簡歷中自我評價及工作經歷寫.doc

簡歷中自我評價及工作經歷寫 寫過簡歷的求職者都應該知道，簡歷中的自我評價、興趣愛好、工作經歷是最讓他們傷腦筋的，下面為此了如何寫好簡歷這三方面的技巧，供求職者借鑒。 簡歷自我評價遵循的原則 簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則： 實事求是。簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。 找到真正的閃光點。很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。 以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。 同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。 語言需要簡練。職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。 有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。 通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。 簡歷興趣愛好寫作技巧 很多求職者認為，簡歷中的“興趣愛好”是可有可無的一部分，面試官往往都不會去看這部分。但事實是否如此呢？興趣愛好能反映出一個人生活的情況，是不是對生活積極？是不是對生活比較消極？這些都能看出來，比如說你興趣愛好非常廣。就說明你生活的狀況比較好。那么簡歷愛好興趣怎么寫呢？ 第一，愛好與特長雖然并不是簡歷的必要組成部分，但如果增加該部分可以顯示出您是一個有血有肉的員工，除了工作，還有充實的生活，這樣的雇員也是非常受企業(yè)歡迎的。 第二，面試的時候，你不了解面試官，他是想馬上對你壓力面試呢？還是想先緩和融洽一下氣氛？所以，你最好提供個機會和內容給他，讓他跟你聊些輕松的話題。再者，說不定面試官跟你有同一愛好，聊得投緣和開心。這樣的話，你pass就沒什么問題了。 第三，簡歷中的興趣愛好是有重要作用的-能使你成為工作職位候選人的資歷；能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的；某些職位對興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系:比如銷售類職位希望的肯定是團隊類，競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。而財務會計類的職位肯定更傾向于一些比較靜態(tài)的如閱讀類的興趣愛好。 簡歷工作經驗如何寫? 工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡歷內容，那么如何寫好簡歷中的工作經歷呢？ 突出社團。比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番和選擇。 突出實習。實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都