職位說明書模板.doc_第1頁
職位說明書模板.doc_第2頁
職位說明書模板.doc_第3頁
職位說明書模板.doc_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

此文檔收集于網絡，如有侵權，請聯系網站刪除天馬行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632職 位 說 明 書職位代碼： 職位名稱： 部門名稱：分支部門： 直接主管： 部門主管：任職人簽字： 直接主管簽字：直接下屬 1人1人 1人同級崗位本崗位名稱間接主管直接主管一、 組織地位：本崗位全部下屬人數： 其中直接下屬人數： 間接下屬人數： 二、崗位設置目的：三、工作(用人、財務)權限：人員管理： 財務處理： 行政決策： 四、職責概述五、職 責 內 容負 責 程 度考 核 標 準按重要程度依次列出每項職責及其目標全責/部分/支持數量、質量、結果性、時間性職責1職責2職責3職責4職責5職責6職責7職責8六、任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目具體內容與標準描述1) 學歷要求2) 專業(yè)要求3) 性別要求4) 職稱與執(zhí)業(yè)資質5) 崗位經驗要求6) 知識要求 7) 技能要求8) 能力要求 (三至五項) 最重要的 最不重要9) 個性品質10) 身心條件七、工作環(huán)境與工作特性1) 工作場所與環(huán)境2) 出差情況3) 操作設備4) 資料處理八、職業(yè)發(fā)展1) 可直線晉升崗位2) 可輪換崗位3) 可晉升至此崗位4) 內聘還是外選九、附加說

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論