機械冶金工業(yè)協(xié)會領導總結.doc

總結范本：_機械冶金工業(yè)協(xié)會領導總結姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁機械冶金工業(yè)協(xié)會領導總結我叫*，在機械冶金工業(yè)行業(yè)協(xié)會負責老干部工作。能夠被評為老干部工作先進個人，我感到十分榮幸與自豪。從事老干部工作四年以來取得的點滴成績，得益于協(xié)會黨組織的正確領導、得益于市委老干部局的精心指導、得益于老干部們的理解與支持，同時也凝聚著自己辛勤的汗水。下面我把這幾年在工作實踐中獲得的心得、體會與各位領導、同志們一道切磋交流。一、思想上高度重視，認真落實好老干部的政治待遇我協(xié)會系統(tǒng)共有離休干部*名，其中，企業(yè)離休干部*名，機關離休干部*名。為了能夠全面掌握老干部的實際情況，我將全系統(tǒng)老干部的詳細信息輸入電腦，以便及時了解和掌握他們的思想動態(tài)、生活和身體情況，積極為他們排憂解難。為了做好老干部“一報一刊”的征訂工作，我積極爭取領導重視，在經費緊張的情況下，為機關每位老干部訂閱了老年報和退休生活。由于我系統(tǒng)的企業(yè)多數(shù)都已改制成民營，督促企業(yè)做好老干部報刊訂閱工作是一項比較艱巨的任務，為此我不厭其煩的向企業(yè)領導人宣傳黨對老干部的各項方針政策，通過我的積極努力，企業(yè)基本上都做到了按要求訂閱，保證了老干部政治學習的需要。黨的“十七”大召開后，我及時的為機關老干部們購買了“十七”大報告單行本并發(fā)放到每位老干部手中，使他們能夠及時的了解國內外大事、黨的路線方針政策，促進老干部們與時俱進，適應新形勢的發(fā)展要求。為了加強機關離休干部黨支部建設，我積極協(xié)助老干部支部按時過好組織生活，每月的18日，老干部們都會自發(fā)的來到協(xié)會過組織生活，每逢這天，不管工作多忙，我也會準備好中心話題，陪他們說說話、嘮嘮嗑，了解他們的心聲，向他們通報單位近期的工作情況和企業(yè)改制情況，宣傳、傳達上級有關會議、文件精神和各項方針政策，同時注意征求、聽取老干部對協(xié)會工作的意見和建議，充分發(fā)揮老干部了解熟悉工作的優(yōu)勢，動員老干部為協(xié)會發(fā)展獻計獻策，并把老干部的意見、建議和想法整理后反映給協(xié)會領導，現(xiàn)在每月一次的支部活動，已被老干部們當做日常精神生活的一部分。省級機關規(guī)范公務員津補貼方案實施以后，我將實施方案對老干部進行了通報，針對老同志存有的思想問題，及時為老同志釋疑解惑，打消了他們的思想疑慮。5月12日四川發(fā)生特大地震災害后，我積極組織機關老干部交納特殊黨費，老干部們時刻關注災區(qū)抗震救災的情況，有些老干部地震發(fā)生第三天就打電話來詢問交納事宜，按照上級要求和老干部的實際情況，我們建議采取自愿的原則，共計交納*余元。二、生活上處處關心，認真落實好老干部的生活待遇今年以來，我及時的為老干部辦理了護理費補貼、報銷醫(yī)藥費和供熱費審批等手續(xù)，并按老干部局要求及時上報各種報表。關心老干部的生活，注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老干部生活中遇到的各種困難和問題。對于異地安置的離休干部，我都堅持每月打電話，了解他們的思想、生活情況，向他們傳達中央、省、市關于老干部的新政策以及單位近期的工作情況，按時為他們匯去工資、藥費、供熱費等。每逢重大節(jié)日我都對老干部進行走訪慰問，給他們送去慰問品和黨組織的關懷與溫暖。今年老年節(jié)期間，我與協(xié)會領導一道走訪慰問了老紅軍張學振，為他送去了鮮花和慰問品并向他通報了協(xié)會的工作情況，老紅軍非常的高興。積極組織老干部參加老干部局為他們安排的體檢，凡是市委、老干部局組織老干部參加的報告會、知識講座等活動我都會積極組織老干部參加，讓老干部能及時吸收新知識、接受新事物、了解新情況。三、用誠心耐心，認真做好老干部來信來訪工作對于老干部上訪反映問題，我都做到熱情接待、耐心聽取情況，能解決的盡力解決，絕不推諉和回避。對個別老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，做到耐心地說服引導，據(jù)理說清。機關一名正處級離休干部由于種種原因多年一直未享受到電話補貼，以前年度的書刊費也沒有報銷，上訪要求解決，經過我的溝通協(xié)調，協(xié)會在經費十分緊張的情況下，為其補發(fā)了電話費并為其報銷了書刊費。另有一名老干部的孩子20年前由于工作調動落空，問題一直得不到解決，我了解情況后，及時向領導匯報，經過多方努力，最后得到了妥善解決，老干部高興的說：“多年的心病終于得到了解決，太感謝你們了”。儀表三廠一名離休干部因各種原因沒有享受到醫(yī)療保險，接待上訪后，我立即進行溝通協(xié)調，經財政局、老干部局、醫(yī)保局三方到企業(yè)調查了解，最終得到了妥善解決。還有一位企業(yè)離休干部認為自己所享受的待遇比同他一起參加革命的老同志低，一直心存疑慮。我同企業(yè)聯(lián)系多次，帶著老干部的檔案一起到組織部進行認定，終于打消了老干部的疑慮。有部分企業(yè)離休干部反映：企業(yè)在改制過程中對離休干部政策不落實、以前年度老干部供熱費不給報銷等問題，了解情況后，我及時向協(xié)會領導匯報，協(xié)調、督促有能力解決的企業(yè)給予優(yōu)先處理和解決，穩(wěn)定了老干部的情緒，同時提醒、督促未改制企業(yè)在制定改制方案時對所欠老干部的費用予以預留。對老干部提出的其它問題，能辦的立刻辦理，不拖不靠。對不能辦的，也做好細致的解釋，對不在職責范圍之內的也給予協(xié)調處理，努力給予解決，做到件件有回音，事事有結果，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復和有關工作的解釋、說明。幾年來從事這項工作，雖然很辛苦，但我發(fā)覺我已悄悄喜歡上了這項工作，并同老干部們產生了真摯的感情。做為一名老干部工作者，要拿出一顆真心，像對待自己的父母一樣對待老干部，工作就一定能夠做好，這是我從事老干部工作四年來的最深體會。我有