人事面試題150問.xls

人人事事面面試試150問問 一 基本情況考察 1 請談一下你自己的一些情況 思路 建議大家用2分鐘得自我介紹 面試官較喜歡的自我介紹 1 有亮點 每一小段都有一個亮點 而不是平鋪 直敘 2 有互動 每一小段都會和面試官互動 而不是自說自話 但是切記 這種互動并不需要面試官配合 絕對不 要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你 要知道面試官最恐怖的經(jīng)歷就是被申請人從頭盯到尾 3 相關(guān) 性強(qiáng) 每一小段都和所申請的職位有關(guān)系 而不是流水賬 2 你對自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎 思路 有的畢業(yè)生成績比較好 這樣的問題就很好回答 但對于那些成績不太好的畢業(yè)生 可以表明自己的態(tài)度 并給予一個合適的理由 但不能找客觀原因 如 老師教得不好 顯得你是推卸責(zé)任的人 同時最好突出一個自己好 的方面 以免讓人覺得你一無是處 正確回答 比較滿意 我想我在學(xué)校學(xué)到的不僅是課本知識 還學(xué)到很多為人處世的經(jīng)驗 3 你有什么優(yōu)缺點 思路 優(yōu)點在這個問題上 面試官關(guān)注的問題有兩點 第一 申請人沒有撒謊 而是真實地闡述了自己的優(yōu)點 第二 他所闡述的優(yōu)點 恰好是這個職位所需要的素質(zhì) 有很多時候 對于一個崗位而言的優(yōu)點 會成為另一個崗 位的缺點 比如說 如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 往往不適合從事秘書 助理 客戶服務(wù)代表等以細(xì)節(jié)和服務(wù)他人 為主的工作 所以 在回答這個問題的時候 要遵從以下步驟 1 找出自己的三至五個優(yōu)點 2 每個優(yōu)點找出N多個例子 舉例最好來自學(xué)習(xí) 工作和生活等三個方面 而不是僅僅來自一個方面 3 在這三到五個優(yōu)點之中 精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點 缺點認(rèn)識自己的缺點是一個巨大的優(yōu)點 當(dāng)HR問到你缺點的時候 你的機(jī)會來了 請快展示你的自知之明吧 你想把 優(yōu)點故意包裝成缺點 比方說把 對工作負(fù)責(zé) 這個優(yōu)點偽裝成 對自己和他人要求過高 面試官會不屑一顧地批注 這是我五年前玩剩下的把戲 此人土冒之極 你想完全實話實說 應(yīng)聘會計的人說自己粗心 應(yīng)聘銷售的人說自己容 易緊張 面試官會無限惋惜地批注 此人心眼好 老實 但不適合我們的工作 推薦到 實話實說 欄目組任職去吧 對待這個問題 惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點 只要這個弱點不是你所申請職位的 致命傷 即可 4 你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么 思路 這是一個總體概括性的問題 很明顯 面試官期待你給出一個總體概括性的回答 范例 回答示范1 我覺得大學(xué)生活使我學(xué)會了與人溝通 可能您會覺得 十個大學(xué)生有九個會強(qiáng)調(diào)自己善于與人溝 通 不過我依然覺得這是我大學(xué)里面最大的收獲 您從簡歷上看得出來 我大學(xué)里在學(xué)生會工作了兩年半 從干事一 直到副主席 這使我有機(jī)會鍛煉與年齡 背景完全不同的人交流 從學(xué)生到老師 從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)到校外的公司 每 一種溝通的方式和方法都不同 的確使我學(xué)到了很多 回答示范2 我覺得大學(xué)是我迄今為止成長最快的時期 有很 多收獲 首先是知識和技能方面的 我修了 地理科學(xué) 和 管理學(xué) 兩個專業(yè) 雖然我不打算從事地理科學(xué)方面的工作 但是我掌握了很多必要的工作技能 比如搜索信息 分析信息 獨(dú)立思考等 除了知識 我還提升了自己的綜合 素質(zhì) 就拿我擔(dān)任班長這件事來說 我覺得提升很快 首先是要競選 競選成功以后要策劃吸引人的班級活動 策 劃活動的過程中要調(diào)動同學(xué)一塊參與等等 每一個環(huán)節(jié)都很鍛煉人 5 談一談你的一次失敗經(jīng)歷 思路 1 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷 2 不宜把那些明顯的成功說成是失敗 3 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工 作的失敗經(jīng)歷 4 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的 5 宜說明失敗之前自己曾信心白倍 盡心盡力 6 說明僅僅是 由于外在客觀原因?qū)е率?7 失敗后自己很快振作起來 以更加飽滿的熱情面對以后的工作 如果是外企 你就可 以說失敗的經(jīng)歷就是追女孩子失敗之類 如果是國企 最好編一個故事 隨便編什么 比如說學(xué)校的運(yùn)動會 你參加800米的比賽啊 你準(zhǔn)備成績跑到多少秒 之 前也進(jìn)行了精心準(zhǔn)備 練習(xí) 但最后沒有跑到那個成績 所以你發(fā)憤練習(xí) 終于在第二年的運(yùn)動會跑進(jìn)了前三 破了開 始預(yù)定的目標(biāo) 哈哈 我是瞎編一個 我的意思就是告訴你 雖然讓你講失敗的經(jīng)歷 但你講了之后要讓人家聽了 雖然失敗了 但是你很有精神 另外一種意義上是一種成功 明白了吧 但要注意哦 要編的圓滿一點 特別涉及倒數(shù) 字 一定要準(zhǔn)確 不要鬧笑話 6 如果你在大學(xué) 學(xué)院 做過兼 職工作的話 你認(rèn)為哪種兼職工作 對你最有意思 為什么 思路 當(dāng)面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時 就是那些幾乎沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者 企業(yè)希望錄用那些要么學(xué)習(xí)很快 要么有領(lǐng)導(dǎo) 管理 潛力的畢業(yè)生 希望對方有決定能力 毅力 時間加努力等于成功 或是能夠看清人的能力 在介紹兼職時著重突出你的學(xué)習(xí)能力 工作能力 工作業(yè)績等 7 最能概括你自己的三個詞是什么 思路 概括自己得三個詞要結(jié)合你所應(yīng)聘崗位來寫 然后用一個自身例子分貝來來解釋這三個詞 比如 學(xué)習(xí)能力 強(qiáng) 創(chuàng)新能力強(qiáng) 有團(tuán)隊精神 有責(zé)任心等 8 你的實力是什么 思路 描述你得專業(yè)技能 兩三項和該工作最相關(guān)的工作經(jīng)驗或項目經(jīng)驗 避免老生常談或過分籠統(tǒng) 應(yīng)提供詳細(xì) 的例子 描述能把這些技能運(yùn)用于新職位的新方法 例如 指出你僅有他們要求的工作經(jīng)驗是明智的 面試官肯定很重 視這些 另外你不僅指出你以前的技能 相關(guān)得工作經(jīng)驗 還要說明你能勝任這份工作 9 你的私人生活是否存在對你的職 業(yè)造成影響的問題 思路 使面試官深信你能把私人的感受和職業(yè)行為分開來 例如 假如你不能積極處理好危急關(guān)頭的事情 你就不 可能真正幫助你的病人面對創(chuàng)傷問題 因為那會引發(fā)你太多個人的強(qiáng)烈情緒 正確回答 我總是很注意把自己的私人生活與職業(yè)生活分開 我認(rèn)為在給病人治病時 重要的是保持客觀 一個臨床醫(yī) 生應(yīng)該能夠控制自己的感情而不帶偏見地給病人看病 假如你把個人的問題或感受發(fā)泄到病人的身上 那只能對病人造 成傷害 這個問題對于在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域工作的人尤為重要 面試官想知道作為一個獨(dú)立個體 你是如何完善你的人格的 假如你有不能克服的個人問題 這些問題就會影響你和你病人的關(guān)系 也有可能影響你對病人的診斷 同時影響你的 治療方案和治療建議 10 告訴我你從最近讀的書中學(xué)到 什么 思路 面試官想知道求職者是否與公司的其他人有著共同的興趣 你利用業(yè)余時間有效 輕松地學(xué)習(xí)新的東西 嗎 你生性對什么好奇 正確回答 我喜歡讀人物傳記 尤其是那些生活在不同時代人的傳記 最近 我讀了丘吉爾的傳記 這本書教會了我很 多領(lǐng)導(dǎo)的價值和重重壓力下獲得的良好的公共關(guān)系 11 你是否有過工作經(jīng)驗 思路 最好的回答是如實回答自己的真實情況 如果學(xué)員沒有工作經(jīng)驗的話 依照崗位要求的技術(shù)方向以及崗位職 責(zé) 把重點轉(zhuǎn)移到做過的類似的項目經(jīng)驗上去 讓面試官確信你的技術(shù)能夠勝任這個崗位 有過工作經(jīng)驗的學(xué)員 要把 以前的工作經(jīng)驗描述的和應(yīng)聘的崗位有相同之處 正確回答 之前曾經(jīng)在XX網(wǎng)絡(luò)科技公司做過網(wǎng)絡(luò)管理員這個職位 在工作中我充分利用所學(xué)知識 對公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn) 行了凈化 同時對公司的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了安全加固 在工作當(dāng)我學(xué)到了很多的東西 甚至包括之前我所沒有接觸過的方 面 12 談?wù)勀愕募彝デ闆r 思路 1 況對于了解應(yīng)聘者的性格 觀念 心態(tài)等有一定的作用 這是招聘單位問該問題的主要原因 2 簡單 地羅列家庭人口 3 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍 4 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視 5 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的 良好狀況 6 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持 7 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感 正確回答 我父親是位鐵路工作者 母親是做會計工作的 我從他們身上學(xué)到了嚴(yán)謹(jǐn)還有細(xì)心 13 你的朋友如何評價你 思路 這個問題是招聘方考察你的個人表達(dá)能力和認(rèn)識能力的問題 你可以突出自己的一些優(yōu)點 但是不要說得過 于直白 同時要強(qiáng)調(diào)自己的能力比較適合做 工作 這里技巧很重要 同時說話要機(jī)智 也可以適當(dāng)加些小幽默 顯示 你天生有與人交際的能力和創(chuàng)新能力 這對于 工作來說是很重要的 14 你最崇拜的人是誰 思路 對于這個問題 最好是說一個本行業(yè)的知名人士 你能從這個知名人士身上能學(xué)到什么東西 15 你的專業(yè)課程中 哪些課程最 讓你感興趣了 思路 你在學(xué)校最喜歡的科目一般而言也是你最學(xué)有所長 學(xué)有所得的科目 如果你覺得這個科目能對你當(dāng)前應(yīng)聘的 工作產(chǎn)生積極作用 就抓住機(jī)會予以強(qiáng)調(diào) 作深入細(xì)致闡述 否則不妨淡化處理 在回答在校期間最不喜歡的科目時注 意把握如下原則 第一 要懂得如何避重就輕 第二 假如你不喜歡的科目恰好與所應(yīng)聘的工作密切相關(guān) 那你就需要 巧妙改變主題 第三 要有幽默感 關(guān)于這類問題 面試應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生時主考官常會提起 因此 如果 你是一個青年學(xué)生 在面試前就不妨琢磨琢磨 用心準(zhǔn)備一番 16 我想知道 你在大學(xué)時遇到的 最有挑戰(zhàn)性的事情是什么 為什么 你認(rèn)為那件事對你最具有挑戰(zhàn)性 思路 面試者往往通過這個問題考查你的信心 信心是應(yīng)聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素 有信心的人往往在辦事 說話和判斷中 以及在對自己的能力方面表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心 有信心的人善于對他們自己的 決定和行為的后果承擔(dān)責(zé)任 此外 他們往往把沖突視為是發(fā)展的機(jī)會 17 介紹一下你的課外活動 你為 什么愿意從事那些課外活動 通過 那些課外活動 你都學(xué)了些什么 思路 這個問題考查是你的業(yè)余傾向 還有你的學(xué)習(xí)能力 切記不要說一些娛樂的業(yè)余課外活動 選一些積極向上 的比如 學(xué)習(xí)小組 志愿者等等 其次敘述你在其中體現(xiàn)了哪些人身價值 從中鍛煉了哪方面 積累了哪些經(jīng)驗 學(xué)到 了什么 18 大學(xué)時 你為什么選擇 專 業(yè) 思路 如果你應(yīng)聘得崗位和你所學(xué)得專業(yè)對口的話很容易回答 但如果和所學(xué)專業(yè)不對口得話 回答起來就要慎重 看了 比如說是父母選的或是其他同學(xué)都添的這個專業(yè)等 但上學(xué)后覺得不適合自己 在休完本專業(yè)的情況下 努力學(xué) 習(xí)適合自己的動畫行業(yè) 畢業(yè)之后又到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí) 并有項目經(jīng)驗等 二 企業(yè)忠誠度考察 19 之前的薪水有多少 正確回答 在以前的單位 差不多一個月薪水是在1500到2000之間吧 因為獎金是看績效考核的 不過我一般情況的 薪水都在1800到1900之間 思路 之前的薪水可據(jù)實以報 切勿寫不實數(shù)據(jù) 因為有些公司會去查證 萬一得知所言不實 就可能會喪失工 作機(jī)會 20 希望待遇多少 正確回答 剛到公司 還是按照公司的崗位工資我就滿意了 后期我想咱們單位應(yīng)該是能力與待遇成正比的 對嗎 思路 常被問到希望待遇時 最好能誠實回答 考慮年齡 經(jīng)驗及能力等客觀條件來決定 對某些企業(yè)而言 這也 是評論應(yīng)征者的能力及經(jīng)驗的參考 一般要求比以前一工作薪水高出百分之十是合理范圍 21 除了本公司外 還應(yīng)征了哪些 公司 正確回答 這是我離職以來應(yīng)聘的第一家單位 之前還沒有過求職 思路 這是相當(dāng)多公司會問的問題 其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向 所以這并非絕對是負(fù)面答案 就算不 便說出公司名稱 也應(yīng)回答 銷售同種產(chǎn)品的公司 如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界 容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺 22 何時可以到職 正確回答 如果被錄用的話 可按公司規(guī)定時間上班 思路 大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間 最好是回答 如果被錄用的話 可按公司規(guī)定時間上班 但如果還未辭去上 一個工作 上班時間又太近 似乎有些強(qiáng)人所難 因為交接至少要一個月的時間 應(yīng)進(jìn)一步說明原因 錄取公司應(yīng)該會 通融的 正確回答 如果被錄用的話 可按公司規(guī)定時間上班 23 你了解我們單位嗎 正確回答 之前我在網(wǎng)絡(luò)上以及朋友的口中了解過咱們單位 咱們單位在網(wǎng)絡(luò)行業(yè)是石家莊的巨頭 思路 只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備 從多種途徑收集用人單位的信息 這樣的問題就比較容易回答 如果答非所問或 張口結(jié)舌 場面可能會很尷尬 24 希望工作地點在哪里 正確回答 至于工作地點 我會按照單位的需求而定 思路 這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題 如果有希望的工作地點 可據(jù)實說出來 如 現(xiàn)在雖然 希望在某營業(yè)場所工作 但也可有 將來還是希望能到總公司服務(wù) 之類的要求 25 你為什么應(yīng)聘我們單位 正確回答 有兩點 一是我對這個行業(yè)很感興趣 二是咱們單位在這個行業(yè)里屬于領(lǐng)軍式企業(yè) 對我吸引力很打 思路 畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位 自己的興趣 能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題 26 你找工作最重要的考慮因素是 什么 正確回答 我覺得應(yīng)該是發(fā)展和提升 再者就是公司的培訓(xùn) 每個人都有自己的職業(yè)規(guī)劃和定位 二我的規(guī)劃就是在這 段時間內(nèi)無論是外職業(yè)生涯還是內(nèi)職業(yè)生涯 我希望都有所發(fā)展 思路 可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作 側(cè)重談你的興趣 你對于取得事業(yè)上的成就的渴望 施展你的才能的可能性 未來的發(fā)展前景等方面來談 27 你認(rèn)為你適合什么樣的工作 正確回答 我大學(xué)的專業(yè)是計算機(jī)應(yīng)用 主要學(xué)習(xí)的是網(wǎng)絡(luò)方面的知識 在我畢業(yè)以后我又進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)工程師系統(tǒng)的培 訓(xùn) 所以我覺得在網(wǎng)絡(luò)方面的工作我會做的很好 思路 結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答 也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問 也許只是一般性地了解你對自己 的評價 不要說不知道 也不要說什么都行 28 你為什么選擇我們公司 正確回答 在幾家應(yīng)聘單位中我之所以選擇咱們公司 是因為看重咱們公司在業(yè)內(nèi)的影響力以及咱們公司的實力 思路 1 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī) 愿望以及對此項工作的態(tài)度 2 建議從行業(yè) 企業(yè)和崗位這三個 角度來回答 3 參考答案 我十分看好貴公司所在的行業(yè) 我認(rèn)為貴公司十分重視人才 而且這項工作很適合我 相信自己一定能做好 29 您在前一家公司的離職原因是 什么 正確回答 我離職是因為這家公司倒閉 我在公司工作了三年多 有較深的感情 從去年始 由于市場形勢突變 公司 的局面急轉(zhuǎn)直下 到眼下這一步我覺得很遺憾 但還要面對顯示 重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺 思路 1 最重要的是 應(yīng)聘者要使找招聘單位相信 應(yīng)聘者在過往的單位的 離職原因 在此家招聘單位里不存 在 2 避免把 離職原因 說得太詳細(xì) 太具體 3 不能摻雜主觀的負(fù)面感受 如 太幸苦 人際關(guān)系復(fù)雜 管理太混亂 公司不重視人才 公司排斥我們某某的員工 等 4 但也不能躲閃 回避 如 想換換環(huán) 境 個人原因 等 5 不能涉及自己負(fù)面的人格特征 如不誠實 懶惰 缺乏責(zé)任感 不隨和等 6 盡量使解 釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩 7 同一個面試問題并非只有一個答案 而同一個答案并不是在任何面試場合都有效 關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后 對面試的具體情況進(jìn)行把握 有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景 然后投其所 好 30 如果我錄用你 你認(rèn)為你在這 份工作上會待多久呢 正確回答 A 這問題可能要等我工作一段時間后 才能比較具體地回答 B 一份工作至少要做3年 5年 才能學(xué)習(xí)到精華的部分 C 這個問題蠻難回答的 可能要看當(dāng)時的情形 D 至少2年 2年后我計劃再出國深造 思路 選擇B最多 A次之 B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性 不過 這必須配合你的履歷表上 之前的工作是否也 有一致性 A的回答則是非常實際 有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠 能夠接受這樣的回答 31 如果你離開現(xiàn)職 你認(rèn)為你的 老板會有什么反應(yīng) 正確回答 A 很震驚 因為老板對我算是很信賴 我就如同他的左右手一樣 B 還好吧 他大概心里也有數(shù) 反正公司現(xiàn)在也不忙 C 他大概習(xí)慣了 反正他手下的人來來去去已是司空見慣 D 我想他一定會生氣地破口大罵 他是一個相當(dāng)情緒化的人 思路 最理想的回答是A 面談?wù)呦虢璐肆私饽愫颓?現(xiàn) 任主管的相處情形 以及你在主管心目中的地位如何 32 你為什么還沒找到合適的職位 呢 正確回答 我是最近剛剛離職 思路 別怕告訴他們你可能會有的聘請 千萬不要說 我上一次面試弄得一塌糊涂 指出這是你第一次面試 33 除了工資 還有什么福利最吸 引你 正確回答 對于我來說就是咱們公司的培訓(xùn) 思路 盡可能誠實 如果你做足了功課 你就知道他們會提供什么 回答盡可能和他們提供的相配 如果你覺得自 己該得到更多 也可以多要一點 34 你會為公司服務(wù)多久 正確回答 只要公司與我雙方都覺得我在公司運(yùn)營中發(fā)揮作用 在不斷成長成熟 在公司實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)中作出貢獻(xiàn) 我 樂意為公司效力 思路 把公司的發(fā)展與你個人發(fā)展結(jié)合到一起來說這個問題 35 你愿意到另外一個城市定居嗎 正確回答 我寧愿留在這里 不過可能的話我會考慮一下 思路 盡管在某些初次面試中 你也許會被問到許多像這種能代表你利益的問題 盡管這樣的問題對一個初次面試 的人來說不公平 回答不好的話 你也許什么都得不到 甚至還會失去所有的東西 假如你在初次面試時被突然地問到 這樣的問題 只需說些如 當(dāng)然有可能 或者 我愿意考慮一下 之類的話 后來 如果你得到了這份工作 你會知 道具體的工作條件 然后決定你是否愿意接受這個職位 記住 在提供工作階段 你有大部分的談判權(quán)利 而且雇主也 許會很愿意為你提供你所需要的東西 如果那些不成問題 你也許會想說明一下 經(jīng)過重新考慮 你已決定了不遷往別 處 但是你想讓雇主知道可以考慮把你安排在其他的在將來開放的職位上 36 你為什么對我們的工作職位感 興趣 思路 1 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī) 愿望以及對此項工作的態(tài)度 2 建議從行業(yè) 企業(yè)和崗位這三 個角度來回答 3 參考答案 我十分看好貴公司所在的行業(yè) 我認(rèn)為貴公司十分重視人才 而且這項工作很適合 我 相信自己一定能做好 37 對 這項工作 你有哪些可預(yù)見 的困難 思路 1 不宜直接說出具體的困難 否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行 2 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù) 說出應(yīng)聘者對 困難所持有的態(tài)度 工作中出現(xiàn)一些困難是正常的 也是難免的 但是只要有堅忍不拔的毅力 良好的合作精神以 及事前周密而充分的準(zhǔn)備 任何困難都是可以克服的 38 你能否勝任 思路 1 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答 2 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者 基本符合條件 對 這份工作感興趣 有足夠的信心 3 如 我符合貴公司的招聘條件 憑我目前掌握的技能 高度的責(zé)任感和良好的餓 適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 完全能勝任這份工作 我十分希望能為貴 公司服務(wù) 如果貴公司給我這個機(jī)會 我一定能成為 貴公司的棟梁 39 如果MSRA公司和另一家公司同 時給你Office 你怎么辦 思路 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī) 愿望以及對此項工作的態(tài)度 一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取 舍依據(jù) 你如果這樣回答 我會把企業(yè)文化 公司發(fā)展前景 個人在公司的發(fā)展 工作部門 職位 將來的頂頭上司 和團(tuán)隊成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論 決定我的舍取 面試官將對你刮目相看 40 未來工作中 你想避免些什么 為什么 思路 一 避免出錯 尤其是剛開始 慢點沒關(guān)系 因為開始不熟悉沒人怪你 可是你為了追求速度而錯誤百出就 壞了 給人留下老出錯的印象后 一有問題大家都會想到你 很痛苦 二 避免受欺負(fù) 新人都會覺得剛來要和同事處理好關(guān)系 受欺負(fù)也會忍氣吞聲 錯 既然明知道這個人是欺負(fù)你 你 就要反擊 決不示弱 不是你的錯硬要怪你的人得罪就得罪 別人心理有數(shù)你這樣的反擊到底對否 不會對你有壞印象 反而會懂得尊重你 三 不會說話就少說 打招呼不知道說些什么沒關(guān)系 但是看見了一定要熱情 有禮貌 哪怕只是微笑一下 41 講述一些對你的發(fā)展貢獻(xiàn)最大 的事件或事情 請說說你從那些些 事件或事故中學(xué)到了什么 并且是 怎樣把所學(xué)的知識應(yīng)用到后來的實 際工作中的 思路 這里你所要講的事情是你遇到的比較積極的事情 比如你看了一位專業(yè)成功人士的個人傳記 從他的身上懂 得了怎么刻苦學(xué)習(xí) 為人處事 和其他同事的關(guān)系以及對工作的狂熱 從而運(yùn)用到自身 把他的經(jīng)驗運(yùn)用到自己的工作 當(dāng)中 少走了很多彎路 提高了工作效率 42 從你的前任工作中 你所學(xué)到 的最有意義的兩到三件事是什么 思路 你這里要說的就是工作心得或是工作經(jīng)驗 比如使你工作效率提高的例子 43 你是學(xué)生物的 為什么不去做 生物和醫(yī)藥 思路 這個問題提的很尖銳 迫使你不得不暴露自己在專業(yè)上的弱點 你可以這樣回答 我雖然學(xué)的是生物專業(yè) 但我更喜歡計算機(jī) 在校期間 我經(jīng)常自學(xué)這方面的知識 而且兩年前 就拿到高級程序員證書 這次又通過職業(yè)測 評 咨詢診斷結(jié)果我作銷售比較合適 而且我性格開朗 親和力強(qiáng) 所以 我認(rèn)為我完全勝任貴公司計算機(jī)市場開發(fā)工 作 這樣 既沒有說到對生物不感興趣 沒有學(xué)好專業(yè)等缺欠 又把咨詢師給的合理建議端出 使面試官引起重視 三 性格等方面的考察 44 你有什么業(yè)余愛好 正確回答 說起業(yè)余愛好 我還真不是很多 除了讀書 我就比較喜愛打球 在大學(xué)的時候我是我們系籃球隊的 我 打的位置是中鋒 不過最近幾年因為工作的關(guān)系漸漸的打的少了 思路 1 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格 觀念 心態(tài) 這是招聘單位問該問題的主要原因 2 最 好不要說自己沒有業(yè)余愛好 3 不要說自己有那些庸俗的 令人感覺不好的愛好 4 最好不要說自己僅限于讀書 聽音樂 上網(wǎng) 否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻 5 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來 點綴 你的形象 45 你最崇拜誰 正確回答 我最崇拜馬云 馬云有著超乎常人的市場敏感度 以及對事物把握的精確度也相當(dāng)?shù)挠性煸?思路 1 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格 觀念 心態(tài) 這是面試官問該問題的主要原因 2 不 宜說自己誰都不崇拜 3 不宜說崇拜自己 4 不宜說崇拜一個虛幻的 或是不知名的人 5 不宜說崇拜一個明 顯具有負(fù)面形象的人 6 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 搭 上關(guān)系 7 最好說出自己所崇拜的人的哪 些品質(zhì) 哪些思想感染著自己 鼓舞著自己 46 你的座右銘是什么 正確回答 只為成功找方法 不為失敗找借口 思路 1 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格 觀念 心態(tài) 這是面試官問這個問題的主要原因 2 不宜說 那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘 3 不宜說那些太抽象的座右銘 4 不宜說太長的座右銘 5 座右銘最好能反映出 自己某種優(yōu)秀品質(zhì) 47 談?wù)勀愕娜秉c 正確回答 要說缺點 我覺得我這個人有時候很固執(zhí) 做一件事情的時候 總想按照預(yù)定的方向去把他做 思路 1 不宜說自己沒缺點 2 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點 3 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點 4 不宜說出令人不放心 不舒服的缺點 5 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作 無關(guān)緊要 的缺點 甚至是一些表面上 看是缺點 從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點 48 談?wù)勀愕募彝?正確回答 我的父親是做教師工作 母親是做財會工作的 從小父母對我的學(xué)習(xí)情況就特別重視 思路 了解求職者的性格 觀念 心態(tài)等 這是該問題的主要作用 2簡單地羅列家庭人口 3強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭 氛圍 4強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視 5強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況 6強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持 7強(qiáng)調(diào)自己 對家庭的責(zé)任感 49 你會在桌上放什么書 正確回答 我放一本好的字典在桌上 我也會放一本struck and white 這是一本好的參考書 能查找高中或大學(xué)里學(xué) 過但又忘掉的語法知識 或者在遇到特別困難的情形也可使用 思路 招聘者可能有興趣判定你對你的職業(yè)有多重視 一本好字典和好的參考書對于一個從事寫作的人來說是手頭 必備書 你可能也會把喜愛的小說放到桌上 50 作為被面試者給我打一下分 正確回答 我覺得您很專業(yè) 如果說滿分是10分的話 您最少能得9分 思路 試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點 可以抱怨一下設(shè)施 沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人 介意的 51 告訴我一些有關(guān)你自己的但在 你的簡歷上又沒有反映出來的東西 正確回答 你可能不知道我21歲就開始管理自己的網(wǎng)站 我認(rèn)為你能理解我對投資銷售方面的興趣是重要的 在過去的2 年里我平均每年獲得12 的盈利 思路 不要只是重復(fù)簡歷上已有的東西 講講那些雖與你過去的從業(yè)經(jīng)驗無關(guān)但能反映你的個性和經(jīng)驗的獨(dú)特的天 賦或技能 52 談?wù)勀愕男亲?血型 八字 思路 類問題對于了解應(yīng)聘者的性格 觀念 心態(tài)等有一定的作用 這是招聘單位提出該問題的主要原因 回答時要 說 職業(yè)是人生最大事 要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃來科學(xué)定位 從而找到各階段的發(fā)展平臺 不能相信星座 血型 八字等學(xué)說 那樣會貽誤前途 賠上時間成本 53 請講一下這樣一個經(jīng)歷 盡管 其他人反對 但是你還是堅持自己 的觀點 并把事情繼續(xù)做下去 思路 從自己積極方面回答 比如家人和老師都希望我報考會計專業(yè) 而我對會計就是不感興趣 毅然選擇了動漫專業(yè) 我現(xiàn)在畢業(yè) 專業(yè)技能很強(qiáng) 而且有自己成熟的作品 動漫是我的事業(yè) 將繼續(xù)做下去 54 你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急 批 評下屬時常常不留情面 大家的工 作情緒經(jīng)常受到影響 作為職員 你該怎么辦 思路 首先對領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)該認(rèn)真接受 不能因為領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評而產(chǎn)生逆反心理 以致影響工作 其次可以私下 找機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)溝通 向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒 婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展 至于是 否接受建議 改變方法 由領(lǐng)導(dǎo)自己決定 55 在工作中你的同志不如你 你 的工作很出色 而他找出了你的缺 點向老板匯報 你將怎么樣 思路 找機(jī)會與他溝通 謝謝他幫我找到了缺點 讓我可以更加正確全面地認(rèn)識自己 工作中積極改正缺點 更加 精益求精 同時主動幫助他提高工作水平 大家相互學(xué)習(xí) 共同提高 56 你和一個同學(xué)同入一個部門 作出的成績相同 幾年后他升遷了 你沒動 如何想 思路 一方面認(rèn)真向他學(xué)習(xí) 向同事請教 并與自己進(jìn)行對照 找出自己的不足 積極加以改正 另一方面也要經(jīng) 常與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通 學(xué)會正常的人際交往 同時適時地表現(xiàn)自己 爭取改變別人對自己的成見 四 工作能力考察 57 你了解我們所招聘的崗位嗎 正確回答 有過了解 網(wǎng)絡(luò)管理員主要是從事公司的網(wǎng)絡(luò)管理以及維護(hù) 包括電腦單機(jī)的維護(hù)維修 以及網(wǎng)絡(luò)的周邊設(shè) 備 思路 畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起 很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足 無措 其實只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了 58 對這項工作 你有哪些可預(yù) 見的困難 正確回答 工作中出現(xiàn)一些困難是正常的 也是難免的 但是只要有堅忍不拔的毅力 良好的合作精神以及事前周密而 充分的準(zhǔn)備 任何困難都是可以克服的 思路 1 不宜直接說出具體的困難 否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行 2 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù) 說出應(yīng)聘者對困 難所持有的態(tài)度 59 與上級意見不一是 你將怎么 辦 正確回答 首先呢 作為一個員工我的是不會和上級產(chǎn)生爭執(zhí)的 如果真有意見不一致的時候 我想我會服從領(lǐng)導(dǎo)安排 的 思路 1 一般可以這樣回答 我會給上級以必要的解釋和提醒 在這種情況下 我會服從上級的意見 2 如 果面試你的是總經(jīng)理 而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理 且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場 可以這樣回答 對于非原則性問題 我會服從上級的意見 對于涉及公司利益的重大問題 我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映 60 我們?yōu)槭裁匆浻媚?正確回答 我符合貴公司的招聘條件 憑我目前掌握的技能 高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 完全能勝 任這份工作 我十分希望能為貴公司服務(wù) 如果貴公司給我這個機(jī)會 我一定能成為貴公司的棟梁 思路 1 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答 2 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者 基本符合條件 對這 份共組感興趣 有足夠的信心 61 你能為我們做什么 正確回答 首先我應(yīng)聘的是網(wǎng)絡(luò)管理員 如果貴公司能夠錄用我的話 首先 我會對公司整個網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行凈化 對公 司的網(wǎng)絡(luò)安全狀況進(jìn)行加固 思路 1 基本原則上 投其所好 2 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能 先發(fā)制人 了解招聘單位期待這個職 位所能發(fā)揮的作用 3 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解 結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題 62 你希望與什么樣的上級共事 正確回答 做為剛步入社會新人 我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境 適應(yīng)環(huán)境 而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求 只要能 發(fā)揮我的專長就可以了 思路 1 通過應(yīng)聘者對上級的 希望 可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識 這既上一個陷阱 又上一次機(jī)會 2 最好回避對上級具體的希望 多談對自己的要求 63 你是應(yīng)屆畢業(yè)生 缺乏經(jīng)驗 如何能勝任這項工作 正確回答 作為應(yīng)屆畢業(yè)生 在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺 因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼 職 我也發(fā)現(xiàn) 實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富 復(fù)雜 但我有較強(qiáng)的責(zé)任心 適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力 而且比較勤奮 所以 在兼職中均能圓滿完成各項工作 從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺 請貴公司放心 學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一 定能勝任這個職位 思路 1 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題 說明招聘單位并不真正在乎 經(jīng)驗 關(guān)鍵看應(yīng)聘 者怎樣回答 2 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇 機(jī)智 果敢及敬業(yè) 64 你為什么覺得自己能夠在這個 職位上取得成就 正確回答 從我的經(jīng)歷來看 這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作 幾年來 我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴公 司 一直希望能有這樣的面試機(jī)會 我擁有必備的技能 簡單講述一個故事來加以說明 我非常適合這一職位 也確 實能做好這份工作 思路 這是一個相當(dāng)寬泛的問題 它給求職者提供了一個機(jī)會 可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲 對這個問 題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息 65 你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯 正確回答 我對自己進(jìn)行了一個長期的規(guī)劃 以及4個短期的規(guī)劃 現(xiàn)在這個階段我主要是對自己的內(nèi)職業(yè)生涯進(jìn)行提升 思路 分長期和短期來進(jìn)行回答 畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮 并不僅僅是因為面試時可能被問 到 對這個問題的思考有助于為個人樹立目標(biāo) 66 你希望5年后達(dá)到什么成就 A 做一天和尚敲一天鐘 盡人事聽天命 順其自然 B 依我的機(jī)靈及才干 晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo) C 自己獨(dú)當(dāng)一面開公司 D 全力以赴 是我的座右銘 希望能隨著經(jīng)驗的增加 被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn) 解答 最理想的回答是D 67 為什么你認(rèn)為你對該行業(yè)會保 持長久的興趣 正確回答 撇開晉升的機(jī)會不說 該行業(yè)的技術(shù)變化得如此快 所以這里有廣闊的就業(yè)機(jī)會 我尤其對多方面應(yīng)用多媒 體作為培訓(xùn)手段感興趣 思路 你對該行業(yè)的發(fā)展前景有什么期望或設(shè)想 它使你不需晉升就可以獲得發(fā)展嗎 這家企業(yè)里什么使你最受鼓舞 你可以提供什么證據(jù)來證明你的興趣來源于你極度的好奇 可能回到幾年前的時間去找這個證據(jù) 而不是目前這 些你可能放棄的一時興致 68 5年之內(nèi)你想處于什么位置 正確回答 我希望有機(jī)會在工廠或國內(nèi)辦事處工作 我也希望通過管理一個小團(tuán)體發(fā)展我的管理技能 思路 不要給出具體的時限或工作頭銜 談你喜歡的東西 你天生的技能 實際的問題和在你所選的領(lǐng)域或行業(yè)里 你希望有什么機(jī)會 你希望從那些經(jīng)驗中學(xué)點什么 不要談?wù)撃阍谀切┡c你所應(yīng)聘的工作無關(guān)的領(lǐng)域或行業(yè)里的目標(biāo) 這是聽起來很明顯的道理 但是很多求職者會犯這個錯誤 不經(jīng)意間你就表現(xiàn)出了對當(dāng)前的領(lǐng)域或行業(yè)缺乏真正的興趣 不用說 一失言馬上就會把你從進(jìn)一步的考慮中淘汰掉 69 描述你的理想職業(yè) 正確回答 不管發(fā)生什么事情 我都愿意在與IT有關(guān)的領(lǐng)域里工作 和在大學(xué)中教學(xué)的工作相比 我還是對IT感興趣 但我相信從事IT是我的天性 我擅長銷售是因為我愿意花時間去教我的客戶 現(xiàn)在我熱切盼望我能培訓(xùn)那些新招聘進(jìn)來 的人 思路 談及你喜歡的東西 你天生的技能 實際的問題或在這份特定工作或行業(yè)里你所期盼的機(jī)會 你希望從那些 經(jīng)驗里學(xué)點什么東西 避免談具體的時限和工作頭銜 70 如果你有無限的時間和經(jīng)濟(jì)來 源 你會怎樣使用它們呢 正確回答 我希望能參加幾次不針對金融專家的有關(guān)金融管理的行政研討會 我還希望能讓我的部門放長假 把每一個 人都派去參加外界的一些活動 最后 我很可能去旅游并考察一下外國競爭者 同時一路享受當(dāng)?shù)氐拿朗?您呢 思路 雖然娛樂的事情談起來很有誘惑力 但一定要緊扣工作或與行業(yè)相關(guān)的事務(wù) 或者緊扣與你應(yīng)聘的這份工作 的技能相關(guān)的努力上 例如 你正在應(yīng)聘教書工作 你可能對義務(wù)教授成年人讀書識字的項目感興趣 這就證明了你對 自己的工作領(lǐng)域的激情 即對教育重要性的一種信仰 即使是作為一種興趣而毫無報酬都無所謂 71 告訴我你了解這家公司的什么 正確回答 在這之前 我曾聽朋友談及過咱們公司 對咱們公司的大概情況進(jìn)行了一個簡單的了解 思路 描述你第一次或是近來邂逅該公司或其產(chǎn)品及其服務(wù)的情況 是什么促使你想在那里工作而不是在另一家不 同的公司里做同樣類型的工作呢 招聘者會仔細(xì)觀察反映你真正興趣的方面 而不僅是你對該公司所做的一些表面上的 調(diào)查了解 把公司的年度報告背出來不大可能會給招聘者留下印象 但把來自顧客和員工的一些反饋意見說出來可能會 給招聘者留下印象 72 你是怎么知道我們招聘這個職 位的呢 正確回答 一個朋友告訴我的 他是咱們公司XX部門的 我們是大學(xué)同學(xué) 思路 如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息 記得提及他的名字 公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在 73 這份工作哪些方面吸引你 哪 些方面令你感到還不滿意 正確回答 首先 貴公司在業(yè)內(nèi)是屬于領(lǐng)軍式的企業(yè) 我覺得這樣一個企業(yè)是值得我去為之而奮斗的 思路 列舉3個以上這份工作吸引你的因素 但 對于后一個問題給一個微不足道的小缺陷 輕描淡寫 點到即止 74 假如現(xiàn)在是你在我們公司做首 次年度總結(jié) 我該告訴你一些什么 呢 正確回答 您要感謝我把工作完成得很好 并說明您渴望能夠繼續(xù)看到我工作的好成績 更重要的是 我希望您能告訴 我 您很欣賞我為一些重要項目加班加點工作的行為 還有我富有創(chuàng)造性的思維是如何有助于對存在的問題提出改革方 案的 思路 很明顯 在回答該問題時 你想給人留下積極的印象 但愿您能更準(zhǔn)時地出現(xiàn) 絕對不是一個好答案 記 住 重點談一兩點你個人的優(yōu)勢 75 為什么你想在這里工作 正確回答 我?guī)啄昵熬湾e過了你們公司的一次招標(biāo) 之后我意識到電腦產(chǎn)品變得越來越相近了 且零售價格的競爭愈趨 激烈 以致服務(wù)成為了一家公司在競爭中脫穎而出的最好的方法 貴公司在所有的競爭者中享有最好的服務(wù)記錄 而我 相信從長遠(yuǎn)看 它將主宰這個行業(yè) 你的準(zhǔn)備和調(diào)查研究工作應(yīng)在這里明顯表現(xiàn)出來 思路 給出一到兩個你對該公司感興趣的原因 并表明什么最激發(fā)你的興趣 什么是你可以敘述來表明你個人對該 公司的認(rèn)識的最有說服力的事情呢 它的產(chǎn)品還是它的員工 答案包括公司的信譽(yù) 對該工作本身的描述 或者是躋身 于該企業(yè)的欲望 76 你從我們公司的顧客 員工 或者別人那兒了解了我們公司的一 些什么情況 正確回答 我確實給你們小冊子上提到的幾個客戶打過電話 我與之交談的顧客中有兩人解釋了他們?yōu)槭裁茨陱?fù)一年地 購買你們的產(chǎn)品 你們的供銷運(yùn)作是很棒的 但還有沒有一些可提高的服務(wù)項目呢 思路 敘述通過你個人與公司代表們的接觸后 你的興趣又是如何增長的 為面試進(jìn)行而富有創(chuàng)造性地思考 例如 在你面試之前 和一些零售商或公司生產(chǎn)線上別的供銷點的工人交談 他們能告訴你一些什么 給出一到兩個你所了 解到的例子來解釋你為什么對這家公司感興趣 什么是你可以用來證明你興趣的最有力的例子 77 我們?yōu)槭裁匆刚埬隳?正確回答 我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上 而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階 思路 這個問題聽起來既消極又可疑 或者十分刻薄 但實際上 面試官是想讓你幫助他聘用你 你擁有他們需 要的才識 經(jīng)驗 能力和技能 他們要找的正是你 78 你對加班的看法 正確回答 首先我想確認(rèn)下 是何種性質(zhì)的加班 如果是我個人的工作量是在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成的話 這種情況是 不會發(fā)生的 我是個注重工作效率的人 其次如果是公司業(yè)務(wù)量臨時增加的話 我會接受加班 思路 首先 明確的告訴對方 如果是因為自己在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成工作任務(wù)的話 需要加班的情況是幾乎不 可能出現(xiàn)的 我是個注重工作效率的人 其次 如果是因為公司業(yè)務(wù)情況或者其他的一些緊急工作的話是可以適應(yīng)加 班的 79 經(jīng)常需要出差的工作適合你的 生活方式嗎 正確回答 對我或我的家庭來說 這種經(jīng)常需要出差的顧問工作是完全沒有問題的 80 就你的能力而言 如何讓我相 信你能夠勝任這份工作 正確回答 就我之前的工作經(jīng)驗而言 我覺得我能夠勝任這份工作 網(wǎng)絡(luò)管理員主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的 我 在以前的單位 做的正是這些 思路 這個問題要從所應(yīng)聘的崗位職責(zé)和要求入手 闡述你在這方面的實力 81 你的應(yīng)變能力如何 正確回答 舉個例子 在06年年底 這是個考察求職者的創(chuàng)造力和主動性的問題 舉一個你如何改變計劃或方向并且取得同樣或更好效果的例子 你要側(cè)重 談你怎樣獲得至關(guān)重要的信息或者是你如何改變個人作風(fēng)獲得與別人合作的機(jī)會 四 團(tuán)隊精神 82 團(tuán)結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ) 你如果是其中一員 對搞好本項目 組團(tuán)結(jié)有什么想法和打算 思路 要搞好一個組的團(tuán)結(jié) 組長是關(guān)鍵 作為一名組員 要把維護(hù)和增強(qiáng)項目組團(tuán)結(jié)作為協(xié)助組長工作的一項 重要內(nèi)容 正確處理本項目組組長成員之間的關(guān)系 積極搞好項目組的團(tuán)結(jié) 為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率 正確運(yùn)用批評與自我批評的武器 及時糾正錯誤 83 你能給公司帶來什么 思路 一般外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么 求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢 然后說 就我的能力 我可 以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力 給組織帶來高效率和更多的收益 外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的 能力 比如申請營銷之類的職位 可以說 我可以開發(fā)大量的新客戶 同時 對老客戶做更全面周到的服務(wù) 開發(fā)老 客戶的新需求和消費(fèi) 等等 84 你認(rèn)為怎樣才算一個好的團(tuán)隊 者 思路 大家目標(biāo)一致 齊心協(xié)力 互相學(xué)習(xí) 互相幫助 為團(tuán)隊貢獻(xiàn)自己每一份力量 我認(rèn)為這樣的團(tuán)隊才是一個好 的團(tuán)隊 85怎樣看待朋友越多越好 思路 不可否認(rèn) 就如社會上所言 朋友多了好走路 但我認(rèn)為 交友要慎 要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友 一是要 多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友 多交流 多談心 溝通思想 增進(jìn)了解 互相支持 形成合力 其根本是加強(qiáng)團(tuán)結(jié) 從而促進(jìn) 工作的順利開展 同時時刻正確衡量自己 職人之長 補(bǔ)己之短 二是要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友 以誠為本 以誠相待 以禮相待 五 工作主動性 86 你期望的工資是多少 思路 企業(yè)的工資水平是很靈活的 何種能力拿何種工資 企業(yè)喜歡直率的人 但這個問題卻不能正面回答 企業(yè)希 望聽到 以我的能力和我的優(yōu)勢 我完全可以勝任這個職位 我相信我可以做得很好 但是貴公司對這個職位的描述 不是很具體 我想還可以延后再討論 企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度 而不是咬準(zhǔn)一個價碼 87 就你申請的這個職位 你認(rèn)為 你還欠缺什么 思路 企業(yè)喜歡問求職者弱點 但精明的求職者一般不直接回答 他們希望看到這樣的求職者 繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢 然后說 對于這個職位和我的能力來說 我相信自己是可以勝任的 只是缺乏經(jīng)驗 這個問題我想我可以進(jìn)入公司 以后以最短的時間來解決 我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng) 我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化 進(jìn)入工作狀態(tài) 企業(yè)喜歡能夠 巧妙地躲過難題的求職者 88 說說你對行業(yè) 技術(shù)發(fā)展趨勢 的看法 思路 企業(yè)對這個問題很感興趣 只有有備而來的求職者能夠過關(guān) 求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部 門的信息 只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解 企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多 包括公司各 個部門 發(fā)展情況 在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況 企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是 知己 而不是 盲人 89 你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎 思路 企業(yè)的招聘者很精明 問這個問題可以試探出很多問題 如果求職者學(xué)習(xí)成績好 就會說 是的 我的成績 很好 所有的成績都很優(yōu)異 當(dāng)然 判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn) 在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的 其他方 面包括思想道德 實踐經(jīng)驗 團(tuán)隊精神 溝通能力也都是很重要的 我在這些方面也做得很好 應(yīng)該說我是一個全面發(fā) 展的學(xué)生 如果求職者成績不盡理想 便會說 我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的 我的學(xué)習(xí)成績還可以 在其他方面我的表現(xiàn)也很突出 比如我去很多地方實習(xí)過 我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作 我在學(xué)生會組織過 活動 鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白 企業(yè)喜歡誠實的求職者 90 有人說 成功是對人有益的 也有人說 失敗是對人有益的 你怎么看 思路 成功是對努力的一種回報 一種肯定 能使人們認(rèn)識到自身的價值 對自身是一種動力 能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新 學(xué)習(xí)的勇氣 當(dāng)然 成功是對人有益的 失敗是對人有益的 俗話說 失敗乃成功之母 它給予人們更多的是 經(jīng)驗與堅韌頑強(qiáng)的精神和永不認(rèn)輸?shù)亩分?所以說 失敗是對人有益的 這類題的應(yīng)對方法 辯證地看 聯(lián)系地看 肯定一方但不否定另一方 兩者是有機(jī)的統(tǒng) 91你在辦公室工作的時侯 有各類 傳真電話和公開電話打進(jìn)來 咨詢 程序 有外地單位的人員要過來參 觀學(xué)習(xí) 具體事務(wù)記不清了 你如何處理這些電話 思路 根據(jù)事情的輕重緩急和是否屬于自己的職責(zé)范圍內(nèi)來處理 1 職責(zé)范圍內(nèi)且能夠解決的 自己解決 2 職責(zé)范圍內(nèi)但不能解決的 請示解決 3 職責(zé)范圍外不能解決的 轉(zhuǎn)交解決 92 如何主持一次會議 思路 1 確定主題 議題 準(zhǔn)備好相關(guān)的材料 2 確定時間 地點 參加人及應(yīng)邀請的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓 3 安排議 程 順序 并安排好食宿 4 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)邀請函 5 安排好會場 主席臺 臺標(biāo)等 及報到處 6 安排好 主席人 報告人 發(fā)言人 及記錄人員 7 會后整理好資料 向領(lǐng)導(dǎo)做一次情況匯報 93 如果我們單位錄用了你 但工 作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這 個職位你怎么辦 思路 一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我 有兩種情況 1 如果你確實熱愛這個職業(yè) 那你就要不斷學(xué)習(xí) 虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同 事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗 了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求 力爭減少差距 2 你覺得這個職業(yè)可有可無 那還 是趁早換個職業(yè) 去發(fā)現(xiàn)適合你的 你熱愛的職業(yè) 那樣你的發(fā)展前途也會大點 對單位和個人都有好處 六 適應(yīng)能力 94 請談?wù)勀銈€人的最大特色 思路 A 我人緣極佳 連續(xù)3年擔(dān)任班委 B 我的堅持度很高 事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果 絕不罷手 C 我非常守時 工作以來 我從沒有遲到過 D 我的個性很隨和 是大家公認(rèn)的好好先生 小姐 解答 這題理想的回答是B A C D雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點 但只有B的回答 最能和工作結(jié)合 能夠與 工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點 特質(zhì) 才是面談?wù)弑容^感興趣的回答 95 你是否愿意從基層做起 思路 主要考察應(yīng)聘者是否是一個踏實肯干而非眼高手低的人 職場新人可以表示自己愿意從基層開始鍛煉自己 96 現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要 你對 此有何看法 思路 現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作 實現(xiàn)自我價值的一個重要因素 如果人際關(guān)系不好 就會感到苦惱 一旦陷入苦 惱中 還會有精力做好工作嗎 所以我認(rèn)為 要搞好工作 決不能忽視人際關(guān)系 97 當(dāng)某件事老是沒有結(jié)果是 你 該怎樣做 思路 首先自己換位思考把前因 過程分析一下 另外請教專業(yè)人士 如果自己做法錯誤馬上改正 如果方法不對改 變方式 98 你如何看待你所應(yīng)聘的崗位 思路 各個崗位在責(zé)任 權(quán)利 利益 分工 合作 技能 技巧等方面 都有明顯的要求 而這往往是區(qū)別于其他崗 位的 每個崗位都有其對員工的特殊性 在專業(yè)化日益增強(qiáng)的今天 萬金油 式的人越來越不被看好 所以 你切不 可說 我能干這也能干那 而應(yīng)明晰在管理的半徑 層面 空間上是有著很大差別的 有人往往在此時急求事功 在 未詳細(xì)了解崗位的具體要求情況下倉促應(yīng)允 以為自己什么都干得了 這不明智 而且容易招致面試方反感 該崗位