2013年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)合作能力與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)讀本全部試題及答案.doc

1.(10分) 培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)文化，首先要樹立團(tuán)隊(duì)的（） A. 創(chuàng)新精神B. 核心價(jià)值觀C. 規(guī)章制度D. 合作氣氛你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 為了保障有效溝通，對于失言后的處理，不應(yīng)包括（） A. 想辦法掩飾問題B. 要稱“下不為例” C. 向?qū)Ψ教拐\道歉D. 正視問題，不回避你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) 提倡雁陣文化的團(tuán)隊(duì)，是（） A. 是團(tuán)結(jié)友好，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)B. 嚴(yán)守分工，盡職盡責(zé)的團(tuán)隊(duì)C. 見賢思齊、珍惜榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)D. 協(xié)作高效，戰(zhàn)斗性強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 以下哪項(xiàng)不屬于提高團(tuán)隊(duì)合作能力的策略（）A. 保持有效溝通，形成坦誠合作B. 強(qiáng)調(diào)激烈競爭，形成高效合作C. 正確看待職責(zé)與收益的關(guān)系，形成資源的合作D. 營造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，形成積極的合作你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 下列各項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不屬于團(tuán)隊(duì)溝通的內(nèi)容（） A. 團(tuán)隊(duì)成員的角色分擔(dān)B. 設(shè)立合理的目標(biāo)C. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人風(fēng)D. 團(tuán)隊(duì)的規(guī)范、慣例你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) （）是保證團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的態(tài)度條件。 A. 團(tuán)隊(duì)精神B. 團(tuán)隊(duì)價(jià)值C. 團(tuán)隊(duì)規(guī)范D. 團(tuán)隊(duì)信任氣氛你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 一個(gè)組織，無論制定了多么美好的戰(zhàn)略，如果缺乏（），都會(huì)變成美麗的泡沫。 A. 組織執(zhí)行力B. 組織創(chuàng)新力C. 組織合作力D. 組織領(lǐng)導(dǎo)力你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（） A. 某個(gè)人執(zhí)行計(jì)劃、完成任務(wù)的能力B. 選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力C. 一個(gè)企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工，在每一階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行D. 把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 建立完善的溝通程序，應(yīng)注意（） A. 對計(jì)劃進(jìn)行有效監(jiān)督B. 評(píng)價(jià)溝通方式C. 現(xiàn)場協(xié)調(diào)D. 制定和執(zhí)行溝通計(jì)劃你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 漸進(jìn)性決策模式，就是（） A. 穩(wěn)中求變B. 積小變?yōu)榇笞僀. 用漸進(jìn)分析代替周全分析D. 選擇最佳決策你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 團(tuán)隊(duì)文化的要素包括（） A. 民主B. 信息C. 平等D. 知識(shí)你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 掌握溝通要領(lǐng)時(shí)，要注意做到（） A. 溝通時(shí)，要平心靜氣B. 言語溝通中，不要隨意插話C. 溝通中，要學(xué)會(huì)變通D. 學(xué)會(huì)適時(shí)贊美你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 提升創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，體現(xiàn)在平衡關(guān)系方面時(shí)，主要應(yīng)處理好那些關(guān)系？ A. 對下關(guān)系處理B. 人際關(guān)系處理C. 部門利益處理D. 對上級(jí)關(guān)系處理你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 下面哪些選項(xiàng)屬于強(qiáng)化組織執(zhí)行力的秘訣（） A. 組織文化先進(jìn)B. 運(yùn)行機(jī)制高效C. 人員配置科學(xué)D. 戰(zhàn)略規(guī)劃宏大你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 團(tuán)隊(duì)合作的主要作用包括（） A. 有利于個(gè)人行為規(guī)范和決策效率的提高。 B. 有利于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人能力的提升C. 有利于團(tuán)隊(duì)工作創(chuàng)新D. 有利于促成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 團(tuán)隊(duì)成長階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)形式有（） A. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)規(guī)范B. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)信任氣氛 C. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)工作能力D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通原則包括：（） A. 辦事制度化原則B. 建設(shè)性爭議程序化原則C. 統(tǒng)一的工作目標(biāo)原則D. 對下屬的信任原則你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 虛擬團(tuán)隊(duì)與傳統(tǒng)的組織形式相比較的優(yōu)勢有（）。 A. 信息優(yōu)勢B. 效率優(yōu)勢C. 競爭優(yōu)勢D. 人才優(yōu)勢你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的創(chuàng)新能力包括（） A. 學(xué)習(xí)能力B. 想象能力C. 分析能力D. 判斷能力 你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 對組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（） A. 個(gè)人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織工作流程的制約B. 個(gè)人執(zhí)行力是指向工作任務(wù)或職責(zé)，受并到組織愿景的牽引C. 實(shí)際上，個(gè)人執(zhí)行力是基礎(chǔ)，組織執(zhí)行力是個(gè)人執(zhí)行力的相加D. 個(gè)人執(zhí)行力主要由意識(shí)與能力兩個(gè)方面構(gòu)成你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 小趙在團(tuán)隊(duì)中總是能夠創(chuàng)新，時(shí)常產(chǎn)生各種新的想法，他在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色是（） A. 謀士B. 實(shí)施者C. 推動(dòng)者D. 領(lǐng)導(dǎo)你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 跟進(jìn)是執(zhí)行的核心所在，跟進(jìn)有哪些主要功能（） A. 確保執(zhí)行人員及時(shí)得到指令，采取相應(yīng)行動(dòng)B. 確保組織愿景盡快實(shí)現(xiàn)C. 確保人們執(zhí)行自己的預(yù)定任務(wù)D. 情況有變時(shí)，迫使人們采取相應(yīng)行動(dòng)，來協(xié)調(diào)整個(gè)組織的工作進(jìn)展你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 以下領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性中，有利于保持團(tuán)隊(duì)的士氣的是（） A. 使團(tuán)隊(duì)成員愿意從事正在進(jìn)行的事情B. 面臨特別困難時(shí)及時(shí)打氣C. 工作進(jìn)程要穩(wěn)定D. 尊重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人生活空間你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) 美國財(cái)富雜志調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的因素中，70是在（）中出了問題。 A. 計(jì)劃B. 執(zhí)行C. 組織D. 激勵(lì)你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 在一個(gè)組織中，執(zhí)行是（）的責(zé)任。 A. 基層員工B. 高層領(lǐng)導(dǎo)C. 中層骨干D. 全體人員你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 對組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（） A. 個(gè)人執(zhí)行力是指向工作任務(wù)或職責(zé)，受并到組織愿景的牽引B. 個(gè)人執(zhí)行力主要由意識(shí)與能力兩個(gè)方面構(gòu)成C. 個(gè)人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織工作流程的制約D. 實(shí)際上，個(gè)人執(zhí)行力是基礎(chǔ)，組織執(zhí)行力是個(gè)人執(zhí)行力的相加你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該如何處理團(tuán)隊(duì)的矛盾沖突（） A. 分清矛盾沖突的性質(zhì)B. 要充分聽取雙方的意見C. 冷靜公證、不偏不倚D. 要注意調(diào)節(jié)沖突的技巧你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 個(gè)人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織制度的制約，具體包括（） A. 考核制度設(shè)計(jì)B. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)C. 激勵(lì)制度設(shè)計(jì)D. 組織愿景設(shè)計(jì)你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 團(tuán)隊(duì)合作的主要作用包括（） A. 有利于團(tuán)隊(duì)工作創(chuàng)新B. 有利于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人能力的提升C. 有利于促成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏D. 有利于個(gè)人行為規(guī)范和決策效率的提高。 你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 創(chuàng)新素質(zhì)是（）的統(tǒng)一。 A. 創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)B. 創(chuàng)新管理和創(chuàng)新技術(shù) C. 創(chuàng)新知識(shí)和創(chuàng)新能力D. 創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 團(tuán)隊(duì)的主要特征不包括（）。 A. 彼此為對方負(fù)責(zé)B. 技能互補(bǔ)C. 人數(shù)較多D. 目標(biāo)一致你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 下面幾種類型中屬于團(tuán)隊(duì)的是（） A. 旅行團(tuán)B. 候機(jī)旅客C. 龍舟隊(duì)D. 樂隊(duì)你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該如何處理團(tuán)隊(duì)的矛盾沖突（） A. 分清矛盾沖突的性質(zhì)B. 要注意調(diào)節(jié)沖突的技巧C. 要充分聽取雙方的意見D. 冷靜公證、不偏不倚你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 提升創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，體現(xiàn)在平衡關(guān)系方面時(shí)，主要應(yīng)處理好那些關(guān)系？ A. 部門利益處理B. 對上級(jí)關(guān)系處理C. 人際關(guān)系處理D. 對下關(guān)系處理你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) 以下哪一項(xiàng)不會(huì)導(dǎo)致組織執(zhí)行力不強(qiáng)（） A. 出臺(tái)制度朝令夕改，下面無所適從B. 管理者沒有長抓不懈C. 科學(xué)培訓(xùn)，制度合理D. 執(zhí)行過程缺少監(jiān)督、反饋，致使執(zhí)行走樣你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 創(chuàng)新的“新”并非表現(xiàn)在（） A. 順著原有知識(shí)的思路往前推進(jìn)一步B. 已有知識(shí)和新知識(shí)的融合和創(chuàng)造 C. 開辟相對新的知識(shí)領(lǐng)域D. 對原有的錯(cuò)誤知識(shí)進(jìn)行修正你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 以下不屬于團(tuán)隊(duì)決策方法的是（） A. 備選多種方案B. 開發(fā)決策支持系統(tǒng)C. 德爾菲法D. 建立決策智囊團(tuán)你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 虛擬團(tuán)隊(duì)與傳統(tǒng)的組織形式相比較的優(yōu)勢有（）。 A. 效率優(yōu)勢B. 競爭優(yōu)勢C. 信息優(yōu)勢D. 人才優(yōu)勢你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 用先進(jìn)的文化來武裝所有員工，就要為每位員工注入“主人翁的動(dòng)力”，就要加大對（）的培養(yǎng)。 A. 使命感文化B. 執(zhí)行到位的文化C. 事業(yè)心文化D. 責(zé)任文化你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 以下領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性中，有利于保持團(tuán)隊(duì)的士氣的是（） A. 尊重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人生活空間B. 使團(tuán)隊(duì)成員愿意從事正在進(jìn)行的事情C. 面臨特別困難時(shí)及時(shí)打氣D. 工作進(jìn)程要穩(wěn)定你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) （）是保證團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的態(tài)度條件。 A. 團(tuán)隊(duì)規(guī)范B. 團(tuán)隊(duì)信任氣氛C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 團(tuán)隊(duì)價(jià)值你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 在一個(gè)組織中，執(zhí)行是（）的責(zé)任。 A. 高層領(lǐng)導(dǎo)B. 全體人員C. 中層骨干D. 基層員工你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的方略，應(yīng)包括（） A. 激勵(lì)和培訓(xùn)B. 明確職責(zé)C. 溝通協(xié)調(diào)D. 設(shè)立目標(biāo)你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 下列屬于創(chuàng)新能力形成的要素的是（） A. 大腦B. 環(huán)境C. 創(chuàng)新思維D. 實(shí)踐你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 虛擬團(tuán)隊(duì)與傳統(tǒng)的組織形式相比較的優(yōu)勢有（）。 A. 信息優(yōu)勢B. 效率優(yōu)勢C. 競爭優(yōu)勢D. 人才優(yōu)勢你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) 團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人素質(zhì)會(huì)對團(tuán)隊(duì)合作能力產(chǎn)生影響，以下不屬于對個(gè)人素質(zhì)的描述的選項(xiàng)是（） A. 互幫互助的仁心B. 超越自我的意識(shí)C. 有效的溝通機(jī)制D. 獨(dú)具一格的個(gè)性你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 以下哪一項(xiàng)不會(huì)導(dǎo)致組織執(zhí)行力不強(qiáng)（） A. 出臺(tái)制度朝令夕改，下面無所適從B. 執(zhí)行過程缺少監(jiān)督、反饋，致使執(zhí)行走樣C. 管理者沒有長抓不懈D. 科學(xué)培訓(xùn)，制度合理你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) （）鼓勵(lì)下屬為了組織的利益而超越自身利益,并能對下屬產(chǎn)生深遠(yuǎn)而且不同尋常的影響。 A. 魅力型領(lǐng)導(dǎo)B. 變革型領(lǐng)導(dǎo)C. 維持型領(lǐng)導(dǎo)D. 戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 下列屬于創(chuàng)新能力形成的要素的是（） A. 大腦B. 實(shí)踐C. 環(huán)境D. 創(chuàng)新思維你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通具有（）特征。 A. 積極承諾，通力合作B. 團(tuán)隊(duì)交流的直接性C. 團(tuán)隊(duì)成員的多樣性D. 精而簡的溝通規(guī)模你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 團(tuán)隊(duì)文化具有以下哪些功能？ A. 整合功能B. 激勵(lì)功能C. 驅(qū)動(dòng)功能D. 導(dǎo)向功能你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 團(tuán)隊(duì)成長階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)形式有（） A. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)規(guī)范B. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)信任氣氛 C. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)工作能力D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) 以下不是團(tuán)隊(duì)的核心要素的是（）。 A. 互動(dòng)B. 人員C. 權(quán)限D(zhuǎn). 目標(biāo)你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 以下不屬于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建階段的環(huán)節(jié)的是（） A. 確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)B. 配置團(tuán)隊(duì)人員C. 人員的身份融合D. 分析團(tuán)隊(duì)角色你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)文化，首先要樹立團(tuán)隊(duì)的（） A. 創(chuàng)新精神B. 合作氣氛C. 規(guī)章制度D. 核心價(jià)值觀你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 團(tuán)隊(duì)文化具有以下哪些功能？ A. 激勵(lì)功能B. 整合功能C. 導(dǎo)向功能D. 驅(qū)動(dòng)功能你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 跟進(jìn)是執(zhí)行的核心所在，跟進(jìn)有哪些主要功能（） A. 情況有變時(shí)，迫使人們采取相應(yīng)行動(dòng)，來協(xié)調(diào)整個(gè)組織的工作進(jìn)展B. 確保執(zhí)行人員及時(shí)得到指令，采取相應(yīng)行動(dòng)C. 確保組織愿景盡快實(shí)現(xiàn)D. 確保人們執(zhí)行自己的預(yù)定任務(wù)你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神的核心是（） A. 優(yōu)勢互補(bǔ)B. 艱苦奮斗C. 團(tuán)結(jié)合作D. 敢于創(chuàng)新你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該如何處理團(tuán)隊(duì)的矛盾沖突（） A. 分清矛盾沖突的性質(zhì)B. 要注意調(diào)節(jié)沖突的技巧C. 冷靜公證、不偏不倚D. 要充分聽取雙方的意見你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 一個(gè)組織，無論制定了多么美好的戰(zhàn)略，如果缺乏（），都會(huì)變成美麗的泡沫。 A. 組織創(chuàng)新力B. 組織領(lǐng)導(dǎo)力C. 組織合作力D. 組織執(zhí)行力你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通原則包括：（） A. 統(tǒng)一的工作目標(biāo)原則B. 辦事制度化原則C. 建設(shè)性爭議程序化原則D. 對下屬的信任原則你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 掌握團(tuán)隊(duì)溝通技巧，要注意以下哪些跟說話相關(guān)的事項(xiàng)（） A. 語速B. 發(fā)音、咬字，方言等變化的運(yùn)用C. 音量大小D. 語調(diào)你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型，包括（） A. 鞠躬盡瘁型領(lǐng)導(dǎo)B. 寬厚待人型領(lǐng)導(dǎo)C. 臨危不亂型領(lǐng)導(dǎo)D. 善抓大事型領(lǐng)導(dǎo)你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（） A. 一個(gè)企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工，在每一階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行B. 把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄C. 選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力D. 某個(gè)人執(zhí)行計(jì)劃、完成任務(wù)的能力你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通原則包括：（） A. 對下屬的信任原則B. 統(tǒng)一的工作目標(biāo)原則C. 辦事制度化原則D. 建設(shè)性爭議程序化原則你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 通過（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高績效的團(tuán)隊(duì)。 A. 建立共同的愿景B. 采取有效的激勵(lì)C. 制定必要的規(guī)則D. 進(jìn)行必要的培訓(xùn)你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 掌握團(tuán)隊(duì)溝通技巧，要注意以下哪些跟說話相關(guān)的事項(xiàng)（） A. 語速B. 音量大小C. 發(fā)音、咬字，方言等變化的運(yùn)用D. 語調(diào)你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成積極的合作，需要（） A. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力B. 高效的執(zhí)行力C. 進(jìn)行必要的培訓(xùn)D. 同等的機(jī)會(huì)你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 在團(tuán)隊(duì)中，管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色有諸多共同之處，以下不屬于二者相同之處的是（） A. 兩者都是不完整的行為體系B. 都要保證任務(wù)能完成，能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)C. 都要建立一個(gè)完成某項(xiàng)任務(wù)的人際關(guān)系網(wǎng)D. 兩者都要經(jīng)常做決定你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 虛擬團(tuán)隊(duì)與傳統(tǒng)的組織形式相比較的優(yōu)勢有（）。 A. 人才優(yōu)勢B. 效率優(yōu)勢C. 競爭優(yōu)勢D. 信息優(yōu)勢你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通具有（）特征。 A. 團(tuán)隊(duì)交流的直接性B. 團(tuán)隊(duì)成員的多樣性C. 積極承諾，通力合作D. 精而簡的溝通規(guī)模你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 要提升創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，在批評(píng)下屬時(shí)，應(yīng)避免（） A. 意氣用事式批評(píng)B. 未作調(diào)查式批評(píng)C. 一味指責(zé)式批評(píng)D. 居高臨下式批評(píng)你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) 以下不屬于在目標(biāo)管理方式下，領(lǐng)導(dǎo)者所要做的事情的是（） A. 激勵(lì)成員為目標(biāo)作貢獻(xiàn)B. 設(shè)定目標(biāo)C. 完成目標(biāo)D. 幫助下屬人員認(rèn)同和接受目標(biāo)你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 團(tuán)隊(duì)中，管理者應(yīng)具有的執(zhí)行基本素質(zhì)中，不包括（ A. 思想、政治素質(zhì)B. 個(gè)性修養(yǎng)和公關(guān)素質(zhì)C. 知識(shí)、技術(shù)素質(zhì)D. 行業(yè)知識(shí)和行業(yè)中的人際關(guān)系 你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 下列屬于創(chuàng)新能力形成的要素的是（） A. 實(shí)踐B. 環(huán)境C. 大腦D. 創(chuàng)新思維你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 團(tuán)隊(duì)文化具有以下哪些功能？ A. 激勵(lì)功能B. 導(dǎo)向功能C. 整合功能D. 驅(qū)動(dòng)功能你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 領(lǐng)導(dǎo)者在處理部門間的矛盾沖突時(shí)，首先要做好溝通工作，包括（） A. 目標(biāo)溝通B. 情感溝通C. 思想溝通D. 心靈溝通你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 下面哪些選項(xiàng)屬于強(qiáng)化組織執(zhí)行力的秘訣（） A. 運(yùn)行機(jī)制高效B. 組織文化先進(jìn)C. 人員配置科學(xué)D. 戰(zhàn)略規(guī)劃宏大你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) （）是保證團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的態(tài)度條件。 A. 團(tuán)隊(duì)規(guī)范B. 團(tuán)隊(duì)價(jià)值C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 團(tuán)隊(duì)信任氣氛你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 美國財(cái)富雜志調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的因素中，70是在（）中出了問題。 A. 執(zhí)行B. 計(jì)劃C. 激勵(lì)D. 組織你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 通過（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高績效的團(tuán)隊(duì)。 A. 采取有效的激勵(lì)B. 進(jìn)行必要的培訓(xùn)C. 制定必要的規(guī)則D. 建立共同的愿景你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的創(chuàng)新能力包括（） A. 想象能力B. 分析能力C. 判斷能力 D. 學(xué)習(xí)能力你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 用先進(jìn)的文化來武裝所有員工，就要為每位員工注入“主人翁的動(dòng)力”，就要加大對（）的培養(yǎng)。 A. 責(zé)任文化B. 事業(yè)心文化C. 執(zhí)行到位的文化D. 使命感文化你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 團(tuán)隊(duì)合作的主要作用包括（） A. 有利于促成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏B. 有利于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人能力的提升C. 有利于團(tuán)隊(duì)工作創(chuàng)新D. 有利于個(gè)人行為規(guī)范和決策效率的提高。 你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) 以下哪一項(xiàng)不屬于對執(zhí)行力的描述 A. 改變夢想的行動(dòng)能力B. 貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力C. 執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成自己工作和任務(wù)的能力。執(zhí)行力并不是工具，而是工作能力和工作態(tài)度。D. 在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中，將目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)期結(jié)果的能力，是找到問題、解決問題、達(dá)成目標(biāo)的系統(tǒng)行動(dòng)能力你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 以下不屬于團(tuán)隊(duì)決策方法的是（） A. 備選多種方案B. 建立決策智囊團(tuán)C. 開發(fā)決策支持系統(tǒng)D. 德爾菲法你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) （）是保證團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的態(tài)度條件。 A. 團(tuán)隊(duì)價(jià)值B. 團(tuán)隊(duì)規(guī)范C. 團(tuán)隊(duì)信任氣氛D. 團(tuán)隊(duì)精神你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 缺乏執(zhí)行力的組織的共同特征，包括（） A. 缺少坦率溝通B. 成員不認(rèn)同組織目標(biāo)C. 組織缺乏明確目標(biāo)D. 清楚自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通原則包括：（） A. 對下屬的信任原則B. 統(tǒng)一的工作目標(biāo)原則C. 建設(shè)性爭議程序化原則D. 辦事制度化原則你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 下列屬于創(chuàng)新能力形成的要素的是（） A. 實(shí)踐B. 環(huán)境C. 大腦D. 創(chuàng)新思維你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 組織運(yùn)行依托（）與（）。 A. 工作流程B. 組織獎(jiǎng)懲機(jī)制C. 組織架構(gòu)D. 組織決策層你的答案: ABCD 得分: 10分 1.(10分) 團(tuán)隊(duì)中，管理者應(yīng)具有的八項(xiàng)基本素質(zhì)中，不包括（ A. 知識(shí)、技術(shù)素質(zhì)B. 行業(yè)知識(shí)和行業(yè)中的人際關(guān)系 C. 思想、政治素質(zhì)D. 個(gè)性修養(yǎng)和公關(guān)素質(zhì)你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 領(lǐng)導(dǎo)的三項(xiàng)主要角色是（） A. 力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新B. 關(guān)注未來，進(jìn)行戰(zhàn)略思維和決策C. 幫助員工做好工作規(guī)劃D. 注重人的因素，激發(fā)員工的積極性你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 下列屬于創(chuàng)新能力形成的要素的是（） A. 實(shí)踐B. 創(chuàng)新思維C. 大腦D. 環(huán)境你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成積極的合作，需要（） A. 高效的執(zhí)行力B. 同等的機(jī)會(huì)C. 進(jìn)行必要的培訓(xùn)D. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 跟進(jìn)是執(zhí)行的核心所在，跟進(jìn)有哪些主要功能（） A. 確保人們執(zhí)行自己的預(yù)定任務(wù)B. 確保組織愿景盡快實(shí)現(xiàn)C. 確保執(zhí)行人員及時(shí)得到指令，采取相應(yīng)行動(dòng)D. 情況有變時(shí)，迫使人們采取相應(yīng)行動(dòng)，來協(xié)調(diào)整個(gè)組織的工作進(jìn)展你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 以下哪一項(xiàng)不屬于對執(zhí)行力的描述 A. 貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力B. 執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成自己工作和任務(wù)的能力。執(zhí)行力并不是工具，而是工作能力和工作態(tài)度。C. 改變夢想的行動(dòng)能力D. 在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中，將目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)期結(jié)果的能力，是找到問題、解決問題、達(dá)成目標(biāo)的系統(tǒng)行動(dòng)能力你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中得人心與失人心的公式：水平距感情距群眾對你的態(tài)度，下列四項(xiàng)中，哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況（） A. 水平距小/感情距小B. 水平距小/感情巨大C. 水平距大/感情距小D. 水平距大/感情距大你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 以下關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作特點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是（） A. 以共同目標(biāo)為紐帶B. 以強(qiáng)制合作為基礎(chǔ)C. 以優(yōu)勢互補(bǔ)為手段D. 以有效溝通為橋梁你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中所起的領(lǐng)導(dǎo)作用，主要有（） A. 主導(dǎo)作用B. 發(fā)動(dòng)作用C. 執(zhí)行作用D. 統(tǒng)率作用你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 在激勵(lì)實(shí)踐過程中，要特別注意的問題是（） A. 激勵(lì)與適度的關(guān)系B. 激勵(lì)與管理的關(guān)系C. 激勵(lì)與平衡的關(guān)系D. 激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 高效團(tuán)隊(duì)，應(yīng)具有以下哪些特征（） A. 彼此高度負(fù)責(zé)B. 表現(xiàn)高度出色C. 目標(biāo)高度一致D. 能力高度互補(bǔ)你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 針對組織執(zhí)行力不強(qiáng)，可以采用哪些對策（） A. 堅(jiān)持賞罰分明B. 設(shè)定明確的目標(biāo)，確定優(yōu)先順序C. 做事實(shí)事求是，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題D. 傳授經(jīng)驗(yàn)，提升員工能力你的答案: ABCD 得分: 10分 10.(10分) 凝聚力體現(xiàn)為成員歸屬感、相互喜歡和相互信任等心理關(guān)系的融洽。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 團(tuán)隊(duì)文化不會(huì)影響人際關(guān)系的處理和成員能力的發(fā)揮。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)應(yīng)該獨(dú)立于組織目標(biāo)，因此，不必考慮整個(gè)組織的要求。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 培訓(xùn)對于團(tuán)隊(duì)來說，是一個(gè)加油站。事實(shí)表明，只靠培訓(xùn)就可以保證員工業(yè)務(wù)水平的提升。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該維護(hù)部門間的合理競爭，有競爭才有發(fā)展。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的第一項(xiàng)任務(wù)是樹立共同的目標(biāo)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 人員配置科學(xué)就是選擇合適的人，去擔(dān)當(dāng)合適的責(zé)任，承擔(dān)合適的任務(wù)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)應(yīng)該獨(dú)立于組織目標(biāo)，因此，不必考慮整個(gè)組織的要求。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)環(huán)境是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的靈魂。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 決策類型，按主體有戰(zhàn)略、戰(zhàn)役與戰(zhàn)術(shù)之分。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 創(chuàng)新思維是人的創(chuàng)新能力形成的核心與關(guān)鍵。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 個(gè)人執(zhí)行力不等于組織執(zhí)行力。二者的關(guān)系是，前者是實(shí)力，后者是平臺(tái)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制中，有效的反饋要對事不對人。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通是指按照一定的目的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的雇員組成的團(tuán)隊(duì)中發(fā)生的所有形式的溝通。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通中，面對面交流能及時(shí)提供反饋信息，但解決問題的效率較低。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分10.(10分) 領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個(gè)方面，屬于管理活動(dòng)的范疇。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型：實(shí)干者、協(xié)調(diào)者、推進(jìn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、凝聚者。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通是指按照一定的目的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的雇員組成的團(tuán)隊(duì)中發(fā)生的所有形式的溝通。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分8.(10分) 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)過程中，應(yīng)避免“槍打出頭鳥”，培養(yǎng)榮辱與共的精神。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 人是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量。2個(gè)以上(不包含2個(gè))的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊(duì)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的第一項(xiàng)任務(wù)是樹立共同的目標(biāo)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 對于團(tuán)隊(duì)來說，激勵(lì)大家多作生產(chǎn)性努力為正確。要努力做到按能力、成果、績效、貢獻(xiàn)分配。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 無論多么好的制度設(shè)計(jì)，都會(huì)有疏漏，都會(huì)有意外，都會(huì)有監(jiān)督不到的地方。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的第一項(xiàng)任務(wù)是樹立共同的目標(biāo)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，做好薪酬分配是做好激勵(lì)的基本功。要確實(shí)做到按能力、貢獻(xiàn)分配，建立競爭機(jī)制，同時(shí)又不傷害和諧。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 溝通是團(tuán)隊(duì)成員之間不可缺少的環(huán)節(jié)。只有溝通順暢，才能做到思想一致，動(dòng)作協(xié)調(diào)，相互配合，完成任務(wù)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個(gè)方面，屬于管理活動(dòng)的范疇。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是由一群有能力的成員組成的。他們具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所必需的技術(shù)和能力，并且在一定程度上可以優(yōu)勢互補(bǔ)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 對于團(tuán)隊(duì)來說，激勵(lì)大家多作生產(chǎn)性努力為正確。要努力做到按能力、成果、績效、貢獻(xiàn)分配。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 我國明代南京城城墻是世界建筑史上的質(zhì)量上乘的建筑，屹立600多年而不倒，奧秘就在職責(zé)分明、職責(zé)到人上。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 團(tuán)隊(duì)就是某個(gè)在一起工作的群體。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 個(gè)人執(zhí)行力不等于組織執(zhí)行力。二者的關(guān)系是，前者是實(shí)力，后者是平臺(tái)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 團(tuán)隊(duì)的成員除了應(yīng)具備優(yōu)良的專業(yè)知識(shí)以外，還要有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，這種合作能力，有時(shí)甚至比成員的專業(yè)知識(shí)更加重要。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 個(gè)人執(zhí)行力不等于組織執(zhí)行力。二者的關(guān)系是，前者是實(shí)力，后者是平臺(tái)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通是指按照一定的目的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的雇員組成的團(tuán)隊(duì)中發(fā)生的所有形式的溝通。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制中，有效的反饋要對事不對人。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 個(gè)人執(zhí)行力不等于組織執(zhí)行力。二者的關(guān)系是，前者是實(shí)力，后者是平臺(tái)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 提高身體語言的溝通能力，主要是要理解別人的身體語言，并恰當(dāng)使用自己的身體語言。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 溝通是團(tuán)隊(duì)成員之間不可缺少的環(huán)節(jié)。只有溝通順暢，才能做到思想一致，動(dòng)作協(xié)調(diào)，相互配合，完成任務(wù)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 團(tuán)隊(duì)環(huán)境可以分為物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境兩大類，其中精神環(huán)境就是指團(tuán)隊(duì)文化。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 為保證組織運(yùn)行機(jī)制高效，分工一定要明確，流程一定要繁瑣，責(zé)任界限一定要分明。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 團(tuán)隊(duì)就是某個(gè)在一起工作的群體。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，做好薪酬分配是做好激勵(lì)的基本功。要確實(shí)做到按能力、貢獻(xiàn)分配，建立競爭機(jī)制，同時(shí)又不傷害和諧。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 管理大師杜拉克說，小型團(tuán)隊(duì)好比網(wǎng)球雙打，兩個(gè)成員中的每一個(gè)都必須主動(dòng)適應(yīng)隊(duì)友的個(gè)性、技能、長處和短處。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 8.(10分) 提高身體語言的溝通能力，主要是要理解別人的身體語言，并恰當(dāng)使用自己的身體語言。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 在一個(gè)組織中，個(gè)人執(zhí)行力強(qiáng)，不等于整個(gè)組織執(zhí)行力強(qiáng)。個(gè)人執(zhí)行力不強(qiáng)，組織執(zhí)行力不會(huì)強(qiáng)。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 2.(10分)在團(tuán)隊(duì)中，管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色有諸多共同之處，以下不屬于二者相同之處的是（）A. 都要建立一個(gè)完成某項(xiàng)任務(wù)的人際關(guān)系網(wǎng)B. 兩者都是不完整的行為體系C. 都要保證任務(wù)能完成，能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D. 兩者都要經(jīng)常做決定你的答案:ABCD得分:10分3.(10分)（）是保證團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的態(tài)度條件。A. 團(tuán)隊(duì)精神B. 團(tuán)隊(duì)價(jià)值C. 團(tuán)隊(duì)信任氣氛D. 團(tuán)隊(duì)規(guī)范你的答案:ABCD得分:10分4.(10分)用先進(jìn)的文化來武裝所有員工，就要為每位員工注入“主人翁的動(dòng)力”，就要加大對（）的培養(yǎng)。A. 責(zé)任文化B. 事業(yè)心文化C. 使命感文化D. 執(zhí)行到位的文化你的答案:ABCD得分:10分Ad5.(10分)組織運(yùn)行依托（）與（）。A. 組織決策層B. 組織獎(jiǎng)懲機(jī)制C. 組織架構(gòu)D. 工作流程你的答案:ABCD得分: 10分Abd6.(10分)建立完善的溝通程序，應(yīng)注意（）A. 評(píng)價(jià)溝通方式B. 對計(jì)劃進(jìn)行有效監(jiān)督C. 現(xiàn)場協(xié)調(diào)D. 制定和執(zhí)行溝通計(jì)劃你的答案:ABCD得分:0分abcd7.(10分)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的創(chuàng)新能力包括（）A. 分析能力B. 想象能力C. 判斷能力D. 學(xué)習(xí)能力你的答案:ABCD得分:10分8.(10分)領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個(gè)方面，屬于管理活動(dòng)的范疇。你的答案:正確錯(cuò)誤得分:10分9.(10分)團(tuán)隊(duì)環(huán)境可以分為物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境兩大類，其中精神環(huán)境就是指團(tuán)隊(duì)文化。你的答案:正確錯(cuò)誤得分:10分10.(10分)團(tuán)隊(duì)文化不會(huì)影響人際關(guān)系的處理和成員能力的發(fā)揮。你的答案:正確錯(cuò)誤得分:10分試題答案一1(單選題).(10分) 創(chuàng)新的“新”并非表現(xiàn)在（） A. 開辟相對新的知識(shí)領(lǐng)域B. 對原有的錯(cuò)誤知識(shí)進(jìn)行修正C. 順著原有知識(shí)的思路往前推進(jìn)一步D. 已有知識(shí)和新知識(shí)的融合和創(chuàng)造 答案: ABCD 標(biāo)記此題 2(單選題).(10分) 團(tuán)隊(duì)的主要特征不包括（）。 A. 人數(shù)較多B. 目標(biāo)一致C. 彼此為對方負(fù)責(zé)D. 技能互補(bǔ)答案: ABCD 標(biāo)記此題 3(單選題).(10分) 以下關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作特點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是（） A. 以有效溝通為橋梁B. 以共同目標(biāo)為紐帶C. 以強(qiáng)制合作為基礎(chǔ)D. 以優(yōu)勢互補(bǔ)為手段答案: ABCD 標(biāo)記此題 4(多選題).(10分) 以下領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性中，有利于保持團(tuán)隊(duì)的士氣的是（） A. 使團(tuán)隊(duì)成員愿意從事正在進(jìn)行的事情B. 工作進(jìn)程要穩(wěn)定C. 尊重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人生活空間D. 面臨特別困難時(shí)及時(shí)打氣答案: ABCD 標(biāo)記此題 5(多選題).(10分) 領(lǐng)導(dǎo)的三項(xiàng)主要角色是（） A. 力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新B. 注重人的因素，激發(fā)員工的積極性C. 關(guān)注未來，進(jìn)行戰(zhàn)略思維和決策D. 幫助員工做好工作規(guī)劃答案: ABCD 標(biāo)記此題 6(多選題).(10分) 團(tuán)隊(duì)成長階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)形式有（） A. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神B. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)工作能力C. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)規(guī)范D. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)信任氣氛 答案: ABCD 標(biāo)記此題 7(多選題).(10分) 打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成積極的合作，需要（） A. 同等的機(jī)會(huì)B. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力C. 進(jìn)行必要的培訓(xùn)D. 高效的執(zhí)行力答案: ABCD 標(biāo)記此題 8(判斷題).(10分) 領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個(gè)方面，屬于管理活動(dòng)的范疇。 答案: 正確錯(cuò)誤 標(biāo)記此題 9(判斷題).(10分) 提高身體語言的溝通能力，主要是要理解別人的身體語言，并恰當(dāng)使用自己的身體語言。 答案: 正確錯(cuò)誤 標(biāo)記此題 10(判斷題).(10分) 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)過程中，應(yīng)避免“槍打出頭鳥”，培養(yǎng)榮辱與共的精神。 答案: 正確錯(cuò)誤 標(biāo)記此題 沒有問題，大家使用！試題答案二1.職業(yè)道德的特點(diǎn)包括（ABD）A、 形式上的具體多樣性和易于操作的實(shí)踐性B、 B內(nèi)容上的職業(yè)特殊性、社會(huì)公共性和示范性C、 實(shí)質(zhì)上的主觀性和客觀性D社會(huì)地位上的主觀性和時(shí)代性2職業(yè)道德是各種職業(yè)群體及其從業(yè)人員在從事正當(dāng)職業(yè)活動(dòng)中形成的特有的（BCD）以及應(yīng)該遵循的行為規(guī)范和的總和。A個(gè)人習(xí)慣B行為方式C道德觀念D作風(fēng)3.科技道德對科技活動(dòng)和人際關(guān)系（C具有規(guī)范協(xié)調(diào)功能）A存在利益誘導(dǎo)功能B具有強(qiáng)制性C具有規(guī)范協(xié)調(diào)功能D存在約束性4.道德是指在一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上產(chǎn)生和形成的，依賴（ABCD）維系。A社會(huì)輿論B傳統(tǒng)習(xí)慣C教育力量D內(nèi)心信念5.職業(yè)道德的客體基礎(chǔ)在于人的職業(yè)角色和職業(yè)行為和活動(dòng)。（錯(cuò)誤）6科學(xué)活動(dòng)的（A求知性）對科技人員內(nèi)在的吸引力。A求知性B權(quán)威性C復(fù)雜性D專業(yè)性7.（D科技政策）是一個(gè)國家或地區(qū)在一定歷史時(shí)期為實(shí)現(xiàn)科技發(fā)展的任務(wù)而制定的指導(dǎo)方針和行為準(zhǔn)則。A科研方向B科學(xué)理論C科技倫理D科技政策8對于“職業(yè)”的本質(zhì)理解正確的是（BCD）A職業(yè)活動(dòng)具有短期性與不固定性B職業(yè)是一種社會(huì)活動(dòng)，因此，必然產(chǎn)生各種職業(yè)C每一種職業(yè)都有其特定的職責(zé)D職業(yè)的專業(yè)性要求從業(yè)者要有專門的業(yè)務(wù)技能和資質(zhì)9我國明代著名的地理學(xué)家徐霞客立志考察祖國的山川地貌，面臨旅途中的艱難險(xiǎn)阻，百折不回，歷經(jīng)28年寫成了徐霞客游記，在地質(zhì)研究特別是巖溶和河道勘測方面做出了巨大貢獻(xiàn)。這體現(xiàn)出徐霞客（A拼搏奉獻(xiàn)）科學(xué)精神。A拼搏奉獻(xiàn)B嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)C報(bào)效祖國D用于創(chuàng)新10.職業(yè)，就是人們由于社會(huì)分工和生產(chǎn)內(nèi)部的勞動(dòng)分工，而長期從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)，餅以此作為主要生活來源并具有服務(wù)社會(huì)性質(zhì)的社會(huì)活動(dòng)。（正確）試題答案三1.(10分) 聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（C） A. 某個(gè)人執(zhí)行計(jì)劃、完成任務(wù)的能力B. 一個(gè)企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工，在每一階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行C. 選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力D. 把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄你的答案: ABCD 得分: 10分 2.(10分) 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中得人心與失人心的公式：水平距感情距群眾對你的態(tài)度，下列四項(xiàng)中，哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況（B） A. 水平距大/感情距大B. 水平距大/感情距小C. 水平距小/感情距小D. 水平距小/感情巨大你的答案: ABCD 得分: 10分 3.(10分) 以下不屬于團(tuán)隊(duì)決策方法的是（D） A. 開發(fā)決策支持系統(tǒng)B. 備選多種方案C. 建立決策智囊團(tuán)D. 德爾菲法你的答案: ABCD 得分: 10分 4.(10分) 團(tuán)隊(duì)溝通具有（ABCD）特征。 A. 精而簡的溝通規(guī)模B. 積極承諾，通力合作C. 團(tuán)隊(duì)交流的直接性D. 團(tuán)隊(duì)成員的多樣性你的答案: ABCD 得分: 10分 5.(10分) 團(tuán)隊(duì)合作的主要作用包括（ABCD） A. 有利于團(tuán)隊(duì)工作創(chuàng)新B. 有利于個(gè)人行為規(guī)范和決策效率的提高。 C. 有利于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人能力的提升D. 有利于促成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏你的答案: ABCD 得分: 10分 6.(10分) 團(tuán)隊(duì)成長階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)形式有（ABCD） A. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)工作能力B. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)信任氣氛 C. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)規(guī)范D. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神你的答案: ABCD 得分: 10分 7.(10分) 領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中所起的領(lǐng)導(dǎo)作用，主要有（ACD） A. 統(tǒng)率作用B. 執(zhí)行作用C. 主導(dǎo)作用D. 發(fā)動(dòng)作用你的答案: ABCD 得分: 10分 8.(10分) 創(chuàng)新思維是人的創(chuàng)新能力形成的核心與關(guān)鍵。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 9.(10分) 領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個(gè)方面，屬于管理活動(dòng)的范疇。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分 10.(10分) 培訓(xùn)對于團(tuán)隊(duì)來說，是一個(gè)加油站。事實(shí)表明，只靠培訓(xùn)就可以保證員工業(yè)務(wù)水平的提升。 你的答案: 正確錯(cuò)誤 得分: 10分試題答案四1(單選題).(10分) 創(chuàng)新的新并非表現(xiàn)在（A） A. 開辟相對新的知識(shí)領(lǐng)域B. 對原有的錯(cuò)誤知識(shí)進(jìn)行修正C. 順著原有知識(shí)的思路往前推進(jìn)一步D. 已有知識(shí)和新知識(shí)的融合和創(chuàng)造 2(單選題).(10分) 團(tuán)隊(duì)的主要特征不包括（A）。 A. 人數(shù)較多B. 目標(biāo)一致C. 彼此為對方負(fù)責(zé)D. 技能互補(bǔ)3(單選題).(10分) 以下關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作特點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是（C） A. 以有效溝通為橋梁B. 以共同目標(biāo)為紐帶C. 以強(qiáng)制合作為基礎(chǔ)D. 以優(yōu)勢互補(bǔ)為手段4(多選題).(10分) 以下領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性中，有利于保持團(tuán)隊(duì)的士氣的是（ABCD） A. 使團(tuán)隊(duì)成員愿意從事正在進(jìn)行的事情B. 工作進(jìn)程要穩(wěn)定C. 尊重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人生活空間D. 面臨特別困難時(shí)及時(shí)打氣5(多選題).(10分) 領(lǐng)導(dǎo)的三項(xiàng)主要角色是（ABD） A. 力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新B. 注重人的因素，激發(fā)員工的積極性C. 關(guān)注未來，進(jìn)行戰(zhàn)略思維和決策D. 幫助員工做好工作規(guī)劃6(多選題).