某建筑公司員工績效考核表.doc

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螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃莀裊肀腿荿薅袂肅荿蚇肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄袆袇莆蒃薆膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莂薀薃螇羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇薇羀肆薇蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀芇螂羆肆芆裊膂莄芅薄羅芀芄蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈莇莁螃螄芃 員工績效考核評分表姓 名崗 位副經理所屬部門經理室考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃8企業(yè)的日常經營管理10組織企業(yè)的人力資源規(guī)劃6企業(yè)職員的薪酬、福利具體規(guī)劃，對職員的加薪、升職建議6協(xié)助或獨立洽談工程項目，簽訂工程承包合同8對工程項目的施工管理進行監(jiān)督、檢查10協(xié)助經理做好企業(yè)的財務規(guī)劃，資金使用規(guī)劃7實施對公司職員的績效評估7行使其它經理特別授予的權限6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位辦公室主任所屬部門辦公室考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容管理公司的日常行政事務8各部門人員的調度及有關法律事務的處理10公司綜合性會議的籌備、組織工作6宣傳貫徹公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標6協(xié)助經理做好企業(yè)的財務規(guī)劃，資金使用規(guī)劃8協(xié)助經理室做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃10對工程項目的施工管理進行監(jiān)督、檢查7協(xié)助副經理組織實施對公司職員的績效評估工作7行使其它經理特別授予的權限6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位辦公室文員所屬部門辦公室考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容各類文件資料的編集、整理，建檔和管理；10企業(yè)文案資料打印、管理；8來客的接待工作，接收各種電傳資料，接聽、接轉電話等，文件資料的收發(fā)、傳遞、登記10企業(yè)總部的后勤管理；監(jiān)督各部門資產使用報廢情況6企業(yè)召開各項會議的記錄；臨時性任務處理8對購進資的登記，出入庫手續(xù)的辦理6辦理員工離職資產交接手續(xù)7配合會計作好資產的定期核實與盤點稽核抽查7做好業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交，保守公司機密6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位辦公室司機所屬部門辦公室考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容公司車輛的維修保養(yǎng);10服從指揮，做好本職工作，積極主動加班8遵守交通規(guī)則、不違章駕駛6車輛清洗、愛護設備設施，節(jié)約用油8辦理公司車輛年檢年審投保等手續(xù);6接送人員，完成臨時指派任務10空閑時主動協(xié)助其他員工工作7不以工作之便假公濟私7遇緊急情況立即向上級報告，協(xié)助處理工作6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位工程部負責人所屬部門工程部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容各項目部的行政事務管理10對工程項目部進行指導8對項目部的各項施工活動進行全面的監(jiān)督、檢查10協(xié)助經理室做好企業(yè)的財務規(guī)劃，資金使用規(guī)劃7協(xié)助經理室做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃7檢查落實各項目部施工執(zhí)行情況6檢查落實各項目部安全文明施工執(zhí)行情況7項目部施工管理績效考核評估;7行使其它經理特別授予的權限。6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位技術負責人所屬部門工程部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容對企業(yè)的施工技術負責10組織編制施工組織設計及各項技術方案8組織實施對工程項目的施工進行監(jiān)督、檢查10審批各項技術方案6做好工程項目必要的配套設計8參與對項目施工管理績效的考核評估6協(xié)助經理室做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃7協(xié)助經理室做好企業(yè)的財務規(guī)劃，資金使用規(guī)劃7行使其它經理特別授予的權限6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位工程師所屬部門工程部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容在總工程師的直接領導下開展各項具體工作10具體參與編制施工組織設計及各項技術方案；8施工現(xiàn)場質量、安全的指導、監(jiān)督、檢查工作10指導工程項目制做工程資料，并協(xié)助做好項目工程資料的統(tǒng)一整理、歸檔管理工作6協(xié)助項目經理與建設方、設計部門進行必要的圖紙變更洽談8向主管提出項目風險預警報告6熟悉圖紙及法律、法規(guī)、技術規(guī)范和操作規(guī)程7了解設計要求及細部節(jié)點做法，弄清有關技術資料對工程質量的要求7協(xié)助預結算部做好工程的預結算工作6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位采購負責人所屬部門工程部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容公司材料的采購和管理；10協(xié)助領導進行材料采購與合同的洽談，并組織擬訂材料采購合同；8組織實施對項目部材料使用與消耗的監(jiān)督、檢查10協(xié)助項目部對材料進行檢測；6組織編制好各項材料統(tǒng)計報表8檢查請購單內容是否正確、有無庫存替代品、手續(xù)是否齊全6采購單價適當比價、議價7掌握材料市場行情、建立采購及供應商資料7業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司機密6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位機械設備負責人所屬部門工程部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容公司機械、設備的采購與租賃10公司機械、設備的維護、維修管理；并建立臺帳8協(xié)助領導進行機械、設備采購、租賃合同的洽談，并擬訂機械、設備采購、租賃合同10組織對機械、設備的測試、安裝，并監(jiān)督、檢查其使用6項目部機械、設備的配置；8各項目部機械、設備使用、消耗情況的統(tǒng)計6采購單價適當比價、議價7掌握材料市場行情、建立采購及供應商資料7業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司機密6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位拓展經營部負責人所屬部門拓展經營部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容在經理室的領導下，組織研究可以進行戰(zhàn)略性投資的新產業(yè)，尋找適宜的投資機會和項目10收集、分析市場信息8組織辦理工程招投標手續(xù)10協(xié)助上級參與工程項目的洽談、組織擬訂工程承包合同7監(jiān)督、檢查工程項目部預算執(zhí)行情況；7組織工程項目的成本分析與核算6組織招投標標書編制7拓展經營資料文檔整理、存檔7行使其它經理特別授予的權限。6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位招投標員所屬部門拓展經營部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容負責辦理工程招投標手續(xù)10組織工程投標的人員到場8組織擬定公司承發(fā)包工程合同7參加工程項目的招、投標、議標工作7負責落實投標所需技術標、經濟標書編制情況10協(xié)助預結算員編制預結算6協(xié)助審核進度款7收集、分析市場招標信息7及時向主管匯報招標信息6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位預結算員所屬部門拓展經營部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容制定落實公司經營計劃預算合同管理、外包合同管理等規(guī)章制度7掌握施工動態(tài)，協(xié)助財務做好監(jiān)督基層費用的合理使用8及時做好工程的預、結算；擬定工程承包合同10收集、分析市場信息，掌握各種材料信息價格7審核工班工程進度款報表10編制申請工程進度款報表、變更調整價款報表6協(xié)助編制招投標資料文件7參與工程項目的成本、利潤分析與核算7參與編制工程項目實際費用（人工費、材料費、機械費和其它費用）的各項統(tǒng)計報表6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位總監(jiān)財務負責人所屬部門財務部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內容應得分自 評分主管評分經理評分工作內容組織企業(yè)資金的合理規(guī)劃和項目資金規(guī)劃；組織制定公司的財務會計制度，進行財務規(guī)劃和日常工作計劃的組織、制訂、實施和監(jiān)控；12構建公司預算管理體系并組織運行和實施；8監(jiān)督企業(yè)的各項會計帳目與企業(yè)財務報表；5根據公司簽訂的經濟合同，組織做好各種款項的收取和支付及各項資產管理；7組織編制公司的財務收支計劃，會計報表，并按章審查公司的經濟開支，組織會計核算工作；10對企業(yè)提出財務預警報告；監(jiān)督財務票據管理6監(jiān)督企業(yè)的資本運作。7協(xié)助做企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃7行使其它經理特別授予的權限6服務意識 對客戶熱情禮貌3分 對工作主動、積極、進取3分 對本職工作盡職盡責3分 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神 積極配合其他部門員工工作3分 內部員工之間互相配合3分 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律 遵守公司各種規(guī)章制度5分 遵守有關法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位會計所屬部