財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé).doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除天馬行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632副總經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱：副總經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部編制者：人力資源部審定者：財(cái)務(wù)總監(jiān)二、崗位目的為適應(yīng)企業(yè)改制，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，協(xié)助財(cái)務(wù)部總經(jīng)理做好公司本部及區(qū)域下屬公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作三、工作關(guān)系財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理指揮匯報(bào)關(guān)系直接下屬人數(shù)：2人間接下屬人數(shù)：16人公司內(nèi)部溝通關(guān)系部門崗位頻繁程度（頻繁/經(jīng)常/偶爾）財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)常財(cái)務(wù)部總經(jīng)理經(jīng)常各業(yè)務(wù)部門部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常各職能部門部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常各下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)常公司外部溝通關(guān)系單位部門頻繁程度（頻繁/經(jīng)常/偶爾）審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)偶爾稅務(wù)局稽查、管理偶爾銀行管理經(jīng)常各關(guān)聯(lián)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)?？偛控?cái)務(wù)部經(jīng)常四、主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一：制定、完善財(cái)務(wù)工作的管理辦法和規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行任務(wù)1：制定完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法和財(cái)務(wù)內(nèi)控手冊(cè)任務(wù)2：指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度職責(zé)二：組織下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督、檢查及管理工作任務(wù)1：組織對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督任務(wù)2：召開下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人月度例會(huì)，考核工作情況任務(wù)3：組織下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能任務(wù)4：定期到下屬公司進(jìn)行工作監(jiān)督和檢查，提出整改意見任務(wù)5：協(xié)調(diào)各下屬公司之間及與外部的工作關(guān)系職責(zé)三：加強(qiáng)航次結(jié)算科和商務(wù)科對(duì)外窗口服務(wù)的監(jiān)督、管理工作任務(wù)1：組織制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程任務(wù)2：推進(jìn)、提升航次結(jié)算和商務(wù)結(jié)算的電算化工作任務(wù)3：組織對(duì)外服務(wù)和單證規(guī)范工作的檢查、管理工作任務(wù)4：組織拜訪船東客戶，加強(qiáng)溝通職責(zé)四：協(xié)調(diào)外部關(guān)系任務(wù)1：協(xié)調(diào)稅務(wù)、外管局及銀行等關(guān)系，督導(dǎo)管理涉稅事務(wù)及其他事務(wù)任務(wù)2：組織配合有關(guān)單位的稽核工作，配合內(nèi)、外審計(jì)和總部的檢查工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))：中國遠(yuǎn)洋物流公司財(cái)務(wù)管理辦法中國遠(yuǎn)洋物流公司會(huì)計(jì)核算管理辦法大連中遠(yuǎn)物流有限公司預(yù)算管理辦法大連中遠(yuǎn)物流財(cái)務(wù)工作規(guī)范大連中遠(yuǎn)物流有限公司下屬公司財(cái)務(wù)管理辦法大連中遠(yuǎn)物流有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理委派管理辦法大連中遠(yuǎn)物流有限公司委派財(cái)務(wù)經(jīng)理考核辦法和定期報(bào)告制度等五、工作權(quán)力人事權(quán)力：對(duì)員工的管理與考核，員工崗位調(diào)動(dòng)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、委派財(cái)務(wù)經(jīng)理的提名權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)公司成本費(fèi)用的支出和資本性支出進(jìn)行審批；對(duì)不超過50萬元的業(yè)務(wù)支出進(jìn)行審批。工作權(quán)力：配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理工作，監(jiān)督檢查各業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作情況，對(duì)公司的各項(xiàng)支出進(jìn)行審核。六、工作責(zé)任對(duì)區(qū)域各下屬公司的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)部外部關(guān)系協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，對(duì)部門管理工作負(fù)責(zé)。七、任職資格教育程度/經(jīng)驗(yàn)1 學(xué)歷：本科2 專業(yè)：財(cái)會(huì)3 工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)工作8年以上，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)4 外語語種與水平：英語，能夠運(yùn)用外語進(jìn)行工作交流5 計(jì)算機(jī)水平：能使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息的處理業(yè)務(wù)知識(shí)與技能6 業(yè)務(wù)知識(shí)：1了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2熟悉會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)知識(shí)與方法；3熟悉財(cái)務(wù)電算化的相關(guān)知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件；4熟悉業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程；5、掌握與公司管理有關(guān)的稅務(wù)、法律等基本知識(shí)。7 技能：1具有較強(qiáng)的分析判斷能力。2能夠有效地協(xié)調(diào)和促進(jìn)本部與區(qū)域下屬公司的合作，能夠建設(shè)并維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)外部工作關(guān)系。3能夠運(yùn)用人員管理的方法和技巧有效地對(duì)下屬進(jìn)行管理與開發(fā)。特殊要求8 性別：/9 年齡：/10 政治面貌：/11 其他：/八、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）利潤指標(biāo)：利潤總額、凈利潤，財(cái)務(wù)預(yù)算：中