新員工入職流程及注意事項.doc_第1頁
新員工入職流程及注意事項.doc_第2頁
新員工入職流程及注意事項.doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

. 新進員工入職流程一新員工未報道之前1確認員工報道日期以及意向部門；2通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：（1）本人有效身份證原件；（2）所有能夠證明本人任職資格和技能的證書原件；（3）最后服務單位離職證明及社保終止單；（4）最近1寸彩色免冠照片2張；（5）醫(yī)院體檢表；（6）其他需要攜帶的資料。3人事部準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、辦公物品等。二新員工正式報到（入職手續(xù)辦理）：1提交所需資料及其他要求資料物件2填寫入職登記表，與身份證復印件、畢業(yè)證書復印件、學位證書復印件以及其他相關附件一起建檔、歸檔。3開通企業(yè)郵箱、領取工作證等相關工作所需事宜。4錄入新員工指紋以建立指紋考勤記錄。7更新員工花名冊，并根據(jù)需要將新員工加入員工通訊錄。三新員工所在部門辦理：1整理自己的辦公桌、辦公物品。2由部門負責人介紹相關崗位職責和工作說明。四新員工入職培訓：1新進員工入職培訓三天，三天之后辦理正式入職。對新員工進行入職培訓，介紹包括公司、產(chǎn)品、企業(yè)文化、理念以及各項制度等的說明。 2對新員工進行相關的工作培訓、技術培訓等。五新員工試用期：1由部門主管進行面談。2上級主管面談：在前期（面試）發(fā)現(xiàn)的問題，需要提升和糾正的，以及個人需要特別注意的事項等。3由部門主管和直接領導進行員工試用期評估。六新員工轉正：1.員工試用期2個月。銷售崗位員工優(yōu)秀者可提前轉正（一個月內簽單2筆或二個月內簽單3筆）。2.根據(jù)部門主管進行轉正評估。3.轉正合同一式二份4.員工保密協(xié)議書一式二份5.員工轉正申請表6.轉正員工工作證入職辦理注意事項一、請準備以下資料：1. 一寸免冠彩色證件照二張；2. 健康證的復印件；3. 身份證（原件）；4. 最高學歷證明（原件）；入職信息表填寫須知：1 請使用黑色簽字筆或鋼筆填寫；2 請使用正楷字體，保持字體清晰；3 請詳細如實填寫每一選項，現(xiàn)住址請清晰到門牌號；4 工作以QQ作為主要的客戶及內部溝通工具，您所填寫的QQ將會作為工作QQ使用，要求上班時間必須在線，不可隱身掛起。二、 崗位前準備（人事）：1、入職登記表2、勞動合同（試用期）一式二份3、員工保密協(xié)議書一式二份4、確認英文名（涉及企業(yè)郵箱工作需要，英文名不可重復，如有已登記使用英文名，煩請另備）5、錄入指紋；6、領取工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論