公司首屆管工技術比賽閉幕式講話范文.docx

精選優(yōu)質辦公范文公司首屆管工技術比賽閉幕式講話第一篇：文章標題：同志們：*首屆管工專業(yè)技術比賽經過4天緊張激烈的角逐，今天圓滿完成了各項賽事勝利閉幕了。在此，我代表公司黨委、公司行政向榮獲團體和個人項目名次的參賽集體和選手表示熱烈的祝賀！向為本次比賽做出積極貢獻的各單位領隊、教練員、裁判員和工作人員表示衷心的感謝！下面我結合本次比賽的情況和公司技術隊伍建設狀況談三個方面的意見：一、關于對本次比賽的整體印象本次比賽是*公司自改制以來舉辦的首屆管工專業(yè)技術比賽，是檢驗我公司管工技術人員水平和實力的一次盛會。全公司上下高度重視，成立了由公司領導親自掛帥的比賽領導小組。公司黨政領導多次了解競賽工作總體部署情況，并對整個比賽進行了周密安排，制定了比賽的具體指導意見。同時還根據現場施工作業(yè)中經常面臨的問題，增設了針對性極強的“長輸管道組對”比賽項目。參賽單位認真做好選拔工作，組織開展了考前進行專業(yè)理論學習，采取多種形式廣泛開展技術培訓和崗位練兵活動，選派了實力較強的專業(yè)技術人員前來參賽。在本次比賽中，來自各單位管工專業(yè)生產一線的33名選手準備充分，在賽場上頑強拼搏、勇于爭先，取得了優(yōu)異成績，展示了良好的精神風貌和過硬的技術素質。比賽裁判工作嚴肅認真、公平公正，在閱卷、評分、計分等各個環(huán)節(jié)中表現出了嚴謹、細致的工作作風。大賽會務組和焊接技術中心為比賽提供了優(yōu)質的服務和較好的后勤保障。確保比賽成功?？傊?，在各方面共同努力下，本次比賽務實、嚴謹、高效、圓滿，達到了預期效果。二、關于目前公司專業(yè)技術隊伍現狀及面臨形勢從目前公司施工作業(yè)隊伍情況來看，公司施工作業(yè)隊伍主要存在三個方面的問題：一是技術工人隊伍總量不足。今年以來，公司建廠數量和規(guī)模前所未有，施工力量和各種資源的組合能力都受到了嚴峻考驗。施工高潮期，塔中六、長北氣田、羅家寨凈化廠等各大工程項目施工力量紛紛告急，管工、起重、鉚工、鉗工、筑爐襯里和電氣儀表等關鍵工種緊缺，技術人員技能單一，一崗多能人員很少。施工隊伍的協(xié)調平衡難度成為今年非常突出的問題。在工作量不斷增加的同時，我們的一線職工卻出現負增長，年內完成8個多億工作量，我們的施工力量已顯困難，對于今后公司的更大發(fā)展，勞動力資源將更加緊張。二是總體技能水平偏低。從勞資、生產等有關部門統(tǒng)計數據來看，公司管、焊、起重等主要工種的技術工人有技師等級以上和大專以上文化水平的只占整個技術工人隊伍的3.2和3.3，技能等級、文化程度總體水平比較低。三是思想觀念需進一步轉變。在基層調研中，我們發(fā)現，咱們的職工，特別是在現場作業(yè)的技術工人思想觀念比較陳舊，學習新工藝新技術積極性不高。一些青年職工進取心不強，不愿鉆業(yè)務，學技術，專業(yè)技能很難得到提升，一些老職工不愿當師帶徒，怕教會徒弟，丟了崗位。這種狀況嚴重影響了公司特色技術的延續(xù)和承接，造成主要工種技術工人青黃不接，“斷層”問題令人堪憂。就管工技術隊伍而言，通過此次比賽，我們了解到不少管工師傅的操作技能是精湛的，理論功底也比較扎實；但也有基礎知識不過關，操作技能不過硬的。從全公司看，我們的302名管工中，具有技師等級和大專以上文化程度的分別只有9人，這與我公司的資質和品牌極不相稱，同時反映出，我們的管工隊伍整體素質不高。還有，由于我們有的單位善于干長輸管道，有的長期搞廠站建設，使得管工隊伍技術水平參差不齊，發(fā)展不平衡。在石油建設行業(yè)，管工是非常重要的工種，每條管線的延伸，每座裝置的矗立都必須經過他們精心下料和組對。所以，我們花大力氣通過各種形式不斷提高管工技術人員的理論知識和技能水平對公司的發(fā)展意義重大。20XX年，*將面臨國內外大型油氣工程建設和川渝氣田深度開發(fā)的歷史新機遇，整個“十一五”期間，我公司還將有更加長足的發(fā)展。今后幾年，西氣東輸復線等幾條縱橫東西南北的原油和成品油管道，中哈原油管道擴能和中俄原油天然氣管道，川渝地區(qū)的北干線改造等工程，已擺在我們面前，國內外市場前景看好。公司已初定了明年的奮斗目標，決心努力完成10億元12億元的施工產值。為此，我們必須切實解決好以下問題：一是要解決好勞動力的組織問題。面對工程點多面廣的情況，我們要精心組織、合理安排，有效地對公司勞動力資源進行配置和部署。二是解決好“人機”組合問題。目前，我們公司由于機構設置和運行機制的原因，造成“人機分離”，對設備的定人、定機、定責工作缺乏制度性規(guī)范和檢查，十分不利于設備的維護和保養(yǎng)，導致設備使用和管理工作相對滯后于生產經營發(fā)展。三是解決好勞動效率的問題。我們不僅要通過優(yōu)化勞動組織提高勞動效率。更要積極采用新技術新設備，激勵技術工人學習新工藝、新方法，以優(yōu)質、高效地建設品牌工程不斷提升企業(yè)競爭力，提高公司經濟效益。三、關于對下步技術隊伍建設的設想與打算一是要加強技術隊伍培養(yǎng)。作為施工建設單位，我們的技術力量的增強、技術水平的進步、職工隊伍素質的提高都直接關系到公司生產任務能否順利實現和企業(yè)的發(fā)展壯大。我們必須加強技術工人隊伍的培訓，各級領導要對此高度重視?，F已要求勞資部門抓緊對各類技術工人情況認真調查摸底，列出切實可行的培訓計劃。二是要做好技術人才引進。針對目前技術工人緊張狀況，我們將積極探索多元化用工方式，準備通過招收協(xié)議工、配合工和吸納技術職業(yè)學校人才，逐步解決專業(yè)技術工人匱乏問題。三是要改善一線技術工人待遇。我們的職工長年在野外項目施工，工作和生活條件艱苦，我們將堅持效益向一線傾斜的政策，積極改善一線技術工人的待遇，用事業(yè)留人、感情留人、適當的待遇留人。不斷增強公司職工和外協(xié)工對企業(yè)的責任感、歸宿感和榮譽感，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。今年，管理局加強基層建設工作會上提出了塑造“忠誠企業(yè)、技術精湛、管理規(guī)范、作風過硬、執(zhí)行有力”職工隊伍新形象的要求，我們要按照這一標準，大力加強基層黨支部建設、班子建設和隊伍建設，努力培養(yǎng)和造就一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能創(chuàng)新”的高技能職工隊伍，為實現*的持續(xù)健康較快協(xié)調發(fā)展提供人才保證。同志們，*首屆管工技術比賽即將落下帷幕，但我們提升隊伍素質的努力一天也不能停步。特別是經選拔出來將代表公司參加局第八屆管工專業(yè)技術比賽的選手，要總結經驗。相互借鑒，加強學習，努力在比賽中取得優(yōu)異成績，為四川油建公司爭光添彩。讓我們乘著此次比賽的東風，加快推動我公司職工隊伍知識化、專業(yè)化進程，不斷提升公司施工作業(yè)隊伍的技術素質和整體水平，以推進公司“謀求更大發(fā)展，鑄就更大輝煌”！謝謝大家！于好。第二篇：文章標題：同志們：*首屆管工專業(yè)技術比賽經過4天緊張激烈的角逐，今天圓滿完成了各項賽事勝利閉幕了。在此，我代表公司黨委、公司行政向榮獲團體和個人項目名次的參賽集體和選手表示熱烈的祝賀！向為本次比賽做出積極貢獻的各單位領隊、教練員、裁判員和工作人員表示衷心的感謝！下面我結合本次比賽的情況和公司技術隊伍建設狀況談三個方面的意見：一、關于對本次比賽的整體印象本次比賽是*公司自改制以來舉辦的首屆管工專業(yè)技術比賽，是檢驗我公司管工技術人員水平和實力的一次盛會。全公司上下高度重視，成立了由公司領導親自掛帥的比賽領導小組。公司黨政領導多次了解競賽工作總體部署情況，并對整個比賽進行了周密安排，制定了比賽的具體指導意見。同時還根據現場施工作業(yè)中經常面臨的問題，增設了針對性極強的“長輸管道組對”比賽項目。參賽單位認真做好選拔工作，組織開展了考前進行專業(yè)理論學習，采取多種形式廣泛開展技術培訓和崗位練兵活動，選派了實力較強的專業(yè)技術人員前來參賽。在本次比賽中，來自各單位管工專業(yè)生產一線的33名選手準備充分，在賽場上頑強拼搏、勇于爭先，取得了優(yōu)異成績，展示了良好的精神風貌和過硬的技術素質。比賽裁判工作嚴肅認真、公平公正，在閱卷、評分、計分等各個環(huán)節(jié)中表現出了嚴謹、細致的工作作風。大賽會務組和焊接技術中心為比賽提供了優(yōu)質的服務和較好的后勤保障。確保比賽成功?？傊?，在各方面共同努力下，本次比賽務實、嚴謹、高效、圓滿，達到了預期效果。二、關于目前公司專業(yè)技術隊伍現狀及面臨形勢從目前公司施工作業(yè)隊伍情況來看，公司施工作業(yè)隊伍主要存在三個方面的問題：一是技術工人隊伍總量不足。今年以來，公司建廠數量和規(guī)模前所未有，施工力量和各種資源的組合能力都受到了嚴峻考驗。施工高潮期，塔中六、長北氣田、羅家寨凈化廠等各大工程項目施工力量紛紛告急，管工、起重、鉚工、鉗工、筑爐襯里和電氣儀表等關鍵工種緊缺，技術人員技能單一，一崗多能人員很少。施工隊伍的協(xié)調平衡難度成為今年非常突出的問題。在工作量不斷增加的同時，我們的一線職工卻出現負增長，年內完成8個多億工作量，我們的施工力量已顯困難，對于今后公司的更大發(fā)展，勞動力資源將更加緊張。二是總體技能水平偏低。從勞資、生產等有關部門統(tǒng)計數據來看，公司管、焊、起重等主要工種的技術工人有技師等級以上和大專以上文化水平的只占整個技術工人隊伍的3.2和3.3，技能等級、文化程度總體水平比較低。三是思想觀念需進一步轉變。在基層調研中，我們發(fā)現，咱們的職工，特別是在現場作業(yè)的技術工人思想觀念比較陳舊，學習新工藝新技術積極性不高。一些青年職工進取心不強，不愿鉆業(yè)務，學技術，專業(yè)技能很難得到提升，一些老職工不愿當師帶徒，怕教會徒弟，丟了崗位。這種狀況嚴重影響了公司特色技術的延續(xù)和承接，造成主要工種技術工人青黃不接，“斷層”問題令人堪憂。就管工技術隊伍而言，通過此次比賽，我們了解到不少管工師傅的操作技能是精湛的，理論功底也比較扎實；但也有基礎知識不過關，操作技能不過硬的。從全公司看，我們的302名管工中，具有技師等級和大專以上文化程度的分別只有9人，這與我公司的資質和品牌極不相稱，同時反映出，我們的管工隊伍整體素質不高。還有，由于我們有的單位善于干長輸管道，有的長期搞廠站建設，使得管工隊伍技術水平參差不齊，發(fā)展不平衡。在石油建設行業(yè)，管工是非常重要的工種，每條管線的延伸，每座裝置的矗立都必須經過他們精心下料和組對。所以，我們花大力氣通過各種形式不斷提高管工技術人員的理論知識和技能水平對公司的發(fā)展意義重大。20XX年，*將面臨國內外大型油氣工程建設和川渝氣田深度開發(fā)的歷史新機遇，整個“十一五”期間，我公司還將有更加長足的發(fā)展。今后幾年，西氣東輸復線等幾條縱橫東西南北的原油和成品油管道，中哈原油管道擴能和中俄原油天然氣管道，川渝地區(qū)的北干線改造等工程，已擺在我們面前，國內外市場前景看好。公司已初定了明年的奮斗目標，決心努力完成10億元12億元的施工產值。為此，我們必須切實解決好以下問題：一是要解決好勞動力的組織問題。面對工程點多面廣的情況，我們要精心組織、合理安排，有效地對公司勞動力資源進行配置和部署。二是解決好“人機”組合問題。目前，我們公司由于機構設置和運行機制的原因，造成“人機分離”，對設備的定人、定機、定責工作缺乏制度性規(guī)范和檢查，十分不利于設備的第三篇：在鎮(zhèn)首屆全民運動會閉幕式上的講話在*鎮(zhèn)首屆全動會暨第三屆圍棋節(jié)閉幕式上的講話尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：晚上好！火樹銀花不夜天，良宵盛會喜空前。在首屆全運會組委會的精心組織下，經過全體工作人員、裁判員的辛勤工作和全體運動員的奮力拼搏，*鎮(zhèn)首屆全動會暨第三屆圍棋節(jié)順利完成了各項比賽任務，獲得了成功。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，代表大會組委會向所有參賽單位和運動員表示熱烈的祝賀！向各位裁判員和全體工作人員，向參加本屆運動會開幕式、閉幕式的各演出單位和演出人員表示最衷心的感謝！這次全動會是我鎮(zhèn)歷史上規(guī)模最大的體育盛會，也是對我鎮(zhèn)體育競技水平的最好檢閱，更是全鎮(zhèn)三個文明建設成就和干部群眾精神風貌的一次大展示。這次運動會體現出了凝心聚力、團結協(xié)作、頑強拼搏的團隊協(xié)作精神。這次運動會入場式陣容強大，氣勢空前，各方隊展現出飽滿昂揚的斗志，團體操生動形象地展示了我鎮(zhèn)的人文特色和敢為人先的壯觀場景。賽場上高潮迭起，捷報頻傳，振奮人心，賽出了團結協(xié)作的高昂士氣、與時俱進的蓬勃銳氣、勇奪勝利的沖天豪氣。全體運動員用汗水詮釋了“生命在于運動”的偉大意義，譜寫了運動不止，創(chuàng)新不息的絢麗樂章。全體裁判員盡職盡責、公正公平，表現了較高水平的裁判技能。全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、踏實工作，用嚴謹負責的態(tài)度為本次比賽提供了強有力的保障?？梢哉f，本屆運動會取得了比賽成績和體育道德風尚的雙豐收！運動會就要閉幕了，但深入貫徹實施體育法、全民健身計劃綱要，大力發(fā)展農村體育、社區(qū)體育事業(yè)是一項長期而艱巨的任務。當前我們正處在發(fā)展的關鍵階段，爭先進位的競爭是沒有終點的長距離賽跑！面對新形勢、新挑戰(zhàn)，我們要把運動會激發(fā)出來的團結拼搏、一往無前的氣慨作為寶貴的精神財富和強大的精神動力。繼續(xù)