福山小學(xué)任課教師崗位目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則.doc

福山小學(xué)任課教師崗位目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則（2012.2第二屆教代會(huì)第一次會(huì)議通過）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核數(shù)值考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 與 方 法負(fù)責(zé)考核單位一師德7分優(yōu)7分模范遵守國家政策法令和學(xué)校規(guī)章制度，關(guān)心學(xué)校、顧全大局，出色完成本職工作及學(xué)校交給的各項(xiàng)（臨時(shí)）工作任務(wù)，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同志，在教書育人、為人師表方面成績突出。有事業(yè)心、責(zé)任感、工作積極主動(dòng)。辦公室良5分 遵紀(jì)守法、遵守學(xué)校規(guī)章制度，關(guān)心學(xué)校，顧全大局，能自覺完成本職工作及學(xué)校交給的各項(xiàng)（臨時(shí)）工作任務(wù)，在為人師表，教書育人方面做出成績。有事業(yè)心、責(zé)任感、工作積極、負(fù)責(zé)，較好發(fā)完成工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)同志。差0分 工作經(jīng)常不服從安排，討價(jià)還價(jià)，無大局觀念，強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因。 違反政策，法令，嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律。違反工作紀(jì)律，工作時(shí)間經(jīng)常閑談，打游戲等，干與教學(xué)無關(guān)的事情。不以主要精力從事本職工作，上班時(shí)經(jīng)常擅自離崗。工作不負(fù)責(zé)，嚴(yán)重失職，家長、師生意見大。不寫教案，作業(yè)批改不及時(shí)或不批改，或讓學(xué)生代為批改。二繼續(xù)教育5分5分努力學(xué)習(xí)教育理論及專業(yè)知識(shí)，并堅(jiān)持記筆記，理論與業(yè)務(wù)水平不斷提高，積極參加信息技術(shù)培訓(xùn)，使用計(jì)算機(jī)能力不斷提高。積極參加學(xué)校及各級(jí)舉辦的提高教師業(yè)務(wù)能力和基本功比賽（教育理論、學(xué)科知識(shí)、計(jì)算機(jī)、三字、普通話等各項(xiàng)比賽），獲繼續(xù)教育合格證者得基數(shù)分5分，未獲者不得分。教導(dǎo)處教研組三教學(xué)過程40分A常規(guī)資料25分1、學(xué)校按教學(xué)常規(guī)管理制度進(jìn)行雙周檢查，按每次檢查結(jié)果平均計(jì)分。三教學(xué)過程40分B課堂教學(xué)10分各教研組每位教師每學(xué)期要上一節(jié)研討課，全組人員進(jìn)行聽、評(píng)，學(xué)校組織全校性的課堂教學(xué)競賽，成績最高者為滿分10分。其他人賦分公式為10/最高實(shí)際得分本人實(shí)際得分。不用普通話講課者該項(xiàng)不得分。教導(dǎo)處教科研5分個(gè)人科研課題，被確立為區(qū)級(jí)以上課題后，有實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，有豐富的實(shí)驗(yàn)資料積累，并能按時(shí)通過結(jié)題記5分；有實(shí)驗(yàn)課題、有計(jì)劃、有實(shí)驗(yàn)資料積累而暫時(shí)未結(jié)題的，按學(xué)校檢查情況分別記3.5、2.5分。教導(dǎo)處教研組四教學(xué)質(zhì)量30分合格率15分計(jì)分公式：15+（M-N）*0、1M：為本人考試成績合格率N：為09、10兩學(xué)年本學(xué)科成績平均合格率注;擔(dān)任多科取其平均分再乘系數(shù)1.1教導(dǎo)處優(yōu)秀率15分計(jì)分公式：15+（M-N）*0、1M：為本人考試成績優(yōu)秀率N：為09、10兩學(xué)年本學(xué)科成績平均優(yōu)秀率注;擔(dān)任多科取其平均分再乘系數(shù)1.1注教師不擔(dān)任考試科目的，其教學(xué)成績?yōu)槿＝處熃虒W(xué)成績的平均分。五教研成果及輔導(dǎo)競賽15分A論文獲獎(jiǎng)5分教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、論文和總結(jié)、教育主管部門評(píng)比中獲獎(jiǎng)作品按等級(jí)計(jì)分，同一篇文章多次受獎(jiǎng)，以最高級(jí)別計(jì)分，不同項(xiàng)目比賽或不同的文章，可累計(jì)計(jì)分。一等獎(jiǎng)按校（處）、區(qū)、市、省、國分別計(jì)：0.5、1、2、3、4分;二等、三等獎(jiǎng)按依次遞減0.2分計(jì)分，（發(fā)表的文章按同級(jí)別一等獎(jiǎng)計(jì)分），其余按比例計(jì)分。每學(xué)期宣傳我校的新聞報(bào)道（萊蕪日?qǐng)?bào)以上級(jí)別）每篇加0.5分。以上各項(xiàng)獲獎(jiǎng)累計(jì)記分，最高者記5分。教導(dǎo)處辦公室年級(jí)部教研組B競賽獲獎(jiǎng) 5分教師參加各級(jí)各類競賽（如教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、公開課、優(yōu)質(zhì)課、課件制作、演講、提供現(xiàn)場）等活動(dòng)，獲獎(jiǎng)依據(jù)有關(guān)證件計(jì)分，一等獎(jiǎng)按校（處）、區(qū)、市、省、國分別計(jì)：0.5、1、2、3、4分，二、三等、優(yōu)秀獎(jiǎng)按依次遞減0.2分計(jì)分?？衫塾?jì)記分，最高者記5分。C輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)5分教師輔導(dǎo)的學(xué)生在各級(jí)教育部門組織的學(xué)科競賽、作文評(píng)選、古詩文、科技、微機(jī)、演講、讀書、運(yùn)動(dòng)會(huì)、書法、繪畫、文藝匯演、歌詠等各類競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)依據(jù)有關(guān)證件計(jì)分，一等獎(jiǎng)按校（處）、區(qū)、市、省級(jí)以上分別計(jì)：0.5、1、2、3分，二等、三等獎(jiǎng)按依次遞減0.2分計(jì)分。同一內(nèi)容獲獎(jiǎng)只按最高級(jí)別計(jì)分，多人輔導(dǎo)按平均分記?？衫塾?jì)記分，最高者記5分?？记?0分10分按照學(xué)?？记谟嘘P(guān)規(guī)定，把考核結(jié)果記入總分。工會(huì)兼職分1、年級(jí)組長、班主任工作（3分）根據(jù)班級(jí)工作考核評(píng)價(jià)方案，班主任分兩等，文明班加3分，非文明班加2.5分。2、教研組長（3分）按學(xué)校規(guī)定定期進(jìn)行教研活動(dòng)并及時(shí)做好教研記錄得3分，缺一次活動(dòng)及記錄扣0.5分教導(dǎo)處辦公室貢獻(xiàn)分1.根據(jù)學(xué)校工作安排，在一些重大活動(dòng)中（如迎檢、走班綜合實(shí)踐活動(dòng)、藝術(shù)體育、科技制作、雙語課本劇表演等）作出了貢獻(xiàn)，成果顯著；或得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，為學(xué)校贏得了極好的聲譽(yù)，根據(jù)具體情況，由校長室核實(shí)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)3分、2分、1分。2.各特室管理員、檔案員根據(jù)工作實(shí)績分別獎(jiǎng)勵(lì)1分、0.5分。3、在新教育實(shí)驗(yàn)中作出貢獻(xiàn)著，為學(xué)校贏得了極好的聲譽(yù)，根據(jù)具體情況，由校長室核實(shí)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)3分、2分、1分。辦公室注：設(shè)立否決項(xiàng)。凡有下列情況之一者，取消其評(píng)優(yōu)選先資格，當(dāng)年考核不得評(píng)為優(yōu)秀。1.違法亂紀(jì)，違背教師職業(yè)道德，體罰或變相體罰學(xué)生，亂收費(fèi)，及失職造成安全事故者。2.每學(xué)期請(qǐng)事假8天及其以上者，請(qǐng)產(chǎn)假、病假等一個(gè)月及其以上者，隨意空堂2次及其以上