先進單位申報材料.doc

先進單位申報材料2010年以來，區(qū)路街道辦事處工會委員會在市總工會和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大、工會十五大精神，以突出工會各項社會職能為己任，緊貼工會工作重點，緊緊圍繞街道辦事處中心工作，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務(wù)。 一、 高度重視，不斷完善健全工會組織建設(shè)建立健全街道辦事處工會班子，健全組織網(wǎng)絡(luò)，建立工作制度，完善考核體系，堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成工作工會齊抓共管的局面。工會工作逐步走向規(guī)范化，并能注重抓鞏固、抓發(fā)展、抓提高，全面推動了工會工作的扎實開展。建立和完善街道和社區(qū)工會機構(gòu)，工會委員會的班子建設(shè)。制定各項工作制度、學(xué)習制度、會議制度。街道工會設(shè)有300多平方米的大型多功能會議大廳和180平方米左右的職工教育中心?！奥毠ぶ摇敝性O(shè)有圖書室、閱覽室、活動室、健身室。供職工業(yè)余時間進行各類有益于身心健康的文體活動， 以開展活動為載體，發(fā)揮工會職能作用。工會有宣傳文化、工會工作、先進模范人物的宣傳欄。工會依據(jù)工會法，加大對工會經(jīng)費收繳力度，及時足額上繳工會經(jīng)費。二、加強教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍堅持每月定期組織召開例會，以會代訓(xùn)，學(xué)習工會法、勞動法、社會權(quán)益保障法、中國工會章程、工會組織建設(shè)以及維權(quán)、勞動保護等工會知識；結(jié)合先進性教育，積極參加街道組織的集中授課，主要邀請一些教授和專業(yè)學(xué)者，就十七大報告、黨史以及當前的形勢進行專題輔導(dǎo)；同時，我們還開辦各類學(xué)習班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，通過這一系列活動，使全體職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識、服務(wù)意識，使社區(qū)的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。三、組織到位，拓寬工會組織的覆蓋面為貫徹落實上級總工會關(guān)于非公企業(yè)組建工會工作會議精神，我們嚴格按照有關(guān)要求，積極開展建會工作。一是宣傳發(fā)動到位。在轄區(qū)組織召開10人以上非公有制企業(yè)座談會，下發(fā)致轄區(qū)非公有制企業(yè)的一封公開信3000余份、組建工會宣傳手冊2000余份，大力向轄區(qū)非公有制企業(yè)宣傳工會知識及建會的重要性，取得了良好的效果。二是組織力度到位。黨工委親自抓，明確分管工會工作領(lǐng)導(dǎo)、工會主席具體抓，社區(qū)支部書記為兼職工會主席，配足配強街道和社區(qū)工會班子，健全組織網(wǎng)絡(luò)。三是責任落實到位。根據(jù)排查情況，明確轄區(qū)建會目標，做到責任到人，層層落實建會任務(wù)，同志全身心地投入到建會工作中去。四是落實措施到位。街道辦事處工會委員會結(jié)合去年稅源普查臺帳、經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)庫，按轄區(qū)單位、企業(yè)、沿街門店分類摸排，全面掌握轄區(qū)企事業(yè)單位底數(shù)，據(jù)排查，轄區(qū)共有行政、企事業(yè)單位、沿街門店90余家，在轄區(qū)對未建工會組織的企業(yè)，我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的”的原則，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。截止目前，今年共有10家沿街門店、個體工商戶新成立工會組織，新增會員550余人，職工入會率達100%。四、維護權(quán)益，切實協(xié)調(diào)勞動關(guān)系一是各社區(qū)工會聯(lián)合會配合建設(shè)路街道工會委員會，結(jié)合摸底調(diào)查，抽調(diào)專人深入企業(yè)單位、建筑工地、賓館飯店等外來務(wù)工集中的地方，進行拖欠職工工資情況排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。二是在各社區(qū)建立了矛盾排查調(diào)查中心，開通了職工維權(quán)熱線電話，加強工會信訪、工會法律援助以及勞動爭議處理工作，共接待矛盾糾紛60余起，均得到處理解決。三是依法做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作，把安全生產(chǎn)和勞動保護工作放到突出位置，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，注意加強“安全重于泰山、職工自我保護意識”的教育，社區(qū)工會結(jié)合街道辦事處安檢辦，組織開展非公有制企業(yè)安全生產(chǎn)狀況調(diào)查、危險化學(xué)用品專項整治、重大危險源調(diào)查統(tǒng)計、商場、市場消防等專項治理工作，共下發(fā)整改通知書400余份，確保轄區(qū)不出現(xiàn)安全事故。五、維護穩(wěn)定，舉辦節(jié)假日“送溫暖”活動街道辦事處工會委員會堅持重大節(jié)日走訪慰問。春節(jié)、元旦、“八一”節(jié)日期間，多次深入轄區(qū)特困職工劉志展健、喬永根等40余戶、貧困戶張國亮等40余戶，殘疾人孟志勇等20余戶進行走訪慰問，發(fā)放慰問金10000余元，油、米、面粉等200余份。積極幫助下崗職工及其子女落實再就業(yè)。已有400名下崗失業(yè)人員參加微機操作、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓(xùn)；免費提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹160余人次，提供空崗信息500余條，實現(xiàn)再就業(yè)1800人；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證190余份。六、落實待遇，切實保護女工合法權(quán)益街道辦事處工會委員會女職工人數(shù)較多，占單位總?cè)藬?shù)的一半以上，女工隊伍素質(zhì)直接關(guān)系到社區(qū)各項工作的開展。為了有效做好女工工作，在依照勞動法、婦女保護法等法律、綱要依法維權(quán)的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，積極組織人員參加省、市、區(qū)婦女干部培訓(xùn)。今年8、9月份在市、區(qū)總工會的號召下，做好轄區(qū)企業(yè)女職工特殊權(quán)益保護，對轄區(qū)新建會和已建會企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同共20余份，維護了企業(yè)女職工的合法權(quán)益。七、舉辦活動，活躍職工文化生活一年來，工會不斷加強職工精神文明建設(shè)，圖書閱覽室和活動室定期開放，并先后出資開展了多種形式的文體活動，豐富了職工的精神文化生活。我們組織職工、轄區(qū)群眾、青少年在綠城廣場、“五一”公園開展了“全民健身活動”、“創(chuàng)建全國文明城市、健康教育知識競賽”、“暑期青少年教育活動啟動儀式”等文體活動，寓教娛樂，得到轄區(qū)居民及青少年的一致好評；我們還組織職工參加了街道辦事處組織的文藝匯演和體育活動?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足。在以后的工作中，我們一定要認真總結(jié)經(jīng)驗，在原有