職業(yè)農(nóng)民陽(yáng)光心態(tài)教案六

第五章 職業(yè)農(nóng)民情緒管理教學(xué)重點(diǎn)：1、情緒產(chǎn)生的原因。2、情緒管理的含義。3、情緒管理的方法。教學(xué)課時(shí)：兩課時(shí)教學(xué)過(guò)程：【一】導(dǎo)入：情緒一詞我們都非常熟悉。我們經(jīng)常說(shuō)，某某人現(xiàn)在情緒不好，不要招惹他；某某人現(xiàn)在情緒很好，一定是碰到什么好事了?，F(xiàn)在如果讓我們給情緒一詞下一個(gè)定義，我們究竟該怎么來(lái)下呢？情緒又是怎么產(chǎn)生的呢？情緒不好時(shí)，我們又該怎么來(lái)管理自己的情緒呢？今天，我們就著重來(lái)探討一下這幾個(gè)問題?！径壳榫w管理概述一、人人都有情緒1、什么是情緒？情緒是人們?cè)谛睦砘顒?dòng)中，對(duì)客觀事物的態(tài)度體驗(yàn)。他總是同人的需要和動(dòng)機(jī)緊密相連。人們常說(shuō)的喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲就是情緒。2、情緒的分類：情緒的分類：情緒通常可以分為積極情緒和消極情緒兩類， 或者說(shuō)好和壞；正面和負(fù)面。3、情緒都人的影響：積極情緒不僅可以使人們的心情愉悅，還能強(qiáng)身健體，消除疾病，還能促使人們做好工作。而消極的情緒則起到了相反的作用。比如說(shuō)：印度就開設(shè)了150多家“歡笑診所”，還有點(diǎn)醫(yī)院開始雇傭“幽默護(hù)士”，以此來(lái)治療心情壓抑等疾病。二、情緒從哪兒來(lái)情緒的產(chǎn)生以人的生理需要為基礎(chǔ)，同時(shí)也由人對(duì)環(huán)境、事物的認(rèn)識(shí)所決定。1、情緒的產(chǎn)生和生理有關(guān)系：比如說(shuō)疾病、更年期、月經(jīng)期對(duì)情緒的影響等。2、自然環(huán)境會(huì)對(duì)情緒產(chǎn)生影響:溫度、濕度、顏色、噪音等因素對(duì)情緒影響。3、長(zhǎng)期的社會(huì)性情緒來(lái)源比如生活空間過(guò)度擁擠、食品安全問題、經(jīng)濟(jì)衰退、環(huán)境污染等社會(huì)事件所造成的情緒問題。人的情緒和煩惱來(lái)自于：忘了自己的事，愛管別人的事，擔(dān)心老天的事。要輕松也簡(jiǎn)單：打理好自己的事，不去管別人的事，不操心老天的事。 三、情緒管理是什么1、情緒管理的概念：情緒管理就是用對(duì)的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調(diào)整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。2、情緒管理不是要去除或壓抑情緒，而是在覺察自己的情緒后，調(diào)整情緒的表達(dá)方式。3、要做好情緒管理，就必須經(jīng)常觀察、了解自己的心理反應(yīng)是什么，是憤怒？貪欲？嫉妒？亢奮？還是憂愁沮喪？我們要隨時(shí)注意自己的心理情形，以便及時(shí)加以控制。四、情緒管理很重要1、壞情緒人人都有，有了壞情緒并不可怕，關(guān)鍵看你怎么處理。情緒處理得好，可以將阻力化為助力，幫你解?；U(xiǎn)，政通人和。情緒若處理得不好，便容易激怒，產(chǎn)生一些非理性的言行舉止，輕則誤事，重則違法。2、“情緒便秘”現(xiàn)象：指一個(gè)人的情緒應(yīng)該表達(dá)而又沒有表達(dá)出來(lái)的狀況。3、“情緒便秘”現(xiàn)象的影響：（1）影響生理健康 。 （2）影響人際關(guān)系。倘若常在別人面前對(duì)負(fù)面情緒不加控制，亂發(fā)脾氣，久而久之，就會(huì)成為孤家寡人。四、情緒智商1、概念：情緒智商：又稱情緒商數(shù)，指的是管理情緒的能力。情商高的人通常是情緒穩(wěn)定的，不會(huì)因小事而產(chǎn)生劇烈的情緒波動(dòng)，而且產(chǎn)生情緒時(shí)，也能很好地管理自己的情緒。2、情商包含以下五種能力：（1）認(rèn)識(shí)自己的情緒（2）妥善管理情緒指通過(guò)自我安慰、調(diào)控、安撫自己的情緒，使之適時(shí)、適地、適度。（3）自我激勵(lì)指成功時(shí)要有情緒的自我控制，延遲滿足、控制沖動(dòng)、統(tǒng)攬全局。（4）認(rèn)知他人的情緒指能夠通過(guò)細(xì)微的社會(huì)信號(hào)，敏銳的感受到他人的需要和欲望，能夠分享他人的情感，對(duì)他人的處境感同身受，又能客觀的理解分析他人的情感。（5）人際關(guān)系的管理?！救壳榫w管理的方法一、我們要想管理好自己的情緒，先要做好以下幾點(diǎn)：首先，我們要面對(duì)、要承認(rèn)我們的情緒，不管他是好的還是不好的。其次，既然感受到了情緒，就要有效地表達(dá)出來(lái)。這種表達(dá)是以不傷害他人為前提的。二、管理情緒的方法：1、積極的心理暗示（1）自我心理暗示：就是個(gè)人通過(guò)語(yǔ)言、形象、想像等方式，對(duì)自身施加影響的心理過(guò)程。（2）積極地心理暗示令人保持好的心情、樂觀的情緒和自信心；而消極的心理暗示會(huì)強(qiáng)化我們個(gè)性中的弱點(diǎn)，喚醒我們潛藏心靈深處的自卑、怯懦、嫉妒等，從而影響情緒。2、適當(dāng)?shù)淖⒁饬D(zhuǎn)移人的注意力，就好比一臺(tái)攝像機(jī)的鏡頭，問題是將鏡頭對(duì)準(zhǔn)事物的那一部分。事情的本身有好有壞，對(duì)準(zhǔn)好的一面令人歡欣；對(duì)準(zhǔn)壞的一面令人沮喪。注意力轉(zhuǎn)移法就是把注意力從引起壞情緒的方面轉(zhuǎn)到其他事物或其他活動(dòng)上。3、適當(dāng)?shù)那榫w宣泄近年來(lái)，心理健康問題越來(lái)越受到人們的普遍關(guān)注，尤其是在工作壓力大，緊張度比較高的氛圍中，無(wú)形中會(huì)形成一種情緒的宣泄傾向。案例：日本松下電器公司宣泄情緒要注意采取正確的方式，選擇適當(dāng)?shù)姆绞胶蛨?chǎng)合，以免引起不良的后果。4、自我平衡自我平衡法：就是讓人們?cè)谟龅讲豁樌蛟庥龃煺蹠r(shí)，接受現(xiàn)實(shí)，安慰自己，從而穩(wěn)定自己的情緒，避免精神崩潰。有些人的得失心特別重，這樣也就特別容易感到焦慮、害怕、緊張、恐懼，而且對(duì)這些情緒通常無(wú)法有效進(jìn)行控制，所以常因一些工作上的小的失誤，而感到沮喪、自責(zé)，認(rèn)為自己是無(wú)能的，一無(wú)是處的。5、交往調(diào)節(jié)人際交往有助于交流思想、溝通感情，增強(qiáng)自己戰(zhàn)勝不良情緒的信心和勇氣，這樣也能用更理智的心態(tài)去對(duì)待不良情緒。6、記情緒日記情緒日記記的是每天自我情緒的情況。即每天發(fā)生了什么事，我有什么感覺，甚至一些微小的感覺也要記錄在案