù)需要更新時(shí)，管理員要根據(jù)條件執(zhí)行相應(yīng)的更新操作；職工可用自己的編號(hào)和密碼檢索自己的相關(guān)信息。 與系統(tǒng)分析一樣，用于軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的常用方法也有結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)（SD）方法和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)（OOD）方法，本系統(tǒng)采用基于瀑布模型的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)（SD）方法進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)主要包括：總體設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。概要設(shè)計(jì)階段的描述工具是結(jié)構(gòu)圖（SC圖），主要用它來反映系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)以及模塊與模塊之間的聯(lián)系與通信，本系統(tǒng)的SC圖如下所示。 圖2.1 小型工資管理系統(tǒng)SC圖 二、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫是以SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫作為后臺(tái)支持，所有的數(shù)據(jù)類型都是基于SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫。系統(tǒng)共用到七個(gè)數(shù)據(jù)庫表，即技術(shù)員表、銷售員表、銷售經(jīng)理表、總經(jīng)理表、職工信息表、工資信息表和部門業(yè)績(jī)表，各表的邏輯結(jié)構(gòu)如下所示：1、技術(shù)員信息表主要包含技術(shù)員的職工號(hào)、姓名、所屬部門、工作時(shí)間等基本信息，具體如下表所示：技術(shù)員表字段類型說明大小是否為空Staff_numint員工工號(hào)10NOT NULLStaff_namevarchar員工姓名8NOT NULLStaff_ageint員工年齡4NOT NULLStaff_sexchar員工性別2NOT NULLStaff_departmentchar員工部門10NOT NULLHourfloat工作時(shí)間8NOT NULL表2.1技術(shù)員信息表2、銷售員信息表主要包含銷售員的職工號(hào)、姓名、所屬部門、銷售額等基本信息，具體如下表所示：銷售員表字段類型說明大小是否為空Staff_numint員工工號(hào)10NOT NULLStaff_namevarchar員工姓名8NOT NULLStaff_ageint員工年齡4NOT NULLStaff_sexchar員工性別2NOT NULLStaff_departmentchar員工部門10NOT NULLProportionfloat銷售額8NOT NULL表2.2 銷售員信息表3、銷售經(jīng)理信息表主要包含銷售經(jīng)理的職工號(hào)、姓名、所屬部門、銷售總額額、底薪等基本信息，具體如下表所示：銷售經(jīng)理表字段類型說明大小是否為空Staff_numint員工工號(hào)10NOT NULLStaff_namevarchar員工姓名8NOT NULLStaff_ageint員工年齡4NOT NULLStaff_sexchar員工性別2NOT NULLStaff_departmentchar員工部門10NOT NULLProportionfloat部門銷售總額8NOT NULLBasicSalaryfloat底薪8NOT NULL表2.3銷售經(jīng)理信息表4、總經(jīng)理信息表主要包含總經(jīng)理的職工號(hào)、姓名、工資等基本信息，具體如下表所示：總經(jīng)理表字段類型說明大小是否為空Staff_numint員工工號(hào)10NOT NULLStaff_namevarchar員工姓名8NOT NULLStaff_ageint員工年齡4NOT NULLStaff_sexchar員工性別2NOT NULLBasicSalaryfloat工資8NOT NULL表2.4總經(jīng)理信息表5、職工信息表主要包含職工的職工號(hào)、姓名、所屬部門等基本信息，具體如下表所示：職工信息表字段類型說明大小是否為空Staff_numint員工工號(hào)10NOT NULLStaff_namevarchar員工姓名8NOT NULLStaff_ageint員工年齡4NOT NULLStaff_sexchar員工性別2NOT NULLStaff_departmentchar員工部門10NOT NULL表2.5 職工信息表6、工資信息表主要包含職工的職工號(hào)、姓名、所屬部門、月工資等基本信息，具體如下表所示：工資信息表字段類型說明大小是否為空Staff_numint員工工號(hào)10NOT NULLStaff_namevarchar員工姓名10NOT NULLStaff_wagesfloat月工資8NOT NULLStaff_departmentchar員工部門10NOT NULL表2.6 工資信息表7、部門業(yè)績(jī)表主要包含職工的職工號(hào)、姓名、所屬部門、月工資、業(yè)績(jī)排名的基本信息，具體如下表所示部門業(yè)績(jī)表字段類型說明大小是否為空Staff_numint員工工號(hào)10NOT NULLStaff_namevarchar員工姓名10NOT NULLStaff_wagesfloat月工資8NOT NULLStaff_departmentchar員工部門10NOT NULLAchievement int業(yè)績(jī)排名4NOT NULL表2.7 部門業(yè)績(jī)表3、 模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)模塊設(shè)計(jì)中常用的設(shè)計(jì)表達(dá)工具有：程序流程圖、NS圖、偽代碼語言、判定表和判定樹，本系統(tǒng)采用程序流程圖進(jìn)行模塊設(shè)計(jì)。本系統(tǒng)共分為兩個(gè)模塊：工資計(jì)算模塊、和工資統(tǒng)計(jì)模塊。1、工資計(jì)算模塊此模塊的主要功能是實(shí)現(xiàn)職工的工資計(jì)算操作。通過不同的工資計(jì)算規(guī)則來計(jì)算員工的工資，并將工資信息返回給用戶，其流程圖如下圖所示：YYNNYYN開始技術(shù)員工資計(jì)算；輸出；break銷售經(jīng)理工資計(jì)算；輸出；break銷售員工資計(jì)算；輸出；break經(jīng)理工資計(jì)算；輸出；br