公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員協(xié)議書(shū).doc_第1頁(yè)
公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員協(xié)議書(shū).doc_第2頁(yè)
公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員協(xié)議書(shū).doc_第3頁(yè)
公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員協(xié)議書(shū).doc_第4頁(yè)
公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員協(xié)議書(shū).doc_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員協(xié)議書(shū)協(xié)議雙方:甲方:棗莊市勞動(dòng)就業(yè)辦公室乙方:根據(jù)棗莊市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局棗莊市購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員暫行辦法的通知(棗政辦字200976號(hào))等文件規(guī)定,甲方、乙方針對(duì)公共服務(wù)崗位的購(gòu)買(mǎi)和使用達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位名稱(chēng)及數(shù)量乙方提供 崗位(工種) 個(gè),全部用于安置就業(yè)困難人員就業(yè),崗位使用期限為: 年 月至 年 月。乙方負(fù)責(zé)擬定人員的招聘條件(見(jiàn)附件),確定公共服務(wù)崗位人員工作職責(zé)。二、崗位待遇乙方為錄用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn),并按照錄用人員的工作情況支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方依據(jù)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法和乙方的實(shí)際用人情況,向市財(cái)政局申請(qǐng)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及崗位補(bǔ)貼。三、招聘錄用甲方根據(jù)乙方的用人需求,制定招聘簡(jiǎn)章,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行公開(kāi)招聘。甲方在市職業(yè)介紹中心舉辦招聘會(huì),為乙方提供招聘攤位供乙方現(xiàn)場(chǎng)組織招聘,乙方結(jié)合用人要求,從甲方認(rèn)定的就業(yè)困難人員當(dāng)中選擇擬錄用人員。甲方對(duì)錄用人員在其居住所在地進(jìn)行公示。乙方需要補(bǔ)充人員時(shí),甲方按照不低于3:1的比例向乙方推薦就業(yè)困難人員,乙方擇優(yōu)錄用。四、雙方職責(zé)甲方負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的認(rèn)定,審查錄用人員資格,對(duì)錄用人員進(jìn)行公示,組織崗前培訓(xùn),對(duì)相關(guān)補(bǔ)貼資金進(jìn)行匯總審核、上報(bào)和跟蹤監(jiān)督。建立公共服務(wù)崗位人員數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)行實(shí)名制管理,隨時(shí)掌握公共服務(wù)崗位人員的增減變動(dòng)和勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放情況。乙方與錄用人員簽訂用工協(xié)議,組織錄用人員上崗培訓(xùn),負(fù)責(zé)日常考勤和定期考核,按時(shí)為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),發(fā)放工資。乙方按月向甲方報(bào)告公共服務(wù)崗位人員上崗工作情況,申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。本協(xié)議書(shū)一式三份,雙方各執(zhí)一份,市財(cái)政局一份。甲方代表: 乙方代表:甲方公章: 乙方公章:年 月 日 年 月 日編號(hào): 公共服務(wù)崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方: 乙方: 棗莊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲方(用人單位) :地址:聯(lián)系電話(huà):乙方(工作人員):身份證號(hào):家庭住址:聯(lián)系電話(huà):為規(guī)范公共服務(wù)崗位的管理,明確公共服務(wù)崗位提供單位和就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,公共服務(wù)崗位提供單位和公共服務(wù)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期 日。協(xié)議期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)的工作。第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé),工作要求和考核指標(biāo),要保質(zhì)保量完成工作任務(wù),工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方的工作崗位要求,乙方執(zhí)行 工作制。三、甲方權(quán)利和義務(wù)第五條 甲方是乙方的用人單位,根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。第六條 甲方履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,并制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全,勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育;對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。第八條 甲方按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資按 元執(zhí)行。四、乙方權(quán)利和義務(wù)第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;接受甲方的管理,教育,考核。第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范,崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求,按時(shí),保質(zhì),保量地完成甲方的工作任務(wù)。第十二條 乙方在協(xié)議期限內(nèi),休息休假,患病或非因工負(fù)傷,因工負(fù)傷,死亡等待遇,以及醫(yī)療期的期限及待遇,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議的解除第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(一)通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;(二)達(dá)到法定退休年齡的;(三)不能堅(jiān)持正常工作的;(四)無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;(五)違反用人單位管理制度的。第十四條 乙方提前30日以書(shū)面形式提出申請(qǐng)解除協(xié)議的,由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù),并報(bào)告同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)備案。因個(gè)人原因不愿繼續(xù)從事公共服務(wù)崗位工作的人員,各類(lèi)公共服務(wù)崗位和其他公益性崗位均不再安置。六,協(xié)議的終止第十五條 本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。第十六條 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí),協(xié)議終止。第十七條 本協(xié)議解除或終止時(shí),甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、勞動(dòng)保障部門(mén)一份。甲方:(公章) 乙方:(簽字)簽訂日期 年 月 日公共服務(wù)崗位招聘公告根據(jù)棗莊市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局棗莊市購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員暫行辦法的通知(棗政辦字200976號(hào))等文件規(guī)定,市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局定于12月16日(星期三)在市職業(yè)介紹中心舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),公開(kāi)招聘就業(yè)困難人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位交通協(xié)理員50名,城市管理協(xié)管員50 名,勞動(dòng)保障協(xié)理員 名。二、招聘對(duì)象經(jīng)市勞動(dòng)就業(yè)辦公室認(rèn)定的就業(yè)困難人員(就業(yè)困難人員通過(guò)戶(hù)籍所在地社區(qū)向街道提出認(rèn)定申請(qǐng))。三、崗位待遇用人單位為錄用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn),崗位工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、招聘辦法認(rèn)定的就業(yè)困難人員持山東省就業(yè)失業(yè)登記證到市職業(yè)介紹中心(龍頭中路76號(hào))參加應(yīng)聘。聯(lián)系電話(huà):二九年十二月七日棗莊市購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)簽約儀式在市就業(yè)辦舉行 12月11日,棗莊市首批購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)簽約儀式在市勞動(dòng)就業(yè)辦公室舉行。市勞動(dòng)保障局與市公安局、市城市管理執(zhí)法局簽署了購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位協(xié)議,市紀(jì)委、市財(cái)政局和市審計(jì)局有關(guān)人員出席了簽約儀式。 11月16日,市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局棗莊市購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論