變電站優(yōu)秀站長事跡材料.doc

報告范文/事跡材料 變電站優(yōu)秀站長事跡材料 變電站優(yōu)秀站長事跡材料自20xx年11月參加工作以來，他在變電運行生產(chǎn)一線已堅守整整十個年頭了，憑著一股子勤奮好學不服輸?shù)木髣艃海宦窂闹蛋鄦T走到站長，勤勤懇懇地工作、孜孜不倦地學習，將青春年華無怨無悔地奉獻給他所熱愛的電力事業(yè)，他就是xxx運行工區(qū)330kv綠源變電站現(xiàn)任站長馮濤。甘于奉獻、勇?lián)厝?，發(fā)揮黨員積極性330kv綠源變電站是xxx運行工區(qū)在20xx年新籌建的一座變電站。該站地處偏遠、海拔高、紫外線強，氣候條件惡劣，在籌建之初，根本沒有人愿意遠離家人去偏辟的綠源變值守。當工區(qū)領(lǐng)導人向馮濤說明了情況，時任蘭西變電站副站長的他毫不猶豫地接受了調(diào)令。20xx年6月份，馮濤正式被任命為綠源變（當時暫命名為岷縣變）站長，作為當時全工區(qū)最年輕的站長，33歲的他將帶領(lǐng)一群剛畢業(yè)的大學生員工開始變電站的生產(chǎn)準備工作，他感受到肩上的擔子又重了一分。作為一名黨員，他勇于承擔責任，服從領(lǐng)導和上級的安排部署，積極地開始了投產(chǎn)準備，并緊抓起了新員工的培訓工作。嚴格要求、人性管理，打造一流團隊作為一名站長，馮濤對待工作兢兢業(yè)業(yè)、嚴格要求自己和他人。綠源變除兩位站長已過而立之年，其余人員均為剛畢業(yè)的大學生，平均年齡25歲。這群剛步入工作崗位的年輕人，無論在安全生產(chǎn)意識方面，還是在專業(yè)生產(chǎn)技能方面都是十分欠缺的。為了讓他們迅速地成長起來，馮濤在工作之余狠抓業(yè)務(wù)技能培訓，進行安全生產(chǎn)教育。他常說：只有學好了專業(yè)知識和安全規(guī)程，才能保證人員和設(shè)備的安全，才能保證電網(wǎng)的安全運行。在投產(chǎn)前的設(shè)備調(diào)試驗收階段，他結(jié)合站內(nèi)實際，以分組學習、現(xiàn)場講解、技術(shù)考問等多種培訓方式，使運行人員熟練掌握設(shè)備的基本原理、操作、維護及事故異常處理。組織全站人員學習各類安全通報及安全規(guī)程，汲取事故教訓，不斷提高運行人員的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為一座變電站的管理者，除了以身作則、任勞任怨地工作外，馮濤更注重因人而宜的人性化管理。面對這些個性十足、充滿活力的年輕人，馮濤結(jié)合每個人的性格特點合理分配工作，使每個人的才能得到最大發(fā)揮，工作的效率也提高了不少。在團隊建設(shè)方面，他充分發(fā)揮團隊整體合力，培養(yǎng)員工的團隊意識、“大家”意識，要求每個人以求真務(wù)實的態(tài)度對待工作，在團結(jié)中競爭、在競爭中進步。正是憑著這些嚴格的要求以及人性化的管理方式，他增強了團隊凝聚力，帶出了一個團結(jié)奮進、勇于拼搏的集體。綠源變新員工們的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能在短短幾個月內(nèi)得到了很大的提高，并圓滿地完成所有投運前的準備以及驗收工作，于12月6日順利投產(chǎn)，成功并入甘肅電網(wǎng)，開始發(fā)揮著它的重大作用。忘我工作、勤奮學習，不斷超越自我11月初，綠源變進入投產(chǎn)驗收階段，彼時的岷縣氣溫已在零下，晝夜溫度格外大。當時站內(nèi)的生活水暖設(shè)施尚未齊備，只能住在20公里外的招待所。馮濤每天一大早就趕到站上開始監(jiān)督驗收，迎著呼嘯的寒風在設(shè)備區(qū)來回穿梭，和站上年輕的小伙子們一起搬箱抬柜，中午就啃餅子就著咸菜，晚上天黑看不見了才拖著疲憊的身子回去，往往在車上就困得已經(jīng)睡著了。這樣的生活他在站上一過就是一個月，當回到家中4歲的兒子看到鬢角斑白、明顯消瘦了的爸爸半天沒敢認。在馮濤參加工作以來的10年間，他認真學習專業(yè)技術(shù)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，不斷增強自身素質(zhì)，以扎實肯干的工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)的工作精神、團結(jié)友愛的工作風格，為甘肅電網(wǎng)的安全運行奉獻著自己的青春和汗水，贏得了領(lǐng)導和同事的肯定與贊揚。20xx年，馮濤獲得甘肅省電力公司“青年崗位能手”的榮譽稱號；20xx、20xx連續(xù)兩年被評為公司“優(yōu)秀班站長”。面對榮譽，他依然堅持自己的學習準則和工作理念，“在工作中學習，在學習中工作”成了他不懈的追