某市質監(jiān)局三年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結.doc

某市質監(jiān)局三年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結近三年來，在Xx市委和Xx市局黨委的堅強領導下，Xx市質監(jiān)局按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體部署，圍繞“創(chuàng)科學發(fā)展之先、爭為民服務之優(yōu)”主題，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與民主評議行風、作風建設深化年以及創(chuàng)建“服務民生滿意行業(yè)”等活動有機結合，精心設計載體，采取有力措施，全力推進各項工作邁上新的臺階。現將三年來活動開展情況總結如下：一、主要做法（一）加強組織領導，保障活動扎實有序推進局黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作列入全局工作的重要議事日程，與年度各項工作同部署、同推進、同落實。1.加強組織領導。為切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，成立了由局黨委書記、局長任組長，班子其他成員任副組長，各支部書記和科室（單位）負責人為成員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領導小組，并下設辦公室，專門抽調1名同志負責活動具體工作。創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組定期召開會議，分析研究、布置安排工作，全局上下形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，單位各負其責，群眾參與支持”的良好局面。2.明確工作重點。按照“五個好”和“五帶頭”的基本要求，結合質監(jiān)工作實際，每年制訂下發(fā)實施方案、工作要點，對目標及具體措施內容進行細化量化。召開動員大會、中層干部會議，明確創(chuàng)優(yōu)爭先活動的重大意義、具體內容、時間步驟、方式方法和目標效果，并提出：以黨委政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意“三個滿意”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的檢驗標準。3.有效落實責任。將爭創(chuàng)活動開展情況作為局黨委抓基層黨建工作的重要內容，通過加強責任考核、嚴格責任追究、強化考核結果運用等一系列措施，層層落實目標責任，將抓業(yè)務工作與抓創(chuàng)先爭優(yōu)有機結合，從而形成了工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局，有效加大了黨建工作力度。（二）深化作風建設，加強黨的基層組織建設將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與系統(tǒng)民主評議行風、作風建設深化年、滿意行業(yè)創(chuàng)建等活動有機結合，不斷加強黨的基層組織建設。1.強化黨員隊伍建設。以優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”為目標，結合紀念建黨90周年、迎接十八大召開等主題活動，不斷強化黨員隊伍建設。領導班子帶頭開展黨的理論知識和政策學習。先后邀請市局紀委書記傅國康同志和Xx市人民檢察院檢察長郭軍毅作警示教育專題報告和預防職務犯罪講座。通過開展集中學習、主題討論和自學等形式，深入開展黨員干部應知應會知識學習，有效提升黨員干部廉政意識和履職能力。組織開展“年輕干部入企提素質”活動。積極落實黨務公開制度，深入開展黨內關懷，切實增強廣大黨員干部的歸屬感和責任感。2.深入推進行風建設。將行風建設作為各項工作開展的基礎，深入開展了民主評議行風活動、行風評議“回頭看”、作風建設深化年等活動，通過主題教育、自查自糾、明察暗訪等多形式活動，形成工作人員自覺和單位鞭策相結合的作風建設良好氛圍。分別制定公務員（含參公）、事業(yè)編制人員和聘用人員考核辦法，以平時考核與年終考核相結合的方式，從“德、能、勤、績、廉”等五個方面對每一個工作人員進行量化評價，以考核促提升。扎實開展崗位廉政風險點查防及“回頭看”工作，制作權力運行圖，查找風險點116個，并逐一制定防控措施。3.全面開展?jié)M意創(chuàng)建。積極落實政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意“三個滿意”要求，積極開展機關事業(yè)單位黨組織分類定級和基層黨建工作示范點建設。深入開展服務民生滿意行業(yè)創(chuàng)建，組織下屬6個窗口單位參加市縣兩級群眾滿意基層站所創(chuàng)建、“四科一隊”參加涉企科室滿意度測評、效能示范崗建設等活動，通過創(chuàng)建活動，以監(jiān)督倒逼機制促進各科室、單位提升工作效能和執(zhí)行力。同時，全局開展服務民生滿意行業(yè)創(chuàng)建，通過深入開展主題教育活動、“雙促雙?！薄①|量幫扶等活動，內強素質、外樹形象，全面促進質監(jiān)事業(yè)發(fā)展提升。（三）提升服務能力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效在嚴格履行各項基本職能的基礎上，依托質監(jiān)部門優(yōu)勢，積極做好“服務”這篇文章，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果真正惠及民生。1.立足崗位踐承諾。號召廣大黨員干部積極發(fā)揮崗位職能優(yōu)勢，服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展，爭做廉潔高效先鋒、藍箭服務先鋒。扎實開展“亮評賽”等活動，全局41名黨員亮出了身份，作出了承諾，并通過網站向群眾進行了公開公示，主動接受黨員群眾和社會監(jiān)督。開展黨員履諾踐諾評議工作，以黨支部為單位分組分級進行領導點評，并組織“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”評選、展示，選送4名同志參加Xx市級和Xx市級評選。2.“進村入企”解民憂。由局領導帶隊，到1個村（曹橋街道孔家堰村）、5戶農戶和12家企業(yè)進行走訪，入戶座談，了解企業(yè)的困難和群眾的疾苦，積極幫助尋找對策、解決問題。實施“雙休日社工”制度，組織32名黨員志愿者利用雙休日輪流到聯掛社區(qū)開展服務，不斷深化黨員參與社會工作的形式。積極帶動工、青、婦組織建設，與曹橋街道9戶困難家庭開展結對幫扶，通過開展“送溫暖”活動，將干部職工自愿募集的1萬余元善款送到困難家庭手中，讓困難群眾得實惠、增信心。3.黨員志愿者送服務。根據黨員職業(yè)特點和個人特長，組建了食品、特種設備、潔具、童車等4支黨員志愿者服務隊，及時深入企業(yè)開展質量幫扶活動，幫助20家企業(yè)解決22個發(fā)展難題。派出8名黨員骨干到新社會組織和新經濟組織擔任兼職黨建工作指導員，指導開展黨建工作。扎實開展機關在職黨員“進社區(qū)、踐承諾、作奉獻”活動，組織全局在職黨員在居住地發(fā)揮作用。先后25次組織黨員志愿者到創(chuàng)衛(wèi)共建單位如意社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)義務勞動，出動人員670余人次。二、取得的主要成效（一）黨建工作有新成效。通過三年的努力，我局黨建工作取得明顯成效?！叭龝徽n”、黨務公開等制度得到有效落實。在2011年機關黨支部補選支部委員和技術機構黨支部支委會換屆選舉中，首次采用無候選人直選方式，黨內民主得到有效發(fā)揮。基層黨組織堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用顯著，2名同志獲Xx市質監(jiān)系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員，1名同志獲Xx市級優(yōu)秀共產黨員，技術機構黨支部獲Xx市質監(jiān)系統(tǒng)先進基層黨組織。（二）服務發(fā)展有新成果。通過組織黨員志愿者入企開展質量幫扶、推進鍋爐節(jié)能技術應用、開展ISO9000族標準培訓、QC小組和現場管理專題培訓等活動，給企業(yè)創(chuàng)造直接或間接的經濟效益達到1.5個多億，對促進企業(yè)轉型升級、助力經濟發(fā)展起到了積極作用，先后3次獲得*兩位副省長批示。Xx新聞“金Xx黨建”專欄也對“藍箭”服務隊深入企業(yè)開展質量幫扶活動情況進行了專題報道，受到社會各界的充分肯定。（三）行業(yè)建設有新突破。通過開展?jié)M意行業(yè)創(chuàng)建，全局履職能力得到明顯提升，群眾滿意率達99.19%，獲Xx市首批滿意行業(yè)（共四家），連續(xù)七年被Xx市委市政府評為目標責任制考核優(yōu)秀部門。制訂發(fā)布了全省首個地方標準規(guī)范Xx市質量